招聘：初高中化学、英语教师 薪资：3.0K-7.0K 1.负责初高中阶段的教学 2.相关专业一本或师范院校毕业 3.有教师资格证（高中）优先

岗位职责： 1. 为K12阶段学生提供一对一上门物理学科辅导，精准诊断学习薄弱点并制定个性化教学方案 2. 结合中高考考纲与学生学情，系统讲解物理概念、规律及解题方法，提升学科素养与应试能力 3. 定期跟踪学习进展，及时调整教学策略，并向家长反馈学习效果与改进建议 4. 配合机构完成教学资料准备、课后作业批改及阶段性学习评估 5. 严格遵守上门服务规范，保障教学安全与服务质量 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 熟悉四川本地教材及中高考物理命题特点，有教学经验者优先 3. 具备扎实的物理学专业知识和逻辑思维能力 4. 责任心强，时间观念好，能适应灵活排课与上门授课安排 5. 学历不限，持有教师资格证或相关教学资质者更佳

招聘小初高各科教师，重点需求数学、物理、化学学科老师。非销售岗，专注教学，无强制课时要求！ 一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一”辅导，结合其学习基础与性格特征，制定个性化且有效的学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试测评，持续提升教学能力与课堂表达水平； 3、与学习顾问协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑； 2、形象良好，言行举止文明，普通话达标； 3、具备较强的交流互动能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有责任感。 三、薪资待遇： 底薪4-6K，无硬性课时任务，不涉及销售工作，缴纳五险一金；月均收入区间为10000-15000元，表现优异者可达15000-25000元/月。 四、工作时间： 开学期间：周一休息；周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30 寒暑假期间：周一休息；周二至周日 8:30-17:30 或 10:30-19:30

每月10号发工资！！！ 工作职责： 1、 教学任务：寓教于乐，通过多样化的教学方法，引导学生探索知识世界，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲班课、课前课后小班辅导、1V1答疑、课后加餐课等； 2、 学习监督：及时跟进学习进度并提供作业反馈，助力学生养成良好学习习惯，推动学业持续提升； 3、 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通桥梁，定期同步学习情况，协助完成学员续费及课程扩科推荐； 4、 自我成长：与资深主讲名师协作，共同参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建等工作。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先； 2、 沟通能力：具备同理心，能从学生和家长视角出发，灵活运用多种方式开展有效沟通； 3、 课堂表现：面对学生的提问与好奇心，能够逻辑清晰且生动有趣地回应，打造活跃课堂氛围； 4、 教育热情：乐于知识分享，有支教经历或小班授课经验者优先；在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先；富有爱心、耐心，亲和力佳者更受青睐； 5、 抗压能力：善于时间管理，能高效处理多项任务，保持积极心态，坚定达成工作目标。

招兼职初中或高中化学老师岗位内容： 1. 负责化学课程的教学实施并制定相应的教学方案； 2. 承担备课任务及教材资料的编写工作； 3. 指导学生进行问题分析与解答； 4. 对学生学习效果进行评估，并提供课后反馈与辅导服务； 5. 熟悉中学化学教学体系，完成日常授课工作。 任职要求： 1. 化学或相关专业背景，本科及以上学历者优先； 2. 精通中学化学知识内容，具备良好的逻辑思维能力； 3. 有一年以上化学教学工作经验； 4. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 5. 有接受过教育方法类培训经历者优先录用。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保授课质量稳定达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任推进教学服务协同，持续提升学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同机构价值观与文化理念，具备良好职业操守、强烈责任心及自我驱动意识。

【岗位职责】： 1、承担高中物理学科的教学任务，高质量完成授课工作，确保教学效果与学生学习成果； 2、参与教材开发及教学方法的改进与创新，不断优化课程内容与教学形式； 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议，并持续关注学生学业提升； 4、积极参加学校及部门组织的教研、培训及其他学术活动，不断提升教学能力。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业优先； 2、具备扎实的学科功底，热爱教育事业，有强烈的教学热情； 3、欢迎优秀的应届毕业生加入，有教学或实习经验者优先考虑。 【薪酬结构】保底薪资 课时费+季度奖金+一年两次涨课时费的机会。 【工作时间】 寒暑假：周一休息，周二至周日按课表上课； 春秋季：周一休息，周二、周五无课可休息，周三、周四需参与线下教研或磨课活动，周末正常授课。 【工作地点】 青岛各行政区均设校区，临近地铁与公交线路，交通便利。 【薪酬福利】 薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资，年度绩效优异者享有具吸引力的调薪机会； 五险一金：入职即办理五险一金； 礼金福利：节日期间发放礼金及节日礼品； 带薪年假：除法定年假外，依据司龄额外增加5-10天年假； 年度调薪：教师岗位每年拥有调薪资格； 年度旅游：提供国内外团队旅游项目，并配套相应旅游补贴； 部门团建：每月提供活动经费，由部门自主开展多样化团建，同时在女神节、端午节、中秋节、教师节等节日组织丰富活动； 免费体检：每年提供免费健康体检，员工家属可享体检优惠； 报班优惠：在职员工及其子女、亲友报名课程可享受内部优惠价格。 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：深耕教育领域31年，为中国大陆首家赴美上市的教育机构，团队中半数以上成员毕业于重点高校或海外名校，携手优秀人才共成长； 广阔发展空间：提供专业发展与管理晋升双通道选择； 快速成长通道：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈。

