招聘工人2名，工人一名，工资3000-4000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

武威优居门店扩招进行中！全国大型房产加盟平台，正规运营、客源稳定现面向本地招聘：房产销售：有无经验均可，带薪带教，成熟薪资提成体系，多劳多得储备店长：优先培养管理能力，打通晋升通道重磅创业机会：不想一直打工？想拥有自己的门店？仅需1.？万元即可合伙开店，手握门店40%+股份总部+区域全程运营扶持，降低创业压力不管是想安稳上班，还是立志自主创业这里都有适合你的舞台地址：武威大众市场附近期待志同道合的你加入，一起并肩前行！陈

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1. 为客户提供公寓房租赁、实地带看等相关的咨询服务； 2. 协助客户完成房产交易流程，保障交易顺利进行；完成书面合同签约。 3. 收集并整理市场信息，为客户提供参考建议； 4. 维护客户关系，提升客户满意度和信任度。 5.要会骑两轮电动车。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效对接客户需求； 2. 对房产租赁行业有基本了解，愿意学习并积累相关知识； 3. 工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 4. 有责任心，能够认真对待每一项工作任务。 5.公司每月有聚餐 团建等活动 公司氛围非常好。 6.奖罚分明 有销冠奖 团队奖 。 只要你有能力 高薪等你来挑战。

1. 开发维护二手房源与客户，通过多渠道拓展资源，建立信息档案； 2. 精准匹配供需，陪同客户带看，解答房源、市场、政策相关咨询； 3. 协助买卖双方协商交易细节，促成签约，跟进过户、贷款等全流程； 4. 维护客户/业主关系，挖掘转介绍资源，完成业绩目标。">

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

［岗位职责］ 1.负责为客户提供咨询答疑，匹配合适房源； 2.负责线下为客户提供优质的看房体验； 3.保持与客户沟通联系，挖掘客户需求，以客户认同的方式与其联系； ［薪资待遇］ 1.高额提成，平均工资8000~14000，上不封顶，每月都有高额奖金； 2.节假日正常放假，朝9晚6，上班时间灵活自由，公司定期举行团建； ［任职资格］ 1.年龄18-45周岁； 2.会基础的电脑操作； 3.，新人一对一带教，只要你肯学，我们愿助你成长； 4.完善的职业晋升计划及空间，成功不再是空想； 5.就近上班，不用担心交通问题；

亲爱的求职者，我们正在寻找一位温暖的房产顾问，与客户携手开启理想居所的探索之旅。 工作内容：了解客户真实需求、精准匹配优质房源、陪同实地看房、协助完成后续流程手续。 岗位要求： 1. 热爱房产服务行业，乐于为每位客户提供贴心周到的支持； 2. 具备良好的交流技巧，善于与客户建立长期信赖的合作关系； 3. 工作积极主动，始终以客户需求为核心导向； 4. 是否有经验均可，公司提供系统培训。 薪资待遇： 底薪2000+200全勤+800绩效，租赁订单提成40%，买卖订单提成60%-70%； 上六休一，朝九晚七，享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动，免费提供住宿及客户资源。

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甘肃省，嘉峪关，金塔县产业园，招信号工多名，一个月6500加班，加班20。招监护多名（不要证）月工资6000元加班20元53周岁以下，57周岁以下工资每月公司统一打卡，活轻松，工期长耿（）

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~ 有简历可自带，没有的话可来公司填写 ~ 接受无经验 小白实习 、 全职 ！ 1、试用期100%全薪，不打折！ 2、薪资4k-5k + 提成12000 / 单 ，开单率高，上不封顶！ 3、我们只需坐办公室，天天吹空调，公司给客户资源，全程不用外出，线上电话和微信约客户出来看房！ 4、五险 + 团建 + 旅游 + 生日、节日礼 + 带薪培训 + 提供房补（可介绍附近优惠单间 ） 5、无需外出，不画饼！无经验接受小白，轻松过万（ 没有行业经验可以培养，主管一对一带教！） 6、（1） 身体健康，可以接受打电话。待人有礼貌，服从公司安排~ （2）全职，实习年龄要求满18岁-40岁以内！实习生半年以上，后面不用回去读书！学历不限 ~（17岁快18的实习生可以，需要一年，必须签三方协议！） 工作地点：
2号线飞翔公园C口步行8分钟即到。 云城南二路总站 - 步行3分钟即到。 名额有限，感兴趣直接投递简历 ~

