岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

每月人力资源招聘，内勤人员，经理助理

工资日结 400~800 酒泉市肃州区 经验不限 学历不限 岗位职责： 1、负责线下渠道拓展，完成公司业务目标，推动合作意向落地。 2、与潜在客户进行面对面沟通，介绍公司产品与服务，促成合作。 3、收集市场信息，反馈客户反馈与需求，协助优化推广策略。 任职要求： 1、必须有车，需要开车出去做业务，什么车都可以。2、积极主动，吃苦耐劳，适应户外工作及一定强度的出差安排。 3、具备团队协作精神，能够配合完成团队任务及目标。 4、有相关地推或销售经验者优先，对消防器材行业有一定了解者更佳。 5、薪资日结300-500 6、月收入10k左右，多劳多得，具体过来面试 公司福利： 1．月度业绩完成奖励 2．定期团建聚餐吃大餐 3....

岗位职责 1.负责公司提供居住地1-10公里内精准商户名单，无需自行开发客户； 2.按规范与商户预约时间，上门完成扫码提交操作，流程简单易上手； 3.配合完成业务数据记录，及时反馈商户沟通情况。 任职要求 1.年龄18-45岁，男女不限，有销售、地推经验者优先； 2.具备良好沟通表达能力，态度积极，有责任心； 3.需自备代步工具（两轮电动车或汽车均可，汽车可提升展业效率）； 4.接受灵活工作模式，能自主安排工作时间。 薪资待遇 1.薪资构成：按单结算，一单80-90元，日均10-20单，综合日收入700-1000元+，多劳多得； 2.结算方式：佣金日结，当日22点前完成结算，绝不拖欠； 3.培训支持：提供免费线上培训，包教包会，配套独立后台及全套技术指导，后期全程答疑； 4.发展路径：外勤专员（月入15000+）→团队经理（月入30000+）→直营代理（月入50000+），晋升透明； 5.工作优势：时间自由，不打卡、不坐班，无需到公司办公。

一、 内容创作与策划 内容生产： 负责各新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常图文、短视频、直播等内容创作、编辑与发布。 选题策划： 结合热点、品牌调性与用户需求，制定周期性内容选题与专题策划。 文案能力： 具备优秀的文案功底，能撰写吸引眼球的标题、走心的文案及清晰的推广文案。 二、 用户运营与互动 粉丝互动： 及时回复评论、私信，维护粉丝关系，提升用户粘性与活跃度。 社群维护： 可能涉及相关粉丝社群的日常维护、话题引导与活动组织。 口碑管理： 监测并合理处理用户反馈，维护品牌线上形象。 三、 渠道管理与数据分析 平台运营： 熟悉不同新媒体平台的规则、算法与运营技巧，进行日常维护与优化。 数据监控： 定期跟踪阅读量、互动率、粉丝增长、转化率等核心数据。 效果分析： 分析数据表现，复盘内容效果，为优化运营策略提供数据支持。 四、 活动策划与推广 线上活动： 策划并执行线上互动活动、话题营销、跨界合作等，以拉新、促活或提升品牌曝光。 推广执行： 可能涉及小额付费推广的测试与效果优化（如信息流广告、KOL/KOC合作等）。 五、 核心能力与特质 网感与创意： 对热点高度敏感，具备优秀的创意策划和执行能力。 学习与适应力： 能快速适应新媒体平台的变化与趋势。 目标导向： 对粉丝增长、互动率、转化效果等核心指标负责。 六、任职资格: 1.具备文案撰写、内容策划、短视频脚本及基础剪辑能力 2.有网感，可跟进热点，擅长数据复盘与内容优化熟练使用剪映、图文编辑器等运营工具 3.执行力强，沟通良好，有相关运营经验者优先

