负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

岗位职责 1.负责招聘与人员配置相关工作 2.协助新员工入职培训考核等 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作细致认真，责任心强，团队合作精神 福利待遇 1.新人入司15个月内享有高额新人津贴 2.工作时间灵活，可兼顾家庭。 薪资福利 综合薪资3000～4500元/月 周末双休，节假日正常休息。

人事助理： 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作； 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容 。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 保单服务： 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正，客户资料的核实更替； 3.处理客户的建议，投诉，解答客户的问题，记录整理及汇报客户的意见； 4.通知客户参加公司活动，保证客户权益； 5.公开透明的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会； 入职后公司有专人负责培训和导师带徒。

（一）人事助理（1名） 岗位职责 1. 协助招聘：发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进录用； 2. 入离职办理：合同签订、档案整理、手续对接； 3. 考勤与活动：统计考勤、协助组织培训/团建； 4. 行政事务：接听电话、接待来访、资料整理、报表汇总。 任职要求 • 年龄：25–45岁，大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； • 技能：熟练Office（Word/Excel/PPT），会基础数据统计； • 素质：细心严谨、沟通顺畅、责任心强、有保密意识； • 经验：不限，有保险/人事经验、。 • 薪资：（底薪+绩效+全勤）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，不加班。 （二）售后专员（1名） 岗位职责 1. 保单服务：续期提醒、保单变更、资料更新、理赔协助； 2. 客户维护：回访老客户、解答咨询、节日关怀、权益告知； 3. 活动配合：组织客户沙龙、健康讲座、答谢活动； 4. 合规记录：服务日志、数据上报、客户档案管理。 任职要求 • 年龄：25–45岁，高中及以上学历，金融/保险/客服专业优先； • 技能：沟通亲和力强、耐心细致、善解客户需求； • 素质：服务意识强、诚信正直、无不良记录、抗压性好； • 经验：不限，宝妈、退役军人、有服务经验者优先。 • 薪资：（底薪+绩效+服务津贴+奖励）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

人事助理年龄25-50岁，大专以上学历优先考虑薪资福利:工资待遇3000～6000招工人数:主管助理 人事助理2名，保全服务专员4名工作时间:8:30～11:30，2:30~5:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子

本科及以上学历，年龄在******之间， 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作， 能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。 具备2年以上人力资源相关领域工作经验， 有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。 具备较强的语言表达能力与文书撰写能力。

金昌市区招人！人事助理1人、售后/收展/储备管理岗多名25-50岁(大专及以上)，零基础免费培训早八点半至下午五点，周末单休法定节假日正常休，时间自由可顾家人事：3500+绩效；业务岗：津贴+佣金多劳多得，双通道晋升福利奖励丰厚电联：

市区寻找一台小型轮式挖掘机。

寻找有干活的车师傅，有意者可联系。

三天后需要压草方，一米五的方子价格为一百七十元。工作地点路途较近。有意者请来电联系并确定人数，以了解详情。

明天有栽索索的零工岗位，工作时间为九个小时，薪资为110元。有意者可联系报名。

家装瓦工招聘小工，有工作经验者优先。有意者可电话联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 通过58鱼泡等渠道招聘送餐员和临时工 2. 准确记录应聘人员问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 任职要求： 1. 能说普通话，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致 3. 具备基础网络知识及电商平台操作经验者优先 4. 学历不限，有1年以上网络客服或电销经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘平台账号日常消息响应与候选人初步沟通，确保及时、专业、友好的线上交互 2. 协助筛选简历、登记应聘信息并同步至招聘系统，保障数据准确完整 3.配合HR完成面试邀约、时间协调及基础入职材料整理等支持性工作 4. 维护招聘话术库与常见问题应答指南，持续优化沟通效率与体验 5.定期汇总招聘咨询数据，协助分析渠道效果与用户反馈 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通理解能力 2. 耐心细致，责任心强，能适应居家远程办公节奏 3. 熟练使用微信、QQ、招聘APP等常用沟通工具 4.每日可稳定投入4小时以上，承诺连续服务不少于3个月 5.有招聘助理、客服或在线运营经验者优先

