招聘：好想来超市招聘店长、店员薪资：3300-5000我们正在招人，有6个岗位，具体如下：店长：负责门店日常运营，安排人员工作，处理顾客问题，确保商品陈列整齐、库存清楚。店员：在岗期间完成收银、补货、清洁等工作，配合店长完成各项任务。岗位职责：1.按时到岗，服从工作安排，保证工作区域整洁有序。2.保持商品摆放规范，及时补货，避免缺货。3.熟练操作收银系统，准确完成交易。4.主动协助顾客，解答简单咨询。5.定期盘点库存，核对数量，发现问题及时上报。任职要求：1.能够稳定出勤，认真对待本职工作。2.有一定沟通能力，能与同事配合完成日常事务。3.对零售行业有兴趣，愿意长期干。4.会基本操作手机或电脑即可。5.有服务意识，做事不拖沓。

招聘：诚聘电信营业厅店员、店长薪资：2500-6000诚聘电信营业厅店员、店长。岗位职责：1.负责营业厅日常服务，接待客户咨询，解答业务问题。2.熟悉各项业务内容，提供专业咨询服务。3.保持店内整洁有序，提升客户体验和服务质量。4.积极参与团队活动，分享经验，共同进步。任职要求：1.初中及以上学历，有相关经验者优先。2.服务意识强，沟通顺畅，性格亲和。3.工作认真负责，具备团队协作精神。4.会使用电脑及常用办公软件。公司提供年终奖、全勤奖、定期团建等福利，工作环境好，氛围融洽。欢迎踏实肯干、热爱服务工作的你加入，一起成长，共同进步！

岗位内容： 顾客服务与销售、出入库管理、 商品运营、店面维护、办公技能应用。 岗位要求： 18-30周岁，高中及以上文化，身 体健康，熟悉网店运营者优先。 薪资福利： 月休2天（4个半天），每天8小时 工作制，加班有薪，结构工资制，月工资3000+起。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态与优化建议 任职要求：1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）及基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全、标签规范 4. 主动维护店内环境与设备，及时反馈异常情况，配合店长落实运营标准 5.参与促销活动执行与客户信息登记，协助完成销售目标与数据汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

招店长一名，有责任性麻利的，联系电话

招聘：手机销售店店长、导购薪资：3500-9000vivo专卖店招聘岗位：店长、导购。工作内容·完成产品的来货验收、上架陈列摆放、补货日常工作!做好门店货品销售、记录、盘点等工作。学习并掌握一定的销售礼仪与技巧。做好用户服务工作、配合门店所需要的各项过程管理要求岗位要求·1、18岁年龄以上、学历不限2、熟悉电子、数码产品、有销售经验者优先3、良好的服务意识、团队精神、素质修养4、良好的语言表达及沟通能力，亲和力

招聘：诚聘店长薪资：5000-10000诚聘店长1名，大专及以上学历。1.全面负责门店日常运营管理，制定月度、周销售目标并落实执行，带领团队达成业绩指标；2.负责员工招聘、排班、培训、考勤及绩效考核，搭建稳定高效的销售团队，提升整体执行力。待遇福利：缴纳社保，享有全勤奖、节日福利，工作环境好，不加班。我们提供清晰的发展路径和稳定的团队支持，期待有责任心、有管理意愿的你加入！

招聘：富康服饰店招店长、店员薪资：6000-8000我们正在找人一起经营富康服饰店，有岗位空缺，欢迎来聊聊。店长：1.负责日常店面运营，安排员工班次和工作分工。2.管理货品陈列、库存盘点和销售数据记录。3.处理顾客咨询与退换货问题，维护好客户关系。4.协调进货、补货及促销活动执行。5.保持店内整洁，监督服务流程落实。店员：1.上岗期间负责接待顾客，介绍商品并协助挑选。2.按要求整理货架，保持商品陈列整齐。3.完成收银操作，核对账目，确保准确无误。4.参与店铺清洁和物资补充工作。5.配合店长完成临时任务安排。工作节奏稳定，团队氛围轻松，能踏实做事、愿意长期干的，都可以试试。

