招聘：前厅经理销售经理，可以带团队，工资面谈。主管5000-5500.销售经理2-3名，（店在兰州市雁滩甘肃省商会大厦附近，联系电话

岗位职责 1、有效协调商场、公司与厂家之间的合作关系； 2、配合品牌经理完成数据收集，制定并跟进所辖店铺的年度、月度及周度销售计划与预算，确保目标达成； 3、监控店铺日、周、月销售数据，及时识别销售波动原因，向品牌经理汇报并提出优化建议； 4、核查店长账目与实物是否一致，加强货品管理，减少货品损耗与流失； 5、注重人才培育与梯队建设，降低门店人员流动率； 6、监督和评估所辖区域促销活动的执行情况，提升活动成效与任务达成率； 7、了解区域内竞争品牌市场动态及营销策略，及时提供信息支持，助力管理决策。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备5年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰品类基础知识等相关培训； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，具备一定的书面撰写能力； 4、工作态度端正，责任心强，积极主动协同团队高效解决问题，具备良好的自我认知与持续改进意识。 【薪酬福利】 √行业领先的薪酬体系 √丰厚年终奖、绩效奖金 √定期组织员工团建活动 √全勤奖励、节日福利 √生日派对+惊喜生日礼品 √员工内购优惠券

接待客户，负责部门团队的正常运营。 上班时间早8：30-10：30（正常打卡） 周末休，年终奖，绩优月度游，季度游，年度游，节假日各种福利。

招聘盛兔帮兰州市场拓展专员，负责拓展兰州市业务，有人脉资源者优先。工资上不封顶。 姚总

主要是对品牌智能锁售卖，熟练掌握产品知识，有亲和力，从事过家居类售卖者优先！

岗位职责： 1. 负责统筹所辖团队的人员招聘，制定小组销售目标及执行计划，带领成员达成既定业绩指标； 2. 组织开展团队内部培训，提升成员在汽车以租代购产品知识、销售话术与技巧方面的专业能力，协助处理复杂客户转化问题； 3. 带领团队对来自公司新媒体渠道（直播、短视频投放）的购车线索进行集中跟进，通过电话、企业微信等工具与客户建立联系，推进客户触达与成交落地（依托公司平台完成购车流程）； 4. 对获取的客户线索数据进行归类、整理与分析，合理分配至团队成员，深挖潜在商机，推动购车客户的高效转化； 5. 落实团队日常行为管理，监督工作规范执行，防范各类合规风险； 6. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售管理等相关经验者优先考虑； 2. 具备2年以上电销实战经验，有至少1年及以上电销团队管理经验者优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备一定的团队组织能力和任务执行力； 4. 抗压能力强，沟通表达清晰，具备招聘能力，能带领团队突破瓶颈达成目标，有强烈的收入提升意愿。

业务经理

随时打电话或微信

一、工作内容： 1. 负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场销售工作。 2. 入职初期系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。 3. 开展工程业务拓展，主动拜访客户，收集客户需求信息并跟进招投标项目。 4. 独立开展工作后，承担所辖区域客户的日常维护及新销售渠道的开拓，持续提升产品销量。 5. 具备2年及以上建材行业销售工作经验者优先。 二、薪酬标准： 1. 试用期：2—3个月；试用期间月薪为4800元，不设强制性销售指标。 2. 转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资方案，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。 3个月后进入绩效工资体系，薪资构成为：基本工资3600元/月+季度绩效奖金+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动提成。季度绩效奖金依据公司绩效管理制度执行。 补贴说明：各项补贴自入职第三个月起发放，试用期内按80%发放，转正后全额发放。 3. 提前进入下一薪酬阶段的条件： 试用期内满足以下任一条件可提前转正： 工程业务方向：客户信息收集达标；累计新签合同额≥60万元或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。 渠道零售方向：连续两月月均销售额≧10万元或月均毛利≧0.8万元。 渠道直发方向：连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元。 在业绩保护期内，若按绩效工资计算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前转入绩效工资模式。 4. 公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工可实现招聘时公布的收入目标。 5. 年度总收入区间：16—25万元，综合月均收入约13K—20K。 特别说明：试用期内工资和差旅支出为公司纯投入成本；业绩保护期内虽有少量产出，但公司仍承担主要运营成本。 三、能力要求： 1. 能吃苦耐劳：工作涉及出差、地面推广、派发资料、工地走访及客户上门拜访等； 2. 具备坚持精神：客户积累周期较长，前期工作强度大且收入较低，需有长期坚持的信念； 3. 擅长沟通交流：需频繁与陌生客户互动，具备主动影响他人意愿的能力； 4. 学历大专及以上，具有3年以上销售岗位从业经历。 四、其他事项： 公司将安排为期3天的集中培训，第4天起开始计薪。 以上内容请认真查阅，以便高效推进后续流程。

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责公司勇闯者（自有品牌）台式机、工控机、工作站、服务器产品在【陕西、甘肃、青海，宁夏】的销售及渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内联系渠道完成业绩任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品(台式机，工作站，服务器，工控机)销售经验； 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

兰州市城关区清真自助火锅店招聘 配菜一名工资3800-4200 配锅一名工资3800-4200 长期服务员工资3800-4200 有全勤有公休 活轻松 有工作经验者优先 长期合作优先 无酒餐厅 联系电话

