需要1建或者2建机电

负责统筹工期规划，科学分配实施工程师每日工作任务，精准把控项目实施范围、成本及风险等关键环节。 以管理职能为主，需具备扎实的专业基础与实际实施能力。有意者可进一步沟通交流。

岗位职责： 1、主导实施水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程类设计项目； 2、依据业主需求及公司标准，制定切实可行的项目设计方案，并组织团队成员严格执行落实； 3、统筹组织项目技术研讨会议，明确工作推进计划与人员分工安排； 4、在项目执行期间及时向业主及公司反馈进展情况，对出现的问题迅速响应处理，保障项目进度与成果质量满足行业规范及客户要求，并对最终成果质量承担首要责任； 5、在项目全周期内建立完整的工作档案，连同最终成果一并归档提交公司，严格落实数据安全与保密管理要求。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业包括农业水利工程、水利水电工程、智慧水利、土地资源管理等相关方向； 2、具有3年以上农业或水利领域设计工作经验； 3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计工具，能独立承担农田水利、智慧农业等相关项目的方案设计任务； 4、具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力与学习理解能力，原则性强，执行高效；富有奉献精神和团队合作意识，能接受省内短期出差安排； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责一个或多个项目的交付管理，编制项目计划，推动项目落地执行，识别潜在风险并制定相应应对方案 2.维护客户关系，合理引导客户需求与期望，及时响应并解决交付过程中客户提出的问题，提升客户满意度 3.组织交付团队与各项目甲方对接业务需求，并将其有效转化为可执行的IT系统需求 4.作为项目负责人，主导项目全流程执行，协调各方相关方沟通协作，确保项目按时、按预算、按质量要求上线交付 任职要求： 具备数字化工厂、工业信息化、工业物联网领域工作经验，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法及相关管理系统；熟悉生产制造流程、精益管理理念，以及数字化工厂的架构设计与分阶段实施路径

1.全面负责工程项目的施工管理、进度把控、质量安全及成本管控; 协调各方资源;2统筹项目团队,对接建设单位、监理、设计及各分包单位 3编制施工计划、组织图纸会审,落实安全生产责任制,处理现场突发问题; 4.负责项目竣工验收、资料归档及回款跟进等工作

岗位职责： 1、承担项目初期的实地考察、可行性方案撰写及成本估算等相关工作； 2、负责项目现场的统筹协调，及时收集并推动解决现场出现的问题； 3、开展项目产品上线前的系统测试，保障软件运行稳定与功能正常； 4、执行项目产品的现场部署、客户支持及应用操作培训； 5、完成项目实施过程中所需文档的编写、归档与整理工作； 6、在项目完成建设并转入运维阶段后，负责向运维团队进行业务知识传递； 7、参与新项目商务沟通及相关流程的推进工作。 任职要求： 1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备1年以上实际工作经验； 2、掌握软件项目实施、设计、文档编制及产品交付的相关规范； 3、了解国产及非国产操作系统的基本特性与使用场景； 4、熟练使用Axure等主流原型设计工具，可独立完成复杂原型制作； 5、熟悉Oracle或Sql Server等主流关系型数据库，精通SQL语言（包含视图、触发器、存储过程），具备一定数据库工具操作基础； 6、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任感，能够胜任高强度工作任务； 7、逻辑分析能力突出，擅长技术文档撰写，具备较强的表达与交流能力； 8、有数字政府领域从业经历，从事过业务规划、软件开发、测试、实施或运维工作者优先； 9、能接受短期出差安排。

岗位职责: 1. 统筹项目全周期规划与实施，保障项目按计划节点顺利交付 2. 带领技术团队开展技术攻关，推动新技术落地与实际应用 3. 与团队保持高效沟通，整合内外部资源，确保项目高效推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能独立主导项目管理工作，具备较强的推动力与执行能力 3. 熟悉技术原理，能够指导团队持续优化作业流程与施工效率 4. 吃苦耐劳，具备风电基础施工背景及现场项目管理经验 5. 项目地点： 新疆 6. 联系电话：*********** 加分项 有以下行业经验：房屋建筑工程·土木工程

项目经理、施工员

能熟悉掌握CAD和RTK使用，且能独自担起项目

专业知识：具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历，掌握项目管理理论体系，熟悉施工技术、质量管控、安全监管等方面的专业技能，了解行业相关法律法规及标准规范。 工作经验：具有5年以上项目施工管理经历，其中至少3年以上政府类或大型市场化项目现场管理经验，具备多个同类项目成功交付的实际案例；或具备2年以上售后服务岗位经验，客户服务意识强，沟通表达流畅，具备独立处理常见问题的能力。 技能要求：熟练操作常用办公软件及售后管理信息系统，具备优秀的组织协调能力、资源整合能力和问题应对能力，能高效推动跨部门协作，保障项目有序实施；能够快速响应客户需求与投诉，妥善解决客户反馈事项。 素质要求：具备高度的服务责任感，工作认真细致，应变能力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏，始终以提升客户满意为目标开展工作。

