1.负责销售流程的执行与监督，推动销售服务品质优化，提升客户满意度； 2.负责搭建并完善客户资源开发体系，强化销售过程指标管理，促进业绩增长； 3.负责统筹门店整体销售业务运作及日常运营管理事务； 4.负责达成既定销量目标及其他核心经营指标； 5.负责依据商务政策、月度策略及门店实际情况，制定可执行的销售方案并推动实施； 6.负责根据年度经营规划编制月度销售计划，组织召开月度计划会议，听取各销售单元汇报并提供指导支持； 7.负责销售团队的人才引进、薪酬管理、绩效考核及能力提升体系建设； 8.负责市场信息的采集、汇总与分析，研判市场趋势，开展需求预测及月度订单申报； 9.负责督导展厅、二级网络、线上渠道等各销售板块的工作推进与执行进度； 10.统筹联动市场与用户部、大客户部、售后服务部协同开展销售促进活动。

1.负责销售业务流程的执行与监督，推动销售服务体验优化； 2.负责客户资源体系的搭建与维护，强化销售过程指标管控； 3.负责门店整体销售工作的组织及日常运营协调； 4.负责达成销量目标及其他经营考核指标； 5.负责依据商务政策、月度策略及门店实际情况，制定并落实销售执行方案； 6.负责根据年度经营规划编制月度销售计划，主持月度销售会议，听取各模块工作汇报并提供指导支持； 7.负责销售团队的人才引进、薪酬管理、绩效考核及能力提升建设； 8.负责市场信息的采集、汇总与分析，研判市场趋势，开展供需预测及月度订单申报； 9.负责督导展厅、二级网络、线上销售等渠道的销售执行情况与进度推进； 10.统筹联动市场与用户部、大客户部、售后服务部协同开展销售促进活动。

年龄20至40岁，会使用手机即可， 主营新车及二手车业务， 厂家直接供货，车型不限，地点不限，手续便捷， 牌照、保险、购置税全部包含，轻松等待提车， 加个好友聊聊吧，不强制在本处购买， 只希望能为你提供更多资讯，助你购车更实惠。

仅限有经验者 1.负责开拓新车及二手车金融按揭市场业务 2.公司已稳定运营8年，拥有丰富的资金合作渠道 目前合作的资方包括：融资租赁类产品，具备明显市场优势 更多主机厂金融方案及银行产品正陆续接入中 3.工作灵活自主，提供无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万元并非难事

负责维护客户，开发客户，促成签约

岗位职责：制定公司内墙装饰板材的销售方案并开展市场拓展工作。 职位要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，具备建材领域销售背景，了解内墙装饰板材市场者优先考虑。 工资10000元左右 薪酬福利：基本工资+订单提成+工龄奖+全勤奖+年终奖+五险 联系电话：*********** 工作地点：科立迩酚醛板甘肃省白银市

岗位职责： 1、专注于区域城市配送、仓储配送及整车运输客户的物流业务开拓； 2、开展新客户获取工作，同时对现有（老）客户进行业务深度挖掘，维护并提升客户关系，确保销售目标的实现； 3、跟进客户回款进度，保障回款正常完成。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年物流领域市场营销工作经验。 业务拓展方向：家电、家居、建材、休闲食品、酒类、日用化工等行业

1负责客户日常接待相关事宜 2主动与客户沟通，拓展客户资源 3按时保质完成公司下达的各项工作任务

销售农资肥料籽种农药，无须经验，免费带薪培训上岗，按单提成，底薪加提成加绩效，多劳多得上不封顶

岗位职责： 1负责指定区域设备的日常维护及推广投放工作 2试用期间提供无责任底薪3000元，另享高比例提成奖励 3享有节日福利待遇及不定期组织团队建设活动 4按规定缴纳五险一金 联系电话：***********，欢迎来电咨询

甘肃酒泉金塔县核电厂房大批招留守工人：架工400一天，木工370一天，钢筋工340一天，砼工300一天，普工260一天。另发留守奖金7400元，包住宿和午饭。核电生活基地住宿，上下班车接车送。联系电话：

酒泉招工：木工350元/天 30人，小工260元/天220元/天 20人5人，钢筋工320元/天 30人，提供免费住宿，过年不停工，过年留守有补助。！

酒泉招木工350元/天 30人，钢筋工320元/天 30人，木工350-370元/天 30人，钢筋工320元/天 30人，提供免费住宿，过年不停工，过年留守有补助。！

长白班，甘肃玉门招聘，补胶工+激光切割+折弯工 专业补胶工:7000元/月+ 专业激光切割工:8500元/月+ 专业折弯工:8500元/月+ 工作时间:8:00-19:00 年龄:45岁以下，厂区内工作，管吃管住 联系人王经理 ☝地址新市区工业园

