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经理,主管,助教
4000-9000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限高中及以上电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
团队运营
销售
1-3万元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事‌ 我们是谁‌ 小公司,拥有自己的生产工厂,急需具备拥有相关下游公司资源(电力安装等)的人才 兰州西仑电气有限公司‌,扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号,专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成,服务本地电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景,具备稳定供应链与技术背书。 我们寻找这样的你‌ 1:拥有兰州及西北地区‌配电箱下游渠道资源‌:如 2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等; 具备‌成熟客户网络‌:能对接政府项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方; 3:有‌创业精神与资源变现能力‌:不满足于被动接 单,渴望通过合作实现收益倍增; 4:无需坐班、无销售KPI压力,‌自由协作、按效计酬‌。 你将获得‌ 1:高比例利润分成‌:项目成交后,按实际利润30%-50%‌分润,月结月清,透明可查; 2:‌零成本合作‌:公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持,你只需对接客户; 3:品牌赋能‌:使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书,提升你与客户的谈判筹码; 加入我们,不是打工,是共建事业‌ 你手里的客户资源,是我们最稀缺的资产; 我们的生产能力和品牌信誉,是你撬动市场的杠杆。 无需重起炉灶,无需团队扩张——只需一次合作,就能让现有资源产生指数级回报。‌ 立即联系‌ boss私信哦 我们将在24小时内与你预约一场‌零压力资源对接会‌,共同规划你的第一笔合伙人收益。 ——在西北电气市场,真正的财富,属于懂资源、敢合作的人。 兰州西仑电气,等你掌舵,共启新程。
销售经理保险年终奖6-10人经验不限高中及以上代理商销售面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制
【岗位职责】 ·负责客户开发与维护,完成销售任务 ·带领团队开展电话、面销及会展推广工作 【职位要求】 ·年龄25-55岁,渴望高薪,突破自我 ·高中及以上学历,有无经验均可,公司有成熟的培训体系 ··有金融,房地产,医疗医药,教育,互联网背景者经验者优先录用 .对工作认真负责,讲诚信,积极向上,勤奋好学,敢于挑战,有不怕吃苦的精神 【福利】 季度奖,年终奖,各项津贴,月底聚会,季度团建,旅游等 【上班时间】 1、早8:30~下午5:00(弹性时间,不用强制坐班) 2、单休,法定节假日休 入司即‬签合同,优秀者可宽放‬条件、欢迎推荐身边闲置人才、有志青‬年等朋友‬应聘!
知识产权业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限大专及以上电话销售个人(To C)
知识产权销售经理岗位职责 1、负责收集潜在客户信息,并通过有效方式建立联系,拓展新客户资源 2、借助电话沟通深入了解客户需求,挖掘合作机会,推动销售目标达成 3、持续跟进现有客户,提升客户满意度,深挖后续合作潜力 4、定期回访合作客户,增强互动交流,构建稳定持久的合作关系 福利及其他: 1、依法缴纳五险 2、工作时间8:20-17:40(大小周休息),严格执行国家法定节假日休假制度 3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐,充实职场体验与人际互动 4、享有公司每年组织的5-7天国内外集体旅游机会 5、提供行业领先的系统化培训,涵盖岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程 6、拥有广阔且快速的晋升发展通道 薪资构成: 1.无责任底薪(3200-5200)+13%~30%高比例提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户合作奖励+(公司每月举办销售大会,设置十余项表彰机制,包含丰厚现金及礼品奖励),综合收入6000-8000,表现优异者可达1-2万;薪酬水平高于同行1.5倍 2.员工享生日福利,定期安排旅游与团建活动 工作时间: 8:20-17:40(午休2小时),每月休息六天,同步享受国家规定的法定节假日 培训安排: 公司统一组织正规化岗前培训(带薪培训)
会籍主管
7000-12000元/月
销售经理/主管年终奖学历不限
薪资待遇:底薪4000+提成 福利待遇:带薪休假,个人奖金,年终奖 1.负责部门工作任务的统筹与分配。 2.策划并制定每月销售计划与执行方案。 3.跟踪并监督团队业绩目标的达成进度。 4.组织开展部门人员销售技能的相关培训。 5.有团队管理经验者将优先予以考虑
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限房地产销售经验企业(To B)
