负责货品的销售和整理

岗位职责：具备高度的责任意识，负责销售团队的组建与人才选拔，制定并落实培训方案，提升团队成员的产品知识、销售技能及行业理解能力 任职要求：

有业务能力，有责任心，社会经验丰富。

岗位职责： 1、参与分公司年度计划及业务战略的制定工作； 2、结合公司销售目标，协助拟定年度、季度、月度销售方案，并推动实施，确保各项销售任务与指标达成； 3、负责所辖二级办区域内的渠道拓展与运营，统筹网点布局及空白市场的开发规划与执行； 4、负责二级办区域内价格体系维护及团队日常管理； 5、带领二级办团队完成公司下达的各项经营目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3-5年相关工作经验； 关键经验要求： 1、有大客户及团队管理经历； 2、具备渠道运营管理经验； 3、有客户关系维护及新网点开拓的实际经验； 关键能力要求： 4、具有厨电行业背景者优先考虑。 1、心理承受能力强，稳定性好； 2、表达沟通顺畅，抗压性强； 3、计划性强，执行力突出。

销售总监，销售经理，普通销售人员

岗位职责： 1、参与分公司年度计划及业务战略的制定工作； 2、依据公司整体销售目标，协助拟定年度、季度、月度销售方案，并推动执行以达成各项销售任务与指标； 3、负责所辖二级办事处区域内的渠道拓展与运营，统筹网点布局及空白市场的开发规划与实施； 4、负责区域内价格体系维护以及团队日常管理工作； 5、带领二级办团队完成公司下达的各项经营目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3-5年相关工作经验； 关键经验要求： 1、拥有大客户管理及团队带教经历； 2、具备渠道运营管理实践经验； 3、有客户关系维护及新网点开拓的工作背景； 4、具有厨电行业从业经历者优先考虑。 关键能力要求： 1、具备良好的心理承受能力； 2、具备出色的沟通表达能力和抗压素质； 3、具备较强的计划制定与落地执行能力。

负责团队运营

岗位职责： 1. 负责四川云南贵州直购电政策宣导与客户开发，面向工商业用户推广国家电力体制改革下的节能降费方案 2. 独立完成客户拜访、需求分析、方案讲解及签约全流程，确保服务合规、零收费、线路零改动 3. 维护存量客户关系，持续跟进用电情况，协同电力公司保障稳定供电与电费节约效果（5%-150%） 4. 拓展团队规模，完成增员目标并辅导新人掌握业务流程与政策要点 5. 按月整理销售数据与结算材料，配合财务完成月结对账与提成核算 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2. 销售经验不限，有电力、能源、B2B行业资源者优先 3. 认可长期兼职模式，时间灵活，能自主安排工作节奏 4. 诚信守法，熟悉国家电力市场化改革政策者更佳

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责公司勇闯者（自有品牌）台式机、工控机、工作站、服务器产品在【陕西、甘肃、青海，宁夏】的销售及渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内联系渠道完成业绩任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品(台式机，工作站，服务器，工控机)销售经验； 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

兰州新区牛肉面现招聘 捞面师1名 联系电话:

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年过完了，钱也花完了，该上班挣钱了。西固一大型生态酒店招聘打荷3名，洗碗3名，要求有责任心。有团队意识，人品稳重踏实。工资每个月15号按时发放，住宿舍条件也好。联系电话

城关学校教工餐厅招帮厨两名，半天班，周末双休，工资面谈☎

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏泰州

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

3至5年销售经验，男女不限

1. 负责产品的规划、设计及全流程管理，保障产品质量与用户使用体验 2. 与各协作团队高效配合，推动产品按既定目标和时间计划有序落地 3. 持续监控产品运行表现，结合市场反应与数据洞察实施迭代优化 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识，能与团队成员顺畅协同作业 2. 具备扎实的项目管理能力，可确保任务按时交付并维持高质量标准 3. 具备突出的问题应对能力，能在复杂情境中快速分析并作出有效决策

