
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
钢结构机械专业销售业务经理
门店经理-嘉峪关
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上门店/柜台销售面销/陌拜面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品
技能要求:
部门管理,决策能力,团队建设,领导力
一、职位描述
1.搭建并优化业务团队结构;
2.销售目标达成:依据公司发展战略及区域业务规划,承接、制定并分解门店销售任务,带领团队推进执行,确保各阶段业绩指标顺利完成;
3.风控管理与客户维护:指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作,强化客户关系维护,有效降低逾期发生率;
4.人力资源管理:主导门店人员招聘、筛选与配置,高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理,严格执行考勤制度;
5.绩效辅导与培训:跟踪业务进展并及时汇报,实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训,提升团队整体工作效率与服务质量;
6.合规教育:组织开展门店合规培训,确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求;
7.市场维护与调研:维护品牌区域市场形象,持续关注行业竞争动态,开展产品市场调研并反馈关键信息;
8.财务管理:全面统筹门店财务相关事务,保障资金运作合规有序;
9.资产费用管理:负责门店资产的统筹管理,严格管控日常运营成本,确保账务清晰、准确;
10.团队建设:有效传达公司战略方向与核心价值观,打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。
任职资格
1.大专及以上学历;
2.行业经验:具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验;有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑;
3.管理经验:具有3年以上团队(规模20人以上)管理经历;
4.诚信要求:无犯罪记录,个人征信良好(需满足风控审核标准);
5.能力要求:适应性强,学习能力突出,市场洞察敏锐,具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力;
6.综合素质:作风务实,目标感强,乐于接受挑战,抗压性高,富有创业奉献精神,具备优秀的团队领导力。
销售经理/主管
3000-6000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上
岗位职责:
1. 策划并实施销售方案,向潜在客户清晰传达公司产品的核心价值与差异化优势;
2. 结合市场发展态势及客户实际需求,提供定制化的优质产品解决方案;
3. 达成既定销售指标,跟进订单执行全过程,保障销售环节顺畅高效;
4. 持续开发并维系客户关系,增强客户体验,提高满意度与长期合作意愿;
5. 积极参加专项培训,持续精进销售能力与产品专业知识储备。
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识,能妥善处理客户疑问与需求;
2. 对行业趋势具备敏锐感知力,能够及时应对市场环境变化;
3. 拥有良好的市场分析与决策能力,可根据客户动向优化销售策略;
4. 工作积极主动,富有责任感,可自主推进并完成各项销售任务;
5. 具备良好团队协作态度,能与成员紧密配合,合力达成整体业绩目标。
招聘销售线下兼职周结,日薪200
学历不限年龄不限经验优先
工作内容:销售经理和本地
2000-10000元/月
销售经理6-10人1-3年学历不限门店销售较多外勤回款提成销售额提成
招聘销售线下兼职周结,日薪200
学历不限年龄不限经验优先
工作内容:销售经理和本地生活餐饮商家合作。
上班时间10.00-19.00中午休息两个小时
薪资:周结,周结,周结
薪资范围:2500-10000元/月
岗位职责:
1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,面谈完成销售业绩;
2、维护老客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效处理客户异议;
2、有相关销售工作经验,了解企业服务领域者优先;
3、积极主动,目标导向,能够在压力下保持高效工作。
甘肃-兰州-销售主管-急聘(2人)
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
【岗位职责】
1、开展售电业务的市场推广与客户拓展,聚焦区域内具备一定用电需求的工商业企业,挖掘合作机会;
2、实地走访客户,收集有效信息并分析其用电需求,制定针对性的销售策略并推动执行;
3、主导区域内的商务洽谈及合同签署工作,构建长期稳定的客户合作关系,持续维护现有客户资源;
4、负责渠道代理商的开发与日常管理,保障渠道运营顺畅;
5、推广电力服务生态链相关产品,包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案;
6、统筹辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作;
7、完成上级安排的临时性任务。
【任职要求】
招聘要求:
1、大专及以上学历;
