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储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向运营方向
岗位职责: 参与各部门轮岗,掌握完整生产流程; 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作; 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块,提升综合管理素养。 任职要求: 年龄25-40周岁,高中及以上学历; 具备较强学习能力,适应车间轮岗安排; 踏实肯干,积极进取; 能熟练操作基础办公软件,持有C1驾驶证者优先考虑; 有钢管行业管理工作经验者优先录用。
电厂储备管理人才
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才,通过系统化的人才发展机制,实施持续关注与全职业周期的深度支持,推动人才实现快速成长与能力跃迁; 2、统筹体系内资源开展联合培养,设置个性化成长路径并配备专属导师:由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养; 3、实行挂职锻炼机制(较常规晋升周期缩短5年); 4、提供技术与管理双通道发展路径,享有定向晋升机会; 5、工作地点:西北五省各电厂。
研发专员
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责: 1. 研发项目管理制度建设:协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标,并推进实施;配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作:参与项目从申报、执行到验收的全过程管理;根据已立项项目,承担试验研究与产品开发任务;提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容,参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护:参与企业创新资质的申报与持续维护,以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报:按各政府主管部门要求,完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理:负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作:承担部门费用的统计与分类整理;完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,食品科学与工程、食品科学等相关专业; 2. 1年以上食品相关领域工作经验; 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具,具备较强的口头表达与文字沟通能力; 4. 工作主动积极,责任心强,抗压性强,具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向
岗位内容: 1. 参与企业内部流程优化,协助完善管理制度,提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成,涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取,能适应高强度工作环境,具备优秀的抗压性与问题应对能力。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容: 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。 7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
其他生产营运人员月结5-10年本科暖通给排水
岗位职责:面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求:1、具备5年以上设计院相关工作经验; 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。
其他生产营运人员5-10年本科设计结构设计工艺设计制图设计特种设备AutoCAD
职位名称:压力容器工程师 要求专业:过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点:甘肃项目部 职位性质:全职 学历要求:本科及以上 年龄要求:40岁及以下 工作经验:5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件设计流程,具备独立完成设计任务的能力; 2. 熟知压力容器相关技术文件规范,能有效指导制造单位开展生产作业; 3. 精通压力容器强度校核方法,确保设计方案满足国家及行业标准要求; 4. 提供制造阶段全过程技术支持,及时解决工艺及技术难题; 5. 参与设备安全性能评估与潜在风险识别分析; 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合,保障系统设计协调统一; 7. 支持现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术工作,处理实施中的技术问题; 8. 对接生产厂家,跟进生产进度与质量控制,确保设备按期保质交付; 9. 