金昌市找消防弱电师傅三人，工资月结，管吃住

金昌市金川区招腻子/大白/墙漆

金昌市金川区招工地小工/杂工

金昌市金川区招泵车司机，待遇面议

金昌高铁找小挖司机一位8000-9000

人事驻场管理员 包吃包住，可预支工资， 2人间宿舍 （厂区工作管理，前期未转正必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：5500元加奖金 月工资到手：6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可），不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排宿舍，第二天准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。(外派地区南宁-湖南-广东等)。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏

岗位职责： 1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成 2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策 3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度 4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务 5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力 2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力 3. 接受小白，有导师一对一带教

岗位职责 1.负责招聘与人员配置相关工作 2.协助新员工入职培训考核等 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作细致认真，责任心强，团队合作精神 福利待遇 1.新人入司15个月内享有高额新人津贴 2.工作时间灵活，可兼顾家庭。 薪资福利 综合薪资3000～4500元/月 周末双休，节假日正常休息。

（一）人事助理（1名） 岗位职责 1. 协助招聘：发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进录用； 2. 入离职办理：合同签订、档案整理、手续对接； 3. 考勤与活动：统计考勤、协助组织培训/团建； 4. 行政事务：接听电话、接待来访、资料整理、报表汇总。 任职要求 • 年龄：25–45岁，大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； • 技能：熟练Office（Word/Excel/PPT），会基础数据统计； • 素质：细心严谨、沟通顺畅、责任心强、有保密意识； • 经验：不限，有保险/人事经验、。 • 薪资：（底薪+绩效+全勤）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，不加班。 （二）售后专员（1名） 岗位职责 1. 保单服务：续期提醒、保单变更、资料更新、理赔协助； 2. 客户维护：回访老客户、解答咨询、节日关怀、权益告知； 3. 活动配合：组织客户沙龙、健康讲座、答谢活动； 4. 合规记录：服务日志、数据上报、客户档案管理。 任职要求 • 年龄：25–45岁，高中及以上学历，金融/保险/客服专业优先； • 技能：沟通亲和力强、耐心细致、善解客户需求； • 素质：服务意识强、诚信正直、无不良记录、抗压性好； • 经验：不限，宝妈、退役军人、有服务经验者优先。 • 薪资：（底薪+绩效+服务津贴+奖励）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，

岗位职责： 1、负责集控主站的日常运维与技术支持 2、掌握Linux系统常用命令及SQL语句操作； 3、熟悉局域网组网结构，具备跨区域网络部署实施能力； 4、具备电力系统基础知识或了解变电站整体架构者优先； 5、电气自动化、计算机、网络工程等相关专业背景； 6、表达清晰，具备良好的沟通能力和逻辑思维； 7、责任心强，具有良好的团队协作精神 8、能适应出差工作安排

负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

急招线上招聘兼职HRBP，全程居家办公，无需到岗、无需打卡，工作时间灵活，不加班、无压力，薪资稳定，适合长期兼职。工作内容简单，主要负责公司全职岗位招聘，筛选简历、主动联系求职者、邀约面试，HRBP全程跟进，岗位热门好邀约，无复杂流程，新手也能快速上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

负责网站运营，面试协调，办理新员工入职手续，组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息

诚聘 人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： （微信同号）

岗位职责: 1. 负责工程项目从规划、设计到施工及验收的全流程管理工作； 2. 统筹调配各类资源，保障项目按计划节点顺利推进； 3. 监控施工现场进度，确保工程质量达到规定标准； 4. 参与项目相关会议，及时协调解决施工过程中出现的问题； 5. 与客户保持有效沟通，推动项目高效有序实施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力； 2. 能够独立应对并处理施工过程中的各类突发情况； 3. 工作认真负责，具备良好的团队合作意识； 4. 具备扎实的项目管理能力，能保障项目按时保质交付； 5. 服务意识良好，善于与客户建立长期稳定沟通关系； 6. 年龄在30至40周岁之间，具有相关领域工作经验，需适应出差安排。 加分项 具备以下行业背景者优先：房屋建筑工程、机电工程、建筑工程咨询服务

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强