兰州城关区招聘 拉面师2名初六可以上班，工资面议，要求能吃苦耐劳，服从安排，联系电话：贾总

找一个兼职12点到6点100块钱在中川小镇联系电话

招聘保姆一名女性，照顾老人，地点榆中县城，联系电话

烤肉店招聘， 炒菜师傅一名， 洗碗工一种， 下面一名， 工资面议，联系电话

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

去年公司销冠年收入突破180W，如果你对招商感兴趣，对销售感兴趣，对赚钱感兴趣！可以来我这里邀约面试，通过面试，由集团23-26年销冠，收入超百万销冠亲自培训辅导，提供最精准的客户资源（有自己专属资源渠道）你只要听话照做，拿出执行力，哪怕没有任何经验，你都可以快速开单！ 招聘截止：2026.3月底（公司在深圳扩建分区需要大量优秀的人才，晋升机会多） 1.集团连续2年销冠团队 2.团队收单记录最高保持者！一天开120单 3.提供全集团最精准的客户资源，（销冠培训开发技巧一对一指导） 4.稳定后平均3天开一单 5.销冠目前月入15W+，新人满1个月，只要听话照做，多打电话！人均收入2-5W！可以过来验证考察！挑战销冠！ 6.沟通预约，可以直接跟24-26年集团销冠面谈，选择大于努力！ 7. 福田和有所为和清湖都可以办公！ 在工作平台上要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们分公司董事长96年，年收入已超5千W，车房表早已自由，公司员工奔驰、宝马遍地都是；（可以过来亲眼目睹，让你眼见为实） 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！（在深圳不缺努力的人） 【公司简介】 佰草集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司；一线明星钟丽缇女士代言、央视CCTV上榜品牌、国家专利美业头部品牌等等 佰草集团目前拥有全国6大运营中心，27家商务子公司（目前深圳为首站分公司）和三家生产研发工厂；佰草集团目前同事有6000+，其中包括商务开发团队2000＋人； 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，抗衰大师黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。嫩肤抗衰2025年9月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；（美业是朝阳行业，市场足够大） 【工作内容】: 公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知公司的抗衰项目，促成美容院老板合作项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作，不需要美容院老板承担购买产品仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，先收益利润再选择合作，双方良性发展互惠互利。 勇敢的人先享受世界，期待您的沟通

有业务能力，有责任心，社会经验丰富。

【招聘岗位】：客户经理 【地点】：兰州/西宁 【岗位职责】： 1、深入掌握并理解公司产品内容 2、负责现有客户的维护，为金融机构提供金融数据产品的部署与操作指导 3、拓展新客户资源，主要面向银行、证券公司、资产管理机构、上市公司、融资租赁企业、私募基金、政府单位、高校及各类企事业单位 4、落实公司下达的业绩指标，确保销售任务按时完成 【任职要求】： 1、具备全日制本科或以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力，主动积极提升专业知识 3、性格开朗，沟通表达顺畅，具有较强的服务意识和人际交往能力 4、工作严谨，态度端正，勤奋努力，具备较强的执行能力 5、具有一年以上销售相关工作经验 6、有金融行业从业背景，或已取得证券从业资格、基金从业资格者优先录用 【薪资及待遇】： 1、基础薪资+各类补贴+业务支持费用+绩效激励奖金 2、缴纳五险一金，享受周末双休及国家法定节假日 3、享有带薪年假、奖励假期、生日假期等多项福利

岗位职责： 1:负责所在城市的经销商开发和管理； 2:负责竞品数据的调研和分析，反馈给公司，公司进行有效的战略调整，便于合伙人开发市场； 3:定期收集经销商对产品的需求，有利于公司研发团队开发新产品； 4:负责公司产品的推广销售，后续产品的维护;

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效解决用户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入行（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

天然饮用水代理销售合伙人

岗位职责: 1. 负责汽车整车及配套金融方案的推广与销售； 2. 策划并执行销售方案，持续提升业务达成效果； 3. 维护客户关系，保障客户体验与服务满意度； 4. 参与新门店的筹建与运营支持工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱汽车领域，关注行业动态； 3. 适应快节奏工作环境，具备较强的服务导向思维； 4. 拥有基础市场洞察力与决策辅助能力。

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，推动公司销售目标的顺利实现； 2. 带领并鼓舞销售团队，持续提升团队专业水平与业务成果； 3. 巩固并拓展客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿； 4. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以适应市场环境变化； 5. 与团队成员密切协作，确保销售流程高效有序运转。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与谈判能力，能够与客户进行有效交流； 2. 熟悉房地产市场，对行业动向具有敏锐的洞察力； 3. 拥有较强的团队领导能力，善于挖掘和调动团队积极性； 4. 能在高强度环境下稳定工作，并妥善处理各类突发问题； 5. 具备扎实的市场分析与决策能力，能精准识别客户需求。

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薪资福利： 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手发展; 2.一对一帮扶系统:一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作，及时指导: 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 工作内容： 1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。 3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 岗位要求 1.有自己独有的资源: 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业，善于与人打交道: 4.有目标感，能够为达目标善于思考: 5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力； 6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神； 7、熟练的招商谈判技巧，有较好的客户谈判及签约能力； 8、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦 岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围! 债务重组、法催解除 以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 公司主营业务 目前公司主营业务: 1:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离、撒诉服务、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务:信用不良记录修复，担保剥离 3:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4:互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息!罚息，减免超出司法保护上限利息!

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险） 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与梯队建设； 4、搭建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运营； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业动态及产业发展方向，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄在***-45岁之间，具备大专及以上学历，行业内表现突出者可适当放宽条件； 2、拥有6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验； 3、具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养和敬业态度。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训，每年至少安排1次外部付费培训机会（依岗位级别及公司发展情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位； 5、享受节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变。 （说明：所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长根据项目实际需求确定）