针对施工过程中突发状况,快速响应并提供可行技术应对措施; 10. 参与设备调试运行工作,确认运行状态达标,协助完成验收和投用手续。 任职要求 1. 教育背景:本科及以上学历,过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业; 2. 工作经验:具有5年以上压力容器设计、制造或安装实践经验,了解全生命周期管理流程; 3. 专业知识:掌握压力容器国家标准(GB/T)、行业规范及国际标准(如ASME);熟悉常用材料特性及选材依据; 4. 技术能力:熟练操作AutoCAD等制图软件,可完成二维工程图纸绘制; 5. 制造与安装经验:了解压力容器加工制造流程,掌握焊接、无损检测等关键工序要点;有现场安装调试经历者优先考虑; 6. 沟通协调能力:具备良好的跨专业协作意识,能够高效推动多方工作衔接; 7. 现场解决问题的能力:能独立判断并处置施工现场技术异常情况; 8. 适应能力:适应项目现场工作节奏,能长期驻守甘肃区域,具备较强环境适应性和抗压性; 9. 其他要求:责任心强,工作积极主动,能够在规定时间内高质量完成工作任务。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握工艺流程及设备操作要点; 协助采集与分析生产数据(如回收率、能耗、产能),提出提升运行效率的可行性建议; 参与标准化作业流程(SOP)编制,保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法(如光谱分析)、废料分类准则及再生金属市场趋势; 参与精益改善项目,推动废料损耗或成本控制优化; 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队,开展废料供应商质量评估;与销售团队沟通客户具体需求; 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求: 2026年应届毕业生,本科及以上学历; 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先; 通过英语四级; 具备金属材料基础知识; 熟练操作常用办公软件; 能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排; 思维条理清晰,具有主动解决问题的意识。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握各环节工艺流程及设备操作要点; 协助采集与分析生产运行数据(如回收率、能耗、产能),识别瓶颈并提出改善建议; 参与编制标准化作业指导文件(SOP),保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法(如光谱分析)、废金属分类标准及再生资源市场趋势; 参与精益管理项目,推动降低物料损耗或生产成本; 协助应对生产过程中的突发异常情况,提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估;联动销售团队了解客户产品需求; 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求: 2026年应届毕业生,本科及以上学历; 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先; 通过大学英语四级; 具备基础金属材料知识; 熟练操作常用办公软件; 能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排; 思维条理清晰,具有主动解决问题的意识与能力。
芯片封装技术员
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
产品方向: 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作; 2、优化生产流程,提升产品制造效率; 3、推进新材料的评估与应用导入; 设备方向: 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作; 2、实施设备的技术改造与效能升级; 工艺方向: 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化; 2、制定生产工艺方案,提供专业技术支持; 信息化方向: 1、承担产品测试软件的开发与维护; 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设; 管理方向: 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理; 2、监督产品质量标准执行,保障品质稳定。
甘肃金昌找微挖司机一位,下午干活,电话
挖机司机1-2人
金昌找微挖司机一位,下午干活,电话
金昌
6月4日 02:45拨打电话
金昌永昌县找外墙涂料工,工资利索,有登高证者优先,蔡总
外墙漆
永昌县找外墙涂料工,工资利索,有登高证者优先,蔡总
金昌 永昌县
6月4日 01:42拨打电话
甘肃金昌有没有做保洁的。
保洁开荒保洁
有没有做保洁的。
金昌
6月4日 01:38拨打电话
甘肃金昌找贴楼梯踏步的师傅!联系电话
贴楼梯
找贴楼梯踏步的师傅!联系电话
金昌
6月4日 01:37拨打电话
小工餐补3-5人日结
招聘小工3名,年龄53周岁及以下。要求:无犯罪记录证明,身体健康,服从管理。9小时班制,220/天,提供中餐。工作地点:河西堡工业园区联系电话:()
金昌
6月4日 00:59拨打电话
幕墙设计师
1-1.5万元/月
幕墙设计师长期
