人饮项目，工程在永昌县。要求有完整人饮项目经验，会rtk，会CAD，能直接管理班主。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与执行，统筹项目进度、成本、质量及安全文明施工管理； 2. 组织协调设计、施工、监理等各方工作，确保项目按计划推进并顺利交付； 3. 监督施工现场管理，审核施工方案及材料使用，确保符合工艺标准与规范要求； 4. 跟进项目各阶段验收与结算工作，推动问题及时解决，保障客户满意度； 5. 维护与客户、供应商及相关合作方的沟通协作关系，提升项目运作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力，熟悉装修工程全流程管理； 2. 掌握施工技术规范及行业相关标准，能独立处理现场常见问题； 3. 具备较强的组织协调能力和抗压能力，能适应多项目并行管理工作； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的图纸识读能力。

岗位职责： 1.全面负责一个或多个项目的交付管理，编制项目计划，推动项目落地执行，识别潜在风险并制定相应应对方案 2.维护客户关系，合理引导客户需求与期望，及时响应并解决交付过程中客户提出的问题，提升客户满意度 3.组织交付团队与各项目甲方对接业务需求，并将其有效转化为可执行的IT系统需求 4.作为项目负责人，主导项目全流程执行，协调各方相关方沟通协作，确保项目按时、按预算、按质量要求上线交付 任职要求： 具备数字化工厂、工业信息化、工业物联网领域工作经验，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法及相关管理系统；熟悉生产制造流程、精益管理理念，以及数字化工厂的架构设计与分阶段实施路径

【岗位职责】 1. 全面负责 DCS 项目全生命周期管理，包括项目规划、范围界定、进度控制、成本管控与质量保障。 2. 制定项目实施计划与资源配置方案，组建项目团队并明确分工，统筹协调内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包商）资源。 3. 主导项目启动会、进度会、验收会等关键会议，跟踪项目执行进度，及时解决技术、商务等各类问题。 4. 负责项目风险识别与管控，建立变更控制流程，确保项目按计划、预算交付，保障客户满意度。 5. 组织完成 FAT（工厂测试）、SAT（现场测试）、项目验收及文档归档，推动项目回款与售后交接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业；3 年以上 DCS 项目管理经验，主导过百万级以上项目交付。 2. 熟悉 DCS 系统实施流程、工业自动化项目管理规范及 ISO 项目管理体系，具备 PMP 证书优先。 3. 具备较强的团队管理、资源协调、风险预判与问题解决能力，能应对多项目并行管理。 4. 熟悉化工、石化等行业安全规范与项目验收标准，具备良好的客户沟通与商务谈判能力。 5. 抗压能力强，能适应项目现场驻场及出差需求。 【加分项】 1. 有 DCS 项目或大型联合体项目管理经验。 2. 熟悉 SIS 安全仪表系统、MES 生产执行系统集成项目交付。 3. 具备从项目招投标到售后全流程闭环管理经验。

岗位职责： 1.负责石油工程项目招标的全流程管理，确保各环节符合国家法律法规要求； 2.组织编写招标文件，统筹开标、评标工作，协调评标委员会相关事务； 3.全程跟进投标进展，及时解决投标过程中出现的问题，保障招标按时完成； 4.负责招标资料的整理与归档，配合开展项目验收及相关后续支持工作。 任职要求： 1.熟悉石油工程领域业务，具备相关项目管理实践经验； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效应对复杂工作情境； 3.熟练操作常用办公软件，工作认真负责，具有团队协作意识； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的压力承受能力。

招聘技术员，项目经理

有工作经验，驻场，

甘肃省武威地区浙江公司招聘电厂维保项目负责2名，要求有3年及以上相关工作经验，具备现场指挥安排瓦工、木工、砼工、装修工工种等工种完成甲方指派任务能力，具备责任心、组织协调能力和沟通能力。试用期3个月，月薪6000元，包食宿；期满合格后月薪8000元，，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。

岗位职责： 1、开展国土空间规划、土壤数据整合、自然资源调查、评估评价等相关业务工作； 2、制定项目实施计划，统筹安排并带领团队成员严格执行落实； 3、全面把控成果质量，承担主要责任，提供专业技术支持服务； 4、掌握项目整体进度，保障成果按期交付客户使用； 5、主导与客户对接沟通及汇报工作，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业包括城乡规划、人文地理与城乡规划、空间规划、土地资源管理、农业资源与环境、土壤学等相关领域； 2、具有3年以上规划设计工作经验，具备良好的表达沟通、组织协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作ArcGis、CAD、PS、湘源控规等工具软件，掌握国土空间规划、土壤普查、土地资源管理及评估评价相关政策与技术要求，具备较强的文字撰写能力； 4、责任心强，具备优秀的沟通能力与学习理解能力，原则性强，执行力高； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用，注册城乡规划师待遇可面谈。