岗位职责： 1.负责开拓并维护医院、社区卫生服务中心、养老机构、健康管理公司等B端合作渠道，建立长期稳定的合作关系 2.制定并执行区域渠道拓展计划，完成月度/季度渠道签约及服务转化目标 3.深入理解公司陪诊、陪护及健康管理服务内容，面向合作方开展专业宣讲与方案定制 4.协同运营与服务团队，推动合作项目落地，跟进服务交付质量与客户满意度 5.收集市场及竞对渠道动态，定期反馈行业信息，助力公司渠道策略优化 任职要求： 1.具备医疗健康、养老服务、保险或SaaS类ToB销售经验者优先，行业资源丰富者可适当放宽经验要求 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力，能独立完成方案呈现与合作推进 3.认同大健康服务理念，责任心强，具备较强的目标感与执行力 4.学历不限，有医护背景、社工经验或本地医疗资源者更受青睐 5.工作地点灵活，需适应阶段性驻点协作与跨机构拜访

诚聘 1.人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： 周女士：（微信同号）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

岗位职责： 负责社区、商超、学校等场所旧衣物、纸壳、饮料瓶、铁铜等可回收物的宣传推广。 任职要求： 1. 学历不限，有环保、社区推广更好，吃苦耐劳，责任心强，金钱欲望高。具备基础数据记录与手机操作能力！

岗位职责: 1. 积极参与各类市场推广活动，扎实开展线下产品与服务宣传工作； 2. 与客户保持顺畅沟通，及时收集市场信息及客户反馈意见； 3. 配合完成营销活动的策划与落地执行，助力提升品牌影响力与市场份额； 4. 密切关注市场动向，根据实际情况灵活优化推广方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效协同作业； 2. 拥有较强的环境适应力和抗压能力，能在动态市场中快速响应并达成任务； 3. 热爱市场推广工作，具备主动学习意愿并能将新知识有效应用于实践； 4. 具备积极的团队合作态度，愿意与团队成员共同协作，推动目标实现。

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负责抖音直播招聘长途代驾司机

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位：人事专员 岗位职责 1、负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试、入职对接，满足公司人员储备需求； 2、负责员工入职、离职、转正、合同签订、档案管理等日常人事手续； 3、日常考勤统计、台账整理、员工社保、公积金对接办理； 4、负责新员工入职引导、基础培训、员工关系维护； 5、协助开展团建活动、制度落地、日常行政人事辅助工作。 任职要求 1、18-35岁，大专及以上学历，接受应届生、无经验小白，有人事经验优先； 2、性格开朗，沟通能力良好，工作细心负责，有责任心、执行力强； 3、熟练基础办公软件，做事踏实稳定，服从团队安排； 4、无不良记录，愿意长期稳定发展。 薪资福利 薪资：2800-6000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、定期团建、晋升透明 工作时间：白班，不加班，工作轻松氛围好

人力行政专员-国际业务（人事70%+行政30%） 薪资：6k-8k/月 岗位职责 人事（占比70%） 全岗位招聘：职位发布、简历筛选、面试邀约、面试统筹、入职闭环； 入转调离手续、劳动合同签订归档、员工花名册与人事档案管理； 月度考勤核算、社保公积金增减员申报、异动跟进； 员工关系日常对接、人事制度落地、转正绩效考核协助。 行政（占比30%） 办公用品申购、领用管控、公司固定资产定期盘点； 来访接待、会议布置、办公环境维护； 快递、杂费报销对接及领导交办临时行政事项。 任职要求 1年以上人事为主、附带行政的实操经验，精通招聘、社保办理； 熟练Excel，细心靠谱，沟通顺畅，能优先侧重人事工作； 中小企业一岗多能优先。

