工作内容 1、为意向学员提供专业化的课程咨询与指导服务 2、结合学员实际情况，量身定制科学合理的训练方案 3、运用有效的推广策略，宣传跆拳道课程内容，拓展新学员资源 任职要求： 1、有在教育培训行业或线下教育机构工作的相关经历 2、具备与中小学生及学龄前儿童良好互动的能力 3、普通话表达清晰准确，具备较强的销售能力与服务意识

岗位职责： 1. 负责课程类产品的推广与销售，通过多渠道开发潜在客户资源； 2. 关注行业市场变化，搜集竞品相关信息，动态优化销售方案； 3. 持续跟进客户维护，提升客户体验及长期合作意愿； 4. 按计划达成既定销售任务指标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商务谈判能力； 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境并能承担相应压力； 3. 拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅配合； 4. 熟悉常用销售工具及社交媒体平台的操作与应用。

接受无经验，不用打电话！不用外出！非销售！ 平均5k到手＋社保＋不加班＋下午茶团建聚餐＋晋升机会 1．通过主流社交平台进行宣传和推广，将有意向的学生推荐给销售部门即可，后续不需要再去操心～~ 2．3200+提成+奖励+五险 3．，节假日福利！ 4．具备晋升空间。 5．上午9:30--下午6:30。不加班！错高峰上下班，不堵车哦 6.19-28周岁

咨询公司招聘咨询项目顾问：4名 岗位职责：咨询项目推广，合作商推广及沟通 任职要求：声音甜美，形象气质佳 薪资待遇：面议 上班时间：早九晚六 公司地址：东粮大厦 联系方式：康女士

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成转化目标 3.协同教学与教务团队，持续优化学习方案，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘与业绩分析 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲与体验课组织 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3. 学历不限，大专及以上学历优先考虑 4.责任心强，目标感清晰，能适应快节奏工作环境 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

负责推广课程 全天办公室打字聊天 3200+提成+奖励

岗位要求：具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，形象端正、气质良好。 岗位职责： 1、负责学员报名接待，记录学员咨询与投诉信息，并依据流程及时给予反馈； 2、保障教学秩序正常运行，统筹落实各项教务相关事务； 3、具备较强执行力，严格按照规范与流程开展工作及相关操作； 4、办理收费手续、开具发票，通知学员报到及上课时间，安排试听课程，处理转班、退班等事宜，每日下班前准确完成财务单据的传递； 5、处理学员投诉，跟进并分析客户满意度情况； 6、收集家长反馈意见，保持与家长的有效沟通，协调学校与家庭之间的关系； 7、负责公开课的预约与具体安排； 8、参与学校组织的日常会议、培训以及校内外宣传与招生推广活动。 薪资福利：3000元+招生提成，员工商业团体保险，课长及以上岗位享有五险一金。 招生顾问岗位描述： 1、贯彻实施公司销售策略，完成个人销售目标

-学历要求：通常要求大专及以上学历，部分机构或高端项目可能要求本科，专业不限，有教育、市场营销背景者优先。 ​ -经验要求： ​ -应届生或无经验者可应聘初级岗位，需具备较强的学习能力。 ​ -有1-2年教育行业销售、招生或咨询经验者优先，熟悉成人高考、自考、国开等学历提升项目者更具竞争力。

招生中高考生 任职要求：具备教育类相关专业背景，或有从事教育推广工作的相关经验

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-25 工作内容：负责电话接听、客户接待、学员关系维护及自媒体平台运营相关事务。 任职要求：形象良好，气质出众，具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动。 福利待遇：底薪+提成+绩效+五险+年底奖金+带薪休假+带薪培训

东寨明天找装载机替班司机一名<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留

急找洒水车司机一位，要求b2照，最好是开过洒水车，大靖周边的最好<br/>岗位职责:<br/>1. 能配合测量质检复尺<br/>2. 交班把车况、证件、当班事说清楚，签字<br/>3. 设备检查、保养记一下

有装马桶和洗脸盆，花洒的人没？

永昌找小挖机替班司机。要求水平好，爱护车<br/>岗位职责:<br/>1. 临时故障能说清现象、配合修<br/>2. 高温、寒冬个人防护做好<br/>3. 打锤时注意振动、飞石，周边清人

