岗位职责： 1、负责项目现场的选址踏勘工作，编制技术方案及设计报告，并提供相应的技术解答； 2、与客户保持有效沟通，及时协调并处理沟通中出现的各类问题； 3、对项目实施过程进行监督与检查，确保成果质量与进度符合要求。 任职条件： 本科及以上学历；水利、农业、自然资源、林业等相关专业；3年及以上水利工程或农田水利设计相关工作经验；熟悉高标准农田建设、土地整治及开发类项目流程；熟练使用arcgis、CAD等软件，具备较强的文字撰写能力；具有良好的协调沟通能力和团队合作意识，能适应出差并承受一定工作压力；持有本专业中级及以上职称或相关职业资格证书者优先。

1、需具备3-5年及以上电力工程相关工作经验，全面掌握电力工程从前期规划、设计至施工及竣工验收的完整流程。 2、具有2年以上项目管理实践经验，曾主导或带领团队推进电力工程项目，具备良好的资源统筹与跨部门协作能力。 3、熟练操作项目管理工具，可独立完成项目进度计划制定与资源配置；能使用CAD等专业软件查阅及审核工程图纸。 4、对电力工程项目具备高度责任心，能够有效把控项目在安全、质量、工期及成本方面的整体执行目标。 加分项 具备电力、热力、燃气、水利等相关行业从业背景者优先

诚聘工程、装修项目管理人员 不看文凭重人品，不求学历求能力。 工程、装修项目管理人员 待遇:6000-10000元，30-50岁。 岗位要求：1、统筹组织协调各施工班组按工期做好装修工地文明施工、安全、质量、工艺及材料的管理工作；2、熟悉装饰工程的整体流程和施工工序及施工规范;3、能熟悉掌握CAD图纸、施工工艺和材料；4、协调处理好与业主、设计、施工队的需求和相互关系。

岗位职责： 1、依据项目任务分解目标，定期汇总回收数据，并按时向上级汇报进展。 2、负责分公司项目团队的组建，开展新员工入职后的业务培训及引进业内优秀人才。 3、制定项目分案标准，依规执行案件分配，拟定并落实奖惩机制，实施团队成员绩效考核。 4、有效管控团队客户投诉情况，配合总经理妥善处理相关投诉事项。 5、根据月度、周度、日度催收计划与目标，及时下达员工个人目标任务值。 6、通过合法合规途径查找失联客户，提升整体回款率。 7、主动参与跨部门沟通协作，营造积极融洽的工作环境。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备同行业管理经验者优先； 有国有银行从业经历者优先； 征信记录良好；无犯罪记录

外墙保温现场管理，具备2年现场施工管理经历， 掌握岩棉保温、水包水施工工艺及相关管理规范， 熟练使用常用办公软件， 具备良好的沟通与协调能力，能够高效完成上下层级间的对接与协作工作，

本劳务现寻求一位资深现场负责人： 1、能吃透房建图纸，技术把关、放线，统筹安排项目生产； 2、熟练使用GPS、全站仪…等仪器； 3、能全面核算劳务工程量；简易编制项目的施工方案； 4、心态、性格良好；衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组； 期待与其合作、互利共赢！ 联系电话：（饶先生） 薪资面议、新添加管理人员！

我们店铺深耕[行业领域，]在本地市场赢得良好口碑，现因业务蓬勃发展，急需一位精通招聘的人事主管，为团队注入更多优质人才！​ 岗位职责​ 招聘规划与执行：深入了解店铺各部门用人需求，制定详细、精准的招聘计划，高效推进招聘全流程，确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护：拓展并维护线上线下多元化招聘渠道，如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等，定期评估渠道效果，优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估：独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节，精准识别候选人与岗位的匹配度，建立高质量人才库，为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析：定期统计分析招聘数据，如招聘周期、到岗率、人才留存率等，撰写招聘分析报告，提出针对性优化建议，持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设：策划并执行雇主品牌宣传活动，通过招聘文案设计、面试体验优化等方式，提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，2年以上招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作，具备独立搭建招聘体系的能力，有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调，能与各部门负责人高效对接需求；具备出色的识人能力，善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件，对招聘数据敏感，能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇：月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金，业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障：、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展：完善的培训体系，包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程；畅通的晋升通道，优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围：扁平化管理模式，轻松活跃的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”，渴望在充满机遇的平台大展拳脚址]，可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手，为店铺招募精英人才.