工作内容: 1.通过电话、微信等渠道向客户传达公司最新优惠政策,解答其专业咨询问题,完成邀约目标(公司提供高质量潜在客户资源,无需自行开发); 2.参与重点楼盘方案调研及部门安排的社区现场活动,在活动现场为客户提供专业咨询服务; 3.负责定期或不定期回访到店客户,跟踪设计团队后续服务进展,推动签单转化。 我们不强制要求每日电话拨打数量,更关注实际邀约成效。
销售经理
销售经理
主要是做销售工作,可以网销,电话销售,带好团队。
销售主管(兰州)
7000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验建材
一、工作内容: 1.负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2.入职初期系统学习产品知识及业务流程,逐步积累客户开发与业务拓展经验。 3.开展工程业务的市场开拓,包括客户拜访、信息收集、招投标资料整理等相关工作。 4.独立作业后承担辖区内的客户日常维护及新销售渠道的开发,持续提升产品销量。 5.要求具备2年及以上建材行业销售工作经验。 二、薪酬标准: 1.试用期为2—3个月,期间月薪4800元,不设强制性销售指标。 2.转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资待遇,月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。 保护期结束后实行绩效工资制,薪酬构成为:基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月(累计180小时可调休,超出部分当月结算)+浮动薪酬。季度绩效津贴依据公司绩效管理办法执行。 补贴说明:所有补贴自入职第三个月起开始享受,试用期内按80%发放,转正后全额发放。 3.提前进入下一薪酬阶段的条件: 在试用期内,若达成以下任一标准可提前转正: 工程业务方向:客户信息数量达标;累计签约合同额≥60万元,或连续两个月月均签约额≥15万元,以先达成者为准。 渠道零售方向:连续两个月月均销售额≥10万元,或月均毛利≥0.8万元。 渠道直发方向:连续两个月月均销售额≥20万元,或月均毛利≥1万元。 在业绩保护期内,如按绩效工资计算所得高于保护期固定工资,则按较高值发放,并提前转入绩效工资体系。 4.公司数据显示,90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核,95%的员工最终实现招聘时公布的收入目标。 5.年度综合收入范围为16—25万元,月均综合收入约13K—20K。 特别说明:试用期内薪资及差旅支出为公司纯成本投入;业绩保护期内虽产生少量收益,但整体投入仍高于回报,属人才培养支持阶段。 三、能力要求: 1.具备吃苦精神:工作涉及出差、工地走访、地面推广、传单派发及客户上门拜访等任务; 2.意志坚定:客户资源积累需周期,初期工作强度大、收入偏低,需有长期坚持的信念; 3.擅长沟通:能主动与陌生人建立联系,具备影响和说服他人的意愿与能力; 4.学历大专及以上,且具有3年以上销售岗位从业经历。 四、其他: 入职后安排为期3天的学习培训,第4天起正式计入薪酬计算周期。 为提升效率,请务必认真阅读上述全部内容。
销售经理社保年终奖11-20人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成国内院校优先
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略 5.协调内外部资源,推动重点项目落地执行 任职要求: 1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验,有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧,抗压能力强 4.工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先,具体薪资待遇面议
甘肃兰州谁有时间打磨喷乳胶漆的联系这个电话
乳胶漆打磨
谁有时间打磨喷乳胶漆的联系这个电话
兰州
1月17日 06:23拨打电话
临时工1-2人
急急急,,安宁区环宇城需要一位30岁左右,现场帮小朋友活动抽奖,兑奖,游戏区工作,喜欢小朋友互动,工资:140元/天,联系:
兰州 安宁区
1月17日 06:22拨打电话
客房保洁
兰州新区希来悦酒店急招 客房主管一名底薪4000+300餐补+200全勤+提成 客房保洁员2名底薪3000+300餐补+200全勤+做房提成 前台主管底薪4000+300餐补+提成 前台2名底薪3000+200全勤+300餐补+提成(两班倒) 工程一名4500+全勤200+餐补300(精通水电暖) 以上人员包住,月休四天,月度奖金,年度奖金, 地址:大学城京都茂对面, 电话:
兰州
1月17日 06:22拨打电话
甘肃兰州招聘招聘保安2名,地点九州,工资2000,身体健康无疾病,联系电话
2000元/月
保安1-2人月结
招聘 招聘保安2名, 地点九州,工资2000,身体健康无疾病,联系电话
兰州
1月17日 06:21拨打电话
兰州七里河区诚聘保洁2名工资:2200工作地点:华林山三兆家园联系电话
2200元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
诚聘 保洁2名 工资:2200 工作地点:兰州七里河区华林山三兆家园 联系电话
兰州 七里河区
1月17日 06:21拨打电话
服务员砧板销售经理面点
