工作职责： 负责行政事务的统筹与执行，涵盖考勤管理、公文处理、档案归档、企业文化建设、党工团活动组织、公务车辆调度、员工宿舍运营、食堂监督及现场秩序维护等工作。 任职要求： 本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业背景，具备1年以上行政岗位工作经验，有组织大型活动及企业文化推广的实际经历，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、抗压能力与计划统筹能力，能适应奶牛场工作环境者优先考虑。 岗位福利： 六险一金、提供食宿、周末双休、法定节假日享三倍薪资、工资按月发放、节日福利、婚礼贺金、婚假、产假、哺乳假、带薪护理假等。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作职责 1. 统筹管理公司日常行政工作，涵盖办公用品采购、固定资产清查、会议安排及后勤支持等相关事务。 2. 配合完成员工入离职流程办理、考勤数据汇总以及各项员工福利的具体实施。 3. 保持办公区域的整洁与安全，及时协调应对突发性行政事件，确保办公环境有序运行。 4. 承担公司文件资料的整理与归档任务，实现行政文档的系统化与规范化管理。 5. 协助策划并执行企业文化活动和团队建设活动，增强团队协作与员工归属感。 任职要求 1. 具备大专或以上学历 2. 熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT） 3. 拥有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效推进跨部门协作事项 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和实际问题处理能力

一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理； 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通； 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发； 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计； 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限，学历中专及以上； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；

1、能熟练操作计算机； 2、具备良好的沟通协调能力及应变处理能力。

工作职责 1. 承接厂区普工岗位的招聘需求，制定批量招聘方案并规划多渠道实施策略。 2. 主导普工简历筛选、集中面试安排及入职手续办理等全流程操作，保障招聘高效推进。 3. 开拓并维护蓝领招聘渠道（如劳务合作、线下招聘会、短视频平台等），搭建普工人才储备体系。 4. 监控普工到岗率、留存率等关键指标，持续优化招聘流程，控制招聘成本与流失风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上蓝领/普工招聘工作经验，熟悉基层岗位招聘特性及候选人特征。 3. 具备良好的抗压能力与沟通亲和力，能迅速与普工候选人建立信任关系。 4. 熟悉招聘管理系统操作，具备组织大规模面试及推动人员转化的实际经验。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

免费提供食宿、法定节假日、五险一金（实缴） 岗位职责: 1、结合公司各阶段发展需求，开展人力资源战略规划，确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步； 2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理； 3、围绕核心技术人才成长路径，推动人才梯队的搭建与优化； 4、统筹实施中高层管理人员的培训计划，助力业务能力持续提升。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、精通人力资源六大模块工作内容； 4、具有HRBP实际工作经历。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

金昌市永昌县招电焊

有没有闲的木工有个商铺门头。电话联系

负责牛场日常管理。负责牛每天草，料，水的供给。观察牛的精神状态及吃喝状态。

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无推销 可小白 有周末 工作内容：我们在东郊记忆旁的成华科技大厦办公哦，不是景区售票员，介意的勿扰 处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

薪资待遇： 底薪4000+提成，每月准时发薪，绝不拖欠。 岗位职责： 1、负责人员招聘，面试接待，登记引导，维护公司形象 2、考勤核对，异常处理，请假登记及报表汇总 3、办理员工入职，转正，离职全流程手续 4、办公秩序与环境维护，保障日常办公运转 5、完成上级交办的其他临时事务 任职要求： 1、有人事相关工作经验，沟通协调能力良好 2、熟练使用基础办公软件 3、工作细致负责，执行力强，能独立处理各项事 务

【任职资格】： 1、统招大专及以上学历。有人力、行政相关专业背景优先。 2、年龄20-30岁。（25-30优先） 【工作时间】 上午8:50-12：00，下午13:15-18：15（双休） 【岗位职责】： 1负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【薪酬待遇】 1、周末双休！底薪补贴绩效4000元＋伯乐奖200-600元/人＋五险一金等；平均月薪6K-8K！考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金 政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队 （平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！

岗位职责: 1. 负责日常办公文档的整理与归档 2. 协助完成部门基础事务性工作 3. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资结构：本科及以上4500+1000(全勤+月津贴）+月分成 大专及以下：4000+1000 （全勤+月津贴）+月分成

主要负者公司的人员招聘和内勤工作

诚聘线上兼职招聘人事HRBP，时间自由无约束，居家即可开展工作，不影响正常生活，提成可叠加，邀约越多、入职越多，收入越高。负责蓝领全职岗位招聘工作，公司提供招聘素材与渠道，岗位均为市场刚需热门岗，求职者活跃度高，沟通简单，邀约容易，HRBP全程护航，新手也能快速出单。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，薪资月结。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

诚聘 1.人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： 周女士：（微信同号）

负责网站运营，面试协调，办理新员工入职手续，组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递管理、办公用品申领等 4.维护前台区域整洁有序，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，具备基础英语听说能力者优先 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

诚聘 人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： （微信同号）

急招线上招聘兼职HRBP，全程居家办公，无需到岗、无需打卡，工作时间灵活，不加班、无压力，薪资稳定，适合长期兼职。工作内容简单，主要负责公司全职岗位招聘，筛选简历、主动联系求职者、邀约面试，HRBP全程跟进，岗位热门好邀约，无复杂流程，新手也能快速上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

1.固定资产管理 2.印章管理 3.车辆管理 4.会议管理 5.资质管理 6.项目申报 7.考勤管理 8.公文撰写 9.制度起草 10.领导安排的其他工作

1. 负责项目合同、客户档案、供应商资料等文件的分类归档、整理与保管，确保文档规范、便于查阅。 2. 数据表格处理：运用办公软件建立并维护各类统计表格，完成基础数据整理与汇总分析。 3. 负责公司寓小二系统的日常维护及密码管理与发布工作。 4. 负责线上房源信息的对接与跟进。