岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

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招聘条件： 1：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，拒绝敷衍了事、缺乏管理的散养式主播运营模式。 2：有直播行业相关运营经验或人力资源招聘经验者优先考虑。 3：具备一定的识人判断力，能准确评估主播潜力，并愿意在这一具有长期发展潜力的领域中实现自我成长。 4：熟悉至少1-2个主流直播平台的基本规则，能够理解并分析直播后台数据。 岗位职责： 1：通过多种渠道开展主播招募工作。 2：根据主播类型制定个性化培训方案，包括日常复盘、话术指导等系统化带教。 3：结合每日直播数据，识别主播存在的问题并及时给予反馈与优化建议。 4：协助主播策划引流活动、节日庆典及日常直播内容规划与执行。 5：我们专注真实赋能，传授直播内容打造方法，杜绝引导主播进行低质互动或情感套路变现。 薪资待遇： 1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成 （提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平） 周末单休。 3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类文娱活动。 4：不同于部分空壳机构入职即要求贡献资源却不提供指导，我们坚持实战教学——由字节跳动官方公会运营核心人员领衔，携手苏江传媒、信达传媒等全国头部传媒公司出身的专业培训师亲自授课带教，真正实现从零入门，7天即可超越新疆本地多数公司半年经验的运营水平。

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岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

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招聘主播，沟通面试 公司提供账号等， 筛选合适人选。 工作内容： 1、负责开展人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 2、协助制定并完善人力资源流程与制度，保障人力运作的规范性与高效性； 3、协调员工关系事务，促进员工满意度提升，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、能独立推进人力资源项目及相关工作任务； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 公司福利： 提供宿舍，茶水间，零食间，配备化妆师、舞蹈老师、直播服装等 生日福利，节日福利，年假 公司氛围融洽，团队年轻化，如大家庭般期待您的加入~

[岗位描述] 1.负责挖掘并引进具备主播潜力的新人或符合标准的新秀人才。 2.负责主播在直播平台的日常运营维护及沟通协调工作。 3.对主播的直播内容规划、流程执行、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化提升。 4.具备人事相关经验，熟悉各类招聘渠道的运作方式。 5.自信开朗，拥有良好的表达能力和理解力。 [任职要求] 1.年龄18-25周岁，综合素质突出的应届毕业生亦欢迎加入。 2.具备良好审美、亲和力强、沟通表达流畅，适应快节奏工作环境，兼具独立工作能力与团队协作精神。 3.熟悉主流直播及短视频平台运营规则，有主播资源或拓展主播人脉能力者优先考虑。 4.了解主播日常开播操作流程，能通过数据分析发现直播中存在的问题，及时提出改进措施并协助落实优化。 即使目前缺乏相关经验也无妨，只要你愿意学习，公司将提供系统化培训及一对一成长支持。 [工作时间] 9:00-18:00月休六天午休两个小时 1.薪酬：无责任底薪5000元+提成。 2.五险+带薪培训+节假日福利+生日福利。 岗位福利：大小周聚餐下午茶每月团建

1.工作内容：公司属于新媒体领域，人事岗位主要承担招聘与面试相关工作。（接受零基础新人，入职初期由组长进行一对一指导） 2.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度。 3.薪资： 首月为实习期，享有4000元无责任底薪并叠加提成。 转正后无责任底薪提升至5000元，另加提成。 成熟人事人员月收入稳定在7000-10000元区间。 4.每月15日按时发放薪资。 5.公司办公环境宽敞，面积达6000平方米，团队氛围活跃，充满年轻活力，诚邀热爱新媒体行业的伙伴加入我们！ 任职要求：年龄介于19至30周岁，具备责任感，沟通表达能力出色，情商较高的候选人优先。

【职位描述】： 1、负责人员招聘及人才引进工作，包括简历筛选与人才评估； 2、办理新员工入职手续，收集整理相关入职材料； 3、配合人力资源经理开展新员工培训，并分发相关专业知识资料； 4、协调面试安排，参与初步面谈与沟通； 5、落实入职流程，协助上级完成新人带教与培训支持工作。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通与表达能力 3、工作认真，有责任心 4、具备团队合作意识 【待遇】 薪资待遇： 试用期1个月 薪资：无责底薪+绩效奖金+提成，综合薪资3000-6000 福利：节日福利，节假日福利 培训：入职有人教有人带 提供住宿，距离公司5分钟，设备齐全。 晋升发展：人事专员—人事主管—人事经理

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任职资格： 1.年龄26-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售； 5．从事过相关银行3年/金融3年/证券3年/保险2年/服务销售类行业10年经验者优先；能接受外出（固定区域）。 薪资待遇： 1、试用期底薪3000~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。平均薪5k~8k，转正后综合薪资6K-20K左右。 转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。 2、福利：五险一金，免费体检、生日贺礼、节日惊喜，福利多多！ 3、工作时间：10:00-19:15；中午午休2.5小时固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人 4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。 5、提供完善的专业培训体系。

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航机员 大专及以上学历，不限专业 薪资福利:薪资4500+元/月，管吃管住 工作地址:库尔勒市机场内

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