2、性格积极乐观,具备良好的语言表达和人际沟通能力;
3、持有驾驶证;
4、吃苦耐劳,无不良生活习惯;
5、年龄******之间,条件优秀者可适当放宽,需具备较强抗压能力,有大客户或销售经验者优先;
6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务,确保各项指标达成;
7、对现有市场与客户进行深度分析,识别客户的潜在用电需求,引导并满足其实际需求,实现成交转化;
8、为客户提供定制化的电力产品解决方案;
9、负责客户间的商务对接与谈判,建立良好合作关系,提升合同金额与盈利水平;
10、协调内外部资源,优化服务流程,提高客户满意度;
11、具备团队协作精神和高效的执行力。
我们的优势:
1.入职即享系统化专业培训,企业发展快速,晋升通道畅通;
2.缴纳五险一金,实行双休,享受法定节假日;
3.所属行业为朝阳产业,未来发展前景广阔;
4.职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。
【上班时间】9:00-18:00,六日双休
【薪资】无责底薪4.5k+提成
【销售模式】地推、陌拜
销售主管/经理
5000-7000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜政府/社会团体面销/陌拜经验网络营销经验
岗位职责:
1.制定并落实销售策略,确保公司销售目标的顺利实现;
2.研判市场走向,掌握行业信息,明确产品定位并推进推广工作;
3.搭建并维护客户关系体系,运用高效沟通方式及时处理客户需求与问题;
4.策划并开展市场营销行动,增强品牌影响力与市场占有率;
5.跟踪销售数据变化,按时提交分析报告,支持团队完成业绩指标。
任职要求:
1.具有敏锐的市场洞察力和良好的团队管理能力;
2.能快速应对市场变动,具备较强的判断力与问题应对能力;
3.拥有出色的表达与谈判水平,善于建立并维系客户合作关系;
4.具备优秀的统筹与执行能力,可独立完成销售活动的规划与落地;
5.热爱销售工作,能有效激发团队动力,推动目标达成。
汽车销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限氛围轻松电话销售经验网络营销经验
【工作内容】
- 负责汽车产品的销售相关事务
- 与客户保持顺畅交流,准确把握客户需求并提供专业的选车建议与配套方案;
- 持续维护客户关系,提高客户体验感及后续合作意愿;
- 配合参与市场宣传活动,支持销售策略的制定与落地执行。
【任职要求】
- 初中及以上学历,汽车类、市场营销或相近专业者优先考虑;
- 有1年以上汽车行业销售或相关领域工作经验,具备实际成交案例者更佳;
- 具备良好的表达能力、服务意识以及团队配合态度;
- 有较强的责任担当和抗压素质,能胜任一定节奏的工作任务。
- 欢迎实习生加入,无经验者也可培养
保洁开荒保洁3-5人
酒钢技校食堂招聘保洁3人:男女不限,,身体健康无基础病。需办健康证和提供无犯罪记录证明,上班为两班倒:早班7:30--14:30 ,下午班14:30--21:30。轮流倒班
工资面议
联系我:
甘肃嘉峪关招焊工,钢结构安装打板,要精通图纸的,要有焊工证
400-450元/天
钢结构打板焊工长期3-5人月结点工技术好专业师傅焊工证
招焊工,钢结构安装打板,要精通图纸的,要有焊工证
对公业务经理
5000-6000元/月
业务经理五险一金年终奖6-10人1-3年大专及以上
六险二金(企业年金)
奖金补贴:法定节假日三薪,年终奖,绩效奖金,工龄奖,业绩提成上不封顶
职位详情
客户关系维护 客户开发 客户拜访
医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB)
政府/社会团体 电话销售经验 查看全部
1、学历:本科及以上
2、热爱销售工作,具备积极的工作态度
3、服务国家医养三支柱体系,为企事业单位职工提供综合保障方案,完善单位福利机制,助力推广个人养老金政策落地
4、公司提供客户资源,无需自行拓客
5、入职即签订劳动合同,纳入公司正式编制,享受六险二金(社保公积金+补充医疗+企业年金),年度体检,节日福利,带薪年假,长期服务奖励,年终奖金。保险客户经理
所属公司
编辑 关闭职位
销售经理
8000-13000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限区域销售门店销售较多出差
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,参与销售数据分析与策略优化
5.协同市场、产品及售后团队,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录
5. 学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人加入
招商经理/3w+/直招管理/上五休二
1-3万元/月
销售经理
薪资范围: 10000-30,000元/月(上不封顶)
【我们的标签】
#美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好
【公司背景——新锐势力,赛道红利】
优仙集团成都分公司(2025年新设,集团背景实力雄厚),团队规模极速扩张中(300+人),专注美业细分赛道蓝海市场。
我们不是在招普通销售,而是在寻找“事业储备合伙人”。
独创“体验式招商”模式:公司先派资深老师下店做业绩/拓客,用实实在在的结果说话,客户看到盈利后再签约合作,成交率行业领先(远高于传统模式)。
现在正是美业复苏+模式创新的红利期,就像当年的微商、直播,先入局者享受最大市场份额!