招聘信息 切配：6500元/月、5000元/月 上杂：6500元/月 工作地点：杨林 联系人：陈139****4499

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

我们正在寻找有热情的教育咨询专员，主要服务对象为中学生。职位为全职，同时也接受兼职人员。月薪范围为3000-8000元，具体视个人能力和表现而定。招聘人数为20人，不限制工作经验和学历，只要你有热情和耐心，愿意帮助中学生解决学习和心理上的问题，欢迎加入我们。 工作内容包括：了解学生需求，提供专业的学习规划建议、帮助学生解决学习中遇到的问题，以及提供必要的心理辅导支持。如果你热爱教育行业，渴望为中学生的成长贡献一份力量，这个职位绝对适合你。快来加入我们，一起创造美好的教育未来吧!

网电咨询 沟通能力与服务意识强，熟练使用电脑及互联网工具；学习能力佳，具备良好的团队协作精神。 薪资福利:3000-10000元/月，五险、工作餐、节日福利 工作地址:火车站出站口对面风神大厦

德阳快聘招聘顾问 工作地址:四川快聘 双休+早九晚六 3000-10000元/月 五险

工作内容： 1.办公室岗位，无需外出，无需接打电话，不加班准时下班。 2。与有公考事业编类学员进行意向沟通，公司提供工作账号以及工作电脑； 3.接受无经验者，公司有完整的培训流程（） 任职要求： 1.善于沟通，性格活泼； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 岗位福利： 1、节假日正常休，固定周日单休； 2、早9.30晚6.30不加班中午休息一个小时； 3、年轻化团队、扁平式管理，入职享公司正式福利待遇； 4、公司有完整的培训流程。

市场运营总监、招商部经理、办公室主任、教育运营部（需具备教育行业经验，持有教师资格证）、业务部经理各一名。 任职要求：本科及以上学历，能适应出差。

职位详情 有空调 服务业前台 19点前下班 生活服务机构 有服务业经验 店员/服务员经验 月休四天 岗位职责： 1.负责客户接待，提供专业的装修咨询与指导服务 2.协助客户完成装修前期准备事项，保障装修流程有序推进 3.与设计及施工团队协同配合，确保客户需求准确落实 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能精准把握并响应客户需求 2.富有团队协作精神，善于与同事高效协作，共同推进工作目标 3.具备持续学习意愿，能够主动提升专业能力，优化工作成效 酒店前台

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的课程咨询支持，协助客户挑选合适的课程内容； 2. 结合客户实际需求，设计个性化的学习路径与课程安排； 3. 持续跟进客户的学习进展，适时优化学习方案以提升学习成效； 4. 参与并组织课程宣传活动，增强课程的知名度与覆盖面。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确回应客户咨询； 2. 有较强的责任感和团队协作能力，善于与同事保持高效互动； 3. 能够适应工作变化，积极应对各类挑战，具备良好的自我调节能力； 4. 对教育培训领域具备一定认知，并怀有持续发展的兴趣。

岗位职责： 专业咨询服务：运用心理学专业知识与咨询技术，为来访者提供情绪调节、心理疏导及个性化问题解决支持，涉及人际关系、职业规划、情感婚姻等多个方面的心理困扰；严格执行咨询流程，完成初次接待、心理状况评估、干预方案制定及后续跟踪服务，确保咨询成效。 心理测评与档案管理：根据个体实际情况，科学选择并实施适宜的心理测评工具，准确分析与解读测评数据；规范建立来访者心理档案，做好信息归档与保管工作，严格遵守保密制度，保障个人隐私安全。 心理健康知识普及：组织策划心理健康主题讲座、互动工作坊等宣教活动，面向大众传播科学心理知识；为企事业单位、教育机构等提供定制化团体辅导服务，推动构建积极健康的群体心理氛围。 恪守职业伦理：自觉遵循心理咨询行业伦理规范与执业标准，坚持专业边界，杜绝利益冲突与多重关系；定期开展自我心理维护与专业反思，保持良好心理状态，确保服务的专业性与可持续性。 任职要求： 教育背景：心理学、学、社会工作等相关专业本科及以上学历；具备国家认证的心理咨询师资格或同等专业资质。 专业技能：熟练掌握两种及以上主流心理咨询方法（如认知行为疗法、精神分析、人本主义疗法等）；具备较强的心理评估与诊断实操能力，能规范使用多种心理测验工具；具备良好的数据整理与报告撰写能力，可清晰呈现测评结果与咨询建议。 工作经验：具有心理咨询实际从业经历，能够独立开展个案咨询工作；了解儿童、青少年、成人等不同发展阶段及群体的心理特征与服务需求。 个人素养：具备优秀的沟通表达、倾听理解与共情能力，善于建立稳固的咨访关系；拥有良好的情绪调控与压力应对能力，可在复杂情境中保持专业稳定；责任心强，恪守职业道德，严格执行保密原则。 其他要求：具备团队合作意识，能与跨领域专业人员协同配合；学习意愿强烈，持续提升专业水平以适应行业发展；熟练操作常用办公软件，胜任日常文档处理、档案管理及报告编制任务。

