**招聘启事** 开年招聘：带薪学习人员3位，一天100元 要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：（仅限现场）非诚勿扰

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职位职责： 1、结合门店实际需求，针对销售团队开展产品知识、销售技巧等方面的培训，推动培训成果落地，助力销售人员综合能力提升； 2、依据既定培训规划，统筹区域及省级大型培训活动，完成培训方案的策划与执行，承担授课任务，并组织实施培训效果评估； 3、面向终端市场，宣导公司相关政策与运营模式，确保信息有效传递； 4、根据业务发展需要，持续开发、优化培训课程内容，更新课件资料，完善培训课程体系。 任职要求： 1、性别不限，性格积极开朗，形象端正，气质佳； 2、大专及以上学历，具备家居建材行业销售、培训或促销活动经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有主持或公开演讲经验者更优； 4、熟练使用Office办公软件，适应频繁出差，学习能力与环境适应力强。 此岗位需长期在全国范围内出差。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课程辅导 薪资组成：一对一授课课时费110元/小时起，小组课保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

1. 负责电工专业实训教学，依据大纲开展低压配电、线路检修、电机控制、电气安装等实操授课。 ​2. 示范规范操作，指导学员实操训练、纠正操作问题，保障教学安全 ​3. 维护实训设备、工具及线路，落实电气安全操作规范 ​4. 组织学员技能考核、实操评定，整理教学相关资料 ​5. 配合学校完成实训课程优化、教学质量提升工作 任职要求 1. 持有电工职业技能等级证书（三级/高级工），证件在有效期 ​2. 持有低压/高压电工特种作业操作证优先 ​3. 精通电气线路安装、设备维修、故障排查、配电运维等实操技能 ​4. 熟悉电工实训教学流程，能清晰讲解知识点、规范示范操作 ​5. 责任心强，恪守安全规范，沟通顺畅，有耐心带教学员。

嘉峪关带薪学习人员5位，一天100元 要求： 年龄：25-55。高中毕业。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：仅

学生管理与监督： 负责学生日常托管工作，维护托管场所的秩序，保障学生人身安全 监督学生及时完成学校安排的理科作业，引导其养成良好的学习习惯与时间规划意识 关注学生学习动态及行为表现，适时纠正不当行为和不良倾向 作业辅导与答疑： 核查学生理科作业完成情况，发现错误并指导其规范订正 针对学生在理科学习中遇到的疑问进行解答，协助其理解并掌握核心知识点 结合学生个体差异和实际需求，提供针对性的学习建议与辅导方案 教学支持与提升： 参与理科教研活动，依据学生反馈与教学实践持续优化教学内容与授课方式 配合教师开展理科实验的前期准备与过程指导，确保实验环节安全有序进行 定期分析学生理科学习成效，形成阶段性总结并向家长及学校通报学习进展与问题 家校沟通与合作： 主动与家长保持联系，及时汇报学生在托管期间的学习状态与生活表现 收集家长意见与建议，协同促进学生全面成长与发展 为家长提供学生理科薄弱环节的支持策略，给予家庭教育方面的专业建议 班级管理与协调： 统筹管理理科教学用具及相关学习资料，保障教学活动顺利实施 与托管团队成员密切配合，共同构建积极向上的学习环境与托管氛围 调解学生间发生的冲突与矛盾，提升学生的协作意识与社交能力

**招聘启事** 带薪学习人员5位，一天100元 要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：仅限现场

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续优化培训流程与内容质量 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位能力提升与梯队建设 5. 参与内训师培养、学习平台运营等组织学习能力建设工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与沟通协调能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

