储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责： 1、产品设计与开发：依据季度产品总体规划，推进品类的产品企划及看版布局。主导所辖品类的季度产品架构设计与开发，涵盖款式、面料、色彩等维度。输出负责系列的设计策略提案，并落实过程管控与执行落地。 2、市场调研与趋势分析：开展市场走访与样本采集，提炼款式、面料、图案、色彩、版型、工艺等相关要素，为当季设计开发提供数据支持与参考依据。 3、样衣制作与跟进：下达样衣制作任务单，跟踪打样进度，把控打样成本。全程参与样衣的审核、调整，提供设计与工艺方面的专业指导。 4、产品呈现与推广：依照每季商品企划方案，完成样衣系列化展示。在订货会、评审会等环节进行产品讲解，提炼核心卖点并推动主题传播。结合品类特性，提出有效的推广切入点与执行建议。 5、团队协作与沟通：配合参与季度订货会的说明与组织工作。与技术、材料等相关职能保持高效对接，保障设计方案顺利落地。具备良好的协同意识与沟通能力。 任职要求： 1、服装设计类相关专业大专及以上学历，本科优先考虑。曾在较大规模品牌任职者，学历条件可适度放宽。 2、具备3年以上针织类服装设计经验，有知名服饰品牌从业背景者优先。 3、熟悉针织工艺与面料应用，能精准捕捉市场动向与流行趋势。 熟练操作AutoCAD、Photoshop等常用设计软件。 4、做事细致认真，踏实肯干，积极主动。思维灵活，富有创新力，善于捕捉流行元素与消费需求。

职位描述： 1.负责公司产品包装的结构设计、材料选型及持续优化，兼顾功能性与成本控制； 2.编写并更新包装相关技术资料，如图纸、包装标准、工艺文件等； 3.主导包装可靠性验证测试（如跌落、振动、堆叠等），保障产品在物流与仓储环节的安全性； 4.跟踪行业新技术与新材料，推进环保型、可持续性包装方案的落地应用； 5.解决生产现场涉及包装的技术问题，参与供应商技术评估与质量提升工作； 6.协同研发、采购、品质、制造、市场等团队，确保包装设计符合性能、成本与外观要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，包装工程、材料科学、机械设计等相关专业； 2.具备2年以上包装设计或相关领域工作经验； 3.掌握常用包装材料（纸类、塑料、木材、缓冲材料等）性能与应用场景，具备吸塑包装及设备木箱设计经验； 4.熟练操作包装结构设计相关软件； 5.熟悉主流包装测试规范与方法（如ISTA、ASTM等）； 6.具备良好的项目推动能力、沟通协调能力及跨部门协作意识； 7.工作认真细致，具有成本管控思维和创新意识。

教育背景： 1.统招本科及以上学历； 2.专业范围：医学检验、市场营销、生物医学工程、计算机等相关专业； 技能要求： 1.熟练掌握常用办公软件，包括Excel、PPT、Word等； 性格特点： 1.具备较强的沟通能力，逻辑表达清晰； 2.拥有良好的协作意识与高度的责任感； 3.积极进取，工作态度认真，注重实际，作风严谨细致。

风格：新锐极简 职责描述： 1、依据每季产品主题与品牌调性，制定完整的季度商品企划方案， 2、精准把握品牌风格定位，结合市场动态与设计规划，主导配饰款式的开发与创新； 实时跟进当季流行元素，主导原辅料的选型、确认、开发，并参与部分样品采购工作。 3、参与市场调研，挖掘核心用户群体的潜在需求，结合市场数据与客户反馈，优化产品细节并完善款式开发。 4、统筹订货会相关分析与复盘工作，严格按照各阶段时间节点推进任务落地。 5、对接供应商资源，全程跟进改版及生产进程，确保开发进度与品质达标。 任职要求： 1、本科及以上学历，工艺设计、珠宝设计等相关专业背景，具备海外学习经历者优先，三年以上配饰或鞋包设计工作经验； 2、熟练掌握配饰与鞋包的设计逻辑、面料特性、色彩搭配及相关专业技术知识； 3、具备产品开发经验及项目管理能力； 4、创新意识突出，善于捕捉并转化流行元素，对材质应用趋势具有敏锐判断力。

