岗位职责（需持有养老护理员三级鉴定证书/护工师资证书/护士/护师资格证书） 院内护工技能培训核心工作 - 负责新护工入职培训，设计培训课件（涵盖职业道德、医院陪护规范、基础护理技能、安全防护、医患沟通、应急处理等内容），开展理论教学与实操指导，确保新护工具备岗位所需能力，符合上岗要求。 - 组织在岗护工专业能力提升培训，围绕医院实际需求（如压疮预防、翻身拍背、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等），定期实施专项培训、复训与考核，持续优化培训内容，提高护工服务专业度。 - 汇总护工日常工作中遇到的技能难点，完善培训体系，改进教学方案，提升服务质量与客户满意度，协同合作医院推进陪护服务规范化建设。 - 通过在职培训激励护工引荐潜在学员，并组织实施大班或小班形式的护工资格认证培训。 - 对接本地招生资源，拓展学员来源渠道，完成学员招募任务。 任职要求 - 学历：大专及以上学历优先，护理、康复治疗、养老服务、医学类相关专业背景者优先考虑； - 经验：具备3-5年护工护理技能培训工作经验，有兰州地区医院陪护岗位或养老机构培训/管理经历者优先，了解兰州护工市场现状； - 技能：可独立完成授课与实操带教，熟练制作培训课件并组织考核评估，掌握基础护理操作流程； - 证书：须持有养老护理员三级鉴定证书、护工师资证书、护士或护师资格证书之一； - 素质：富有爱心、耐心与责任感，能吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力，擅长与基层护工群体交流互动； - 其他：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 基本工资5000+绩效1000+培训费提成 大小周休息 上班时间8:30-5:30 入职缴纳兰州当地社保五险

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续优化培训流程与内容质量 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位能力提升与梯队建设 5. 参与内训师培养、学习平台运营等组织学习能力建设工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与沟通协调能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学生学习状态与成长发展，开展个性化教学与学业指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法 4.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动组织工作 5.遵守师德规范，落实立

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1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

一、岗位定位 负责公司展厅参观接待、流程讲解、产品实景展示及现场宣讲工作，是公司品牌形象、产品实力、企业优势的核心对外展示窗口，直面客户、合作商及考察团队，传递企业价值，助力客户信任建立与合作转化。 二、岗位职责 1. 参观流程讲解：全权负责来访客户、合作商、考察团、经销商的公司参观接待工作，熟练把控整套参观流程，系统化讲解企业发展历程、品牌实力、企业文化、生产规模、核心优势、荣誉资质等内容。 2. 现场产品宣讲：负责展厅、生产现场的产品实景展示与讲解，详细介绍公司核心产品的功能优势、技术亮点、产品工艺、应用场景、售后保障等内容，直观展示产品核心竞争力。 3. 日常接待运维：配合招商部门做好日常来访接待、现场讲解、客户答疑工作，根据公司产品迭代、企业动态，及时更新讲解话术，保障讲解内容的准确性、时效性。 4. 氛围与物料配合：配合展厅日常维护、展示物料更新，保障现场展示效果，主动维护企业品牌形象，提升客户参观体验与好感度。 5. 客户需求对接：接待过程中精准捕捉客户需求、疑问及合作意向，及时同步对接招商、销售团队，助力后续业务跟进与转化。 三、任职要求 1. ，形象气质良好，举止优雅得体，亲和力强，普通话标准流利。 2. 经验要求：1-3年及以上展厅讲解、政企接待、品牌宣讲、导游、客服接待相关工作经验，有企业展厅、商学院现场讲解经验者优先 。 3. 能力要求：具备优秀的口头表达能力、临场应变能力和沟通能力，话术流畅自然，能够根据不同来访人群调整讲解节奏和内容；学习能力强，可快速熟记企业资料、产品参数及讲解流程。 4. 素养要求：工作细致耐心、责任心强，服务意识佳，具备良好的职业素养和礼仪规范；待人热情大方，抗压能力良好，可适配日常高频接待工作。 5. 学历要求：大专及以上学历，播音主持、酒店管理、行政管理、市场营销相关专业优先。 四、岗位优势 高端对外窗口岗位，工作环境舒适优雅；工作稳定；直面优质客户资源，快速提升个人沟通、商务礼仪及综合素养；薪资稳定，福利齐全，晋升机制完善。

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等模块 2.开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.进行培训需求调研与效果评估，通过问卷、考核、行为观察等方式输出分析报告 5.协同各部门推动学习型组织建设，沉淀内部知识资产与优秀实践案例 任职要求： 1. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能独立完成从设计到交付的全过程 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台，具备基础课件制作与数据分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进经验 5.普通话标准，形象亲和，有企业内训师或TTT认证者优先

急招一名助教老师，要求至少干一周 风力电力老师 【岗位职责】 - 为学生上新能源风电光伏课程教学与课堂管理 - 负责学员课后辅导及学习进度跟进 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作年限 - 有风力/电力/光伏教学经验、带课经验或助教经验者优先 - 能胜任周末双休工作安排 - 至少能干一周 【工作时间】 早9-晚17:30，午休1.5h，免费午餐，周末双休

招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

招聘帮工一名，，55岁以下，工作认真、吃苦耐劳。薪资为4000元。

招聘假期工，共2名。薪资面议。

招聘假期工。工作地址为酒泉店或嘉峪关店。

招聘文化导员1名。要求大专及以上学历，年龄35周岁以内，有销售或营销策划经验者优先，形象气质佳，沟通顺畅，服务意识良好。工作内容包括门店销售、收银结算、货品陈设及展厅日常维护。薪资范围为3200元至4000元。

招聘假期工，招聘人数为多名。

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酒泉金塔产业园招聘工作人员若干名，当监护的，工作比较轻松，有能来的私聊

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