负责学员做报考的拿证书的流程 一对一指导 从报名到拿证书流程

岗位职责： 1. 负责教育市场相关业务活动的落地实施，推动销售任务达成； 2. 邀请家长携孩子到校区参与试听课程体验； 3. 对未报名客户进行持续跟进与回访，促成最终签约； 4. 协助校区完成日常运营支持工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与表达技巧； 3. 性格诚实可信，积极向上，目标明确，意志坚定，具有较强的团队协作精神； 4. 热爱教育行业，具备优秀的销售能力、谈判技巧或相关从业经验者优先；欢迎自认能力突出、勇于挑战的应届毕业生加入。 薪酬福利待遇 * 薪资：提供高于同行业平均水平的薪酬体系=底薪+高额绩效提成 * 福利：带薪休假、节日礼品、团队建设活动、月度及年度聚餐、提供住宿安排 * 晋升：每年1-2次晋升评审机会、储备管理人才培养项目、新人快速成长通道； * 假期：年假、婚假、产假、哺乳假等各类带薪假期； * 培训：入职培训、岗前集训、外派学习机会、职业发展指导等多元化成长培训体系

一、岗位要求 1、年龄在******，大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者可适当放宽条件； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格积极乐观，富有进取心和责任感； 4、执行力强，能够适应一定工作压力； 5、有教育服务、工程资质办理、电话销售等相关工作经验者优先考虑； 6、熟练掌握基础办公软件操作。 二、岗位职责 1、严格执行公司各项管理制度，熟悉业务流程，持续提升专业能力； 2、负责客户合同的签订、系统录入及后续履约跟进； 3、及时响应并妥善处理客户咨询与需求，提供高效服务； 4、通过电话、微信或面谈等方式，为客户量身定制学历提升、资格证书培训及工程资质解决方案，推动合作达成； 5、属于顾问型销售岗位，以专业服务为核心驱动力，职业发展路径可向资深销售或管理岗位晋升。 三、薪资待遇 1、全职岗位薪酬结构：基本工资（底薪+全勤奖）+绩效工资+业绩提成+奖金+多项补贴（餐补、交通补贴、住房补贴）+工龄工资+节日福利、年假、生日会等员工关怀项目； 2、绩效达标后可享受餐补、交通补助等相关福利。 四、作息时间 1、上午9点至下午6点，完成当日工作任务后正常下班； 2、实行轮休制度，一周双休（周六、周日），一周单休（仅周日休息）； 3、法定节假日按照国家规定执行休假安排。 五、工作氛围 1、办公环境整洁明亮，空间宽敞，配备齐全的办公设施； 2、重视员工职业成长，定期组织培训与学习活动； 3、团队协作氛围良好，同事关系和谐，注重团队凝聚力。 六、晋升空间 经理-主任-总监-副总 企业坚持“以人为本，诚信服务，开拓创新，合作共赢！”的发展理念

课程顾问的工作内容是：1、主要负责了解客户需求，向客户介绍学校课程，制定学习计划；2、保持与客户良好的沟通，为客户提供必要的学员发展咨询；3、有效维护客户资源，提供优质服务，达成长期合作；4、根据公司发展战略规划，完成每月的销售指标工作。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售

岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟踪学生学习进展，提供高质量的专业服务支持； 要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、认同天童家天下企业文化，有儿童相关服务经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效奖金，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理

岗位职责: 1.为潜在学生提供详尽的课程信息和学习建议，确保信息的准确性和专业性； 2.组织和参与招生咨询会、开放日等活动，积极解答学生和家长的咨询； 3.跟踪学生学习进展，定期与学生沟通，提供个性化学习指导； 4.与团队成员紧密合作，共同完成招生目标和提升教学质量； 5.收集市场和行业信息，为招生策略提供数据支持和建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生和家长沟通； 2.对教育行业充满热情，愿意投身于学生的成长和发展中； 3.具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.具备强烈的责任心和目标导向思维，能够在压力下保持工作质量； 5.持续学习和自我提升的能力强，能够快速掌握新知识和技能。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-25 工作内容：负责电话接听、客户接待、学员关系维护及自媒体平台运营相关事务。 任职要求：形象良好，气质出众，具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动。 福利待遇：底薪+提成+绩效+五险+年底奖金+带薪休假+带薪培训

岗位职责： 1、 为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、 协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、 按照公司标准执行市场调研与推广任务； 4、 跟进学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持； 要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、 认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效奖金，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理

甘肃金昌市安装太阳能板，

招聘信息：金昌市永昌县，大型养殖场招喂牛工人，身体健康，能吃苦有较强的责任心，会喂牛的优先考虑，薪资待遇，工作时间等电话详谈，如有意者请咨询，赵总，电话

金昌金川区招建筑木工 长干能做1个月，点工

金昌工地 ！招贴砖师傅！！！ 宴会厅地面，共计6000㎡，胶泥铺贴，瓷砖1米5，1米8大砖，只做地面。 天工结算，要求手艺扎实，大砖铺贴经验足，平整度、缝隙把控到位。 二把刀勿扰，手艺不行耽误工期，有意师傅联系！