岗位职责： 1、协助设计师进行面辅料的挑选与搭配，完成服装款式图的绘制工作。 2、编制服装物料卡及相关制单文件。 3、参与服装配饰的设计与制作。 4、整理面辅料资料并跟进样衣进度，确保样衣按时完成。 任职要求： 1、具备半年以上相关工作经验，熟悉中大市场资源。 2、了解服装制作流程，掌握面辅料特性及工艺应用。

品牌：菲诗蔻需要美妆护肤类目、洗护个护类目!!! 岗位职责: 1、依据产品策略与开发目标，独立完成新包装方案的创意构思与设计执行，输出完整的包装设计方案，主导产品外观造型、包装结构设计及品牌视觉呈现，把控美妆护肤容器的设计方向； 2、绘制产品概念草图与设计稿，完成产品三维渲染图、创意表现、功能布局、外观形态及配色方案等全流程设计工作； 3、具备独立推进产品前期调研与策划的能力，统筹整体设计流程，并熟悉生产端工厂协作模式； 4、掌握产品包材相关工艺知识，拥有丰富的样品跟进经验，能准确评估公模与私模设计可行性，熟练参与打样调色、平面设计、包材工艺选择及成本风险预判等工作 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上美妆护肤、洗护个护领域产品设计工作经验者优先考虑 2、精通建模与渲染技术，熟练操作3Dmax、AI、PS等专业设计工具 3、产品设计、艺术设计、工业设计等相关专业背景，有化妆品容器、瓶器、日化类产品设计经历者更佳 4、思维清晰，具备精准的产品定位理解力，对市场趋势有敏锐洞察，兼具感性认知与理性分析能力，在图像处理、产品开发及色彩搭配方面具有独到见解 5、拥有出色的审美素养，能够有效把控产品设计的整体视觉美感

（一）职位描述： 独立完成包装类后期制作文件，掌握常用设计工具，了解印刷前相关流程及注意事项。 （二）技能要求： 1、 精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，具备排版与印刷输出经验，有1年以上包装设计后期工作经验。 2、 工作认真负责，具备良好的耐心与职业素养。

岗位职责 1、依据设计师工艺单对面料、工艺及版型进行风险评估，完成纸样的制作或调整，并交付工厂用于样衣车缝 2、全程跟进工厂样衣生产进度，及时协调处理开发过程中的技术问题，确保样衣按时高质量返还 3、按照品牌标准进行样衣审核，出具评审意见及修改后的纸样供工厂改板或放码，并同步识别大货生产潜在风险 4、签发确认的标准样衣及大货技术文件包，指导工厂投入大货生产，同时审核产前样的版型准确性 5、根据开发需求，提供准确的面辅料用量数据，支持核价团队完成成本核算工作 6、为产品团队、设计部门及生产工厂提供必要的技术支持与解决方案 任职要求 1、具备8年以上文胸、内裤、束裤等贴身服饰类纸样师实战经验，其中至少3年在知名品牌担任版师职务，精通基于人体数据的立体剪裁与纸样制作，擅长样衣评审并输出专业评语 2、深入了解贴身衣物常用面料特性，能根据面料属性灵活调整版型结构 3、掌握车缝、贴合、压模等相关工艺对纸样的技术要求，熟悉胶膜复合、点胶、果冻胶应用、压模成型等工艺流程 4、具备较强的学习领悟能力，沟通表达顺畅，具有良好的审美素养 5、熟练操作ET制版软件，可配合项目需要前往工厂现场解决开发问题 6、有欧美市场贴身衣物产品开发、制版及审板经验者优先录用

岗位职责： 1、主导每季度新品的设计与开发工作，参与样衣的选款与采购； 2、搜集流行趋势、新中式竞品动态及目标客群需求，形成市场分析报告； 3、根据市场需求明确产品开发方向与品类规划； 4、完成款式设计、版型确定、色彩搭配及辅料选择，负责工艺单的编制； 5、跟进样衣打样、调整及最终确认流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备4年以上中高端品牌女装设计或设计管理经验，有新中式风格设计背景者优先； 2、熟练掌握女装设计知识，熟悉面料特性、服饰搭配与色彩应用； 3、具备较强的企划统筹能力与创新思维，逻辑清晰，分析能力强； 4、深刻理解品牌设计理念，能独立承担核心品类设计任务，熟悉女装打版、工艺流程及制作环节； 5、具有与生产工厂对接协作的实际经验。 高额提成＋公司包中晚餐＋五险＋年终奖

