人力资源招聘，面试，，内勤

人力资源招聘，面试15人/月，招聘2人，底薪+绩效（五月送四川成都研学），

入职即签订劳动合同，购买保险。 1. 人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00， 周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。

熟练掌握各类办公软件，具备较强的组织协调能力

负责短视频的拍摄以及直播招聘工作

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作9小时。 负责档案管理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务； 需具备熟练的电脑操作能力，掌握常用办公自动化设备的使用，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力。

负责统计生产相关的各项数据

处理日常文件

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决 3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

嘉峪关工地需15方洒水车。有意的老板速与联系

嘉峪关找刮腻子的专业师傅二人，小工二人，找专业贴壁纸的师傅包工，

招聘：嘉峪关方特欢乐世界一期 薪资：3400-4200元/月 岗位职责： 1. 负责卡丁车设备的日常操作与运行管理，确保安全规范。 2. 定期开展设备巡检与维护保养，及时排查并处理故障问题。 3. 配合完成游客引导、安全提示及现场秩序维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效应对游客需求。 2. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处置能力。 3. 有摩托车维修经验者优先，熟悉机械基础原理者更佳。 4. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理，具备基本团队协作精神。 本岗位提供8小时工作制，工作环境良好，岗位稳定，发展空间明确。欢迎热爱旅游娱乐行业、追求职业成长的优秀人才加入，共同打造安全、欢乐的游玩体验。

急招60名钢筋工 地点：甘肃嘉峪关 工作内容：修核电站 工期：2年 年龄：18-54岁 要求：身体健康，无犯罪证名 待遇：300一天，包住不包吃，每个月打5000生活费， 工作时间：打卡10小时 自带床上用品 电话：

甘肃省嘉峪关市招混凝土工小工，钢筋工小工，木工小工，工地小工；252元/天，9小时工作制，超时算加班；包住不包吃，每顿10元；月底发工资至个人银行卡，每月先发5400元，剩余工资第三个月补发第一个月的；，上岗前培训3-5天；年龄18-55周岁

负责招聘、面试。核对考勤等 有人事相关经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 协助推进招聘实施，对接业务部门用人需求并跟踪招聘全流程。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，维护人事档案。 3. 组织考勤数据汇总与薪酬信息整理，配合完成薪资发放支持工作。 4. 参与人力资源制度的优化与落地执行，保障操作规范合规。 5. 统筹处理日常行政事务，确保办公环境高效有序运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效响应各部门协作需求； 2. 工作耐心细致，责任心强，具备较强的执行力和条理性； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4. 有人事或行政相关工作经验，熟悉基础人事管理流程； 5. 服务意识良好，具备积极的团队合作态度； 6. 有物流行业从业背景者优先考虑。

招聘员工，接待面试，办理入职离职手续，核对考勤工资，协调日常相关事宜

岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及面试跟进 2. 协助部门完成员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理及档案管理 3. 对接业务团队，了解用人需求，提供基础人事支持与协调服务 4. 维护招聘渠道，定期更新岗位信息，优化招聘响应效率 任职要求： 1. 有招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3. 工作细致耐心，适应朝九晚六、单休（周日休息）的工作节奏

善于沟通，长期发布招聘，人力资源管理，优先

岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流

1. 协助业务团队开展与外部单位的对接工作，统筹协调各类公关事宜，妥善处理相关事务，维护公司对外合作关系及品牌形象。 2. 年龄要求在50周岁以下，能接受 occasional 的异地出差安排。 3. 持有有效驾驶证，具有1年以上工民建领域销售工作经验者优先考虑。

每月人力资源招聘，内勤人员，经理助理

岗位职责： 1、协助总经理完成日常事务处理，优化工作流程，提高办公效率； 2、参与项目相关会议，整理会议重点内容，并跟踪决议事项的落实情况； 3、负责内外部沟通协调，确保信息传递及时、准确； 4、维护项目进度文件，规范管理资料档案系统； 5、配合组织团队建设活动，促进团队协作与凝聚力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或行政管理类专业优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 3、具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达技巧； 4、责任心强，执行力高，能高效推进并完成各项工作任务； 5、适应高强度工作节奏，具有独立分析和解决问题的能力。

1、能熟练操作电脑 2、项目汇报及资料整理

岗位职责: 1.统筹并推进公司日常行政工作，保障办公体系高效运转。 2.承担文件归档、信息整理及员工人事档案的系统化管理。 3.协助开展内部会议的组织工作，包含资料准备与会议纪要整理。 4.配合人力资源团队完成员工入职、离职等相关手续办理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心和保密意识，工作态度严谨、细致认真。 4.拥有良好的沟通能力及团队协作精神。

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

熟练操作电脑，形象气质佳。

岗位职责： 1、利用多种高效渠道为公司发掘具有潜力的直播新人及艺人，保障人才供给满足业务发展需求 2、通过线上、线下各类有效途径开展招募工作，挖掘直播人才、网红资源并推进合作与后续运营维护 3、负责艺人的签约事宜，管理公司艺人基本档案信息，统筹经纪合同的签署及相关规范化管理 4、统筹安排艺人的工作通告及日常行程等前期准备工作 5、协调对接各部门关于艺人的相关需求，确保上级及各职能部门的指令及时、准确传达与落实 薪资待遇：底薪3000+招聘提成500-2000，不限经验 入职30天内流水1-2万奖300元/人；2-3万奖励400元；3万以上奖励600元