工作职责： 1.提供高品质服务以响应顾客需求，完成既定销售任务； 2.开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3.严格执行销售流程，落实公司零售标准、核心理念与经营目标； 4.执行分配的其他工作任务，包括商品收货、标价或贴标、实物盘点及商品陈列美化等； 5.维持店铺环境整洁有序，负责补货并配合日常清洁事务； 6.主动提供客户服务，协助开展防损相关工作。 任职要求： 1.具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 3.关注客户体验与工作成果； 4.积极进取，重视个人形象与细节管理； 5.具备较强的抗压能力。

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和人预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

岗位职责: 1.为客户提供高品质的服务体验，涵盖产品咨询、使用说明、选购指导等服务内容； 2.负责门店销售流程的维护与优化，推动销售任务的顺利完成； 3.妥善应对客户反馈与投诉，提升客户满意度，并协同处理相关产品事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效响应并解决客户需求； 2.拥有较强的计划执行能力和责任担当，可自主推进销售目标达成； 3.能够适应实体店工作节奏与环境要求； 4.认同团队协作价值，积极配合团队成员完成各项运营任务； 5.热爱销售岗位，具备进取心，愿意迎接挑战并持续提升业绩水平。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责区域内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合需求的销售方案与策略； 3.承担客户合同签署、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护核心合作伙伴关系，强化与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 5.全面掌握竞品市场动态，完成竞争产品分析，为公司产品研发和营销策略输出有效数据支持，并及时、准确、完整地反馈相关信息； 6.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，具备亲和力与影响力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.主动传播公司品牌形象，传达政策信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司相关销售政策内容。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额提成+月度绩效，综合月薪普遍达15K以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、工作地点：金昌市、张掖市、酒泉市、嘉峪关市、武威市 六、【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 欢迎有意者投递咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树

门窗店销售，会拍视频者优先

上班时间灵活 月收入6000元 服从公司安排

一、市场拓展与销售推进 1.销售任务落实：依据公司下达的年度、季度销售目标，制定个人执行方案并扎实推进，确保指标按期完成。 2.新渠道开拓：主动开发经销商、种植合作社、家庭农场及规模种植户等销售通路，持续提升市场渗透率。 3.老客户关系维护：定期走访现有客户，巩固合作关系，掌握客户动态，及时回应需求与反馈，提高客户满意度与复购意愿。 4.合同与订单跟进：主导销售合同的洽谈、签署及履约过程，全程跟踪订单执行进度，保障货款安全、准时回笼。 5.竞争情报整理：采集并上报竞品在产品、定价、促销等方面的信息，为公司制定市场策略提供有效参考。 二、产品宣传与技术服务 1.精通公司主推玉米品种的特性（如生育期、抗病性、抗倒伏能力、产量表现、适种区域等），能结合实际为客户精准推荐适用品种。 2.策划或参与乡镇、村级层面的产品推介会、农户培训会及田间观摩活动，面向经销商与种植户开展种植技术、田管措施、病虫害防控等知识讲解。 3.配合或牵头建设品种示范田，通过实地展示作物长势与收成效果，直观呈现产品优势，增强农户信任感。 4.提供覆盖选种、播种至收获全过程的技术支持服务，协助农户解决实际种植难题，提升种植成功率。 三、渠道运营与市场规范 1.协助经销商规划区域销售方案，对其销售团队进行业务培训，提升其市场运作能力和销售主动性。 2.监控所辖区域市场运行状况，规范销售行为，维护品牌声誉和统一价格机制。 3.支持经销商拓展并管理基层零售终端，推动产品向一线市场深度覆盖，保障渠道畅通。

岗位职责： 1、负责门店日常客户接待及产品销售相关事务； 2、为顾客提供产品的详细讲解、使用指导及售后跟进服务； 3、按时完成排定的轮值任务、商品清点等相关工作； 4、落实店内商品维护，保持展柜与设备的清洁卫生； 5、负责店铺环境整洁，做好安全防范及防火检查工作； 6、完成门店布置的各项日常工作安排； 7、配合上级交办的其他与岗位职责相关的工作事项。 任职要求： 1、具备良好的销售能力、服务能力、沟通表达及团队协作能力。 2、大专及以上学历。 3、具有1年以上相关行业工作经历。

临洮华博士招聘: 销售岗位 **任职要求** 1.年龄18-35岁，有汽车美容、装潢、或其他零售行业销售经验者优先； 2.热爱汽车文化，对汽车相关产品有一定了解或兴趣； 3.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识，善于与客户建立信任； 4.短期工勿扰。 薪酬福利：底薪+销售提成+全勤奖金（综合月薪范围：4000+，上不封顶）️: 上班地点:桦琳雅廷东门华博士贴膜中心

