招聘：初高中化学、英语教师 薪资：3.0K-7.0K 1.负责初高中阶段的教学 2.相关专业一本或师范院校毕业 3.有教师资格证（高中）优先

岗位职责： 1、能够独立承担初高中课程辅导，结合学生实际情况制定针对性教学方案 2、至少持续服务6个月（主要为周末及寒暑假，其他时间也可安排） 3、认真完成备课、授课等教学环节，确保个性化辅导质量与教学效果 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及职业操守 2、持有教师资格证者优先考虑 3、教学经验丰富的可适当放宽至大专学历 4、本科及以上在读或毕业，欢迎在校大学生参与 上班时间： 周末全天授课，寒暑假集中上课，其余时间根据情况灵活安排 薪资待遇： 具体面议 上班地点： 就近分配，服务范围一般在10公里以内

快速安排授课，入职首周即可开始排课，确保两个月内实现满班教学，排课效率高，诚邀有能力的教师加入交流。 岗位优势： 1. 薪酬丰厚，薪资结构：底薪+课时费+周度激励+推荐奖励+寒暑假专项课程奖励。 2. 团队关怀完善，正式录用即签署劳动合同，享受带薪产假、陪护假、带薪年休假、结婚礼金、生日礼物等福利。 任职条件： 1. 熟悉教材内容，掌握考试大纲要求； 2. 具备一定教学实践经验； 3. 热爱教育行业，品德良好； 4. 尊重学生，富有爱心，具备较强责任感； 5. 拥有本科及以上学历及学位证书。 工作职责： 1. 为学员规划个性化辅导方案； 2. 协同班主任完成学生的课程安排； 3. 定期与家长沟通学生学习情况，并提出有效改进措施； 4. 积极参与校区教研活动，持续提升专业能力，工作氛围轻松积极。 薪酬结构/福利说明： 1. 基础部分：无责任底薪+课时费用 2. 绩效部分：课次激励（按系数计算） 3. 研究员制度：享受1.5倍课时费 4. 其他激励：节点性奖励（如加课PK、寒暑假课程激励） 5. 晋升通道：教师→研究员→学科组长→年级组长→教学主管 员工福利： 1. 每年组织两次集体旅游 2. 不定期开展团队建设与聚餐活动 教师岗位收入参考（普通教师） 结合实际授课数据，教师平均约两个月可实现学生数量饱和。 常规月份综合收入约12000-15000元，寒暑假月份收入可达平时三倍，年总收入约22-30万元。 工作时间安排（每周） 周一：休息 周二：休息 周三至周五：13:00-20:30 周末上课时间：最早一节课7:40开始，最晚一节8:50结束 若无早课，8:30打卡；若无晚课，16:30下班 期待优秀的你，携手共进，共同发展

岗位职责: 1、承担高中物理小组课程的教学任务； 2、参与教学方案设计与课程体系规划，配合完善教学环节并保障教学质量； 3、依据教学进度安排阶段性测试，评估学习效果并优化辅导策略； 4、关注学生成长过程中的问题，及时给予引导与支持； 5、与家长保持积极有效的沟通交流； 任职要求: 1、本科及以上学历，持有高中物理教师资格证； 2、专业知识牢固，熟悉学科考试命题趋势，授课方法具有针对性； 3、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 4、学习能力强，富有职业责任感； 5、具备团队合作意识； 6、认同教育价值，以助力学生全面发展为职业追求。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利

一、岗位职责： 1、承担中学阶段各学科（英语/语文/数学/物理/化学/生物/历史/政治/地理）的教学任务； 2、主动参与教研工作，深度配合师资培训及课程研发相关事务； 3、推动教学服务优化与产品迭代，持续维护良好的家校互动关系； 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生优先；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2、经验要求：了解本地教材体系与教学特点，具备教学经验者优先； 3、能力要求：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，富有亲和力与沟通能力，热爱教育事业； 三、薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检+国内外旅游福利； 2、年度薪酬两次调薪机会，首年年薪10W-15W；表现优异者首年可达12-30万； 3、晋升与发展路径： A.导师机制：新入职员工将由资深培训师一对一指导，重点提升教学能力、专业素养及文化融入； B.双通道发展：提供培训师发展路径与管理发展方向，支持教师个性化成长需求；

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教研及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担必要的教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学支持服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同企业文化理念，具备优良的职业操守、高度的责任意识以及强烈的进取心。