岗位职责： 1.负责公司招聘平台账号的日常消息回复与求职者初步沟通 2. 及时解答候选人关于岗位、流程、公司等方面的咨询，维护良好雇主形象 3.协助整理简历、登记应聘信息，配合完成基础招聘支持工作 4.按要求记录沟通反馈，确保信息准确、响应及时、服务耐心 5. 在居家办公环境下保持稳定在线状态，保障工作连续性与执行力 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文字表达与沟通能力 2.工作认真细致，有较强的责任心和长期稳定的从业意愿 3.熟练使用手机及常用办公软件，能独立完成线上沟通任务 4.具备良好的倾听能力与情绪管理能力，服务意识强 5.接受日结薪资结算方式，认同远程协作模式

一、岗位名称 劳务人事专员（招聘方向、驻场辅助、劳务对接） 二、岗位职责 1. 招聘工作：负责一线普工、临时工、厂区岗位招聘，发布招聘信息、筛选简历、主动邀约求职者、电话沟通答疑。 2. 面试对接：负责日常求职者接待、面试登记、资料审核，讲解岗位薪资、厂区吃住、工作内容、注意事项。 3. 驻场辅助：配合驻场完成接厂集合、人员清点、名单统计、入职跟进，同步每日入职、流失、待入职数据。 4. 人事手续：负责员工登记、资料归档、入职报备、台账整理，完善人员信息档案，保证数据准确可查。 5. 渠道维护：维护线上招聘平台、社群、私信咨询，及时回复消息，做好求职者留存跟进。 6. 日常行政：配合公司完成人事统计、报表提交、员工问题答疑、简单员工关系维护等工作。 三、任职要求 1. 年龄18–35岁，中专/大专及以上学历，有无经验均可，应届生、想转行人事均可培养。 2. 沟通表达流畅，耐心细致，抗压能力强，做事认真负责。 3. 熟悉电脑基础操作，会表格统计、简单文档整理。 4. 有劳务招聘、工厂招工、人事助理经验者优先录用。 5. 人品正直，有良好服务意识、保密意识，团队协作能力强。 四、薪资待遇 1. 综合薪资：4000–8000元/月（底薪+高提成+全勤奖励），多劳多得，上不封顶。 2. 福利齐全：月休、法定节假日、节日福利、团队团建。 3. 晋升透明：人事专员→招聘主管→项目负责人→管理层。 4. 公司提供完整新人培训，不懂可教、有人带，上手快。 五、工作时间 正常白班，不熬夜、不加班，工作稳定，氛围轻松。

踏实肯干，有相关培训经验

岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2.协助团队进行资料汇总与文件传递，确保信息准确无误地传达； 3.配合完成会议组织及相关后续跟进事项，保障办公流程顺畅运行； 4.负责客户与内部往来信函的收发登记，保持沟通渠道高效畅通。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调技巧； 2.熟练操作Office办公套件，能快速处理文档与基础数据； 3.工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.拥有积极的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

招聘行政文员一名，月薪3000元以上，每日工作8小时，每月休息4天； 要求熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类自动化办公设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

招聘 [庆祝]东云·京家智能整装（金昌店） 火爆招聘中………司统一培训上岗！男女不限，22～55岁有想法，你就来！！ 待遇：3000+提成+奖金+团建 要求：性格开朗，赚钱欲望强！ 电话：

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2.协助部门进行资料汇总与文件传递，确保信息流转准确无误； 3.配合完成会议组织及相关后续事项跟进，保障办公流程顺畅运行； 4.处理内外部信函的收发与登记，保持沟通渠道高效畅通。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调素养； 2.熟悉Office办公工具操作，可快速完成文档编辑与数据整理； 3.工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.拥有积极的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理相关资料的梳理。 4.协助组织员工培训。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.专业不限。 2.对自己有要求。 3.有上进心，有责任心。 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养

文档管理，合同装订，记账，发票核对等，有驾照，气质佳。

招聘岗位:办公室文员 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，性别不限。 2、熟悉常用办公软件操作，有文员岗位或数据统计类工作经历者优先考虑。 薪资待遇:实习期月薪资2000元，实习周期为三个月。每周休息一天半。 工作地址:八冶机电交易中心 联系电话:***********

人事助理: 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作; 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 企业年金

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

岗位内容： 1. 全职资料员，承担项目资料的搜集、整理及归档任务，配备专人指导资料编制工作； 2. 负责台账的登记与管理，完成数据的录入、更新、维护及相关统计事宜。 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，书写工整、严谨细致； 2. 熟悉基础计算机操作，掌握Office、CAD软件的使用方法； 3. 拥有较强的沟通协调能力，能有效配合部门间的工作衔接； 4. 工作认真负责，态度积极，具备良好的团队协作意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干，具有吃苦耐劳精神。