收银员 长期，年龄18 - 35岁 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名

保洁员 年龄55岁以内

检票员 长期，年龄18 - 35岁 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名

收银员 初中及以上学历，有相关餐饮工作经验优先 招工人数:3名 或

服务员阿姨 年龄55岁以下，干净利落，身体健康，有相关服务员工作经验者优先。活比较轻松 薪资福利:月工资3000至5000元 招工人数:1名

☛地址：阳光花园h区32号（小博士幼儿旁） 三赢铸业成都、杭州点招： ❣渠道部门销售员、❣工程部门销售员 ❣配货发货人员 ❣内勤会计、开票员 ❣做饭阿姨 ✅工资面议，有能力工资不是问题 电话：

对接达人 轻松不累 简单易学

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

成交奖励: 成交一个客户佣金奖励3万到15万。 成交周期: 三个月成交1到3个客户。 职位要求: 1.年龄25-45岁 2.听话照做，执行力强。 工作内容: 1.通过客户画像从社群，社交媒体寻找客户 2.为客户答疑解惑，制定服务方案 3.跟进客户促成成交和客户转介绍

岗位职责： 1、负责合作店家的日常管理与维护，及时整理汇总带店老师的工作内容。 2、负责向合作店家传达公司各类活动方案。 3、负责不定期赴合作店家巡店，及时为店家解答项目疑难问题。 4、负责配合合作店家与顾客进行电话回访，及时解答疑难问题。 5、负责合作店家的信息收集，专业培训，推广公司项目意识的培养与督促。 6、收集客户反馈意见及市场动态信息，并及时报告公司。 .7、认真完成公司各项任务流程以及临时安排的工作内容。 8、负责维护公司及产品品牌形象，注重个人修养，形象礼仪、工作态度及综合素质培养。 9、下店辅助卖卡，引导合作门店客户到院。 任职资格： 1、高中以上学历，接受零经验小白，有意愿长期在医美销售领域发展，22-35岁，身高160以上，形象气质佳，亲和力强； 2、基本素质：具备良好的语言表达能力，沟通理解以及协调能力、团队管理能力强，情商高思维灵活逻辑思维能力强，工作严谨认真吃苦耐劳，勇于承担责任，抗压能力强；3、专业素养：具备一定营销技巧有行业经验和人脉资源；具有独立进行业务谈判和交涉的能力；分析市场动态，丰富的下店经验和下店策略、培训教育能力强；能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结； 备注：1、该岗位主要职责是渠道医美，主要为合作店铺（渠道）赋能。 2、岗位要求高情商、培训能力和店铺运营能力，小白也可应聘，但需目标感强、能吃苦。公司有完备的培训体系，培训周期3-7天，试用期两个月。 3、工作模式灵活，除周会外不需到公司打卡，主要在合作店铺工作，可以就近安排门店。工作时间9:00-18:00，月休四天

销售代表、客户经理、大客户销售经理、销售主管、销售经理、渠道销售、解决方案销售

岗位职责: 1.拓展新市场，运用专业沟通能力推动产品销售； 2.在维护客户关系的同时，持续提升公司品牌影响力； 3.快速响应并妥善处理商家与客户的各类需求与疑问； 4.整理汇总市场动态，为产品优化及营销策略提供有效依据。 任职要求： 1.热爱销售工作，具有强烈的目标感和进取心； 2.拥有良好的协作意识与沟通表达能力； 3.适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出； 4.具备较强的应变能力，可独立应对并解决客户投诉问题。

1、负责饿了么消费者业务的对接，处理用户在订单查询、配送进展、退款售后及优惠活动等方面的咨询需求 2、通过工单外呼方式主动联系客户进行问题跟进与处理 3、及时响应并高效解决用户投诉，做好情绪疏导，提升服务体验与用户满意水平 4、完整记录并准确反馈用户提出的问题，联动物流、商家等相关团队推进问题闭环解决