一、工作职责 1. 负责高中政治学科的常规授课任务； 2. 根据学校教学计划开展各类课程教学； 3. 精心准备教案，定期参与听课与教学评估； 4. 按照学校标准撰写并提交各科教学资料及文字内容； 5. 依要求参加教研活动及相关工作会议； 6. 协助新教师培训并参与其课程评审； 7. 遵守校方各项管理规定，按时出席指定会议与集体活动； 8. 支持配合非教学职能部门的相关协作事项。 二、福利待遇 1. 提供规范且具成长空间的发展平台，入职即缴纳五险一金； 2. 传统节日期间享有新东方专属节日福利； 3. 带薪年假优于法定标准，支持“海河英才”计划落户天津； 4. 在新东方本人及子女直系亲属学习享5折优惠，亲友报班可享8折优惠； 5. 校内设有阅览室，配备丰富图书资源，助力教职员工精神文化提升； 6. 年终联欢、趣味运动等多样文娱活动，充分展现个人才艺与风采； 7. 办公环境温馨舒适，团队年轻化，氛围积极有活力。 任职资格 1. 本科及以上学历优先，具备相关专业背景或教学经验者优先考虑； 2. 具备良好表达能力，普通话达标，热爱教育事业； 3. 性格亲和，富有爱心，性格开朗热情； 4. 持有教师资格证书者优先录用。

一、学校简介： 河间市育德实验中学由河北杰创投资兴建，经河间市人民政府相关职能部门批准、河北省教育厅备案，是一所定位高、标准严、管理规范的全日制普通高级中学，目前在校学生逾2000人。 二、现面向社会高薪招聘以下学科教师： 语文 6 人、数学 6 人、英语 6 人、物理 3 人、化学 3 人、生物 3 人、政治 3 人、历史 3 人、地理 3 人 三、薪酬福利： 1、应届毕业教师月薪5000—9000元（仅承担教学任务5000-6500元，兼任班主任7000-9000元），具备多年高中教学经历者月薪7000-15000元； 2、提供免费教师住宿（设单人间与双人间）； 3、享有专业能力提升培训、薪资定期上调、工龄补贴等机制； 4、缴纳五险； 5、教职工子女可优先享受本校入学优惠条件； 6、享有校方提供的购房资格名额； 7、享受带薪寒暑假待遇； 8、设立星级教师奖励金。

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白银科技园招聘四桥驾驶员一名。工作内容为短途运输，长期稳定，冬季不停工。提供食宿。薪资月结。岗位职责：1.发现隐患需及时上报，不得隐瞒。2.能应对恶劣天气及特殊情况。3.能配合测量、质检、复尺等工作。4.交班时需清晰说明车况、证件及当班事项，并签字确认。5.需进行设备检查与保养记录。

1、教授初中物理 2、有教资，有教学经验来聊 3、工作地点:星沙当代广场(螺丝塘地铁口)。 待遇根据班课人数来，私聊 希望能长期合作 下周一就上课

岗位职责 1．负责物理学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

带两个高中小孩的物理

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生动手操作，培养科学探究能力与逻辑思维 3.批改作业、组织测验与考试，及时反馈学情，开展个性化辅导 4.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备物理学科相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

工作内容：1.根据教学大纲制定教学计划和教学方案：2.组织、实施课堂教学活动；3.布置、批改作业，进行考试和评估：4.提供课外辅导和答疑服务：5.参与学校教育教学研究和学术交流活动。岗位要求：1.师范类或相关专业优先本科及以上学力2.热爱教育事业，有责任心和奉献精神；3.良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案及维护教学设备 4.参与教研活动，协助开发教学辅助材料与习题资源 5.配合开展学生答疑、自习指导及学习习惯培养工作 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心 3.热爱教育事业，有耐心、亲和力强 4. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学能力 5.有教学实习或助教经验者优先