专业知识：具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历，熟悉项目管理知识体系，掌握施工技术、质量控制、安全管理等方面的专业知识，了解相关法律法规和行业标准。 工作经验：拥有3年以上项目施工管理经验，其中至少2年以上政府项目或市场化项目施工管理经验，有成功交付多个类似项目的案例。 技能要求：熟练使用AutoCAD绘图软件，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能够有效地协调各方资源，确保项目顺利进行。 素质要求：具备高度的责任心、严谨的工作态度和较强的抗压能力，具有团队合作精神，能够适应长期出差和施工现场的工作环境。

岗位职责：负责部门人事管理，招募新人和管理新人任职要求：有责任心，接受上级安排岗位福利：工作轻松，不定期有团建和活动福利教育背景：专科及以上（有能力者可放宽要求）

公司深耕光伏、风电工程领域多年，伴随业务持续拓展，现面向社会公开招聘有志于投身新能源行业的人才，以增强团队实力。现需土建工程师、电气工程师、工程项目经理、工程资料员各2名，要求身体健康，年龄25-50岁，中专及以上学历，工程类相关专业毕业，持有二级建造师（机电或建筑方向）证书或具备5年以上光伏、风电等项目施工经验者优先，工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，富有进取心。 任职要求： 1、中专及以上学历，持有效安全员C证，建筑工程或土木工程相关专业； 2、具有5年以上现场实际工作经验，并提供完整工作履历； 3、掌握建筑专业相关设计规范及技术标准； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力，文字撰写及口头沟通能力良好。

急找二子头挖机顶班司机干个几天活，管吃住，能来的联系手艺好的

立架工人7人去甘肃省金昌市永昌县，工资面谈字学文工作地址：金昌

有没有爬杆电工.联系我

明天下午找一个小工，干过家政的电话

岗位名称：押运员；A2师傅。岗位要求：押运员：1.年龄45岁左右。2.持有押运证。3.能在车上制作简单饭菜，干净勤快。A2师傅：1.能开会倒车技术到位。2.责任心强。3.有相关工作经验。薪资待遇：押运员：月工资6000，工资利索，按时发放。A2师傅：月工资13000。

岗位职责： 1、做好人力资源规划，降本增效，制作人力资源编制计划及招聘计划并实施招聘工作； 2、负责员工薪酬绩效管理，负责薪资核算，完善绩效考核体系； 3、负责开展公司员工的入转调离、背调工作和劳动争议协调处理，优化员工关系； 4、负责开展员工的劳动合同、协议等管理工作，及时整理汇总相关人力资源报表； 5、实时更新丰富新员工的入职培训课程，修订培训课件； 6、负责制定修改公司行政管理、后勤管理等相关制度；推动完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 7、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据公司发展修改完善各项制度； 8、负责处理公司的日常行政事务，负责固定资产管理，办公室管理，负责公司行政费用的预算与控制 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力、管理学、行政管理等相关专业优先，五年以上人力行政工作经验； 2、掌握人力资源相关知识，精通人力资源各大模块，熟悉《劳动法》等国家法律法规和相关政策，，具备人力资源决策经验，提出有效解决办法并实施； 3、接受过企业管理、人力资源管理、行政管理的相关专业的培训，有商务接待相关工作经验； 4、抗压、较强的逻辑思维能力、跨部门沟通协调能力。

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位：高级销售经理销售经理西餐厅经理西餐厅领班行政人事主管/助理保安员（急）员工餐厅洗碗工（急）西厨帮厨客房客服联系电话：

