招贤纳士:工作岗位:业务经理。工作内容:甘肃，青海，宁夏，各县市拜访客户，送资料，工资待遇9000-12000元，要求:高中以上学历，年龄20-35岁，沟通能力强，男女不限，招聘人数3-4人。过完春节上班

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.挖掘客户潜在需求，推动产品/服务升级合作，实现年度销售目标与份额增长 4. 定期开展客户拜访与市场调研，输出竞争分析与行业洞察报告，支持策略优化 5.协同售前、技术、运营团队，提供端到端解决方案，提升客户全生命周期价值 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，抗压能力强 2.有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业采购流程与决策链 3.具备较强的学习能力与行业敏感度，能快速理解客户需求并匹配解决方案 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据分析 5.学历不限，欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入

有敬业精神，工作认真

负责全区域保洁，保安。水电暖维修工作具备相应的水、电、暖知识，与人力管理技能。

这会儿有小时工吗，在娘娘山这里，自己能来哈的联系

招聘护理员。工资6000一7000联系张老师

招聘铲车司机。

通渭路有85片铸铁暖气片需要从7楼搬下来，需要两人完成此项工作。

定西市陇西县招油漆工

洞头区瓯江口星屿海佳苑招聘水电工和物业管理员。 水电工要求持低压或高压电工证，年龄在50岁以内。待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 物业管理员要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄在45岁以下，会电脑操作。待遇面议，享受高温补贴和节日福利。

东丽开发区产业园项目招聘：物业经理：45岁以下，有项目经理证，有公共项目工作经验待遇：6000-8000元、入职缴纳五险一金、带薪年假、工龄工资上班时间：8：30至17：00，双休工作地点：东丽开发区五经路有意者电联麻烦大家介绍、转发，感谢！

项目经理全职，有物业项目经理从业经验2-3年（有项目经理证优先），年龄45岁以下，大专以上学历。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:仁和花城新区

物业经理薪资福利:3500-5000元/月工作地址:千林世纪城物业

招聘：诚聘【物业催收主管两名】4000底薪提成，具体面议薪资：面议诚聘【招聘岗位】：物业催收主管两名【薪资待遇】：4000底薪提成【岗位要求】：男女不限，吃苦耐劳，有一定抗压能力，做过销售优先 【工作时间】：九点到五点，双休，时间相对自由，周六可居家办公，也可根据个人情况调整【工作地址】：高淳区淳溪街道中交地产【联系人】：徐注：点击下方申请职位后拨打电话即可联系商家，高淳如意招聘号上面，谢谢

我们不是在招聘员工， 是在寻找下一个“游戏规则改变者”。 如果你： 厌倦了在平庸里重复天才的创意 习惯用结果碾压质疑而非用解释说服 把挑战当成最好的肾上腺素 认为“不可能”只是需要被拆解的拼图 那么，这里有你一直在找的战场。 我们提供： ▌天花板级挑战——接手行业无人破解的难题 ▌战舰级团队——每个成员都是领域的王牌 ▌无上限成长——你的边界就是公司的边界 ▌改写行业的机会——而不只是参与游戏

销售产品

职责： 1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，同时拥有团队管理的实际经验； 3. 跟踪市场趋势，搜集竞品动态，为公司策略调整提供有效数据支撑； 4. 维系既有客户关系，开发新客户渠道，拓展业务覆盖范围； 要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户开拓； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

岗位职责: 1. 主导家装市场部门的营销策略制定与实施，提升品牌市场竞争力。 2. 策划并落地各类营销活动，提升客户参与度与品牌影响力。 3. 研判行业市场走向，为产品及服务升级提供可行性策略建议。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，具备团队管理经验。 2. 能独立完成营销方案的规划与执行，思维活跃，富有创意。 3. 熟悉家装领域业务模式，对市场变化具有敏锐的洞察力。

岗位职责： 1.负责HWP健康财富规划师团队的日常管理与业务目标分解落地 2. 制定并执行销售策略，推动健康财富规划服务的市场拓展与客户转化 3.组织团队培训与辅导，提升成员专业能力、合规意识及客户服务水准 4. 开展重点客户拜访与方案定制，协同顾问完成高净值客户深度经营 5.定期分析业务数据，优化流程与资源配置，确保团队业绩持续达成 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉金融、保险或健康服务行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能激发团队潜能 3.认同HWP理念，具备较强合规意识与职业操守 4. 学历不限，持有CFP、CHFP、保险从业资格等相关证书者优先 5.具备责任心、抗压能力及长期主义服务心态

兼职业务负责大区经理，无底薪高提成

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.负责团队搭建与组织优化； 2.销售目标达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障各阶段业绩目标顺利实现； 3.风控管理与客户维护：指导并监督员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程操作，严格执行考勤管理制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，开展员工绩效督导、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规宣导与培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，持续跟踪行业竞争格局与产品动态，收集市场信息并反馈优化建议； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的登记与管理，严格管控日常运营成本，保证账务清晰、可追溯； 10.团队建设：积极传导公司战略方向与核心价值观，打造团结协作、积极进取、高效稳定的团队文化氛围。 任职资格 1.具备大专及以上学历； 2.行业经验：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域拥有5年以上工作经验；具备大型汽车金融或融资租赁平台工作背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上管理规模20人以上团队的实际经验； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好，符合风控审核标准； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性佳，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力。

招聘汽车销售经理10名 底薪加提成 月入5000以上 全国连锁门店，薪资每月18日准时发放，无拖欠 每月休息4天，时间灵活可接送子女 联系电话：***********

工作内容 1、负责支付宝“碰一碰”在本地城市的业务运营及日常管理 2、推进区域内支付宝“碰一碰”用户规模增长与活跃度提升 3、与合作方建立并保持长期稳定的合作关系 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力与业务开拓经验 2、能独立规划并落实区域业务发展策略 3、拥有优秀的团队协作与组织管理能力

产品销售，具备良好的沟通技巧，擅长组织、协调及团队管理

销售总监，销售经理

负责日常货品的销售和整理

善于沟通，乐观上进

达成负责区域内产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：00:00-12:00 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-01 负责市场推广与招商代理，全职或兼职均可

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