岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6. 承担部分企业内训课程的讲授任务； 7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3. 熟练掌握各类Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同； –负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案； –有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

薪资构成：（清晰透明，按学历阶梯保障，无责底薪+提成制+补贴） 1、带薪培训5天：本科144元/天、专科118元/天、实习生115元/天 2、试用期2个月：导师1对1帮扶，新手也能快速上手！ 本科首月综合日薪237元，次月满勤稳拿6000元 专科首月综合日薪210元，次月满勤稳拿5100元 实习生首月综合日薪平均125元，次月满勤稳拿3200元（按天结算） 3、转正后：本/专科（含实习生）5000-8000，能力越强收入越高！ 工作内容：负责接听客户下单、查询、咨询、投诉等问题来电，了解客户诉求并记录完整工单 工作时间及休息： 1、8小时灵活排班制，08:00-17:30，09:00-18:30，等其他几个班次，最晚班次为11:30-21:00（具体以实际班次为准） 2、月休6-7天，劳逸结合不内卷！ 福利待遇： ①住宿无忧：包住宿，距离职场400米（通勤超省时），两室一厅2-4人间，独立卫生间+空调+热水器； ②购买深圳五险一金 ③转正之后提供餐补300元/月+全勤奖50元/月，叠加享受，满一年还享受“亲情1+1和工龄奖”，继续叠加 此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用。

通过电话联系买家处理业务

1. 工作内容为通过电话与中小企业客户沟通，协助提供资金支持服务， 2. 公司与银行直接合作，业务正规且有保障； 3. 上班时间为8:30-12:00，13:00-17:30（中午休息一小时）； 4. 公司氛围轻松融洽，提供免费工作午餐（两荤两素+一汤）； 5. 具备电话客服经验者，试用期底薪4500元起+提成，最高可享6000元底薪； 6. 提供完善的晋升机制，享有旅游福利、节假日福利、生日福利、亲人开单奖励等多重福利待遇。

无责底薪是4500提成和奖金另算双休，跟银行作息时间一样的有五险早上8:30～12:001:30～6:00中午休息一个半小时

岗位职责： 1、对接部门了解招聘需求，推进招聘流程的实施 2、通过公司提供的招聘渠道，及时发布招聘信息 3、协调组织面试工作，并完成候选人的人力资源初面 4、策划节假日活动方案，落实执行并负责节日礼品的采买与发放 5、负责办公用品、低值易耗品及固定资产的采购管理工作 6、完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或市场营销等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力，细致耐心，逻辑思维严谨。 薪资待遇： 底薪3200-4000，五险

招聘危化品驾驶员几名，要求具有A2证及危化品从业证押运证，地址安徽东至县香隅镇

年后大量需要A2驾驶证，主要拉石头和石子，路线东至到望江。保底工资12000。要求年龄50岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，有团队精神，爱惜车辆，开过新能源牵引车优先。联系电话

招聘：招聘服务员 具体上班时间可电话到店面谈，先到先得。同步。

招聘：未来万家五金机电 招聘：导购，配送 未来万家五金机电安徽青阳店，专业销售五金机电产品、电动工具等，是企业、工地所需物资的大型卖场，营业面积1800㎡，因业务发展需要，急招聘各岗位优秀人才，有意者前来面谈，具体岗位如下：一、导购（送货），五名，25-45岁，要求有C以上驾驶证，有一定吃苦耐劳精神，工资5000+交社保。二、售后，一名，25-50岁，要求懂机电方面产品维修，基本电路电箱安装，工资6000+交社保。上班时间7：30-5:30，提供中餐，月休2天，有适应期，欢迎来电咨询！

招聘：豪爽客 招聘：服务员 牛排煎制员 帮厨 本店招聘服务员 牛排煎制员 帮厨一名 工资面议 电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

本公司招聘办公室文职工作 ️（招聘办公室文员） ️工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 ️职责要求：择优录取， ️【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 ️2、口齿清晰，五官端正，喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间：早8点-12:00/午13:00-18：00（上六休一） ️工作薪资：底薪4000提成成交奖节日福利 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]摸鱼干5000-6000 [偷笑]认真干6000-8000 [偷笑]努力干8000-10000 [偷笑]超级认真努力，恭喜你每月过万[红包] ​有意向的的私信我哦

