成都·武侯区
职位详情
工作内容：
1、参与培训体系的维护与优化：负责产品知识、业务流程及销售技巧类课程的持续迭代更新；管理培训资源库（包括课件、录音、话术、考试题库、业务政策等），确保内容具备实战价值且及时同步最新动态
2、主导各类培训落地执行：组织实施新员工培训、在岗培训等标准化培训项目；深入电销团队挖掘实际需求，以业务结果为导向，牵头开展专项培训并对其成效负责；配合管理层相关课程的实施推进
3、内部讲师队伍建设：统筹内部讲师的协调、管理、培养与优化工作，促进讲师能力成长并保障其积极投入授课任务
4、课程设计与授课：结合业务发展需要，独立完成课程开发；承担相应课程的讲授任务
5、现场协作与支持：协助组织月度销售颁奖会、团队座谈会等活动；完成其他与培训相关的支持性工作
任职要求：
1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历；
2、具备2年以上呼叫中心培训工作经验，有银行电销领域培训经历者优先，熟悉企业内部培训运作流程；
3、拥有较强的培训策划与执行能力，具备课程开发及授课经验，擅长培训效果的总结与反馈；
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，对培训工作有热情，思维敏捷，工作主动性强；
5、具备基础的数据分析能力，熟练操作常用办公软件。
其他说明：该岗位签署第三方人力合同
1、参与培训体系的维护与优化：负责产品知识、业务流程及销售技巧类课程的持续迭代更新；管理培训资源库（包括课件、录音、话术、考试题库、业务政策等），确保内容具备实战价值且及时同步最新动态
2、主导各类培训落地执行：组织实施新员工培训、在岗培训等标准化培训项目；深入电销团队挖掘实际需求，以业务结果为导向，牵头开展专项培训并对其成效负责；配合管理层相关课程的实施推进
3、内部讲师队伍建设：统筹内部讲师的协调、管理、培养与优化工作，促进讲师能力成长并保障其积极投入授课任务
4、课程设计与授课：结合业务发展需要，独立完成课程开发；承担相应课程的讲授任务
5、现场协作与支持：协助组织月度销售颁奖会、团队座谈会等活动；完成其他与培训相关的支持性工作
任职要求：
1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历；
2、具备2年以上呼叫中心培训工作经验，有银行电销领域培训经历者优先，熟悉企业内部培训运作流程；
3、拥有较强的培训策划与执行能力，具备课程开发及授课经验，擅长培训效果的总结与反馈；
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，对培训工作有热情，思维敏捷，工作主动性强；
5、具备基础的数据分析能力，熟练操作常用办公软件。
其他说明：该岗位签署第三方人力合同
2026-05-20 16:44
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年销售业务培训新员工培训管理层培训
四川新网银行股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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