负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间现场，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经历

武威优居门店扩招进行中！ 全国大型房产加盟平台，正规运营、客源稳定 现面向本地招聘： 房产销售：有无经验均可，带薪带教，成熟薪资提成体系，多劳多得 储备店长：优先培养管理能力，打通晋升通道 重磅创业机会： 不想一直打工？想拥有自己的门店？ 仅需1.？万元即可合伙开店，手握门店40%+股份 总部+区域全程运营扶持，降低创业压力 不管是想安稳上班，还是立志自主创业 这里都有适合你的舞台 地址：武威大众市场附近 期待志同道合的你加入，一起并肩前行！

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

主要负责人员的招聘，人员入职离职的办理

高薪诚聘 兰州泓鑫房产经纪有限公司 薪资范围：10000-2W+/月（上不封顶，多劳多得） 提成方式：高额销售额提成； 奖金补贴：月奖、年终奖、绩效奖金 职位描述 薪酬福利： 1、师傅一对一带教成长； 2、晋升通道：每月内部选拔，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台； 3、文化活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛. 4、郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，工作地点城关 岗位职责： 为客户提供全兰州的公寓房租赁服务，主要为单身公寓，情侣套房。公寓房房源多，价格经济实惠好成交，客源多，主要面向年轻人，刚毕业的大学生。平常就是门店跟客户业主线上沟通，匹配房子，匹配好后带客户实地看房，签合同等。 任职要求： 1、高中学历以上，年龄20-45周岁，热爱销售工作； 2、有一颗想挣钱的心，勇于挑战自我。 3、详情面议

人事 招聘员工

工作职责 1. 负责公司全岗位的招聘需求对接，独立完成从简历筛选、面试邀约到offer谈判的全流程执行。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道（含线上平台、行业社群等），持续优化人才库质量。 3. 跟进新员工入职流程，协调跨部门完成试用期跟进与转正评估。 4. 定期复盘招聘数据，输出渠道效能分析报告，优化招聘策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上招聘实操经验，熟悉文化艺术行业人才市场者优先。 3. 掌握简历筛选、结构化面试等专业技能，能独立完成中基层岗位的招聘交付。 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，能快速响应业务部门的紧急需求。

岗位职责: 1.为客户提供建议与专业指导，协助完成房产购置及投资决策； 2.持续维护并开发客户资源，保障服务过程的专业与高效； 3.独立应对并解决房产交易各环节中的各类问题； 4.主动融入团队协作，保持积极进取的工作态度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务导向意识； 2.熟悉房产相关业务流程，掌握行业基础知识； 3.态度主动积极，富有工作激情与责任感。

诚聘房产经纪人 有底薪，不压工资 有人带，有人教，不用自己瞎摸索 客源公司给，不用自己瞎跑 开单就赚，多劳多得，上不封顶 适合：想稳定赚钱、肯努力、想长期发展的人 不用经验，只要踏实肯干。 咨询热线：

安全员C证

安装普工岗位，工作地点位于甘肃嘉峪关核电。薪资为34元/小时，加班费按一比一计算，缴纳五险，每月提供餐补400元。工作环境为室内。男性要求55周岁以下，女性要求50周岁以下，需无犯罪记录。

甘肃中核核工业工地急招100人！直招无中介费！ 钢筋工320/天 司索工300/天（有证） 普工：260–280元/天（58岁以下） 监护：220–240元/天（53岁以下，轻松不累） 混凝土工每天310元 夜班管一餐饭 包住、免费培训、零基础可做 工资月结打卡 正规果企工地，工期稳定！ 报名电话：

星河湾快递驿站  招聘岗位：店员长时工1名薪资：3000元/月，月休两天条件：有良好的沟通能力，细心工作内容：每天快递到后入库等工作工作地点：中鹏星河湾西门韵达快递驿站联系电话：

嘉峪关市广通汽车厂招安装防护网打螺丝员工！在车间内工作，不风吹日晒！包吃，工资日结，有意向的与我联系！

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

1、公司提供准意向客户，了解客户需求 2、依据客户的需求为客户匹配合适家政服务人员 3、对接客户、阿姨进行匹配，促进双方达成合作 PS: 1.非盲目轰炸式电话，客户为准意向客户，首通电话了解需求后，添加微信保持沟通！ 2.新人伙伴入职有老人带教，公司注重新人培训成长！ 3.个人晋升方向明确，公司秉持简单可信团结共赢的原则，共同成长！ 岗位要求： 1：有销售，零售等经验者优先； 2：乐于学习，有责任心； 3：认可家政朝阳行业； 4：年龄45岁以下； 在这里你将得到： 1、完备的培训体系：业务知识、职业规划、心态管理、目标管理、领导力等 2、薪酬：无责底薪，高提成，平均月薪在12000-24000元左右 3、丰厚的福利：季度调薪、带薪年假、弹性工作时间、暖心的下午茶、生日会、每月一次的部门团建、有趣的工作伙伴、nice的领导、奋斗者至上的文化、超多激励、高于行业平均水平的薪酬回报

招人…很轻松 只要工作认真即可 有无经验都行

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【新兴文旅·零基础免费培训·不用户外暴晒】诚聘文旅/旅游主播5名 文旅/旅游主播：5名（急聘） 【工作内容】负责文旅直播间出镜讲解，介绍航天旅游及景点行程路线，与粉丝热情互动交流 【招聘条件】喜欢旅行、热爱生活，性格开朗外向，普通话流利，敢于面对镜头表达；有无经验均可，提供专业免费带教培训 【薪资待遇】3000-10000 元/月（底薪+高额提成，多劳多得），零基础免费培训，工作氛围轻松，发薪准时 【用人单位名称】浩无疆（嘉峪关）旅游有限公司 【用人单位简介】专业文旅新媒体直播团队，深耕特色航天与景区旅游项目，团队年轻有活力，培训体系完善。 【工作地点】嘉峪关市 【联系电话】（贾兴宝） （本招聘信息当前有效，招满即止）

入职即签订劳动合同，购买保险。 1. 人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00， 周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。

面议（底薪+提成） 流量公司全包！不用自己拍视频、不用自己涨粉 成熟直播间、设备齐全、团队运营扶持 透明薪资、能力越强收入越高 不限经验、不限学历，只要你敢开口、心态积极。 需要稳定长久，能吃苦耐劳，期待你的加入！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4.定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供数据支持 5.遵守房地产销售相关法规及公司合规要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，服务意识强，具备较强抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场者优先，能适应弹性工作时间与阶段性驻场安排 5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

人力资源专员，负责招聘各类工人，无需全职，无需云班，居家也可办公

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

入职即签订劳动合同，缴纳保险。 1.人事助理3人，主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务，不限性别，年龄要求25～50岁，需具备大专及以上学历，学信网可查，综合月薪6000元以上。 2.资料整理岗，不限性别，年龄25-55岁，综合收入4000元以上。 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:00， 每周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，绝不拖欠。

1. 招聘全流程管理：结合公司各岗位用人需求，拟定招聘方案，通过各类招聘渠道及社交平台搜寻优质人才，开展简历筛选、初步面试安排、面试协调及录用流程跟进，确保岗位人员及时到岗 2. 绩效管理体系执行：协助上级完善公司绩效管理制度，落实绩效目标分解、绩效数据采集与整理、组织绩效沟通面谈、汇总绩效考核结果，保障绩效机制顺利落地实施 3. 员工基础事务管理：负责新员工入职引导与试用期过程跟踪，协助办理入离职相关手续，及时整理并归档员工人事资料 4. 完成领导交办的其他人力资源相关工作