有没有爬杆电工.联系我

明天下午找一个小工，干过家政的电话

岗位名称：押运员；A2师傅。岗位要求：押运员：1.年龄45岁左右。2.持有押运证。3.能在车上制作简单饭菜，干净勤快。A2师傅：1.能开会倒车技术到位。2.责任心强。3.有相关工作经验。薪资待遇：押运员：月工资6000，工资利索，按时发放。A2师傅：月工资13000。

找个开荒保洁电话

1、负责客户保单信息的整理与更新，确保资料完整准确； 2、通过电话或线上方式定期回访客户，了解服务需求并收集反馈意见； 3、协助处理客户保单相关事务，如续保提醒、资料变更等服务支持工作。 4、负责孤单池清洗、分配、回收等 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 3、适应团队协作，能够承受一定的工作压力； 4、有相关客户服务经验者优先考虑。

岗位职责： 1、了解五金餐椅家具结构，负责包装设计方案的制作及包装样品制作： 2、了解包装材料特性及价格需要，如:瓦楞纸、EPE、EPS、蜂窝板等材质； 3、掌握各种摔箱测试标准，确保包装质量符合要求； 4、负责对产品包装设计进行改进、优化及降本，包括核算包装尺寸、装柜方案、毛净重等 5、具备外贸排柜经验者更佳； 岗位要求： 1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验 2、熟练使用CAD，SolidWorks，PS等设计软件； 2、有产品包装设计及优化能力； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，具备较强的责任心； 5、适应单休制，工作时间：8-12点，14-18点

全面负责公司设计体系的战略规划与创新落地，领导设计团队构建行业领先的用户体验与品牌视觉体系。 核心职责包括：制定并推行前瞻性设计策略，确保设计输出与产品、业务目标深度协同； 主导复杂产品从概念到体验的全链路设计，驱动体验创新与商业价值提升；建立高标准设计规范与质量体系，赋能团队专业成长与跨部门协作。 要求具备8年以上专业经验，专业的基础，曾获得Pentawards、WorldStar、IF、大奖者， 3年以上大型团队管理背景，拥有卓越的审美判断、系统思维与商业洞察力。精通设计、品牌传播与团队效能提升，善于在快速迭代中平衡用户体验、技术可行性与业务需求。 此职位旨在通过设计领导力，塑造产品竞争力与品牌影响力。 我们寻找不止于执行，更致力于定义标准、引领变革的设计领导者。 面试请预约时间！！方便你我

工作内容 1、配合工程师在车间完成纸质展示架、礼盒类产品的研发、设计及样品制作； 2、学习并编写切割、喷色等工序的运行程序，动手操作数控设备开展生产任务； 3、参与手工粘盒、组装展示架，完成样件打包及发货前准备工作； 4、负责项目相关输出资料的编制、修改、整理维护与归档管理； 5、工作间隙主动练习技能，积极向主管请教，持续提升工程技术能力。 工作发展： 学徒助理（2年）→初级工程师（2年）→高级设计工程师→工程主管→经理 岗位要求： 1.需熟练使用CAD制图及相关结构设计软件； 2.踏实肯干，具备谦逊好学的态度，思维灵活，愿意钻研； 3.具备长期发展规划意识，认同积累与成长的重要性； 4.希望为身体健康者，年龄在20-26岁之间。 岗位待遇： 1.前三个月试用期底薪2500元，奖金0-300元； 2.转正后底薪3000元，奖金区间0-900元； 3.工作时间为早九晚六，中午休息1.5小时，每周双休（每月一次周六需到岗值班）； 4.入职即缴纳五险，提供住宿（当前房间住有3人）； 5.其余福利参照公司统一规定执行。 补充说明： 1.工作奖金根据实际表现评定，范围0-300元，表现优异者可获额外奖励；正式学徒每6个月进行一次薪资评估，有机会获得不定期调薪； 2.周六值班为全员参与，通常安排在每月最后一周的周六； 3.公司组织午间集体订餐，员工每餐支付6元； 如因项目需要安排晚间加班，可申请加班餐（无其他加班补贴）； （6-10月为业务旺季，加班较频繁，一般持续至晚上9点） 以上内容更新时间为2025年8月28日。