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1. 课程讲授：负责母婴/育婴、养老、保洁等家政课程的理论与实操教学，确保学员掌握岗位必备技能。 2. 备课研发：根据教学大纲编写教案与PPT，及时更新行业新标准与新知识点。 3. 考核评估：组织学员进行阶段性测试与结业考核，批改作业并做好成绩记录。 4. 就业指导：解答学员疑难，进行职业素养与礼仪培训，提升学员上岗适应能力。 5. 市场支持：配合招生部门开展线下试听课、公益讲座等宣传活动，树立专业口碑。 任职要求： 一、 硬性条件（必须具备） 1. 资质证书：持有人社部门或相关行业协会颁发的家政培训师证书；同时持有高级母婴护理师、育婴师、养老护理员、营养师等相关职业技能证书者优先。 2. 学历背景：中专及以上学历，教育学、护理学、营养学、家政学等相关专业优先。 3. 经验要求：具有 1-3年以上 一线家政服务经验（如月嫂、育儿嫂、养老护理），或有成人职业培训授课经验。 二、 核心能力（软实力） 1. 表达能力：普通话标准，语言表达清晰、逻辑性强，善于将复杂的专业知识转化为通俗易懂的内容。 2. 实操示范：具备极强的动手示范能力，操作规范、熟练，能精准纠正学员的错误动作。 3. 控场能力：有耐心和亲和力，能够有效管理课堂纪律，调动成年学员的学习积极性。 三、 职业素养 1. 责任心强：对学员的学习成果负责，愿意课后答疑辅导。 2. 形象气质：仪表端庄，具有良好的职业形象和个人卫生习惯（家政行业非常看重这一点）。 四、 加分项 1. 熟悉“回炉培训”或“岗前培训”体系，能快速上手。 2. 有医院产科、儿科或养老机构临床工作经验者。 3. 具备一定的新媒体能力（如拍摄抖音/小红书短视频、直播带课）。

公司内部正式岗位，非外包，由企业直接招聘，非第三方介入，工作稳定，无销售任务，不加班，团队氛围融洽~ 包吃住！ 【工作内容】 1. 负责新人项目的培训与考核工作，覆盖专业知识、项目工具使用、服务礼仪等全流程教学 2. 依据门店实际安排，制定并落实新人专项学习计划 3. 按时提交每日工作日报，确保信息及时准确反馈 4. 关注员工工作状态与心理情绪，促进内部沟通协调，协助解决工作与生活中的困难，营造积极工作氛围，重大问题及时汇报上级 5. 检查服务项目所需工具的配备情况，监督规范摆放及课后清洁归位，确保环境卫生达标 6. 组织在岗人员定期开展技能复盘与抽查，规范服务流程、手法力度、穴位定位、工具操作及仪态标准；配合总部抽考安排集中强化训练 7. 每周至少组织2次店内专业分享会，巩固养生知识，探讨实操难点，优化服务技巧，提升对项目特色的理解与执行 8. 归类整理培训资料，定期更新完善，统一门店服务标准与专业要求 【任职要求】 1. 具备1年以上美容行业培训相关工作经验 2. 授课能力强，表达清晰流畅，善于结合理论与实操进行教学，能有效提升学员专业水平与手法熟练度 3. 具备解决门店实际问题的能力，如手法不统一、专业能力薄弱等情况 4. 熟悉行业最新养生趋势、热门项目及合规运营规范，能够持续优化培训体系，支持门店标准化建设与团队能力提升 【薪资待遇】 1. 试用期薪资5000元/月，转正后6500元/月，试用期2-3个月（表现优异者可提前转正） 2. 新人项目绩效（转正后一次性发放） 培训绩效500-1000元/人 综合收入12-18K 3. 包吃住，缴纳社保，提供下午茶，享有节假日福利 ~ 工龄奖（每满一整年享300元工龄奖金，最高累计3年） 4. 门店设有晋升机制，表现特别优秀者可晋升管理岗位 【工作时间】 1. 10:00-19:00，12:00-21:00（以早班为主，根据新人培训班次偶尔调整为中班） 2. 每月休息4天（节假日期间可能增加休假，具体以门店安排为准） 春节假期10天

工作内容： 1、参与培训体系的维护与优化：负责产品知识、业务流程及销售技巧类课程的持续迭代更新；管理培训资源库（包括课件、录音、话术、考试题库、业务政策等），确保内容具备实战价值且及时同步最新动态 2、主导各类培训落地执行：组织实施新员工培训、在岗培训等标准化培训项目；深入电销团队挖掘实际需求，以业务结果为导向，牵头开展专项培训并对其成效负责；配合管理层相关课程的实施推进 3、内部讲师队伍建设：统筹内部讲师的协调、管理、培养与优化工作，促进讲师能力成长并保障其积极投入授课任务 4、课程设计与授课：结合业务发展需要，独立完成课程开发；承担相应课程的讲授任务 5、现场协作与支持：协助组织月度销售颁奖会、团队座谈会等活动；完成其他与培训相关的支持性工作 任职要求： 1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历； 2、具备2年以上呼叫中心培训工作经验，有银行电销领域培训经历者优先，熟悉企业内部培训运作流程； 3、拥有较强的培训策划与执行能力，具备课程开发及授课经验，擅长培训效果的总结与反馈； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，对培训工作有热情，思维敏捷，工作主动性强； 5、具备基础的数据分析能力，熟练操作常用办公软件。 其他说明：该岗位签署第三方人力合同