招聘司机 1.A1A2证，有危化品从业证 2.最好是夫妻工（有押运员证件） 3.身体健康，无不良嗜好 4.接受远程出车 工资面议 有意者拨打电话：

区域销售支持业务总监 年薪20万-35万+上不封顶·股票期权·团队统帅 五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训，送郑大商学院读书 任职要求： 1.具备ToC领域市场营销、经营企划、市场支持或战略管理岗位5年以上工作经验； 2.具有较强的宏观洞察力、市场感知能力与商业判断力，能够从企业整体运营视角分析问题，思维敏捷、逻辑清晰、视野开阔； 3.拥有出色的自主思考与项目推动能力，涵盖任务规划、方案设计、执行落地及跨部门协同； 4.具备较强抗压素质，能有效应对客户异议、市场竞争压力以及团队从无到有的建设挑战 加分项： 1.有保险类产品等面向个人客户的业务经验者优先 2.曾带领过以女性为主导的产线型销售团队者优先 职责： 1.负责销售团队的搭建与扩充 2.指导团队成员提升单人产出，确保业绩目标实现 3.优化组织架构，推动战略举措在基层落地执行 4.关注员工成长与团队氛围建设，增强归属感与组织凝聚力 5.提供前线业务支持与资源协调 核心考核指标： 1.团队规模与人均产能 2.业绩目标完成率 3.团队人员留存率

岗位职责： 1、规划并落实企业营销策略，推进智能装备产品的市场开发与销售业绩提升； 2、带领销售团队，完善业务流程，提高团队整体效能与客户服务质量； 3、研究市场变化趋势，挖掘潜在商机，制定切实可行的市场切入与应对策略； 4、发展并巩固与核心客户的长期合作，开拓多元化的业务合作路径； 5、整合内部协作资源，保障营销项目高效落地，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业者优先考虑； 2、具备5年以上相关领域销售管理经历，有成熟成功的市场开拓经验； 3、拥有较强的团队管理与跨部门协同能力，能有效激发团队完成目标； 4、了解智能装备行业市场环境，掌握行业发展方向，具有良好的市场判断力与决策水平； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系，处理商务事宜及复杂问题能力强。

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动公司销售目标的顺利达成。 2.组织并激励销售队伍，保障团队业绩指标的完成。 3.积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 4.跟踪市场发展趋势，提出有效的销售策略及优化建议。 任职要求： 1.工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神。 2.具备扎实的销售管理背景，能够高效带领团队运作。 3.拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于建立客户合作关系。 4.对市场动向具备敏锐判断力，能迅速响应市场需求变化。

岗位职责： 1、规划并落实企业销售方案，保障年度销售任务顺利完成； 2、研判市场动态，挖掘潜在客户资源，开发新型销售渠道与业务增长点； 3、带领销售队伍，完善销售管理体系，提高团队整体作战能力； 4、维系核心客户关系，构建稳定合作关系，增强客户体验与满意度； 5、配合总经理开展日常经营管理，高效推进各项事务执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景，有测试仪器或相关行业经验者优先； 2、具备敏锐的市场感知能力和谈判技巧，可妥善处理复杂商务情境； 3、具有7年以上销售工作经验，其中5年以上团队管理经历，曾参与公司战略规划制定； 4、出色的团队管理与组织推动能力，善于激发成员潜能，实现业绩目标； 5、具备良好的沟通协作素质，能在高强度工作节奏下保持高效输出，能适应高频次出差安排。

职位描述： 1.团队管理：搭建并完善部门管理体系，通过科学的管理机制、薪酬结构与激励措施，明确团队目标与职责分工，充分调动成员积极性，主导销售运营相关项目的推进与落地，确保团队完成既定业绩指标。 2.销售团队培训与赋能：定期开展销售团队运营能力培训，强化私域运营及客户管理技能；输出标准化销售支持工具（如话术模板、SOP操作流程、典型客户案例等），持续提升团队实战效能。 3.私域运营体系建设与优化：持续迭代销售端私域运营流程，提升客户转化效率；制定私域用户运营策略并推动执行落地；跟踪分析私域核心数据，基于数据反馈及时调整和优化运营方案。 4.客户转介绍与续费增长：策划并实施客户推荐激励机制，提高老客户主动转介绍比例；优化续费及续报流程，构建客户生命周期管理模型，提升复购率；结合数据分析识别高价值客户，制定精准化运营策略。 5.跨部门协作：主动整合集团内部各方资源，建立高效协同机制，消除部门间协作障碍，在学员服务衔接、资源共享、问题响应等方面实现深度联动，保障整体服务流程顺畅高效。 6.行业动态洞察：密切关注行业发展趋势及竞争对手私域运营动向，持续借鉴优秀实践，推动自身运营模式迭代升级。 任职要求： 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，企业管理、服务管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实的行业管理理论基础。 2.工作经验：3-5年及以上服务管理或团队管理经验，有留学生求职教育领域（特别是职业规划、背景提升方向）服务管理经验者优先，熟悉服务体系搭建、流程优化及团队激励方法。 3.具备良好的职业素养，责任心强，能承受较强工作压力； 4.拥有团队管理能力、跨部门沟通协调能力以及服务创新意识。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本次岗位面向商用洗碗设备租赁行业，产品广泛应用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理工作职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务接洽与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定适配的销售方案与运营策略； 3.主导客户合同签署、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护重点客户长期合作关系，提升与连锁餐饮企业关键决策人的沟通质量与协作效率； 5.掌握市场竞品动态，系统开展竞争分析，为公司产品优化与营销决策提供有效数据支持，并确保信息反馈及时、准确、完整； 6.高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职资格要求： 1.具备三年以上销售岗位经验，有直销经历或餐饮渠道销售背景者优先录用； 2.思维活跃，性格积极，具备良好亲和力与影响力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应高强度工作节奏； 5.积极宣传企业品牌，准确传达公司政策导向，塑造正面企业形象； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系 四、薪酬待遇： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额业绩提成+月度绩效奖金/综合收入普遍达15K以上 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益 五、工作地点： 甘肃省酒泉市、嘉峪关市、张掖市、金昌市、兰州市、天水市、武威市 【职业晋升路径】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将尽快安排面试事宜 苏州菩提树智能清洗设备有限公司 甘青分部：杨先生