1.职责：负责大区或分部渠道业务的推进，落实市场开发策略及业务政策执行，开展渠道推广与拓展工作，通过发展渠道加盟、经纪人合作、异业联动等方式，增强门店客户获取能力；对体验店负责人进行培训与带教，直接向渠道拓展部负责人汇报； 2.任职条件：具备3年以上销售管理经验，拥有汽车租赁、汽车金融、快消品或直销等相关行业背景者优先；具备良好的商务谈判能力与客户投诉处理经验，掌握一定渠道资源；性格开朗，为人诚信，个人信用记录良好，能够接受跨区域工作调动。

1.搏击 2.普拉提 3.舞蹈 4.瑜伽

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 公司支持体系 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一辅导机制：合伙人专属帮扶，打通从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态妥善解决客户诉求 6. 持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营理念与服务宗旨，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护：借助公司提供的资源，通过线上渠道挖掘潜在客户；主动联系并维护现有客户，定期跟进合作情况，持续巩固长期稳定的合作关系。 2. 需求沟通与方案制定：与客户深入交流，准确掌握其在商标、专利、版权等知识产权领域的实际需求，并据此提供匹配的产品与专业服务方案。 3. 知识产权产品销售：通过电话、微信等线上沟通方式，向客户推介公司服务，推动签约成交，完成款项回收工作。 二、工作时间： 早上8:20—下午5:40，午休两小时，每月前两周双休，后两周单休，月休不少于六天，国家法定节假日正常休息。 三、岗位福利： 1. 薪资待遇：无责任底薪（3200---5200）+ 提成（13%--30%）+ 奖金（共11项） 2. 年终激励：设有年中及年终奖金，有机会获得翻倍奖励；参与大型抽奖活动（奖品涵盖手机、彩电、化妆品等）；享受七天国内外带薪旅游，全程费用由公司承担。 3. 社保保障：公司统一缴纳五险，确保员工基础权益。 4. 带薪年假：员工享有带薪年休假，可用于调养身心或处理私人事务。 5. 节日关怀：重大节日发放礼品，举办生日会、节日主题活动等，提升团队归属感与幸福感。 6. 团队建设：定期开展团建活动，如露营、轰趴、烧烤等，丰富业余生活，增进团队协作。 7. 下午茶点：公司配备零食与下午茶，让员工在工作中享受轻松时刻。 四、晋升通道： 商务代表—高级商务代表—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监（最快三个月可晋升至管理岗）

1、根据公司经营战略方向，拟定发展规划与目标，推进并保障各项目标有效达成； 2、全面统筹公司项目运营工作，对最终成果承担主要责任； 3、主持日常运营管理，构建标准化、高效率的管理机制与流程体系，提升团队专业能力； 4、监督并落实公司各项规章制度的执行与实施。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的销售方案 2.完成公司下达的销售任务，定期汇报工作进展 3.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 4.记录客户信息及沟通情况，及时更新销售数据系统 5.参与团队销售策略讨论，提出可行性改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够快速学习公司产品知识 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现业绩突破