甘肃嘉峪关招聘瓦工、钢筋工，共需2至3人，要求持有高空作业证。

急招小工，明天工作一天。薪资待遇需电话联系确认。

3小时深度保洁到手：¥90.00订单号：1123406甘肃-嘉峪关市-市辖区五一街安环南小区********1楼1号客户备注：1人来，10点来，干活利索，绝拒磨洋工8小时深度(含双面擦玻璃)到手：¥230.00订单号：1123637甘肃-嘉峪关市-雄关街道雍平街区雍平坊********01客户备注：订单距离井号:///

8小时深度(含双面擦玻璃)到手：¥230.00订单号：1123637甘肃-嘉峪关市-雄关街道雍平街区雍平坊********01客户备注：3小时深度保洁到手：¥90.00订单号：1123406甘肃-嘉峪关市-市辖区五一街安环南小区********1楼1号客户备注：1人来，10点来，干活利索，绝拒磨洋工8小时深度(含双面擦玻璃)到手：¥230.00订单号：1121277甘肃-嘉峪关市-市辖区南湖国际B********11001客户备注：-订单距离井号:///

嘉峪关铁选厂招聘装载机司机一名。

管理，店长

高薪招聘店长2名1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.新九天档口，一楼，新意法9楼2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。薪资待遇优厚面议

老意法6楼.招聘预备店长2名要求有相关一批市场3-5年以上工作经验，有团队精神，能管理团队，性格开朗外向，有销售经验，能接单跟单精英销售3名要求全品类经验，有一批经验优先，有责任心勤快肯干，有团队精神，店铺气围好待遇佳-身高1米58至1米65，体重100斤以内电话同步待遇面议

特此声明更改联系人：咸宁温泉都市华庭袁小饺自己的店，招店长一名，有餐饮管理经验者优先，工资，4500至5000。非诚勿扰。联系电话，彭

SUFEI愫翡新店开业地点：维多利商厦三楼招聘岗位：店长一名店员3名底薪提成奖金工龄工资公休2天，综合工资4000-8000招聘要求：有责任心，做事认真踏实热爱销售，想挣钱、肯努力有销售经验优先形象大方，沟通好、服务好薪资优厚，多劳多得联系电话：

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4.定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供数据支持 5.遵守房地产销售相关法规及公司合规要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，服务意识强，具备较强抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场者优先，能适应弹性工作时间与阶段性驻场安排 5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

销售专员 不限经验、不限学历、有工作经验，销售和管理从业经验者优先。岗位职责: 1.负责推广房源(包括贝壳安居客58抖音快手小红书咸鱼等)更新上架，确保信息准确、真实。 2.负责客户接待、咨询,为客户提供专业的咨询服务。3.了解客户需求,为客户推荐心仪房源,陪同客户看房,促进房屋租赁。 岗位详情及晋升机制: 1.业务员(开单提成50%招聘员工3人团队业绩三个月9w可晋升见习经理) 2.见习经理(开单提成50%招聘员工5人团队业绩三个月12w可晋升经理) 3.经理(开单提成75%团队提成25%负责团队管理，处理团队问题)任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对销售工作有较高的热情 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度新公司刚成立不久，机会很多，期待你的加入薪资待遇:两个方案 1.实习两个月底薪2500提成20%一个月基本上就是5000转正底薪三千， 2.纯提成50%一个月7000+ 新员工刚刚开始都有老员工教，保证教会学习期间业绩和老员工平分 3.开单均有奖励88-188不等，新员工翻倍 4.招聘新员工入职三个月奖励 公司晋升机制透明，每个人机会待遇都是平等的，不缺打工者，为自己干，想干的，扶持一把就起来了，不想干的，永远条件不满足，半山腰喊累的人登不了山顶，赚钱是自己的事，你也叫不醒装睡的人，把精力分配给有能量的人，寻找有干劲的伙伴一起奋斗