发传单，日结

岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流

发传单日结

拍门头照片，单页派发

此招聘100%真实可靠，收入透明无夸大，80%人员月收入稳定在8000~20000元区间，渴望突破现状、能吃苦、有目标、不甘平庸者，请继续阅读。 ■工作职责： ①负责本地商户支付宝“碰一碰”点餐码的落地安装，推广支付宝微信聚合收款码及配套音响设备，提供餐饮商家全渠道运营服务（涵盖美团、饿了么、京东等平台），协助商户实现数字化升级转型。 岗位要求： ①年龄18-50岁，熟练使用智能手机操作 ②具备强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，沟通表达能力强 ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑 ④可配合团队外出作业者优先录用 ⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝 ■岗位亮点： ①依托支付宝、微信官方生态，品牌权威，推广更具说服力 ②工作时间灵活，地域自由，收入与付出直接挂钩 ③工资每日结算，由总部系统自动打款到账 ■晋升通道： 推广员 → 合伙人 → 高级合伙人 → 服务商 ■薪酬体系： ● 合伙人：月综合收入15000~30000元 ● 高级合伙人：月综合收入50000~100000元 ● 服务商：年薪百万起步，上不封顶 时间自主，多劳多得 前期靠执行赚“快钱”，后期靠体系享“被动收益” 如果你厌倦一眼望穿的职业路径，仍怀抱理想，不愿困于朝九晚五，渴望尝试全新可能，无论是否有相关经验，都欢迎加入我们！ 我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件令人振奋的事，顺便收获属于奋斗者的快乐财富！ 员工福利 配备无线网络 员工旅游 带薪年假 全勤奖励 保底薪资 年终奖金 补充医疗保险

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3. 根据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备优秀的文案创作能力与内容策划思维 2. 可独立完成新媒体活动的构思与落地执行 3. 具备较强的数据敏感度，能依据数据反馈调整运营策略

负责公司整体运营管理工作；统筹公会的日常运营事务 1、主导公司视频运营，包括短视频内容策划与制作、账号推广及维护； 2、策划并执行线上直播活动，提升用户活跃度，增强互动氛围，实时跟踪直播数据，快速响应并解决直播过程中的问题； 3、基于直播数据开展深度分析，挖掘运营亮点与优化空间，持续改进直播内容与运营方案，提升直播表现； 4、运用多种推广方式（如社交平台传播、内容引流等）拓展主播资源，吸引优质新主播加入； 5、密切关注行业趋势及竞品动态，提出切实可行的运营优化建议。 岗位要求： 1、具备直播领域相关经验，了解主流直播流程与平台规则；市场营销、互联网运营等相关专业背景优先； 2、对用户行为有较强洞察力，掌握数据分析方法，能依据数据反馈及时调整运营策略； 3、能够适应主播工作节奏，具备良好的现场协调与组织能力； 4、熟悉各大社交平台运营机制，拥有实际推广经验者优先； 5、工作积极主动，响应迅速，具备较强的执行能力，确保任务按时高质量交付。 薪资待遇： 1、薪资：综合4千+以上； 2、其他：具备相关资源者优先考虑，具体合作细节面议

没干过没关系。有人带，底薪加提成，底薪三千

创业型项目，具备自主创业经历者优先，负责从0到1组建工作室团队。 背景介绍：2026年软件推广市场需求旺盛，行业前景广阔，当前应用推广市场规模预计突破300亿元，主流APP均设有高额用户拉新预算，单笔有效佣金区间为20-150元。 合伙人收益可观，月收入普遍在20k-40k，资深合伙人可达50k-60k。 合作方式灵活，可选择城市合伙人模式（适合长期运营，享有区域保护）或单点加盟模式（适合初学者尝试）。 工作内容： 1，对接合规渠道，从平台承接京东、美团、花小猪等拉新任务，协商确定佣金标准与结算机制； 2，依据公司统一规范，组织招募兼职人员开展正规线上体验操作，确保流程真实、合规、高效执行； 3，所有佣金当日结算，合伙人日均收入普遍超2000元，月入60K+

岗位职责： 1.负责抖音、快手、视频号等新媒体平台日常运营，包括内容策划、文案撰写、短视频拍摄与剪辑 2. 围绕养生滋补类产品独立策划短视频选题及直播脚本，提升账号曝光量与粉丝粘性 3. 运营维护线上粉丝社群，推动用户互动、转化跟进及活动推广落地 4.把控产品宣传图文质量，完成排版设计与品牌调性统一，协同市场开展整合传播 5.支持直播全流程执行，包括场控协助、投流优化及数据复盘分析，持续提升