【岗位职责】 1、负责门窗、单元式幕墙的材料BOM,加工图,组装图,排位图制作, 2、跟进项目设计、下单全流程,对图纸的及时性与准确性负责 3、协助团队推进项目,保障设计环节高效落地,有港澳项目经验优先 任职要求: 1、大专及以上学历,建筑、机械、建筑工程类专业; 2、2到3年以上幕墙行业设计工作经验;熟悉国家门窗幕墙行业规范,港澳地区材料标准规范 4、心态平稳,工作踏实严谨细致,责任心和敬业精神强; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 6、熟悉国家门窗幕墙行业规范,熟练运用cad、office等软件,犀牛,Revit,3D inventor优先; 【福利待遇】 入职购买五险一金,带薪年假,试用期六个月,单休,免费提供住宿,包两餐。
门窗幕墙设计师
1-1.5万元/月
幕墙设计师长期1-3年大专图纸绘制/审核方案设计玻璃肋玻璃金属钢结构铝横梁中级工程师职称ANSYSAutoCADSAP3D3S了解行业规范标准了解智能型幕墙门窗设计/施工经验阳光房设计/施工经验
知识要求: 1、熟练CAD制图 、三维制图、OFFICE办公软件 2、熟悉行业相当规范、检验检测方法。 3、能独立出具门窗设计方案,熟悉门窗建筑系统的设计结构,对铝门窗结构、材料和加工工艺有一定了解,熟悉铝门窗生产制作流程,能对现场的成品进行检查及进行指导。 岗位职责: 1、负责根据客户提供的信息绘制图纸、设计产品结构、生产工艺; 2、负责工程产前、产中、产后各种问题的研讨协调处理工作; 3、负责监督工程质量是否与设计要求一致。 其他要求:有团队合作精神,有良好的执行力及职业素养,工作极积主动,有较强的沟通协调能力。
现场设计深化
8000-10000元/月
设计师3-5年大专
幕墙深化设计
幕墙设计工程师
1.6-2万元/月
幕墙设计10年以上本科
1、本科及以上学历,土木工程相关专业,掌握力学、机械加工、建筑工程与建筑材料等基础知识; 2、具备10年以上幕墙设计经验,主导或参与过不少于5个单项合同额3000万元以上幕墙项目的设计工作; 3、曾参与华润、保利、万科、中海等知名房地产企业项目者优先考虑; 4、系统掌握建筑幕墙设计所需专业知识,熟悉国家、行业及地方相关技术标准与规范; 5、具备独立完成方案投标、施工图深化等全流程设计能力,曾独立承担大型或复杂幕墙工程项目的设计主持工作; 6、具备良好的判断决策、沟通协调、计划执行及专业素养,工作态度严谨细致,具备优良的职业习惯;拥有团队管理、任务分配、人员培训与绩效评估能力; 7、熟练操作Office、AutoCAD、3D3S、豪沃克等专业软件;能运用Rhino、SketchUp等建模工具者优先; 8、持有本专业高级职称资格证书者优先; 9、薪资面议
幕墙设计工程师
9000-12000元/月
幕墙设计3-5年本科
1、本科及以上学历,土木工程或机械工程相关专业,掌握力学、机械加工、建筑工程及建筑材料等基础知识; 2、具有3年以上幕墙设计经验,独立或参与完成单项合同额超1000万元的幕墙项目设计不少于5个; 3、系统掌握建筑幕墙设计所需的专业知识,熟悉国家、行业及地方相关技术规范与标准; 4、工作态度积极,具备良好的团队协作意识和抗压能力,能协助项目负责人推进设计任务; 5、熟练操作Office、AutoCAD、3D3S等常用软件,会使用Rhino、SketchUp等建模工具者优先考虑; 6、薪资面议
工厂搬运工
岗位名称:缝包工;装卸工;粉草工。岗位要求:缝包工:1.勤劳能干,工作认真;2.有饲料加工行业或缝包经验者优先;3.具备基本的缝包技能。装卸工:1.年龄50岁以下;2.具备饲料、肥料装卸经验;3.能驾驶叉车。粉草工:1.年龄55岁以下;2.能驾驶叉车或铲车。薪资待遇:缝包工:计件工资,保底4500元;装卸工:薪资范围4500-12000元;粉草工:计件工资,保底4500元,不设上限上限。福利待遇包括社保、商业保险、节假日福利以及公司提供食宿。
金昌
5月25日 18:19拨打电话
其他生产营运人员月结1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责:储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责: 1. 起步于销售岗位,深入一线业务场景,夯实实战经验基础; 2. 参与系统性培训及阶段性考核,逐步提升团队管理与市场运作能力; 3. 结合个人成长表现与公司发展需求,晋升至城市经理,统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质,能接受基层销售岗位锻炼; 2. 富有进取意识和团队合作精神,展现出良好的管理潜力; 3. 可配合阶段性出差安排,认同并服从公司人才培养路径规划。
其他生产营运人员月结3-5年本科市场营销方向
岗位职责: 1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队,组织开展系统化培训,助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间,精准挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系,持续拓展优质客户资源,达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程,确保公司资产安全,推动团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。
幕墙设计画图排版
1-1.1万元/月
设计师1-3年学历不限
幕墙画图设计,要求技术好
过磅员