一、岗位要求 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，专业不限，能力突出者条件可适当放宽； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、性格外向，态度积极，富有进取精神； 4、执行力强，能适应一定工作压力； 5、有教育领域、工程资质服务、电话销售等相关从业经历者优先考虑； 6、掌握基础办公软件操作。 二、岗位职责 1、严格执行公司各项管理制度与操作流程，熟练掌握业务内容，持续提升专业能力； 2、负责客户合同的签署及系统录入，并跟进合同按时履约； 3、及时响应客户需求，提供高效服务与问题解决方案； 4、通过电话、微信或面对面交流等方式，为客户介绍学历提升、职业资格认证、培训项目定制及工程资质办理等服务，推动合作达成； 5、属于顾问型销售岗位，以专业服务为核心驱动力，未来可向资深销售或管理岗位发展。 三、薪资待遇 1、正式员工薪酬结构：基本工资（底薪+全勤奖）+绩效工资+业绩提成+奖金+多项补贴（餐补、交通补、住房补）+工龄工资+节日福利、年假、生日会等员工关怀； 2、绩效达标后可享受餐补、交通补助等福利支持； 四、作息时间 1、上午9点至下午6点，完成当日工作任务后正常下班； 2、每周实行轮休制，交替安排双休（周六、周日）与单休（周日）； 3、法定节假日按照国家规定执行休假安排。 五、工作氛围 1、办公环境整洁明亮，空间宽敞，配备齐全的办公设施； 2、重视员工职业成长，定期组织培训与学习活动； 3、团队协作氛围良好，同事关系和谐，团队凝聚力强。 六、晋升通道 经理—主任—总监—副总经理 企业秉承“以人为本，诚信服务，开拓创新，合作共赢”的经营理念！

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学安排及招生规划的相关工作； 2、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 4、跟进学员学习进展，确保高质量的客户支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的亲和力及沟通表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

岗位职责： 1、 为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、 协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、 按照公司标准执行市场调研与推广任务； 4、 跟进学生学习进度，提供专业且贴心的客户服务； 要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、 认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深主管带教 4、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理

1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉 5、有部分营销性质工作，针对公司分配资源进行营销，转化后就是您的业绩； 6、针对分校辖区内进行线下拜访活动，拜访对象有单体药店、医院、门诊、药企等等医药护相关工作经营产所；接待上门咨询意向客户，并且转化意向报班 7、底薪4000+2000业绩奖金/提成+团队达成奖+年终福利。平均不低于6K，稍有冲劲及营销思维的同事可达6-12K。故看是否能接受再咨询。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药学相关专业、有执业药师证书者优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作。 你能享受到的福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的您而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由您来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台

负责学员做报考的拿证书的流程 一对一指导 从报名到拿证书流程

岗位职责: 1.负责收集和沟通新客户的信息，开发新客户； 2.通过电话与客户有效沟通，理解客户需求，寻找销售机会； 3.维护和挖掘老客户的潜在需求； 4.推广教育课程，解答客户疑问，并进行跟踪维护； 5.执行营销推广活动，完成招生目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 2.能够有效管理客户关系，确保客户满意度； 3.具有较强的市场分析和客户开发能力； 4.有责任心，能够独立完成任务； 5.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务工作。