岗位职责： 1、依据包装标准工艺规范，完成新产品包装方案设计，并输出相应的物料BOM清单； 2、模拟仓储与物流运输条件，开展新包装的压箱、跌落等测试验证工作，组织相关技术人员进行评审确认； 3、熟练使用Word软件及PS图像处理工具； 4、具备较强的学习能力，责任心强，积极主动，进取心突出，沟通能力良好，有相关经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能熟练运用Office办公软件； 2、学习能力突出，工作态度严谨认真； 3、具有软体家具厂工艺设计工作经验者优先； 4、掌握基础CAD绘图技能； 5、具备同类岗位经验者优先。 其它： 1、园区环境优美，配套设施齐全：免费宿舍（配备床、衣柜、书桌、热水器、空调及免费WIFI）、免费运动场地（含多功能健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球场）以及福利性餐厅； 2、每年享受8天带薪春节假期，另加5天带薪年假； 3、提供社保+具竞争力的薪酬机制，年度享有1-2次调薪机会； 4、建立完善的职业发展通道、在职培训体系及晋升平台； 5、工作地点：佛山市南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园2号门。

化妆品OEM/ODM行业包装设计经验； 一、岗位职责： 1、准确理解设计需求与创意方向，独立负责公司研发产品的各类包装设计工作； 2、依据设计方案筛选合适的材质与工艺，并将其有效融入产品设计中，确保产品与开发目标高度契合； 3、熟悉印刷流程，掌握包装结构及常用包装材料特性； 4、紧跟包装领域前沿动态，提出创新设计理念，结合品牌调性推进产品开发并跟进打样全过程； 5、负责包装物料印前处理、版面排版及印刷过程的监督执行； 6、完成上级安排的其他相关设计任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，包装工程、印刷工艺、工业设计、平面设计或艺术设计相关专业，具备扎实的美术基础与审美能力； 2、精通AI、PS、CDR、C4D等主流设计工具； 3、掌握印刷知识与包装材料应用，熟练使用各类包装工艺，熟悉相关行业标准者优先； 4、执行力强，能适应一定工作压力，具备良好的创新能力、沟通能力和学习意识； 三、福利待遇： 【大小周休息】公司实行固定大小周制度，拒绝内卷，保障员工充分休息，提升工作效率！ 【工作环境】位于地铁二号线黄边站附近，高端写字楼办公，提供明亮舒适的办公空间！ 【合同保障】公司实行劳动合同制，为每位员工依法签订劳动合同，保障合法权益！ 【带薪假期】享受法定节假日、婚假、产假、陪产假等带薪休假，让你更好地平衡工作与生活！ 【社保福利】缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育），为你提供全面社会保障！ 【节日福利】每月举办生日会，发放生日礼品及各类节日福利，惊喜不断，福利拿到手软！ 【公司活动】每年定期或不定期组织丰富活动，如周年庆、春节联欢、团队旅游等，工作快乐，玩得尽兴！

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有2-3年工作经验，

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有回家比较晚做皮鞋的车包吗？永昌堡附近需要车包一名。联系电话:

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-双休包食宿——实际上班地址：东莞虎门镇 面料规划工作职责：（优异者薪资可面议） 1、负责材料前沿信息收集,面辅料趋势进行分析和研究，定期参加面料展会,把握国内外市场流行趋势，面料新动向、新工艺新技术，搜集新面料样品，了解面料行业发展趋势，引导面料开发趋势，根据调研结果，进行面料的开发与设计，对设计开发的产品进行面料定位，确保面料变现并应用于品牌。 2、充分掌握原材料、面料相关知识，精通面料生产加工流程，对二次加工工艺如印绣洗染整等有一定的理解，熟悉品牌质量标准，整合原材料的沉淀与升级。锁定核心战略面料、经典延续面料并制定并完成面料升级计划。 整合创新资源，建立创新资源库，支撑创新项目落地;协助材料库建立、管理维护; 2、创新面料设计研发，内部协同部门创新信息的共享、共识和讨论，赋能商品创新，驱动生意增长;定期和设计师沟通产品定位和面料开发需求，有效分析面料开发需求，合理制定面料开发方案，确定匹配的供应商； 4、建立材料技术标准，赋能新品牌、采购、供应商;协助材料开发销售样的制作、风险评估;负责协调、统筹面料组的相关研发，风险（品质）评估，成本评估、供应商评估，及异常处理，及时应对业务需求做出调整，及提供解决方案； 5、能够有效的进行跨部门、跨中心的交流，解决产品研发过程中出现的问题。 任职要求: 学历:大专及以上学历。 专业:纺织、材料、染整相关专业。（优秀者适当放宽） 工作经验:3年及以上面料开发工作经验，具有新产品推广、经营管理工作经验，有服装品牌女装面料开发经验者优先。 专业能力:面料一线研发能力、生产管理能力、质量管理能力、计划管理能力。 通用能力:具备良好的沟通和谈判协调能力，高度的责任感，抗压能力强，具有较强的统筹安排能力和解决问题能力。

先了解我们品牌的调性，确认是否与你的设计风格契合～ 投递简历请务必附上作品！投递简历请务必附上作品！投递简历请务必附上作品！ 天猫店铺：HECO旗舰店 专注高端新中式女装的设计研发 职位信息： 1、依据品牌定位及市场流行趋势与前瞻性预测，拟定服装开发计划，结合消费需求与时尚动向，独立完成产品设计开发任务； 2、负责收集各类时尚资讯，掌握最新流行元素与趋势走向； 3、具备出色的商品企划思维，熟悉面辅料性能特点，精通服装版型与工艺技术，能有效带领团队推进设计落地； 4、结合历史销售数据开展款式复盘，优化并调整后续设计方向； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、服装或纺织设计相关专业，具备2年以上品牌女装独立设计经验； 2、专长于高端新中式风格的女装设计； 3、对女性服饰潮流具有敏锐感知力，能准确判断面料与色彩的流行趋势； 4、熟悉季度产品从策划到落地的完整流程，拥有良好的审美能力、色彩把控力与绘画基础，能捕捉设计潮流，关注时尚动态，思维开放、视野宽广，富有创意与理解力，熟知服装结构、版型及立体剪裁； 5、熟练操作Photoshop、Corel draw等设计工具，具备扎实的手绘功底； 6、工作细致严谨、逻辑清晰、态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识。

负责化纤长丝（FDY/DTY/POY等）面料的产品研发与创新设计，紧跟市场动态与纺织技术发展方向，开发高性能、功能化面料，增强产品市场竞争力。 具体岗位职责如下： 1.根据市场变化及客户实际需求，主导差异化面料的研发设计，包括功能性面料、环保可持续面料、特殊组织结构面料等。 2.制定面料技术实施方案，合理进行纤维选型，掌握各类化纤长丝的特性与优势，熟悉纱线构造，并能结合针织工艺进行匹配性设计。 3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺，集成开发多种功能整理技术，如三防处理、亲水加工、碳化改性等。 4.协同纤维研发团队，共同提升长丝材料的综合性能。 5.对接生产部门，编制标准作业流程（SOP），独立推进从产品开发到批量生产的落地执行。 6.为销售端提供技术支持，配合客户完成定制化产品开发服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上化纤长丝类面料开发经验，有FDY/DTY/POY实际应用经验者优先。 3.拥有成功开发功能性面料（如防水透湿、凉感降温等）项目经历者优先。 4.熟悉面料检测标准体系，包括AATCC、ISO、GB等相关测试规范。

1.熟悉制造环节的各项流程 2.岗位轮换：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的职责要求与操作技能，从而提升协同管理和现场指导能力。该机制有助于增强综合素养及应对实际问题的处理水平

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。