一、职位名称 人力资源专员/主管（视能力适配度定） 二、所属部门 行政中心 三、工作地点 前期（约6个月）：​ 浙江省宁波市（宁波盛锡隆工厂） 后期：​ 广东省佛山市高明区（佛山信同铝罐新厂区，目前在建中） 说明：​ 此岗位需配合公司产能布局与发展战略，完成从宁波工厂向佛山新厂的平稳过渡与迁移支持。 四、岗位概述 我们正在寻找一位扎实稳重、具备制造业基因的人力资源专业人士。您将全面负责约100人规模制造工厂的人力资源基础运营与员工关系管理，核心聚焦于员工的“入、转、调、离”全流程。本岗位的独特价值在于，您将亲身参与并主导工厂搬迁过渡期的人员稳定与转移工作，是公司新生产基地（佛山）顺利投产运营的关键人力资源支柱。 五、主要职责 1、人力资源日常运营：​ 独立、准确地执行招聘、入职、劳动合同签订、转正、岗位异动、离职手续办理等全流程事务。 2、员工关系与沟通：​ 维护良好的员工关系，解答人事政策咨询，处理基础员工投诉与纠纷，营造稳定的生产用工环境。 3、考勤薪酬支持：​ 协同财务部门，负责月度考勤、加班数据的核对与汇总，确保薪资计算的准确性与及时性。 4、制度流程执行：​ 确保人力资源各项政策、流程在工厂端的落地执行，并根据实际情况提出优化建议。 搬迁过渡专项支持（核心职责）： 1、协助制定与执行宁波工厂向佛山新厂搬迁的人员安置、转移方案。 2、负责与搬迁相关员工的沟通、解释、意向摸排与信息登记工作。 3、处理因搬迁产生的各类人事异动手续，确保合规性与员工平稳过渡。 4、协助佛山新厂建立初期的人力资源基础体系与本地化招聘支持。 六、任职要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业。 2、至少2年以上制造业工厂人力资源相关工作经验，熟悉生产一线人员的管理特点与劳动法规实践。 3、精通员工“入、转、调、离”全模块实务操作，工作严谨细致，责任心强。 4、具备出色的沟通协调能力和抗压能力，能适应工厂环境。 5、愿意并能够接受 “先宁波，后佛山”的工作地点安排。 优先考虑： 有工厂搬迁、产能转移、新厂筹建期间人力资源支持经验者优先。 具备一定的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及HR系统。 七、我们提供 1、挑战性的成长机会：​ 深度参与公司战略扩张项目，获得宝贵的工厂筹建与搬迁全周期HR经验。 2、清晰的职业路径：​ 在快速发展的制造企业中，人力资源岗位具有重要的战略价值与发展空间。 3、全面的薪酬福利：​ 提供具有竞争力的薪资（面议）、五险、带薪年假、节假日福利、公司包吃住

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

专业知识：具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历，熟悉项目管理知识体系，掌握施工技术、质量控制、安全管理等方面的专业知识，了解相关法律法规和行业标准。 工作经验：拥有3年以上项目施工管理经验，其中至少2年以上政府项目或市场化项目施工管理经验，有成功交付多个类似项目的案例。 技能要求：熟练使用AutoCAD绘图软件，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能够有效地协调各方资源，确保项目顺利进行。 素质要求：具备高度的责任心、严谨的工作态度和较强的抗压能力，具有团队合作精神，能够适应长期出差和施工现场的工作环境。

1，品行端正，诚实可靠 2，具备装修施工管理相关经验 3，自有稳定施工团队，工艺技术扎实 4，具备团队协作精神，沟通协调能力强

核心岗位职责： 1、项目全周期统筹：负责热风机、空调、太阳能设备安装项目从立项到交付的全流程管理，包括制定项目计划（含工期、成本、资源分配）、把控项目进度，确保项目按时间节点、质量标准及预算完成交付。​ 2、团队与资源管理：统筹协调安装团队（含安装师傅、技术支持人员），合理分配人力、设备及物料资源；定期组织项目例会，同步进度、解决团队协作问题，提升整体施工效率。​ 3、成本与风险管控：制定项目成本预算，监控施工过程中的物料消耗、人工成本，避免超支；识别项目风险（如现场安全隐患、工期延误风险、客户需求变更），提前制定应对方案并落地解决。​ 4、多方沟通协调：对接客户（明确需求、反馈进度、处理异议）、供应商（确保设备/物料按时到货）及公司内部部门（技术、供应链、财务），保障信息通畅，推动项目顺利推进。​ 5、交付与售后衔接：组织项目验收，收集客户反馈；协调安装团队配合处理交付后的设备调试、维修问题，确保客户满意度。

公司深耕光伏、风电工程领域多年，伴随业务持续拓展，现面向社会公开招聘有志于投身新能源事业的专业人才，以增强团队实力。现需招聘土建工程师、电气工程师、工程项目经理、工程资料员各2名，要求身体健康，年龄25-50岁，中专及以上学历，工程类相关专业毕业，持有二级建造师机电或建筑工程证书者优先，或具备5年以上光伏、风电等项目施工实践经验，工作态度严谨踏实，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，富有进取心。 任职要求： 1、中专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业； 2、具有5年以上现场工作经验，并能提供完整工作经历证明； 3、掌握建筑专业相关设计规范及技术标准； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力，书面表达与口头交流能力俱佳。