租房客服（需外出跑业务） 招聘人数：1人 不要在校生不要短期工 要全职 23岁到30岁 一对一带教接受无经验 工作内容： 1. 平台发布内容线上回复租客咨询、线下带看房源、交资料办理入住～退房 2. 房源检查、简单维修对接、租客售后沟通 3. 日常外出跑房、带看、等工作 （需要外出，不是纯坐班） 城西～城中～城东都有房源都要跑，要带客户 上班时间： 9:30-17:30 休息： 休3天 薪资： 无责底薪2000 + 提成/绩效 综合收入3000-4000左右，上不封顶 要求： 试岗期7天，试用期一个月资薪一样 （一个月后合适在入职） 1. 会用手机、简单电脑操作，有自己电动车 2. 能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3. 沟通好、有责任心，有经验优先） 4.要有抗压能力

门店设置在合肥恒大城小区物业，销冠项目，客情较好。不限制做金碧其他区域或项目的业务，业务类型有二手房租售、新房等。 1、薪资及提成： 底薪2320-6000不等+餐补15元/出勤日+提成30%-55%-社保个人部分（入职就买）=实发 第一季度为保护期，底薪2320-3000+餐补+提成，第二季度开始跟进业绩量底薪和提成按档位浮动，每季度浮动一次。 2、提成和底薪具体的比例要来和租售经理面试具体谈下，原先2个成员月均到手一万二左右。试用期过后是底薪和岗位是根据月度完成情况上浮或下降，不同业绩对应不同岗位和底薪，例如资深经纪人、店长、经理等岗位。 3、这边有专门的奖励机制，基本上客服管家、保安，都会及时登记、拦截和反馈房源信息。对周边的中介也有相应的政策。 4、工作时间： 单休+法假，工作时间：9:00-12:30 14:30-18:00，一般一天打一次上午上班卡，特殊法假前1-2天需要打上下班卡

岗位职责： 接待线上线下客户，匹配需求。带看房子成交，每周会有稳定客源 维护房源信息，跟进客户，做好售后服务 通过贝壳平台的流量，轻松获客，不用盲目陌拜，不地推 乐远品牌团队教你拍摄视频号抖音小红书。 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识。 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供销冠师傅一对一教学，手把手带 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守 6.晋升空间很大，可以开分店，配专业团队人员，资源共享 7.最大的亮点公司分配准客户，手把手带您成交，几乎一个月2-3个准买家能成交。 薪资详情： 薪资范围：底薪加提成6000-30000/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

【贝壳找房-资管经理急招】 不需要自己开发客户资源，平台内提供 综合薪资15k-30k，无上限，无责底薪3k-6k+提成+绩效 运营区域内贝壳门店，做业绩轻松自由 工作职责 1. 收房：负责区域内所有贝系门店的培训联动、收房评估与策略制定、房屋验收、合同签约等相关工作； 2. 装配：针对已收纳的房源完成装配下单、装配验收工作； 3. 出房：开展在管房源的维护推广、对接联动门店、受理租客咨询、协助门店开展业务作业； 4. 租务：管理库存房源、办理物业交割、完成租金结算、开展房屋安全巡检、处置各类房屋突发问题。 薪酬福利 ▸ 年薪15-30w 底薪+绩效+提成上不封顶） ▸ 福利拉满： 企业福利:五险一金\广州社保、协助入户内部员工租购房优惠 假期福利：春节假、育儿假、哺乳假 健康福利:商业保险、格林互助年度体检、四体意外险 ▸ 长期激励：核心成员享受期权/股权池分配 **发展空间** ▸ 晋升双通道：专业线（高级经理→总监）与管理线（带团队→区域负责人） ▸ 贝壳花桥学堂赋能：完整的系统带教赋能 ** 岗位要求** ▸ 具备数据敏感度 ，要有贝壳找房平台工作经验。 ▸ 全日制本科，3年以上地产资产运营/房屋托管/渠道运营经验（优秀者可放宽至全日制大招） ▸ 加分项：有渠道运营，bd，房产销售，托管经验者,会讲粤语优先

中国十大品牌万合厨电。天然气热水器，全国排名第一。天然气灶具。 嘉峪关市；招销售员10名，也可以招小区代理商。 销售天然气热水器和天然气灶具。 男女不限，不限年龄， 工资加提成，一天一结。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、退换货等销售流程，确保账实相符、服务规范 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换样机/样品，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场与客户需求 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.具备基础销售经验或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，有零售、女装相关行业经验者更佳 5.具备学习意愿与团队协作精神，服从门店日常管理与工作调配

