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储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

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手绘画师（全职/兼职） 1. 根据项目需求，独立完成手绘创作，涵盖[具体创作方向，如角色设计、场景绘制、插画配图等]，确保作品符合风格定位与质量要求。 2. 参与创意构思与方案讨论，结合市场趋势和客户需求，提供手绘相关的创意思路。 3. 按时完成创作任务，跟进作品修改反馈，配合团队完成项目整体交付。 4. 定期收集行业优秀手绘作品，学习新技法、新风格，提升自身创作能力。

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按要求绘画上色

岗位职责： 根据项目需求创作高质量原创插画，包括但不限于： 手绘插画、平面设计辅助元素等； 概念草图等。 与策划、设计、编辑或市场团队协作，理解需求并高效完成视觉表达。 参与创意脑暴，提供艺术风格建议，推动项目视觉创新。 适配不同平台（线上/线下）的插画输出规范，确保作品符合技术及版权要求。 任职要求： 美术/设计相关专业背景，或具备同等项目经验； 精通主流插画工具（如Photoshop、Procreate、SAI、Illustrator等），熟悉数位板创作； 扎实的美术功底，对构图、色彩、光影有敏锐把控力； 作品集展示多样风格能力，符合商业项目标准； 良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快速迭代的工作节奏。

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