【你的工作】
1. 项目推广与招商(核心):
•通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主;
•核心优势:无需硬推,公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策,降低客户决策门槛,只需即可启动合作,成单周期短;
•负责客户邀约、谈判及签约跟进。
2. 团队建设与管理(入职即可组建团队):
•带领小组完成业绩目标,享受团队管理津贴及业绩分红。
【薪资架构——透明高额,数据说话】
个人高提成(多劳多得,结算快):
•拓客卡/体验卡奖励:40元/张(无语自己拓客);
•项目合作/加盟费奖励:8500-12500元/单;
•重磅提成:所负责客户后续订货/复购,享受公司回款的 40% 提成(长尾收益!);
举例:月均成交3-5单合作客户,叠加复购提成,月入2-4万是基础,优秀者月入8万+常态。
管理收益(晋升后):
•享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红;
•综合年薪:用心做30万+,努力做50万+,拼搏做100万+(用业绩说话)。
【福利与成长——赋能与生活平衡】
•时间: 09:30-18:30,午休2小时(错峰灵活安排),拒绝无效加班;
•培训: 带薪一对一师徒制,老带新+系统内训,0基础也能快速上手(有成功跨行案例);
•保障: 顶尖售后/运营团队全程兜底(技术、下店老师、客诉处理),销售只管冲业绩,无后顾之忧;
•氛围: 年轻化团队,扁平管理,不内卷,定期团建/下午茶。
【我们需要的你】
•目标感强: 不满足于固定薪资,渴望通过业绩实现高收入;
•学习力&执行力: 哪怕是小白,只要肯学、敢拼,我们有信心培养成Top Sales;
•抗压能力: 适应快节奏,有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿;
•加分项: 有美业资源/销售经验者优先(非必须)。
【最后说句心里话】
在成都,传统岗位平均薪资多少?5000-8000是常态。
但在优仙,上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性(可查看团队战报/工资条)。
如果你不想做一颗“螺丝钉”,想在2026年实现收入和职级的双重跃升,请立刻投递!我们需要的是一起抢蛋糕的战友!
急招管理/3w+/团队直招/上五休二
1-3万元/月
销售经理
薪资范围: 10000-30,000元/月(上不封顶)
【我们的标签】
#美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好
【公司背景——新锐势力,赛道红利】
优仙集团成都分公司(2025年新设,集团背景实力雄厚),团队规模极速扩张中(300+人),专注美业细分赛道蓝海市场。
我们不是在招普通销售,而是在寻找“事业储备合伙人”。
独创“体验式招商”模式:公司先派资深老师下店做业绩/拓客,用实实在在的结果说话,客户看到盈利后再签约合作,成交率行业领先(远高于传统模式)。
现在正是美业复苏+模式创新的红利期,就像当年的微商、直播,先入局者享受最大市场份额!
【你的工作】
1. 项目推广与招商(核心):
•通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主;
•核心优势:无需硬推,公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策,降低客户决策门槛,只需即可启动合作,成单周期短;
•负责客户邀约、谈判及签约跟进。
2. 团队建设与管理(入职即可组建团队):
•带领小组完成业绩目标,享受团队管理津贴及业绩分红。
【薪资架构——透明高额,数据说话】
个人高提成(多劳多得,结算快):
•拓客卡/体验卡奖励:40元/张(无语自己拓客);
•项目合作/加盟费奖励:8500-12500元/单;
•重磅提成:所负责客户后续订货/复购,享受公司回款的 40% 提成(长尾收益!);
举例:月均成交3-5单合作客户,叠加复购提成,月入2-4万是基础,优秀者月入8万+常态。
管理收益(晋升后):
•享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红;
•综合年薪:用心做30万+,努力做50万+,拼搏做100万+(用业绩说话)。
【福利与成长——赋能与生活平衡】
•时间: 09:30-18:30,午休2小时(错峰灵活安排),拒绝无效加班;
•培训: 带薪一对一师徒制,老带新+系统内训,0基础也能快速上手(有成功跨行案例);
•保障: 顶尖售后/运营团队全程兜底(技术、下店老师、客诉处理),销售只管冲业绩,无后顾之忧;
•氛围: 年轻化团队,扁平管理,不内卷,定期团建/下午茶。
【我们需要的你】
•目标感强: 不满足于固定薪资,渴望通过业绩实现高收入;
•学习力&执行力: 哪怕是小白,只要肯学、敢拼,我们有信心培养成Top Sales;
•抗压能力: 适应快节奏,有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿;
•加分项: 有美业资源/销售经验者优先(非必须)。
【最后说句心里话】
在成都,传统岗位平均薪资多少?5000-8000是常态。
但在优仙,上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性(可查看团队战报/工资条)。
如果你不想做一颗“螺丝钉”,想在2026年实现收入和职级的双重跃升,请立刻投递!我们需要的是一起抢蛋糕的战友!