【岗位职责】： 1、承担素养类物理化学课程的教学任务，高质量完成授课工作，确保课堂效果与学生学习成果； 2、参与教学内容及授课模式的研发与改进，持续提升课程质量与教学方法的科学性； 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议，并跟进后续学习进展； 4、积极参加学校及部门组织的教研、培训及其他学术活动，不断提升教学能力。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、具备扎实的学科功底，热爱教育事业，富有责任心与使命感； 3、欢迎优秀应届毕业生投递，有教学或实习经验者优先考虑。 【薪酬结构】保底薪资 课时费+季度奖金+一年两次涨课时费的机会。 【工作时间】 寒暑假：周一休息，周二至周日根据课程安排授课； 春秋季：按课表上课，周一休息，周二、周五无课可休息，周三、周四需参与线下教研或磨课活动，周末正常授课。 【工作地点】 青岛各行政区均设有校区，临近地铁公交线路，交通便利。 【薪酬福利】 薪酬待遇： 新东方根据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资水平，年度绩效表现优异者享有具吸引力的薪资上调机会； 五险一金： 入职即按规定缴纳五险一金； 礼金福利： 法定节假日发放节日礼金或礼品礼包； 带薪年假： 在国家规定年假基础上，结合司龄额外增加5-10天带薪假期； 年度调薪： 教师岗位每年拥有调薪资格与机会； 年度旅游： 公司为员工提供境内外年度旅游项目，并配套不同标准的旅游补贴； 部门团建： 每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建活动，同时女神节、端午节、中秋节、教师节等节日均设有丰富内部庆祝活动； 免费体检： 每年为员工提供免费健康体检服务，员工家属亦可享体检优惠权益； 报班优惠： 在青岛新东方任职的员工及其子女、亲友，报名内部课程可享受专属优惠。 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：31年深耕教育领域，行业领先地位，中国大陆首家赴美上市的教育机构，团队中过半成员毕业于国内重点高校或海外知名院校，携手优秀人才共成长； 广阔发展空间：提供专业发展与管理晋升双通道，支持个性化职业规划； 快速成长通道：针对不同阶段员工设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈。

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

不限专业不限经验，无需坐班，课量充足，校区就近安排 工作职责： 1、承担高中语文/数学/英语/物理/化学等学科的教学任务，并负责学生日常学习跟进与管理维护； 2、主动参与教研相关工作，配合师训、教材研发及产品开发等相关业务推进； 任职资格 1、学历要求：本科及以上，应届或往届相关专业毕业生均可；非相关专业但具备扎实学科基础者亦可报名； 2、经验不限，熟悉山东本地教材体系及教学特点者优先，有实际教学经历者更受青睐； 3、能力要求：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，沟通表达顺畅，富有亲和力，热爱教育事业

工作职责 岗位职责——在这里你将负责： 1. 教学任务：根据学生特点开展个性化教学，激发学生对物理学科的学习热情； 2. 学习跟进：及时跟踪学习情况并给予反馈，助力学生持续进步与快速提升； 3. 家校联动：搭建孩子与家长之间的沟通纽带，让家长清晰掌握学习进展，共同见证成长过程； 4. 自我发展：与优秀人才协同合作，参与教研活动、课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品设计及学科运营等工作！ 任职资格 福利待遇——加入我们你将享受 1. 工作时间： 春秋季：周一休息；周三周四固定坐班进行教研；其余时间按课表授课，无课时可自由安排（无需坐班）； 寒暑假：依据课程安排上课，无课时段自主支配（无需坐班）； 2. 工作地址：南山、宝安、福田、罗湖、龙岗、龙华均设有教学点； 3. 薪资结构：底薪+课时费（无强制课量）+绩效奖金； 4. 六险一金； 5. 带薪休假、节日福利丰富、年度健康体检、年度团队旅游、免费研学带团机会、礼金、生日团建经费、工牌专属权益、免费健身福利、员工本人及子女报班优惠、免费形象拍摄、租房补贴等； 6. 晋升路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-特级教师； b. 管理发展线：教师-组长-助理主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监； 7. 团队氛围积极融洽，企业文化坦率高效。 任职资格 岗位要求——我们期待的你是： 1. 学历要求：本科及以上学历，物理学或相关专业优先； 2. 表达能力强：思维条理清晰，讲解生动易懂，帮助学生高效掌握核心知识点； 3. 教学敏锐度高：能迅速识别学生个性特征，并灵活调整授课方式； 4. 沟通能力佳：具备同理心，能够站在学生与家长立场思考问题，适配不同性格学生进行有效互动； 5. 抗压能力强：善于时间管理，能同时处理多项任务，保持积极心态，坚定达成目标； 6. 协作意识强：与教研团队及市场同事紧密协作，共同提升品牌影响力。 重要说明： 1. 上岗前提供系统化培训，零教学经验者无需顾虑； 2. 持有教师资格证者优先录用；