人事招聘 工作氛围轻松，公司都是00后、90后朝气蓬勃，积极向上 工作内容:1、员工入职离职的手续办理;2、员工招聘;2、完成领导安排的其他临时工作; 任职要求:1学历不限 2、性格热情活泼，具有优秀的沟通能力，协调力和亲和力; 3、愿意在行政人事工作领域发展;薪资福利: 薪资待遇：1.责底薪2000加提成1个人1000招聘2人2000一月轻松5k+ 2、月休4天 3、不定期团建活动，聚餐； 工作时间:早10:00-12:00；下午14：00—19：00

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

员工入职流程员工离职流程员工请假流程考勤管理工作流程员工试用期转正工作流程员工岗位变动流程员工社保保险工作流程人事档案工作流程人员定岗定编流程人事专员月度工作总结流程

职位亮点： **提成堪比黄金比例** - 基础薪资+丰厚绩效，收入随业绩节节攀升！ **办公氛围胜过创意空间** - 开放式工位+每日精致茶点，灵感与动力同步在线！ **培训体系比实战还硬核** - 从销售新人到金牌达人，资深导师全程带教赋能！ **团队活动比综艺更带感** - 每月“极限成交王”竞技赛，边玩边冲业绩不设限！ 你的任务（如果你准备好了）： 用专业与真诚赢得客户那句“就选你了！” - 将客户关系维护得像多年挚友般稳固 - 把每项业绩指标当作闯关任务，一路突破无阻 特别提醒： 此岗位可能带来： - 薪资涨幅太快引发身边人惊叹 - 成长速度过猛导致自信爆棚 - 客户资源过多需专人协助管理联系清单 - 目标频频达成迫使自己不断刷新挑战高度 PS：投递时请附上你曾实现的“看似不可能”的销售案例，最具感染力的故事将直通面试环节！

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配； –管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。 岗位要求: –具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点； –具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。

岗位职责: 1. 为客户解答产品相关问题，提供专业咨询，保障客户满意度； 2. 及时响应客户反馈，主动处理客户诉求，优化服务体验； 3. 配合团队完善客户服务机制，推动服务品质不断提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户进行有效互动； 2. 拥有较强的问题应对能力，能迅速识别并妥善解决客户疑问； 3. 富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极心态

招聘：南锋电子商务有限公司招聘：客服主播 不需要打游戏/有专业打手每月综合薪资3000元+提成岗位要求:男女不限会说普通话会简单操作电脑善于沟通有责任心上进心岗位名额：2人岗位职责:每天完成公司安排的指定任务有精准的客户平台系统工作轻松

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（卢先生）

任职要求 1、******，大专及以上学历（有经验者可适当放宽），性别不限，经验不限 2、具备良好的服务意识，善于倾听与沟通 3、欢迎无经验者加入，接受26届实习生 岗位职责 1、主动了解客户需求，及时解决用户在使用过程中遇到的问题，解答客户疑虑 2、结合客户实际情况，提供个性化解决方案 3、负责蚂蚁后台的售后支持工作，接听蚂蚁用户来电，日均处理约30通电话 岗位福利 1、朝九晚六，月休六天，调休灵活 无责任底薪4000元 收入结构：底薪+全勤+岗位津贴+绩效奖金 综合月薪6000-15000元 2、缴纳五险一金，享有年假、生日会及端午、中秋、春节等节日福利 3、提供公寓式住宿，配备齐全，居住环境整洁舒适

高薪招聘 岗位名称：（台球助教）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、参与球技训练，提升个人技术水平（提供带薪培训） 2、负责斯诺克比赛计分 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在门口进行迎宾接待与引导安排

岗位职责： 1.负责客服团队的日常运营与管理，通过精细化管理手段对工作流程进行优化指导，推动部门目标达成 任职要求： 1.具备1-3年客服管理相关工作经验 2.曾管理不少于20人团队，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇： 十三薪，入职后根据个人能力核定薪酬

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岗位职责： 主要负责团队的日常运营与管理，健全部门各项管理制度，提高员工工作积极性，搭建人才培养体系，有效控制人员流动率。 任职要求： 需具备同行业相关业务背景，有100人以上团队管理经验。 薪酬可依据能力面议，提供十三薪待遇。

朝九晚六+月休六天 岗位职责：负责在招聘平台发布职位信息，安排并邀约候选人面试 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 任职要求： 1. 性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力； 2. 有客服或招聘相关工作经验者优先考虑 薪资福利：无责任底薪4000元，综合收入5000-6000元 早九晚六，月休6天，单双休交替 员工福利：缴纳社会保险，提供住宿支持，享受节日福利，带薪年假 工作氛围轻松，团队成员多为00后，环境年轻有活力，期待你的加入！