任职资格： 1.年龄在*******，无学历要求 2.品行端正、踏实肯干、具备良好的团队协作能力 3.能适应较强的工作节奏、敢于追求高收入目标 4.普通话标准，沟通表达能力强，有相关从业经历者优先考虑 工作模式： 1.日常工作为约见客户并陪同看房（前期由导师一对一指导带教） 2.公司提供充足房源资源（无需自行拓房） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，不进行电话推销） 4.每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假，年假享有15天 5.工作时间灵活宽松，团队以00后为主，整体氛围积极融洽 6.发展通道公开明确，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪20000＋；另享租房提成奖励、团队聚餐、外出旅游等多项激励福利！ 收入与奖励 1.业绩提成高达50% 2.单笔成交收益600-1500元，月均收入超1万元 3.叠加公司及团队奖金，月均额外收入3000元以上 公司福利 1.公司统一安排住宿，解决后顾之忧 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办大型集体活动 3.每月安排市内出游，每季度开展省内旅行，年度组织海外旅游 公司介绍 如下 总部位于山西太原，目前在全国设有30余家分支机构。我们拥有成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，力争成为客户信赖、同行认可、社会尊重的上市级企业！

工作职责： 1、公司提供客户资源，负责对接沟通并推动成交 2、挖掘客户需求，通过有效交流锁定意向客户 3、解答客户咨询，协助意向客户完成下单并促成交易 任职要求： 1、性格积极向上，具备良好心态 2、做事踏实认真，富有思路与见解 3、能承受工作压力，渴望成长与发展 福利待遇： 1、公司免费提供员工公寓 2、周末双休，每月至少休息8天，国家法定节假日正常休假 3、提供免费培训，表现优异者可享公费国内外旅游机会 4、享受年底分红及带薪年假 5、可安排培训并支持考取相关证书 职位福利：五险一金、年终分红、包住、带团队培训管理

周末双休，10K-20K高薪收入机制，法定节日休息，团建福利活动超多，完善晋升机制，专业新人培训，大佬师傅帮扶，欢迎大家投简历，公司提供手机号和微信； 一 丰厚的薪资奖励： 1、上班时间：9：30--18:30，周末双休，法定节假日休息； 2、薪资结构：薪资+业绩提成10%-50%+奖金，可收入稳定10K~20K，多劳多得20-30K,优秀者月更高15W+上不封顶，帮助你赚更多收入，15号发工资。 3、带薪休假----年假、产假、婚假、丧假等有薪休假，入职满一年可额外享受带薪年假，假期多多，休息时间，假期最充足； 4、其他福利----定期不定期聚餐、团建、下午茶、过节礼品等福利，公司福利超多，团建氛围巨好； 5、内部晋升迅速，平等尊重，只要有能力绝不缺晋升机会，优先内部提拔每年多次调薪机会，晋升机制T0~T3，横向纵向发展完善； 二 工作内容： 1、负责推广、销售和使用培训公司研发的针对美容及泛美容行业的专业SAAS系统； 2、产品演示、解答咨询，促成交易，完成与客户相关的商务事宜； 3、工作内容不限定：前期主要是电话和网络熟悉话术公司业务；等你熟练后，喜欢电话成交，网络成交，面销根据你熟练的工作方式即可，主要是做业务为主。 三 我们希望你是什么样的人： 1、学习能力强：擅长主动汲取信息和知识，头脑灵活； 2、价信观：善良，正直，诚信。品正； 3、业务能力强：拥有一颗坚强的内心，面对困难挫折不轻言放弃； 4、怀揣梦想：有自己的梦想和心愿，我们愿和您一同去实现； 5、热爱生活，个性开朗，富有激情，喜好美业行业，如果你爱美，我们会有共同话题；

主要工作是通过电话销售或上门拜访的方式开发目标客户，与客户面对面沟通，解答其在项目申报方面的疑问，成功签约后需持续跟进客户进展，并协助项目团队处理申报过程中的各类问题。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 周末双休，享有法定节假日，春节假期约15天。

薪资：3000-8000元/月 | 全职 | 经验不限 | 学历不限 岗位职责 负责福州全城网约车司机拉新，线下推广、陌拜、驻点（充电站/火车站/停车场/商圈）招募新司机入驻平台 讲解平台政策、收益、奖励，协助完成注册、激活、首单流程 跟进转化数据，维护司机资源，完成每日拉新指标 任职要求 沟通表达好，敢开口、能吃苦，有地推/销售/外卖/快递经验优先 熟练使用智能手机，接受户外工作 目标感强，想赚钱、能抗压 薪资福利 底薪+提成+全勤奖 多劳多得，上不封顶，稳定月入8000+ 新人一对一带教，流程简单，当天可上手 工作时间6小时，不打卡、不压榨 工作地点 福州仓山区火车站 想赚钱别犹豫，直接沟通，当天培训当天安排上岗！