1、负责开展项目需求调研，根据实际需求制定项目规划，并完成项目方案的编写工作； 2、全面负责项目执行过程，编制实施计划并推动落地，及时响应各类事项，确保项目按期保质交付； 3、在项目现场与客户直接对接，协调处理项目推进中的各类问题，具备良好的需求洞察与挖掘能力； 4、承担项目运营及运维支持工作，解决项目运行中出现的问题，同时配合客户沟通、技术培训等相关事务； 5、组织与项目团队成员的有效协作，统筹内部资源，保障项目各阶段顺利推进； 6、具备信息化项目实践经验，拥有研发或运维背景，熟悉接口开发相关技术。

岗位职责: 1. 负责工程项目从规划、设计到施工及验收的全流程管理工作； 2. 统筹调配各类资源，保障项目按计划节点顺利推进； 3. 监控施工现场进度，确保工程质量达到规定标准； 4. 参与项目相关会议，及时协调解决施工过程中出现的问题； 5. 与客户保持有效沟通，推动项目高效有序实施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力； 2. 能够独立应对并处理施工过程中的各类突发情况； 3. 工作认真负责，具备良好的团队合作意识； 4. 具备扎实的项目管理能力，能保障项目按时保质交付； 5. 服务意识良好，善于与客户建立长期稳定沟通关系； 6. 年龄在30至40周岁之间，具有相关领域工作经验，需适应出差安排。 加分项 具备以下行业背景者优先：房屋建筑工程、机电工程、建筑工程咨询服务

本科及以上学历，年龄在******之间， 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作， 能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。 具备2年以上人力资源相关领域工作经验， 有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。 具备较强的语言表达能力与文书撰写能力。

岗位职责： 1、主导装修项目的全流程管理，确保工程在质量、进度、成本及安全文明施工方面达成既定目标； 2、搭建并带领项目团队，合理分配职责，提升团队协作效率与整体执行能力； 3、监控项目实施各阶段，与公司内部及外部相关方保持高效沟通，及时处理项目推进中的各类问题； 4、组织编制与优化项目技术方案，确保施工工艺严格执行公司规范与标准； 5、统筹工程进度款及结算款项的回收工作，保障项目资金正常周转与财务稳定。 任职要求： 1、具有3年以上装修领域项目管理经验，具备大型住宅或商业空间装修项目的实操成果； 2、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业优先； 3、具备良好的团队管理能力，能有效激励成员共同实现项目目标； 4、出色的协调沟通与应变能力，能在多变环境中迅速判断并解决问题；

岗位职责: 1.负责工程项目的规划、设计、施工、验收等全过程管理； 2.组织协调资源，确保项目按期完成； 3.监督项目施工进度，确保工程质量符合标准； 4.参与项目会议，解决项目施工过程中的问题； 5.与客户保持良好沟通，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通能力； 2.能够独立处理和解决项目施工过程中的问题； 3.具有较强的责任心和团队协作精神； 4.能够有效地进行项目管理，确保项目顺利完成； 5.具有良好的客户服务意识，能够与客户保持良好的沟通。 6.年龄30岁到40岁之间，有相关工作经验，需要出差。

岗位职责： 1、全面统筹装修项目的实施与管理，确保工程在质量、进度、成本及安全文明施工等方面达成既定目标； 2、搭建并带领项目团队，合理分配职责，提升团队协作效率与整体执行力； 3、监督项目全过程执行情况，与公司内、外部相关单位保持顺畅对接，及时协调解决各类推进障碍； 4、主导项目技术方案的编制与优化工作，确保施工工艺严格执行公司规范标准； 5、负责工程进度款及结算款项的跟踪回收，保障项目资金正常周转与财务稳定。 任职要求： 1、具有3年以上装修领域项目管理经验，具备大型住宅或商业空间装修项目的实操成功经历； 2、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业优先； 3、具备良好的团队管理能力，能有效激发成员积极性，推动项目高效落地； 4、拥有较强的沟通协调与应变处理能力，可在多变复杂环境中迅速作出判断与决策；