招聘 营销经理2名(龙岗) 长期服务员5名(龙岗) 招聘 营销经理2名(龙岗) 长期服务员5名(龙岗) 面案成手一名(创业城店) 长期展板2名 面案成手一名(创业城店)急聘 长期展板2名
深圳
1月17日 06:14拨打电话
业务经理
5000-10000元/月
业务经理年终奖1-2人1-3年中专及以上代理商销售区域销售地推销售较多出差按单提成回款提成混合办公国内院校优先批发/零售招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验
招聘经理,负责配件销售与管理,月薪4500+提成
装配工业务经理
备战2026‼武义泉溪非标门铸铝门诚聘: ❶、业务经理:多名 ❷、装配主任:1名 ❸、铸铝门技术员:1名 具体待遇面议 地址,武义泉溪金岩山 电话,
金华 武义县
1月17日 03:58拨打电话
销售
3000-4000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制
底薪+其奖它‬励≈收入过万 手手把‬教一对一带,全支付设备,自研自产自销,长期分润收入。 有法想‬私聊可兼以‬职可以全职
市场部经理
6000-10000元/月
销售经理社保包吃生日福利年终奖餐补1-2人3-5年大专及以上代理商销售招商加盟网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC国内院校优先互联网/科技互联网金融企业服务教育培训电子商务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
线上线下销售运营管理
兰州城关区薪资范围:3000-8000/月提成方式:销售额提成
3000-8000元/月
销售经理20人以上经验不限大专及以上按单提成销售额提成
薪资范围:3000-8000/月 提成方式:销售额提成
销售经理
销售经理
热爱销售岗工作,积极向上,不畏将来
工业设备销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜企业(To B)
岗位职责描述: 负责甘肃区域 1、依据公司市场营销规划,开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作,确保完成公司下达的销售目标; 2、在所属区域或渠道持续拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖范围; 3、收集区域内市场动态、客户反馈信息,分析竞争格局,并结合销售实践与客户需求,为产品优化提供可行性建议; 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动,推动销售业绩稳步提升; 5、推进区域内的客户开发工作,构建并完善网格化销售渠道体系; 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景,或具备家电器材类销售经验者优先考虑; 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先; 3、具备较强的学习能力与创新意识,能够适应出差,抗压性好; 4、沟通协调能力强,反应灵活,性格耐心,工作态度积极; 备注:入职后需前往公司总部参加培训学习,周期为1-3个月。
城市经理3-5年大专及以上客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行制定区域营销计划
1.销售目标实现与客户拓展:负责糖尿病产品在药房渠道的推广与销售,确保完成公司下达的销售任务。积极开发新客户,建立并维护与连锁药店、独立药店采购人员及门店负责人之间的良好合作关系,定期开展客户拜访,跟踪产品动销进展,提升终端铺货率和重复购买水平。 2.市场洞察与策略落地:搜集糖尿病类产品在市场中的竞争状况、终端售价及促销活动信息,及时反馈市场变化并提出可行性应对措施。依据公司营销规划,组织实施药房终端的促销方案,包括产品陈列评比、店员激励机制等,增强品牌可见度与销售转化。 3.渠道建设与秩序维护:对经销商及各类连锁体系进行筛选、优化与合理布局,持续完善分销网络结构。维护市场价格机制,防范跨区窜货与低价倾销现象,保障市场运行稳定有序。 4.团队运营与能力建设:承担OTC团队的组建与日常管理职责,落实人员培训、绩效激励与考核评估工作。面向药店一线员工开展产品知识、适用人群及使用方法的专项培训,提升终端专业推荐能力。 5.产品支持与优化参与:参与糖尿病产品的市场定位与策划工作,提供产品优化建议。协助制定推广执行方案,审核并更新宣传物料内容,汇总客户对产品的使用反馈,并及时向内部相关部门传递。 6.合规运营与风险防控:确保各项销售活动符合国家法律法规要求,规范传播产品相关信息,严格审查宣传资料的合规性,防范合规风险。
市场合作人
1-1.5万元/月
城市经理1年以下大专及以上客户/渠道开发及运营品牌招商个人制定区域营销计划
有明确的人生目标具备创收意识我们提供系统方法与丰富资源期待你的加入
产品经理
5000-10000元/月
产品经理3-5年本科及以上B端产品C端产品
岗位职责: 1、主导产品全周期运作,涵盖从创意构思至上市推广的各个环节; 2、整合市场及用户意见,开展数据分析,提升产品性能与使用体验; 3、统筹跨职能团队协作,推进版本迭代与发布,保障项目准时落地; 4、密切关注行业趋势,挖掘创新切入点,把握产品战略发展方向。 任职要求: 1、具备扎实的产品思维,对用户需求具有高度敏感性; 2、出色的沟通协调与项目推进能力,能有效促进团队高效协同; 3、了解产品研发全流程,具备实际产品成果或项目实践经历; 4、拥有较强的市场研判与数据解析能力,能敏捷应对市场变动。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上个人(To C)无经验要求会展销售电话销售门店/柜台