富康服饰店招聘店长和店员。薪资为6000-8000元/月。店长岗位职责：负责日常店面运营，安排员工班次和工作分工；管理货品陈列、库存盘点和销售数据记录；处理顾客咨询与退换货问题，维护客户关系；协调进货、补货及促销活动执行；保持店内整洁，监督服务流程落实。店员岗位职责：上岗期间负责接待顾客，介绍商品并协助挑选；按要求整理货架，保持商品陈列整齐；完成收银操作，核对账目，确保准确无误；参与店铺清洁和物资补充工作；配合店长完成临时任务安排。工作节奏稳定，团队氛围轻松，能踏实做事、愿意长期干的人员均可应聘。

电话销售，装修销售

主要工作是业委会人员宣传万和灶具，你记录一下，工作时间可以沟通，工资可以一天一结

招聘：嘉峪关广祺招聘销售精英数名 薪资：3500-10000 1、负责公司产品在区域市场的推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系，完成既定销售目标。 2、根据市场需求制定有效的销售策略，积极参与市场活动，提升品牌知名度和市场份额。 3、及时收集客户反馈与行业动态，协助优化产品服务及业务流程，推动持续改进。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够独立开展客户拜访、谈判及合同跟进工作。 5、具有较强的抗压能力与目标导向意识，能够主动学习业务知识，不断提升专业素养。

销售万合灶具

职位简介： 本公司主营阳澄湖醉蟹，蟹卡，礼盒，海鲜大礼包等高端礼赠节日礼品，货源稳定，品质过硬，售后完善，市场复购率高，好推好成交。 现全力开拓本地市场，诚招有资源的渠道精英，兼职人才，公司提供全套推广方案，物料支持，渠道打法，全程赋能。 优先录用人群： 有以下资源者直接优先对接：事业单位/大型集团/连锁商超，社群团购，礼品渠道，食品供应链，旅游渠道，政企采购，直播达人，私域团长等。薪资收益： 提成点位：10%-25%，业绩越高提成越高结算方式：成交即可按单结算，不拖欠 收入空间：多劳多得，上不封顶，有资源者收入十分可观 模式灵活：可全职，可兼职，可渠道合作，无需坐班只要你有渠道，有人脉，想做生意，欢迎随时咨询详谈，一起把资源变现。

一、岗位职责 1. 客户开发与接待 负责线上、线下、门店自然进店、渠道分配的意向客户接待，通过电话、微信、面谈等方式主动沟通跟进；挖掘业主户型、装修风格、预算、居住人口、功能需求、装修时间节点等核心信息，精准判断客户意向等级。 2. 业务讲解与专业咨询 向客户详细讲解公司整装套餐、半包/全包服务、材料品牌、施工工艺、报价体系、质保售后、活动优惠等内容，解答客户关于装修流程、增项、工期、选材等各类疑问，建立客户信任。 3. 需求匹配与方案对接 根据客户装修需求，对接设计师完成户型规划、方案设计、预算调整，陪同客户看方案、看工地、看样板间，协助优化装修方案，推动方案落地。 4. 全周期客户跟进与签单转化 建立客户档案，做好客户分级、定期回访、节点跟进，持续维护客情关系；主动解决客户犹豫、顾虑、比价等问题，推进议价、、合同签订，完成个人月度、季度、年度销售业绩目标。 5. 项目衔接与过程维护 签单后对接设计部、工程部、材料部，同步客户需求、特殊要求，跟进开工、施工、验收关键节点；及时反馈客户诉求，协调解决施工过程中的沟通问题，降低退单、客诉率。 6. 市场维护与渠道拓展 配合公司线下地推、小区驻点、社群营销、老客户转介绍等活动；收集本地家装市场行情、竞品活动、客户需求变化信息，维护老客户资源，挖掘转介绍订单。 7. 数据汇报与团队协作 每日更新客户跟进台账，按时提交工作报表、客户数据、业绩进度；积极参与公司销售培训、复盘会议，遵守门店管理制度，配合团队完成整体销售指标。 二、任职要求 1. 学历不限，有无家装销售经验均可，应届生、转行新人可带薪培训；有装饰、建材、房产销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、抗压能力、客户谈判能力，目标感强，愿意主动开发客户、跟进客户。 3. 热爱销售行业，熟悉基础互联网沟通工具，能够熟练使用微信、短视频、社群等工具维护客户。 4. 形象端正、待人真诚，有服务意识和责任心，具备良好的团队协作意识。 5. 能接受门店轮班、活动加班、外出带看工地等工作安排。

招聘优秀导购，有内衣销售经验者优先。薪资待遇优厚，具体面议。招聘人数若干名。

招聘：业务员两名，！年龄20-45之间，上班自由，不影响接送孩子。工资底薪＋提成。