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学业水平 3. 关注学生心理与学习状态，开展个性化指导，协助学生规划升学路径 4.配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及成绩分析工作 5.积极参与班级管理或年级组工作，协同班主任做好学生德育与成长引导 任职要求： 1. 具备相应学科高中教师资格证，普通话二级乙等及以上 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达与课堂组织能力 3. 熟悉新课标及高考改革方向，能胜任分层教学与学科素养培养 4.具有教育实习经历或教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础 5.遵守师德规范，无违法违纪及违反教育行业从业禁令记录

初高语数外、物理化全职老师，双休，六险两金（无销售性质） 教资不作为入职主要条件 岗位职责： 1．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。 2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 4、积极参与公司其他集体活动。 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科（含）以上学历，师范院校优先 2、具备过硬的学科专业能力及授课能力 3、持有教师资格证或有相关经验优先 4、喜欢孩子，有责任心 薪资待遇： 1、底薪+课时工资+奖金+年终奖，让您的努力得到最大化回报; 2、公司缴纳六险二金（商业险、养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金、孝敬金）； 3、工作一年起可享受带薪年休假； 4、丰富的员工活动:节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，重大节日活动业绩抽奖； 5、稳定的团队，亲切的同事，活跃的办公氛围，提供微波炉(可带饭)，饮水机，冰箱; 6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 【9个校区就近分配】： 硚口区旗舰校：古田四路香港印象（武汉四中旁） 循礼门旗舰校：前进四路86号融金大厦2楼（十九中旁） 吴家山旗舰校：怡华逸天地商业街2号楼2楼（四中旁） 王家湾旗舰校：21世纪购物中心3楼 五琴路旗舰校：汉阳火车站地铁D出口汉阳城3号楼 中南路旗舰校：中南帝斯曼购物中心3楼 青山旗舰校：青山区红坊里商业街3楼 关山旗舰店：保利天悦童乐汇教育综合体3楼 常青旗舰店：常青花园汇和城3楼

招聘高中各科教师若干名。岗位要求：热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，身心健康，无不良记录。需具备本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致，并持有相应学科高中教师资格证（应届毕业生需在一年内取得）。优先考虑条件：研究生学历、双一流高校毕业、师范类院校优秀毕业生。有高三毕业班教学经验或重点高中任教经历。获得县市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉。能胜任班主任工作或有竞赛辅导经验。退休返聘教师要求身体健康，精力充沛，可胜任正常工作量。应聘材料准备：请将以下材料打包，命名为“学科+姓名+毕业院校”，例如“语文-张三-北京大学”。《个人简历》（附近期免冠彩照）。身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证扫描件。其他能证明个人能力的获奖证书或作品。投递方式：请将材料发送至指定邮箱。招聘流程：简历筛选、电话初试、线下笔试（学科能力测试）、无生试讲、校长面谈、录用签约。工作地址：湖北省荆门市漳河新区宏图大道特1号。

岗位职责 教学授课・精准提分 承担高中学科在线直播/录播课程的教学任务，协助主讲教师完成线上教学环节；针对学生情况制定个性化答疑策略，细致批阅作业、分析学习数据，不断打磨教学方式，有效推动学员成绩进步。 学员服务・全程陪伴 全面跟进学生学习进程，规划专属学习路径；定期向家长反馈学习进展，做好沟通与学情同步，构建良好家校互动关系，增强学习过程的体验感与满意度。 续费转化・收入高高 深入理解学员学习需求，结合实际学习成果推进课程续报与长期班型转化，积极达成续费目标，助力个人与团队业绩稳步提升。 任职要求 本科及以上学历，师范类或所授学科相关专业背景优先；熟悉高中课程体系与考试重点，具备K12教育或在线教学经验者更佳。 语言表达清晰流畅，服务意识强，善于开展线上课堂互动及学习数据梳理；工作认真耐心，具备高度责任感。 性格乐观积极，富有进取心，能适应压力环境，愿意迎接挑战并追求目标达成。 认可教育事业价值，职业规划稳定，期望在教育行业持续发展。 持有相应学科教师资格证者优先考虑；暂未持证者须承诺入职一年内取得。

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。