中国人寿销售主管岗位围绕**团队管理、业务拓展与客户服务**三大核心展开，具体职责涵盖： -团队运营管理：制定销售目标与战略，规划团队月度工作内容，追踪每日业绩进展，设计奖励计划；负责新员工培训、考核及绩效管理。 -客户关系维护：定期维护老客户，提供保单后续服务（如续期保费提醒、保全给付协助），同时开拓新市场、发展新客户。 -综合业务推广：销售集团旗下寿险、财险、车险、银行理财、信用卡等多元产品，参与区域销售活动策划与执行，收集市场及竞品信息。

酒泉胭脂江湖liveshow招聘 市场营销经理1名 要求：25-45岁，执行力强，懂创意策划，社交能力强，管理酒吧形象及社交媒体，策划线上宣传与广告，对夜生活文化敏感 薪资待遇：6000元/月-上不封顶，底薪+提成 电话： 工作地点：肃州区西南街街道南市街16号(原胡杨里音乐酒馆)

岗位职责： 1、开展公司产品的销售业务，与客户建立长期稳定的合作关系 2、维护既有客户资源，保障业务连续性，同时拓展新客户群体，助力业绩增长 3、及时掌握市场行情变化，按时提交市场分析预测报告及个人工作周报 任职要求： 1、性格外向，善于人际互动，具备出色的沟通协调能力及客户服务意识 2、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力与判断力 3、工作积极主动，富有团队协作精神和职业责任感 4、具备各县市大型农场、种植大户、智慧农业项目相关资源者优先录用

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的利息支出 公司提供支持： 1.全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2.一对一陪跑机制：专属合伙人定向扶持，打通从入门到精通的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务保障客户权益； 6.持续推出新项目，紧跟市场节奏，确保业务持续增长。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实执行落地； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，接受挑战与挫折，始终保持信念与希望，那么我们的合作即可开启

只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前对接融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融方案及银行产品正陆续接入 3.工作灵活自主，享受无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

高级销售主管薪资：8000-12000元/月 岗位要求：具有客户开发和维护能力，拥有较强的沟通表达与谈判能力，目标感明确、具备客户开发与维护意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神及基本的市场分析与客户跟进能力。 三个月试用期，条件优秀者可提前转正。，入职满一年交住房公积金，底薪月结，提成周结，正常上下班，周末单休，定期团建。

1.按照公司标准开展产品推广工作 2.开拓新客户资源，持续维护现有客户关系 3.负责门店客户接待，提供专业产品介绍

了解电子招投标流程，熟悉中石油、中石化及教育医疗系统市场环境，熟练使用办公文档软件 1、制定并执行具体的销售计划，开展销售预测，确保完成年度销售目标； 2、深入理解公司目标客户及其所在行业的实际需求，开展有效沟通，挖掘业务领域中的关键合作机会，推进重点客户拜访、关系维护及新客户开发； 3、参与项目招投标全过程，包括方案设计、商务谈判、合同签署以及项目落地实施的协调推进； 4、主导项目前期需求分析、中期执行管理及后期运维跟踪工作； 5、确保区域内项目款项按时回收； 6、与技术、工程及后勤支持团队保持高效协作，保障项目顺利推进； 【岗位要求】 1、年龄32-45岁，计算机、自动化、通信、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备石油化工、天然气行业从业背景，拥有一定的行业客户资源积累； 3、有大型项目招投标方案策划、合同谈判及项目全流程实施的成功经验； 4、三年以上业务团队管理经历，具备出色的沟通协调能力、团队激励能力与学习能力； 5、性格稳重、工作踏实、勤奋敬业、责任心强，具备较强的组织管理能力；

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化新渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集并分析市场相关信息，提出具有可行性的优化建议； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。