岗位职责： 1、学科教研体系工作： ①构建学科同步、备考及特色内容的底层架构，推动产品化实施； ②研究课程标准与教材更新，撰写学习分析报告及资源优化建议。 2、AI学科研究与应用： ①掌握教育场景中AI技术的应用现状，熟悉主流AI工具在学科中的适用性； ②结合学科特性，探索AI在资源生成、内容审核等方面的应用并推动落地执行。 3、用户需求与竞品分析： ①开展用户需求调研，进行竞品动态追踪与分析； ②依据调研成果调整和优化资源策划策略。 4、资源策划与执行： ①制定系统化的学科资源建设规划，明确开发路径； ②设计学科专题内容，组织一线教师或兼职人员定向产出； ③挖掘优质师资，搭建学科师资资源库。 5、资源审核与质量管理： ①负责外包创作内容、店铺提交及散户内容的复审工作； ②定期开展数据分析，监控资源合规性与教学匹配度。 任职要求： 1. 公立统招本科及以上学历，所学专业与学科相关； 2. 具备学校教学经验，或有在线教育行业教研相关工作经验者优先； 3. 熟悉初高中学科知识体系，掌握学科逻辑脉络，具备一定产品化思维； 4. 能熟练操作常用办公软件； 5. 工作态度严谨，了解在线教育模式，具备良好的沟通与表达能力。 加入学科网，您的福利待遇： 1、享有学科网完善的培训支持（内部培训+职业发展课程）； 2、公司定期组织免费旅游与团建活动，提供日常零食茶歇，发放节日礼、家属关怀礼、生日礼、入职周年纪念礼等； 3、工作时间8:30~18:00，周末双休，春节享受16天长假； 4、除法定节假日外，额外享有婚假、产假、陪产假等休假权益。 职位福利：六险一金（含补充商业医疗保险）、绩效奖金、周末双休、多元晋升通道

1、具备本科及以上学历，思想政治类相关专业背景，持有高中政治教师资格证书。 2、精通高中政治学科内容，中共党员优先考虑。 3、工作态度积极，责任心强，富有耐心，授课生动活泼，善于激发学生学习热情，提升学习主动性。 4、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧，确保学生易于理解与接受。 5、有国际高中公社课程、全球视野及思想政治教学经验者优先录用。

工作职责： 1、承担高中学科课程的教学任务； 2、积极参加教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选及自研讲义的开发工作。 任职资格 1、学历要求：本科及以上，具备相应学科教学经验者优先； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备优秀的题目解析能力与逻辑思维； 3、熟悉高中教材体系，掌握江苏省及各地市高考命题特点与考试动态； 4、认同新东方企业文化理念。 兼职要求每周至少到岗4至5天，须包含周末时段，是否坐班可根据安排灵活选择。

为一名高一学生提供经济学课程的上门辅导，需在五一假期期间完成2至3次授课。 教师需具备经济学相关专业本科及以上学历，拥有5年以上教学经验， 熟悉IGCSE课程体系下的经济学教学内容， 并具有在留学培训机构或国际学校担任专职经济学教师的经历。

定西安定招水暖安装/维修，水工，工地小工/杂工

有没有打瓜蛋的人要4个联系电话

招聘：配菜师2名工资4000_4500打荷2名工资3000-3500食宿全包/工龄工资/月休两天/店内聚餐/全勤奖电话：

定西市安定区招工地小工/杂工

定西周边拆西瓜棚，计件的，多干多得，耐力活，工资干净，

本园区重点开放小学物理，化学，生物各类科学实验，活动涉及小学，初中学科实验。工作任务，一是确保学生实验制作过程安全，二是引导员自身具备基本的操作知识。薪资待遇，实习期间每天80元，转正后基础底薪水2500，再加提成。

招聘生物老师1名。基本条件包括政治素养高，爱党爱国，热爱教育事业，品行端正，身心健康，普通话标准。专业素养和专业能力强。党员或预备党员优先考虑。教学岗老师要求本科及以上学历，所学专业与应聘科目要求一致。从事过高中教学5年以上，其中至少有3年以上的高三或高复教学经历，能胜任班主任工作的优先录用。薪资福利包括提供食宿，带薪寒暑假，带薪年休假，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，各种培训，专家讲座，分享学习，良好的工作环境，向上的团队氛围，优秀员工给予表彰和奖励。年收入15-25万元（人民币），含基本工资、课时费、奖金、各种津贴等。享受学校提供的专业教学培训。提供住宿或住宿补贴，食堂就餐，五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险等。报名截止时间为2026年7月30日。面试试教时间另行通知。工作地址为长沙市望城区高塘岭街道新康社区状元巷1号。

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，开发教学资源，优化教学方法与评价方式 3.关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，提升学习兴趣与科学素养 4. 配合学校开展实验教学、课外实践活动及科普教育工作 5.协助完成教学常规管理、学情分析及家校沟通等事务 任职要求： 1.具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 熟悉新课标理念，能独立设计并实施探究式、项目化教学 4. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识 5.师德良好，责任心强，具有团队协作精神

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

岗位职责： 1. 针对中高学生开展一对一生物学科辅导，制定个性化教学计划并实施授课 2. 同步校内课程进度，梳理知识重难点，提升学生理解力与应试能力 3. 定期进行学习效果评估，及时反馈学习情况并调整教学策略 4. 指导学生完成课后作业、实验报告及生物学科拓展任务 5. 与家长保持良好沟通，定期汇报学习进展与成长建议 任职要求： 1. 生物学相关专业背景，热爱教育事业，具备良好的表达与沟通能力 2. 有中高学教学或家教经验者优先，熟悉初高中生物教材及考点 3. 具备扎实的生物学基础知识和逻辑思维能力 4. 责任心强，耐心细致，能因材施教、激发学生学习兴趣 5. 普通话标准，形象端正，具备基本信息化教学能力