责任性强，技术水平高

甘肃金昌金昌招聘木工四名。

招聘长期装载机司机，工作地点位于金昌。

丰乐附近有50铲车需求。

招聘食堂炒匠一名要求会炒快餐有过食堂经验着优先上班12个小时工资私聊地点金昌联系电话

永昌河西堡新希望压草厂招聘装载机顶班司机，工作时间为半个月左右。

熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，实时跟踪成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与汇报，向管理层提供关键进展与决策支持 5.带队培养项目骨干，提升团队协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、PRINCE2等） 2.具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多方需求与突发问题 3. 具备较强的数据分析与文档编写能力，熟练使用项目管理工具（如MSProject、Jira等） 4.逻辑清晰、责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识 5.学历不限，有相关行业项目经验者优先

项目经理一名，要求有可使用的一级建造师证书(登记 缴纳社保)， 并有核电项目土建施工的工作经验， 工作内容 :行使项目经理职业 ，统筹整个土建工程的施工，协调总包方与施工班组的衔接，妥善处理现场出现的问题。

需要带证及打卡项目经理

1、负责土建项目现场全面管理工作，把控施工进度、质量、安全及现场协调；2、能够独立编制各类施工方案、技术交底，看懂施工图纸，熟悉土建全流程施工工序，熟练操作电脑办公软件；3、持有建造师证书优先，证书挂靠人员请勿投递！

诚聘 人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： （微信同号）

急招线上招聘兼职HRBP，全程居家办公，无需到岗、无需打卡，工作时间灵活，不加班、无压力，薪资稳定，适合长期兼职。工作内容简单，主要负责公司全职岗位招聘，筛选简历、主动联系求职者、邀约面试，HRBP全程跟进，岗位热门好邀约，无复杂流程，新手也能快速上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

岗位职责： 1、负责集控主站的日常运维与技术支持 2、掌握Linux系统常用命令及SQL语句操作； 3、熟悉局域网组网结构，具备跨区域网络部署实施能力； 4、具备电力系统基础知识或了解变电站整体架构者优先； 5、电气自动化、计算机、网络工程等相关专业背景； 6、表达清晰，具备良好的沟通能力和逻辑思维； 7、责任心强，具有良好的团队协作精神 8、能适应出差工作安排

负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

（一）人事助理（1名） 岗位职责 1. 协助招聘：发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进录用； 2. 入离职办理：合同签订、档案整理、手续对接； 3. 考勤与活动：统计考勤、协助组织培训/团建； 4. 行政事务：接听电话、接待来访、资料整理、报表汇总。 任职要求 • 年龄：25–45岁，大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； • 技能：熟练Office（Word/Excel/PPT），会基础数据统计； • 素质：细心严谨、沟通顺畅、责任心强、有保密意识； • 经验：不限，有保险/人事经验、。 • 薪资：（底薪+绩效+全勤）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，不加班。 （二）售后专员（1名） 岗位职责 1. 保单服务：续期提醒、保单变更、资料更新、理赔协助； 2. 客户维护：回访老客户、解答咨询、节日关怀、权益告知； 3. 活动配合：组织客户沙龙、健康讲座、答谢活动； 4. 合规记录：服务日志、数据上报、客户档案管理。 任职要求 • 年龄：25–45岁，高中及以上学历，金融/保险/客服专业优先； • 技能：沟通亲和力强、耐心细致、善解客户需求； • 素质：服务意识强、诚信正直、无不良记录、抗压性好； • 经验：不限，宝妈、退役军人、有服务经验者优先。 • 薪资：（底薪+绩效+服务津贴+奖励）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，

岗位职责 1.负责招聘与人员配置相关工作 2.协助新员工入职培训考核等 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作细致认真，责任心强，团队合作精神 福利待遇 1.新人入司15个月内享有高额新人津贴 2.工作时间灵活，可兼顾家庭。 薪资福利 综合薪资3000～4500元/月 周末双休，节假日正常休息。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

负责网站运营，面试协调，办理新员工入职手续，组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息