销售顾问(储备店长) 【岗位职责】 ·负责门店商品推广、销售及顾客接待服务 ·配合开展日常销售工作与商品库存整理 【职位要求】 ·学历经验性别均不限 ·性格开朗，具备主动服务意识 【工作时间】 ·08:00-18:00 【工作地点】 金昌市金川区公园路realme授权体验店 金昌市金川区建设路OPPO授权体验店 金昌市金川区国芳广场OPPO授权体验店 【联系人信息】 刘经理 【薪资待遇】 保底底薪(4000元/月）+销售提成+五险一金+餐补(10元/天） 10、实习期工资100元/天，实习期最短1天，最长30天 11、每周一天休息，每月4天。(每天上班时间不超过10小时，若超过10小时将给予加班补贴) 12、表现优异者可晋升为店长，具备能力且有资金条件的可成长为门店合伙人！ 郑重承诺：收入与付出直接挂钩，努力程度决定薪资水平 应付了事的6000元以下/月 踏实工作的6000-10000元/月 全力拼搏的10000元以上/月 综合来看，底薪加提成年收入轻松突破8万元！

1.客户拓展与需求沟通：通过多元化渠道挖掘潜在客户，与客户保持高效交流，精准把握其家庭装修具体需求。 2.方案建议与设计协同：根据客户实际需要，提供专业装修建议及方案推荐，协同设计师推进方案制定，跟进设计各阶段进展。 3.客户服务与关系管理：负责客户全周期维护，及时响应并处理客户疑问，提升服务体验与满意度，推动客户口碑传播。 4.市场宣传支持：积极参与公司组织的市场推广活动，派发宣传物料，助力品牌影响力的提升。 5.销售任务执行：配合团队完成既定销售指标，积极提升个人及整体团队的业绩表现。

岗位职责：负责客户邀约到店，后续由设计师对接完成签单工作

家装销售岗热招中！用专业点亮客户理想家 如果你对家装设计有敏感度，擅长沟通，渴望在高潜力行业实现高薪突破，这里就是你的舞台！ 我们需要这样的你： 1.主动开发家装客户资源，精准对接有装修需求的业主，清晰介绍公司家装套餐、设计服务及施工优势。 2.深度了解客户装修偏好与预算，配合设计师制定个性化方案，推动订单成交。 3.维护客户关系，跟进装修全流程，解决客户疑问，提升客户满意度与转介绍率。 加入我们，你能获得： -极具竞争力的薪资：无责底薪+全勤奖金+高额提成（单笔提成可达数千元）+开单奖金， -完善成长体系：免费提供家装知识、销售技巧培训，助力新手快速上手，资深顾问带教少走弯路。 -优质资源支持：公司提供线上推广线索、线下小区活动资源，不用从零开始找客户。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，有无家装销售经验均可（应届生/转行人士可培训）。 2. 沟通表达能力强，有责任心，能承受一定工作压力，目标感明确。 3. 对家装行业感兴趣，愿意学习装修工艺、材料选型等专业知识。 上班时间： 早上8：30-下午18：10，中午午休两小时 期待和你一起，把“客户的家”变成“理想的家”，把职业理想变成高薪现实！

金昌小黄代步助力车招聘： 岗位概述 年龄：*******，身体健康。 学历：大专及以上，有相关工作经验者条件可适当放宽。 要求：具备责任心，能承受工作压力，语言表达流畅，普通话标准，适应倒班安排，月休4天。

1.客户开拓与需求挖掘：通过多渠道拓展客户资源，积极与客户沟通，精准把握其家庭装修的具体需求。 2.方案建议与设计协同：根据客户实际需要，提供专业的装修建议与方案推荐，协同设计师推进方案制定，跟进设计各阶段进度。 3.客户服务与关系管理：做好客户的日常对接与维护，快速响应并解决客户疑问，提升服务体验，增强客户信任与转介意愿。 4.市场宣传支持：参与公司组织的市场推广活动，派发宣传物料，助力品牌形象传播与市场影响力提升。 5.销售任务执行：积极配合团队完成既定销售目标，持续优化个人业绩表现，推动整体销售成果增长。

1.在指定门店开展终端销售工作，为顾客提供专业的咨询服务 2.收集市场及客户信息并及时反馈 3.维护门店客户关系及终端展示形象

诚邀残疾朋友加入我们的团队 岗位要求： 1.年龄在18-45岁之间。 2.不限性别，欢迎符合条件的残疾朋友积极报名。 3.工作地点位于陕西、甘肃、青海、新疆、西藏地区。 我们承诺： 1.提供具备竞争力的薪酬待遇及健全的福利体系（含五险一金）。 2.打造平等、开放、相互尊重的工作氛围，助力每位成员充分施展才华。 3.定期组织培训并提供晋升通道，支持员工能力提升与职业成长。 4.重视员工身心健康，配套必要的关怀与协助措施。 我们相信，每一位伙伴都是不可替代的宝贵力量，您的到来将为团队注入更多生机与创造力。让我们并肩同行，共启精彩未来！ 联系人：陈女士***********