任职要求 负责为客户答疑解惑，匹配合适的房源 负责挖掘新客户，定期拜访老客户，维持长期合作关系 免费提供客户资源 薪资待遇 包住，全勤奖金，年终奖金，定期团建，带薪休年假，节假日福利；租单通提40%，售单提成60%-70%；

【基本工资】：终身底薪 + 高额提成 1、固定底薪4000元（转正后薪资不降低！！！ 2、提成方案：租赁业务35%全程提成，销售订单享受20%-50%阶梯式提成 【福利待遇】 1、配备专人导师一对一指导； 2、每年组织2次国内外团建旅游，享11天带薪春节假期，国家法定节假日正常休假 3、晋升通道畅通，全部岗位内部提拔，职业路径：客户经理→店长→区域总监→中心总监 4、工作地点按居住地就近分配，覆盖兰州市区； 5、入职即享带薪岗前培训。 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房产买卖与租赁全流程服务； 2、挖掘并分析客户需求，匹配合适房源，推进商务沟通与协商； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易或租赁签约； 【任职要求】： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历； 2、具备积极进取心态，愿意接受挑战； 3、具有良好的服务意识和沟通能力。

西峰二手房，新房，按揭贷款，过户手续，抵押贷款

隆居房产/..高提成/自由 1、20-45周岁学历不限，无经验都可以，有老师傅带，上手快，会骑两轮电动车就行。 2、有一颗想赚钱的心 3、欢迎同行经验者、 4、有目标感，勤奋，吃苦耐劳，想要挑战高薪 5、具有较强的工作责任心以及团队协作精神 【薪资待遇】 工作时间：上六休一 最舒服的相处方式就是我们的团队氛围，没有勾心斗 角，齐心协力努力奔业绩才是王道！ 1、你最关心的哈！谁跟你谈理想，我们只谈钱 2、不定期下午茶，定期团建出游，吃喝玩乐，都由公 司买单！ 有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 3、特别重要一点：只要你肯努力勤快就一定有收获，工作内容简单，就是带客户租房子。找工作的赶紧联系我吧。

招聘：大型楼盘即将开盘高薪聘请楼盘经理2名要求有楼盘销售经验，有管理过团队底薪+提成+团队提成+高额年底奖励月工资8000-15000 另聘：销售业务员20名。底薪+提成+年度奖励月工资5000-13000在聘楼盘策划会计，出纳各一名 工作地址：在甘肃民乐 应聘热线

新房买卖、二手房租赁与买卖

目前房产利好政策： 取消商贷利率下限，执行3.3%利率；首付比例调整为15%；公积金贷款利率下调 岗位职责： 1、为客户提供二手房买卖与租赁相关服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与解决方案； 3、掌握客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁顺利达成； 5、维护所在商圈内的业主及客户关系，持续跟进沟通 任职要求： 1、年龄22-45周岁，具备高中或中专及以上学历，对销售工作有热情； 2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极上进，敢于设定目标并突破自我； 4、服务意识强，具备团队协作精神 薪酬福利： 1、基本工资：底薪4000元+高额提成（综合收入可观） 2、入职带薪培训、C1-C4阶段成长辅导、专人一对一指导 3、每年两次国内外旅游机会，重大节日发放礼品（可享10-12天带薪年假） 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，晋升周期明确，制度科学，体系完善，过程公开、公平、透明。晋升路径：专员—主管—经理—区域总监—中心总监 5、保障支持：配备意外险 6、团队活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等；节日期间赠送惊喜礼品，优秀员工可携家属参加旅游 7、郑重声明：企业直招，不收取任何费用；工作地点按住址就近安排（城关、七里河、安宁、西固）

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产购置与资产配置的专业建议； 2.持续开发并维系客户资源，保障服务流程的优质体验； 3.独立协调和应对房产交易各环节中的具体事项； 4.主动融入团队协作，保持积极向上的工作态度。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及以客户为中心的服务理念； 2.熟悉不动产相关业务流程，掌握行业基础知识； 3.性格主动进取，具备高度的工作投入感。