今麦郎招聘 岗位：销售管培生 需求量: 若干名 工作地点：福建各个地级市都可以安排 岗位要求： 1、男性，身高170cm以上，持有驾驶证； 2、对快消品行业具备浓厚兴趣； 3、愿意从事一线销售相关工作； 4、需自行配备电动车用于日常通勤； 5、具备良好的情绪管理能力及沟通表达能力； 工作内容： 1、负责便利店、超市等零售终端的日常维护与定期拜访； 2、规范在售网点的产品陈列，确保货架整齐有序； 3、及时跟进客户订单，完成库存补货工作； 福利待遇： 1、入职前三个月专科5500元，本科6000元； 2、不包吃住，入职即缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及加班补贴； 4、每年享受公司统一发放的员工福利； 到岗时间：可随时到岗，无需等待排期 联系电话/微信: ***********

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【岗位职责】 1. 负责餐饮PR活动的策划与执行，提升品牌形象 2. 与媒体建立良好关系，有效传播餐饮信息 3. 协助处理顾客反馈，确保服务质量 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够迅速适应变化，有效应对餐饮行业挑战 3. 具有较强的学习能力，不断优化工作流程

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【岗位职责】 1. 根据既定活动方案，制定详细的执行任务清单，并推动各项准备工作按时完成。 2. 负责活动场地布置、设备调试、流程把控、人员调度、气氛营造与突发状况处等。 3. 协助企划经理开展活动执行落地全面工作。 【任职条件】 1.极致执行力与责任心：以结果为导向，盯死细节，能同时高效推进多项任务。 2.现场应变与抗压能力：思维清晰，能冷静、快速地处理活动现场各类突发状况。 3.沟通协调与谈判能力：善于与内外部不同角色沟通，有效传达指令并解决问题。 4.风险意识：注重资源合理利用，对安全隐患有预判能力。 【福利待遇】 5.具有竞争力的薪酬体系+年度调薪机会。 6.完善福利：社会保险、员工团建等。 7.职业发展：系统培训、横向轮岗机会、管理层晋升通道。 8.资源支持：行业交流学习机会。

维护连锁店的收银系统，策划活动促销

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职位描述:本岗位面向公司网站注册会员,通过电话、微信等沟通方式,将会员邀约到店面谈，为其提供增值服务(无需外出，无需地拓，无需面邀，无需开发客户资源,所有客户资源由公司提供! 薪资详情 ·薪资范围:10000-30000元/月(有同行业工作经验的面谈) ·社保类型:五险 ·提成方式:阶梯式递增提成;·薪资结构:无责任底薪+提成+超额绩效奖金等我们在寻找这样的你: 1、，具备优秀的沟通表达能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心，优秀者条件可放宽;2、热爱婚恋服务工作，有顾问式销售经验或同行业经验优先;3、热情、开朗，乐于助人，有长期在本行业发展的意愿; 4、能电话联络、跟进客户，维护良好的客户关 系。 我们能给你的: 1、上班时间:早上10点到晚上8点半(中午+下午吃饭休息2小时)，不加班 2、带薪休假(每周固定周一周二双休+国家法定 节假日+年假) 3、享有五险、下午茶、团建活动、节日福利、超长年假 4、高档写字楼上班，舒适的工作环境，快乐的 工作氛围 5、公开公平透明的晋升空间 我们的公司本公司以“帮助亿万中国人拥有幸福的婚姻和家庭"为己任。并在国内首次推出“心灵匹配，成就幸福婚姻"的独特实名制线下一对一婚恋服务模式。通过征集当地优势资源，共建全国性的开放式平台，为中国单身男女提供专业的婚恋咨询、婚恋指导、婚恋匹配。并通过不断探索和创新，奠定中国现代化特色婚恋服务业的基础，引领行业发展未来。

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岗位职责： 1. 策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势与竞品动态，输出可行性营销策略及推广方案 3. 负责广告投放、内容运营、KOL合作等渠道的统筹与效果评估 4. 协同销售、产品等部门推进营销落地，定期复盘优化ROIn5. 管理营销预算，合理分配资源，确保项目高效执行 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉主流营销工具与数据分析方法，具备文案撰写与创意策划能力 4. 逻辑清晰，沟通协调能力强，有独立项目管理经验者优先 5. 对行业信息敏感，学习能力强，工作地点：不限

维护老客户，开发新网点

招聘电话销售人员：20-40岁，工作8小时，月休4天，主要内容联系客户给他们免费提供样品试样，工资面议，有意者联系电话吴店长，地址常山开发区常瑞路168-26鱼老伯东山海鲜特产馆