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等方向 2.开展培训需求调研与效果评估，持续优化培训内容与授课方式，提升培训转化率 3. 运用多样化教学方法（如案例研讨、角色扮演、实操演练等）提升学员参与度与学习成效 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，支持人才梯队建设与组织发展 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，保障培训体系规范化运行 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，有企业内训或咨询公司授课经历者优先 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，能独立完成课程开发 4.持有TTT（培训师培训）、人力资源管理师或相关专业证书者优先 5.责任心强，具备服务意识与跨部门协作精神

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

磅房过磅员1.学历不限，会基础电脑操作（数据录入、简单表格），懂地磅系统优先。2.工作细心严谨、责任心强、原则性强3.身体健康，能适应倒班，有过磅/司磅经验者优先。4.年龄25–45岁，玉门本地优先。1.负责进出厂车辆过磅称重，准确录入毛重、皮重、净重数据，打印过磅单。2.建立与保管过磅台账，确保数据真实、准确、可追溯。3.日常检查、校准地磅及设备，做好清洁与简单维护，发现异常及时上报。4.引导车辆规范停靠，监督过磅流程，杜绝作弊，严守公司数据保密制度。薪资福利:面议招工人数:2人工作地址:点击查看职位详情

招聘：骑誓电竞招聘网管 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责电竞场馆网络系统的日常维护与管理，确保网络稳定、高速运行，及时处理网络故障； 2. 监控服务器及设备运行状态，定期进行系统优化和安全防护，保障数据安全与系统稳定性； 3. 协助安装、调试电竞设备（如主机、外设、显示器等），配合开展赛事或活动的技术支持工作； 4. 为玩家及工作人员提供基础网络使用指导，解决常见网络问题，提升用户体验； 5. 配合完成场馆内Wi-Fi覆盖优化、带宽分配调整等技术任务； 6. 记录运维日志，定期提交网络运行报告。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、早班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 辅导孩子完成作业，作业完成后核对正误，遇到难题进行讲解并指导正确书写

甘肃省酒泉市明天果园林场招聘八名工作人员，从事简单轻松的临时工作，提供午餐，下午六点下班并即日结算工资，每日报酬为一百四十元。

活动室管理员 男女不限，35 - 50周岁，高中及以上学历。身体健康，无突发性疾病。渊泉镇户籍，持有失业证，办理时间超过6个月以上。有良好的沟通能力及较强的服务意识，服从管理，有责任心。 薪资福利:公益性岗位待遇，缴纳五险，正常上下班，法定节假日，周末双休。 工作地址:瓜州县渊泉镇疏勒社区居民委员会（中心嘉园南门西侧）南市街107号

2026年，仅限当日聘请，过了就在不需要了 6 名 7 点半~12 点 下午2点半~8点 需要加班(管饭) 活轻松，汽车活动，大部分时间都在休息！200元 要有无犯罪记录的 干14天左右(轻松) 年龄在18~48之间 电话☎

社区/街道办干过的人员|未提及|酒泉城区|3名|5000+元|

1.长期稳定英语老师 2.有责任心

岗位职责：1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平2. 运用多样化教学方法（如情景教学、任务型教学等）提升学生听说读写综合能力 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展，并为学生提供个性化学习建议4. 参与教研活动、集体备课及教学资料开发，持续优化教学质量 5.配合学校或机构完成日常教务管理、家长沟通及课外英语活动组织工作 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有亲和力与课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和教学理论知识 3.持有教师资格证（如为K12岗位）或相关英语教学资质（如TESOL/TEFL/CELTA等优先） 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具及在线教学平台5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，热爱学习、适应力强

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