二厂区招聘维保小工10人，工作时间为8小时，长期岗位，要求年龄53岁以下，工资面议。

岗位职责： 1、负责对客户旅游信息咨询进行专业解答； 2、向客户旅游线路产品，按照其需求设计旅游方案并进行报价，促成旅游业务，完成分配的销售任务； 任职资格： 1、有旅游行业从业经验或无经验都可以，熟练操作电脑 2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；

招聘：旅游定制师薪资：10000元以上/月【岗位职责】接待线上/线下客户咨询，根据客户预算、需求，量身定制婺源及周边旅游方案（家庭游、团建、康养游等）跟进客户，解答行程疑问，促成订单，做好订单跟踪、售后维护熟悉婺源景点、民宿、用车资源，持续优化定制产品；配合线上平台运营【任职要求】热爱旅游，擅长沟通，会线上沟通；有旅游销售、民宿接待经验优先懂客户需求，有服务意识，学习能力强，会基础文案更佳无经验愿意学习也可【薪资】底薪+高额提成，上不封顶｜福利：节日福利、客户资源扶持联系方式：上官万斌

岗位职责： 1、负责对客户旅游信息咨询进行专业解答； 2、向客户旅游线路产品，按照其需求设计旅游方案并进行报价，促成旅游业务，完成分配的销售任务； 任职资格： 1、有旅游行业从业经验或无经验都可以，熟练操作电脑 2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；

旅游顾问·河南省郑州市·5600~7800一个月·五险一金··听从现场负责人安排，熟手优先；能适应加班，负责日常安装与维护

榆林城投乐老汇康养产业发展有限公司招聘养老院院长1名，学历不限，薪资为6000-12000元，提供五险一金。 岗位职责包括：全面负责养老院的整体经营、日常管理与团队统筹，制定年度经营目标，提升床位入住率及整体效益；统筹老人生活照料、护理、膳食、康复、文娱等服务，规范服务标准，处理客诉，提升口碑；全面负责院区消防安全、食品安全、护理安全、防疫及隐患排查，落实民政、卫健、消防各项合规要求，确保零重大安全事故；熟悉长护险、养老补贴等相关政策，负责项目申报、迎检工作，维护政府、社区、医院对外关系；负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，搭建稳定、专业的服务团队；管控院内运营成本、物资采购、设备维护及后勤保障工作；定期梳理经营数据、提交工作汇报，落实上级下达的各项工作任务。 工作地址位于榆林市榆阳区肤施路肤施雅苑B区。

优秀导购45岁以内，有责任心，有激情，有梦想，有销售经验者优先薪资福利:工资待遇面谈招工人数:数名工作地址:新华路雅戈尔男装专卖店，大厦二楼金利来内衣店

店铺急需要暑期工假期工几名。

导购品貌端正，年龄18到45岁，有近服装销售经验优先，能长期稳定工作

招聘:永昌赫拉梅品牌女装店招聘导购一名，形象气质佳，有销售经验者优先，电话

女装导购品貌端正，年龄18到45岁，有近女装销售经验优先，能长期稳定工作

招聘:永昌赫拉梅品牌女装店招聘导购一名，形象气质佳，有销售经验者优先，电话

负责店内销售

聘→村上春我们期待你的加入招聘岗位：导购职位要求：1形象好，气质佳年龄18-40岁2具有亲和力和团队精神，有上进心，3有服装类销售经验优先待遇：底薪+全勤+奖励+提成=4K地址：金昌市国芳广场一楼村上春女装形象店电话：

店铺需急需要就是暑期临时工几名。

岗位职责： 1、配合主管开展校区教学管理及招生规划的执行与落实 2、根据公司标准实施市场调研并组织相关推广工作 3、为学生及家长提供个性化的教育咨询服务 4、跟踪学生学习进展，确保高质量的客户服务体验 任职要求： 1、具备高中及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣 2、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力 3、工作积极主动，具有较强的服务意识 4、具备团队协作精神，责任心强 5、有儿童教育相关经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪（3588）+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

【岗位职责】 1、负责学历提升业务的招生推广，挖掘潜在客户需求。 2、通过线上线下多种渠道拓展客户资源，跟进意向客户，促成客户报名转化 3、完成公司制定的月季度招生目标，做好客户信息登记，跟进已报名学员的入学流程进度 4、及时了解学历教育行业政策，各院校招生动态，更新自身专业知识，为客户提供定制化学历提升方案 【任职要求】 1、大专及以上学历，有学历教育，职业教育招生经验者优先 2、具备较强的沟通表达能力，亲和力和说服力，善于挖掘客户需求，有良好的客户服务意识和谈判技巧 3、积极主动，目标感执行力强，有责任心，具备良好的团队协作精神 【薪资福利】 1、薪资构成：底薪（3k-6k）+高提成+绩效奖金+人头奖+每月内促奖金 2、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 3、入职缴纳五险一金 4、职业发展：招生顾问-招生主管-经理/校长 5、完整的培训体系，新人入职培训、员工成长学习培训

新校区，新机遇，期待你的加入！ 岗位职责： 1、配合主管完成校区教学安排及招生计划的制定与执行 2、根据公司标准开展市场调研并组织实施推广活动 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务与解决方案 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的专业服务支持 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 3、工作积极主动，具有较强的服务意识 4、具备团队协作精神，责任心强 5、有少儿教育相关经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪（4320）+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会