教育背景：至少拥有本科学历，专业为英语教育或相关领域。有些学校可能会要求拥有教育学硕士学位或教育学博士学位。 教学经验：有一定的教学经验，尤其是在小学或初中英语教学方面的经验。 语言能力：英语水平高，能够流利地使用英语进行教学。通常需要通过一定的英语水平测试，如托福、雅思等。 教学技能：熟悉现代教学方法和技术，能够有效地教授英语听、说、读、写四项技能。 沟通能力：有良好的沟通和人际交往能力，能够与学生、家长和同事建立良好的关系。 热情和耐心：对教学工作有热情，对学生有耐心，能够激发学生的学习兴趣和积极性。 持续学习：愿意参加专业发展活动和持续学习，以提高教学技能和知识。 文化敏感度：理解和尊重不同文化背景的学生，能够有效地进行跨文化教学。 组织和管理能力：能够有效地组织和管理课堂，确保教学活动的顺利进行。 持有教师资格证：在大多数地区，小初英语教师需要持有有效的教师资格证。

节假日

教育背景：至少拥有教育学、英语等相关专业的本科及以上学历。 教学经验：有一定的教学经验，熟悉小学和初中的英语教学大纲和教材。 语言能力：英语水平高，发音标准，能够流利地使用英语进行教学。 教学技能：掌握有效的教学方法和技巧，能够根据学生的实际情况进行个性化的教学。 沟通能力：有良好的沟通和表达能力，能够与学生和家长进行有效的沟通。 责任心：对教学工作有高度的责任心，能够关注每一个学生的学习进度和情况。 创新能力：能够创新教学方法，激发学生的学习兴趣。 团队协作：有良好的团队协作精神，能够与同事们共同完成教学任务。 热爱教育事业：对教育事业有热情，愿意投入时间和精力去帮助学生成长。 了解学生：能够理解学生的需求和困扰，提供适当的帮助和指导。 持续学习：愿意不断学习和提高自己的教学能力和专业知识。 遵守规定：遵守学校的各项规定和要求，尊重学校的教育理念和教学方针。

爱岗敬业 ，有耐心和责任心，挑战高薪，有教师资格证者优先录用。

持证上岗的“正规军”： 本科及以上学历，手握教师资格证是加分项。如果没有，但你的口语和教学热情让我们眼前一亮，我们愿意和你一起努力，在入职后考取它！ 能点燃学生兴趣的“课堂明星”：拥有扎实的英语功底，更要有魅力让课堂活起来。我们期待你能用纯正的发音和有趣的互动，让学生爱上英语。 有责任心、爱学习的“潜力股”：对教学有热情，对学生有爱心，并愿意在专业的教研体系中不断精进自己

【招聘·英语教师】小学英语老师1名初中英语老师1名岗位职责1.周末专职负责对应学段英语课堂教学、备课授课、学情跟踪反馈2.周内晚间负责学生全科作业辅导、答疑查漏补缺、学习习惯督促薪资工资面议，待遇优厚联系

暑假工

（1）扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测验等日常教学环节，保障个性化辅导质量，助力学生学业成绩与综合素养提升； （2）维持高效顺畅的家校互动，引导学生养成良好学习习惯，增强学习动力与成效； （3）配合课程顾问及学管团队，协同推进学生与家长的服务支持工作，持续提升客户满意度； （4）主动参与各类教学研讨与培训活动，精进专业能力，优化个性化教学实施水平。 任职要求： （1）热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； （2）具备高度责任心，能以事业心态投入本职工作； （3）普通话标准，思路清晰，表达生动，易于获得学生认同与喜爱； （4）统招本科及以上学历，师范类专业背景，持有教师资格证者优先，有教学经验者更佳。 职业发展路径： 业务路线：实习教师 — 初级教师 — 中级教师 — 高级教师 — 特级教师 管理路线：高级教师 — 校助理教管主任 — 校教管主任 — 分教管经理 — 分教管总监/校区校长...

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先沟通管理岗位）； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内及海外旅游机会；

一、工作职责： 负责初高中物理学科学生的一对一授课及课后答疑，不涉及销售指标； 积极参与学校统一安排的教学培训、教研交流等相关活动； 根据实际需要，协助开展教学产品开发、学科运营支持、师资培训等协同工作； 落实日常教学服务，维持良好的家校互动关系，助力学生学业与素质的全面提升。 二、任职资格： 统招本科及以上学历，理工科相关专业背景优先，应往届毕业生均可，具备教学实习经历者更优； 熟悉山东地区物理学科教学内容与教学特点，掌握本地考试动态； 具备较强的口头表达能力与课堂感染力，能够有效激发学生学习兴趣与积极性； 三、工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每周一和周二固定休息，节假日高峰期间按需调休。 四、薪酬福利： 新教师入职首年综合收入10-15w，资深教师可达15-25w； 入职首月即办理五险一金，定期组织团建活动、年度旅游及健康体检。