快递员
韵达快递急招
1、快递员:工资8000-15000 元/月包住,不会可学,有师傅带。送滨海区域,男女不限
2.业务主管3名,包吃包住,工作内容(管理片区业务员,谈业务等),薪资:底薪+提成(面议)有快递经验者优先
3、C司机2名,男女不限,保底5500元,包吃包住,提成高于保底,按照提成来算,熟悉之后,预计工资7500-13000元,需要自装自卸,不怕苦,想赚钱的来
5.操作工5名,男女不限,保底4500元,计件,包吃包住。
地址:滨海四道十三路111号华威控股集团C栋一楼
联系电话:快递员
火锅店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态与优化建议
任职要求:1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求5.持有健康证(如涉及食品/服务类门店)及基础办公软件操作能力
店长
万达广场女装店,店长,2名,导购,5名,薪资待遇4000-8000元,导购5名,薪资待遇3500-6000元,年龄25-50岁,,万达广场女装店
店长裱花师烘焙师营业员
蛋糕烘焙师、裱花师、店长、营业员
薪资福利:公司自培、店面升级、择优上岗
工作地址:嘉峪关市建设西路七号(长城宾馆西侧)
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金增长,最长支持60期分期还款
2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的成长路径支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,第一时间响应并解决客户问题
5、律所法务协作:联合中国十大知名律所,以专业严谨的态度保障客户权益
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,耐得住诱惑,受得起委屈,扛得住压力,坚定信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具适应优势
工作内容:
1、公司分配精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助
面点烧菜收银员
汇悦超市万达店,收银员,5名,负责收银结算、核对账款,薪资标准1.3700元+工龄+绩效++福利2.技术工种(刀手、面点、西点、熟食加工工)3700+工龄+绩效++福利+级别工资(每级别100-1000元每月)5.熟食/面点/技师,炒菜加工师傅工资待遇面议6.生鲜主任及主管4500元+工龄+绩效++福利,,汇悦超市万达店
面点烧菜
汇悦超市万达店,大肉刀手,2名,负责肉类/禽类/水产活鲜的分割、切块、称重、打包,薪资标准1.3700元+工龄+绩效++福利2.技术工种(刀手、面点、西点、熟食加工工)3700+工龄+绩效++福利+级别工资(每级别100-1000元每月)5.熟食/面点/技师,炒菜加工师傅工资待遇面议6.生鲜主任及主管4500元+工龄+绩效++福利,,汇悦超市万达店
面点理货员收银员
汇悦超市万达店招聘
一、招聘岗位
1.收银员5名,负责收银结算、核对账款
2.蔬果区域,食品百货区域理货员20名:负责货架补货、商品整理、区域清洁
3.大肉刀手2名,负责肉类/禽类/水产活鲜的分割、切块、称重、打包
4.面点加工销售人员3名,负责加工和销售面点
二、薪酬标准
1、3700元+工龄+绩效+社保+福利
2.技术工种(刀手、面点、西点、熟食加工)3700+工龄+绩效+社保+福利+
技术级别工资(级别工资100—1000元每月)
5、熟食/面点/西点技师,炒菜加工师傅工资待遇面谈
6、门店主任及主管4300+工龄+绩效+社保+福利
三、福利待遇
1.工龄50元/年;每月五星奖金100元;
2.中秋节、父亲节、母亲节、春节、生日、公司福利发放及慰问;
3.生日假(父母、孩子、配偶,自己)
地址:万达二楼汇悦超市
电话:
服务员配菜厨师打荷
餐饮厨师、配菜、打荷、店经理、服务员
薪资福利:本公司择优录用、签订合同、派外培训学习、深造
工作地址:嘉峪关市建设西路七号(长城宾馆西侧)
店长
店经理
薪资福利:本公司择优录用、签订合同、派外培训学习、深造
工作地址:嘉峪关市建设西路七号(长城宾馆西侧)
面点烧菜
汇悦超市万达店,面点加工销售人员,3名,负责加工和销售面点,薪资标准1.3700元+工龄+绩效++福利2.技术工种(刀手、面点、西点、熟食加工工)3700+工龄+绩效++福利+级别工资(每级别100-1000元每月)5.熟食/面点/技师,炒菜加工师傅工资待遇面议6.生鲜主任及主管4500元+工龄+绩效++福利,,汇悦超市万达店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉峪关大型超市职业经理人招聘在线招聘信息,主要招聘嘉峪关销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。