1.年龄要求18周岁及以上,中专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽 2.具备强烈的事业心与责任感,普通话流利,工作态度严谨务实 3.渴望挑战高薪,具备吃苦耐劳精神,能够承受较强的工作压力 4.公司坚持“以能力定发展”原则,不问出身、不看背景,只看实力(普通干月薪5000;用心干月薪破万有望;全力干你的月薪等于他人年薪)
兰州城市总
5-8万元/月
城市经理社保5-10年学历不限招商加盟参展商服务区域客户资源客户合作政府对接
一、薪资构成 薪资范围:50000-80000 薪资结构:基本月薪+绩效奖金(约40-60万)+年终分红/高额奖⾦+社保 综合年薪:50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略,制定分公司每届展会(每年四至五届)的招商策略、目标及实施计划,并推动落地执行,为运营管理提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成; 2、定期核查分析招商(销售)环境、目标、计划及分公司业务运作情况,及时优化招商(销售)策略与方案,制定预防与改进措施,独立按时完成工作复盘与规划; 3、统筹分公司招商工作及日常培训,负责招商团队(销售)的组建、补充与持续发展; 4、搭建高效协同机制,推动分公司招商(销售)部门与总部各职能板块紧密协作、联动运行; 5、开展市场调研与趋势分析,关注同行及行业动态,定期输出市场预判与情报报告,为管理层决策提供支持; 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化效率; 7、制定分公司整体公关策略,妥善应对危机公关事件,提升企业品牌影响力与公众认知度; 8、负责分公司团队绩效考核及日常管理,协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作,强化各项业务流程的监督与执行; 三、任职要求 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先; 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验; 3、具有出色的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和职业操守; 4、积极进取,能适应较高强度的工作节奏与压力;具备良好的职业道德和敬业态度; 5、所有岗位需配合展会项目安排出差,具体频次与时长依据项目进展确定; 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连续休息2天),春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况而定); 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会(含1次境外),依据岗位层级及公司发展情况安排; 3、公司组织带薪内部培训,并提供每年不少于1次的外部付费培训机会(依岗位级别及公司实际情况而定); 4、晋升通道广阔,在公司高速发展期,有能力者可快速晋升为区域总、副总经理等管理岗位; 5、享受节日福利、员工生日会等关怀项目; 6、每半年进行一次薪资评估,表现优异者有机会获得薪酬上调。
销售经理高中及以上
高中以上学历、优秀的沟通表达、团队激励及抗压能力,维护老客户关系;时间灵活,多劳多得,收入与个人业绩直接挂钩(底薪+高额佣金)。
汽车金融业务主管
8000-13000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖3-5年学历不限面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品其他行业
4、积极开拓多元化渠道,高效整合客户资源,提升品牌知名度与市场影响力; 立即沟通 任职要求: 1、具备大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业背景者优先考虑; 2、拥有2年以上汽车金融领域团队管理及销售拓展相关工作经验; 3、可带领团队加入,或具备快速搭建并管理团队的能力者优先; 4、工作积极主动,态度端正,对汽车销售行业有高度热情; 5、具备优秀的沟通表达能力,思维条理清晰。 员工福利 五险一金补充医疗保险年终奖带薪年假 员工旅游通讯补贴节日福利生日福利
销售经理社保五险一金年终奖6-10人1-3年大专及以上基本坐班
制定销售计划:依据公司目标和市场情况,制定销售计划、目标和预算,分解到团队成员,明确销售策略。 2.团队管理:招聘、培训销售人员,建立高效团队,监督日常工作,定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护:建立和维护客户关系,处理客户投诉和问题,提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析:分析市场趋势、竞争对手和客户需求,为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行:带领团队完成销售任务,指导成员制定销售策略,参与重要客户谈判。 6.协调沟通
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