根据公司流程，做好顾客接待就好，不会免费教

传承千年古法蒸馏技艺、铸就百年苦水强国品牌！ 加入甘肃苦水油渠道商事业，共享玫瑰油千亿产业链红利！ 苦水牌口服玫瑰油专卖店（苦水牌--国标油 4999元/5ml/瓶！--飞天油 9999元/5ml/瓶！，生肖油14999元/5ml，节气油19999元/5ml，年份油39999元/5ml）等， 系列品牌口服玫瑰油渠道总监5名（陇玫牌口服玫瑰油2999元/5ml，中玫牌口服玫瑰油3999元/5ml，国色香魂3499元/5ml，东方之玫4699元/5ml，水晶玫瑰油4999元/5ml，质尊玫瑰油4999元/5ml等）， 苦水牌口服玫瑰油，简称“苦水油”；因稀有珍贵，素有“液体黄金”之称；凭借中国苦水玫瑰精油国家标准（GB22443/GB1886.48）与国际标准（ISO25157），亦称“国标油”！ 甘肃苦水油，纯正玫瑰精油，轻奢新典范，千年中华香，滋养东方礼！ 岗位区域： 全面负责苦水牌口服玫瑰油及全系口服玫瑰油产品全国市场（西北大区 华北大区 华东大区 华南大区 西南大区），36个驻地省区经理共享盈余，360个城市独家授权代理商“中国苦水油体验馆”，3600个县区授权联盟“苦水玫瑰油生活馆”； 岗位职责： 负责空白市场开发，招募城市唯一授权代理商（中国苦水油体验馆），发展县区授权联盟商（苦水玫瑰油生活馆），助力客户业绩提升与目标达成，实施线上引流与互动，全面融合线上线下运营体系； 岗位要求： 认同甘肃苦水“对外以渠道商为中心，对内以奋斗者为根本”的经营理念； 认同甘肃苦水“对内以奋斗者为核心”的分佣制与合伙制结合机制（让员工为自己创造收益）； 全国渠道操盘总经理1名（需具备10年以上相关渠道管理经验）； 大区渠道操盘总监5名（需具备5年以上相关工作经验）； 驻地省区经理36名（需具备3年以上相关工作经验）； 曾操盘高端滋养类品牌，在高端商场设立体验专柜，或从事特产店、滋补品店、礼品店等渠道拓展者优先考虑； 岗位薪酬收入原则： 坚持“让员工为自己创收”（企业获取小部分固定收益，员工享有大部分分红）； 全国渠道操盘总经理收入=保底工资（36000/24000）为辅，事业部业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益； 大区渠道操盘总监收入=保底工资（18000/12000）为辅，团队业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益； 驻地省区经理收入=保底工资（9000元）为辅，个人业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益； 助渠道商轻松盈利，伴奋斗者快乐分润！ 共筑苦水油千亿产业链，圆中国人千年玫瑰梦； 诚邀优秀的您加入甘肃苦水油创富与分润的产业平台！！！ 感谢关注“苦水玫瑰集团”微信公众号 或访问百度搜索苦水玫瑰集团官网： 职位福利： 周末双休 五险一金、月度分佣额度高，保底收入优厚，年度岗位股票增值收益！

岗位职责： 1、负责商务标书的编制与审核，确保内容无误、格式统一； 2、配合销售团队开展投标前期工作，如市场信息收集、竞品分析等； 3、统筹内部资源，整合企业相关资料，完成投标文件的撰写与递交； 4、关注投标进展，及时总结投标过程中的问题并提出优化建议； 5、管理投标文档资料，保障文件齐全及信息安全。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力和商务沟通能力； 2、了解招投标流程及相关法规，有同行业经验者优先考虑； 3、具备良好的协调组织能力及项目推进能力； 4、精通常用办公软件，特别是Word、Excel和PPT； 5、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念。

岗位职责 1、有效协调商场、公司与厂家之间的合作关系； 2、配合品牌经理完成数据收集，制定并跟进所辖店铺的年度、月度及周度销售计划与预算，确保目标达成； 3、监控店铺日、周、月销售数据，及时识别销售波动原因，向品牌经理汇报并提出优化建议； 4、核查店长账目与实物是否一致，加强货品管理，减少货品损耗与流失； 5、注重人才培育与梯队建设，降低门店人员流动率； 6、监督和评估所辖区域促销活动的执行情况，提升活动成效与任务达成率； 7、了解区域内竞争品牌市场动态及营销策略，及时提供信息支持，助力管理决策。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备5年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰品类基础知识等相关培训； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，具备一定的书面撰写能力； 4、工作态度端正，责任心强，积极主动协同团队高效解决问题，具备良好的自我认知与持续改进意识。 【薪酬福利】 √行业领先的薪酬体系 √丰厚年终奖、绩效奖金 √定期组织员工团建活动 √全勤奖励、节日福利 √生日派对+惊喜生日礼品 √员工内购优惠券