4000-5000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职长白班三餐免费周结工资2人间宿舍坐班
熟悉电脑
项目技术专员
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限项目工程师
岗位职责: 1.跟进项目全流程进度,对项目最终成果承担责任 2.跟踪模具生产进度,组织试模及打样工作 3.记录并汇总试样阶段的问题点,推动制造部门落实改善措施,并编制项目总结报告,为后续项目提供参考依据 4.审核项目过程中涉及的各项测试报告 5.整理与归档项目相关标准文档 6.参与包装方案的设计与优化 岗位要求: 1.具备5年以上塑胶模具领域工作经验 2.熟悉塑胶模具结构设计与制造流程 3.熟练操作办公软件及UG、CAD、PROE等专业设计工具 4.了解塑胶制品后处理工艺,包括喷油、丝印、镭雕、烫金、组装等环节 5.具备一定创新意识和良好的沟通协调能力者优先考虑 6.熟悉ISO9001及IATF16949质量管理体系工具的应用
其他生产营运人员5-10年硕士射频设计射频仿真收发信机放大器接收机微波组件全流程设计项目管理与团队领导性能测试与优化
工作职责 1. 独立负责微波组件(频率源/接收组件/TR模块)的全流程开发,涵盖方案设计、电路实现及性能调优,确保达成整体技术指标。 2. 主导宽带无源接收组件、微波收发源组件等关键产品的研发与批量生产配套,突破从样机到量产过程中的关键技术难题。 3. 带队完成TR模块的设计开发、调试测试与验证工作,协调项目进度与质量控制,保障产品按时高质量交付。 4. 开展微波组件的性能评估与故障分析,提出改进措施并组织实施,持续提升产品的稳定性和可靠性。 任职要求 1. 硕士及以上学历,专业方向为射频通信、无线电工程或相关领域。 2. 具有5年以上独立承担微波组件(频率源/接收组件/TR模块)设计工作的实际经验。 3. 熟练掌握Ansoft HFSS、ADS、CST Microwave Studio等射频仿真工具,掌握微波电路设计基础及常用射频元器件特性。 4. 有带领团队开展组件类研发项目的经验,具备技术路线规划与项目执行管理能力,确保产品符合总体需求。 5. 具备出色的故障排查能力和跨部门协作沟通能力,可独立应对复杂技术问题。
产品研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专恒温恒湿系统制热系统制冷系统空调水系统通风系统
岗位要求: 1、大专及以上学历,机械设计、制冷空调或相关专业; 2、依据国家空调产品相关标准及公司管理规范,完成产品图纸、物料清单等技术资料的设计与编制。 3、核算所负责产品的成本构成。 4、承担产品现场的技术支持与指导工作。 5、推进所属产品新材料的开发与应用。 6、对所属产品出现的一般性质量问题进行分析并提出解决方案。 7、年龄要求在20至45岁之间,具有相关工作经验者优先。 技能要求: 1、熟练掌握auto-cad、solidworks等制图软件操作。 2、工作态度端正,积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 3、学习能力突出,工作稳定性高。 职位福利:五险一金、免费停车、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
服装设计助理
6000-8000元/月
设计助理1-3年本科
岗位职责: 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现 5. 整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化 任职要求: 1. 热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4. 学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力 5. 沟通协调能力良好,具备团队合作意识与职业责任心
其他生产营运人员月结5-10年本科项目工程师研发项目项目经理高级项目电子烟PM
岗位职责: 1对接客户及业务端需求,进行评估、实施与变更处理,参与项目规划、技术分析、方案论证及成本核算; 2制定项目计划、进度目标、质量标准与成本控制目标,把控项目关键节点,确保项目按既定方向顺利推进; 3主导产品从0到1的开发流程及导入生产的全过程管理; 4牵头开展电子、结构、物料设计、产品工艺及质量控制等方面的评审工作; 5监督并跟进新物料、新工艺打样进度,确保试制按计划执行; 6主导样机试制及量产阶段问题的收集整理,并推动改善措施落地; 7组织项目各阶段会议,输出会议结论并跟踪执行情况,确保决策有效落实; 8负责新产品与新技术的预研储备,分析市场发展趋势,提前做好应对风险的准备; 9统筹项目团队中各工程师的工作安排,协调资源,推动项目进度有序开展 任职要求: 1具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识; 2掌握电子或结构相关技术,能够评估产品设计、成本、品质及工艺可行性; 3熟悉新产品完整开发流程及相关环节运作; 4具有强烈的目标导向意识,擅长应急处理、风险预判以及跨部门推动力和管理能力; 5了解项目管理知识体系,对项目范围、流程、进度、成本、质量及风险管理有清晰认知并具备实际应用经验; 6熟悉制造行业运作流程,掌握生产工艺要点及供应链关键环节; 7掌握APQP等工具方法,并能熟练应用于日常项目管理中; 8逻辑思维强,条理清晰,具备较强的计划性与前瞻性
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