认真，听指挥，做好安排的事情，工作内容是进行绿植的销售工作，有培训，面向抖音客户

跟着金融实战派-新旭科技闯金融圈，解锁月入3万-10万-30万+机会，更有终身被动收入！现急招融资经理、联合创始人，0投资、免打卡、小白可带教，万人百万年薪团队就缺你！ 一、领航人实力背书，靠谱才敢带你赚 • 硬核资质：西南财大本科、双MBA学历，持FPP养老规划师认证，15年金融实战经验。 • 亮眼战绩：累计放款98亿，培养7600名徒弟、430名高管；手握日获客300-1000+流量密码！ • 顶流资源：携手张兰、李晓华等大咖，直通行业核心资源，助你快速进阶。 二、两大核心岗位，居家办公也能高收入 岗位1：融资经理（居家办公，日入四位数） • 工作内容：对接全国资金需求客户，匹配合规融资方案，跟进业务全流程 • 任职要求：18-60岁，有赚钱热情、执行力强，时间灵活，无经验可学。 岗位2：分公司负责人（带团队拿分红，月入10-30万+） • 工作内容：搭建团队、统筹业务、把控合规风险，享全国市场分红与终身分润。 • 任职要求：25-50岁，有责任心、基础组织能力，无管理经验可享全程陪跑培训。 优先录用：有金融、理财、贷款等相关经验者，学历、年龄可放宽。 三、六大核心优势，错过再无 1. 高收入：日结秒结不压款，优秀者首月过万，管理者月入稳定10万+。 2. 超自由：线上办公不打卡，双休+法定节假日，陪娃、旅行、搞副业两不误。 3. 全免费：每晚直播系统化培训，创始人手把手带教，从获客到谈单全覆盖，小白也能成高手。 4. 不愁客：共享日获客300+流量方法，无需自己找客源，专心做业务就能赚钱。 5. 快晋升：1-3个月即可升级分公司负责人，公平竞争不内耗，资源互通共成长。 6. 好福利：奖品拿到手软，可参与高端行业活动，拓展顶尖人脉圈层。 四、15年实力见证，用结果说话 从2011年深耕金融信贷至今，帮助无数小白逆袭成资深顾问、团队管理者，有人带娃做业务月入超2万，有人晋升分公司负责人月入30万+。 五、0风险加入，抢占财富先机 郑重承诺：0投资、无隐性成本、不伤人脉，只需投入时间精力，就能靠专业赚钱！ 两步锁定机会： 1. 点击收藏岗位，避免错过岗位信息； 2. 与我交换微信，获取专属加入资格！ 跟对领航人，少走十年弯路！下一个靠金融实现财富自由的，就是你！

招聘: 电话专员，电销专员，租赁专员，二手房专员，男女不限 仅需10名，高抽成75-90%起 【每单日结当天结】 （公司帮忙开58安居客幸福里端口） （要求：无经验，公司5万多套房源）【客户很多】底薪4500元-8000元 工作地址:碧湖万达，金峰万达，吾悦广场旁 期待您的加入～

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，目标感强 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专及以上学历优先 工作时间：9.00-12.00 13.30-17.00 上六休一 薪资待遇：底薪五千+百分之五十提成

有多少人，拿着两三千的月薪，却嘲笑月入三四万的销售。 又有多少年轻人，嫌弃营销岗位辛苦，结果每月靠父母接济度日。 我想说的是，这个机会能助你实现经济自由，提升个人魅力，收获财富与时间的双重自由。当机遇来临，请勇敢把握！ 岗位职责： 1、负责线上产品信息的发布、维护及更新，及时回复客户咨询 2、线下开展产品资料整理与展示，为客户提供专业解答与服务支持 3、落实客户跟进服务，做好客户关系的长期维系 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00 工作地点：福州五区，闽侯就近分配 无责任底薪高达4500+高额提成+带薪培训+五险 有目标、有干劲、渴望高收入的朋友看过来！别观望，行动才有结果！

**建议硕士及以上学历投递** 本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，在当地无办事处 **产品内容聚焦科研服务，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术 入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，主管陪同 职位描述： 1.负责公司技术服务类产品的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度； 3.分析市场动态，制定并落实销售策略，确保达成个人销售指标； 4.跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地； 5.参与市场信息收集、竞品分析，及时反馈市场动向并提出优化建议； 6.完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑； 2.具备良好的表达与倾听能力，善于协调沟通，服务意识强； 3.掌握基础销售方法，有实际销售经历，具备成功案例者更佳； 4.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，乐于接受新知识，具备良好人际互动能力者优先； 6.富有团队协作精神和责任意识，能适应一定强度的工作节奏。 薪酬福利体系： 1.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，另享年假、婚假、丧假等带薪假期； 2.六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，额外配备商业补充医疗保险及住房公积金； 3.员工福利：节日礼遇、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等； 4.晋升机制：提供健全的“双通道”职业发展路径； 5.培训体系：实施“一人一策”个性化培养方案，覆盖全周期成长需求； 6.表彰制度：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐激励奖项； 7.薪酬水平：构建行业竞争力强的薪资结构； 8.办公茶歇：不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9.办公环境：空间开阔明亮，配备独立工位与办公电脑，团队氛围活跃； 10.团建活动：定期开展形式多样的文化娱乐活动。

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