岗位职责: 1.制定并落实外贸品牌在不同区域的市场营销策略 2.统筹外贸营销项目的执行与优化，增强品牌影响力与市场占有率 3.研判行业及市场发展趋势，为产品与服务推广提供有效策略建议 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，具备以英语作为工作交流的能力 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 3.可独立完成营销方案的规划与落地执行 4.对市场变化具有较强敏感度，能及时调整应对策略

1. 根据福州学校核心业务节奏及需求，协助上级规划市场营销部线上、线下全年市场活动； 2. 配合制定活动预算、控制成本，负责活动后期复盘、数据分析、费用报销等工作；

岗位内容： 1. 开展客户拓展及关系维护，深入把握客户实际需求，拟定相应的营销方案。 2. 保障客户订单按时交付，并提供全流程售后支持服务。 3. 统筹协调内部资源，推动项目按需落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识，能够独立推进并完成工作目标。 2. 拥有较强的市场洞察力和逻辑分析能力，擅长识别问题并提出有效解决方案。 3. 熟悉行业背景或具备相关领域工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 承接大区市场营销全渠道策略，结合区域现状针对节点促销等制定活动方案，包括洞察场景以及抖音/美团平台资源，通过日常监控及指标改善，提升或优化落地效果，为全渠道业绩赋能； 2. 能站在行业及用户视角，对标竞品，找到增长空间或不足，设计创新试验方案，打造可用的渠道增长策略，并根据试验结果优化迭代； 3. 能够通过数据分析挖掘潜在的业务增长点和问题点，基于数据分析，联动品牌或自行制定策略，评估执行效果和项目进展，且能在执行中基于数据分析提出改进措施和优化建议； 4. 负责新店开业全流程，制定开业营销方案及业绩指标，从渠道上线管理、物料落地、以及活动落地执行及复盘，搭建开业标准化SOP，对新店爬坡期的流量及订单量负责； 5. 开拓维护辖区异业合作资源（如文旅/影院/本地KOL）等，通过资源置换提升品牌在当地的影响力； 6. 统筹区门店营销物料管理、广告公司价格洽谈、物料的需求及制作，物料配送跟进、陈列标准执行及落地效果追踪，确保标准落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮市场运营相关工作经验，多门店管理经验优先； 3. 岗位技能：熟悉新店筹备、活动策划、本地生活点评运营及门店督导帮扶； 4. 具备较强的统筹能力、数据分析能力，可多项目并行推进落地； 5. 结果导向，擅长发现门店问题，输出解决方案，推动业绩提升。 【薪资待遇】 1. 岗位薪资：15-30K，具体面议； 2. 上班时间：9:00-17:30，周末双休； 3. 员工福利：公司股份、五险、员工体检、年假、生日/节日礼物、定期团建、年会。

岗位职责： 1.负责品牌活动的策划与执行 2.制定营销方案并推动落地 3.统筹线下活动的全流程实施 4.跟踪活动效果并优化策略 任职要求： 1.具备市场策划相关经验 2.熟悉品牌推广与营销方法 3.拥有线下活动执行能力 4.具备数据分析与优化能力

【岗位职责】 1. 从公司基层开始，在（基层业务+团队管理+行政+运营管理）各个部门轮岗学习。 2. 前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3. 协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，（能力优秀者可放宽要求） 2. 有想法和上进心，具备较强学习能力。 3. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。 4. 愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我。 5. 公司培养长期发展人才，兼职和短期实习勿投。 【福利待遇】 1. 薪资待遇——

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1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

策划部（退伍军人优先考虑） 核心职能：赛事整体策划、活动方案定制、赛事包装、主题打造、活动创意落地 1. 负责公司所有赛事IP，整体活动策划、年度赛事主题策划、单站赛事活动方案撰写。 2. 负责赛事特色环节设计、开幕式、颁奖仪式、互动活动、特色展演等创意内容策划，提升赛事观赏性与氛围感。 3. 制作赛事整体执行方案、活动流程方案、落地细则、活动亮点包装、赛事对外介绍文案框架。 4. 配合文宣部输出宣传策划思路、传播主题、活动卖点、宣传节奏，指导全平台宣传方向。 5. 配合市场招商部打造赛事亮点、权益亮点、活动亮点，为招商物料、赞助方案提供策划支撑。 6. 负责新赛事活动模式研发、赛事玩法升级、品牌活动创新，持续提升赛事IP影响力与商业价值。 7. 统筹赛事各类活动资料、策划方案、活动模板沉淀归档，建立公司标准化赛事策划体系。

一、岗位职责 1、全品类活动创意与方案输出 负责品牌线上 + 线下全渠道营销活动独立策划，包含：宠物线下游园会、养宠科普沙龙、鲜食试吃体验、宠物体检联名活动、线上小红书 / 抖音宠物打卡、社群宠主福利活动、新品鲜食上市推广、定制配方系统客户转化活动；独立输出完整策划 PPT，包含主题创意、流程、预算、转化路径、宣传节奏。 2、活动全流程落地统筹执行 前期：场地对接、搭建商 / 摄影 / 主播 / KOL 供应商筛选比价、物料清单制作、成本预算管控，严控活动 ROI； 中期：现场总控、人员分工、宠物现场安全管理、突发问题应急处理（宠物应激、流程调整、物料短缺）； 后期：收集活动数据（到场人数、留资、下单转化、曝光、社群新增），撰写完整复盘报告，沉淀活动 SOP、优化后续活动方案。 3、活动传播内容与物料统筹 撰写活动全套文案：推文、短视频脚本、社群话术、海报文案、现场展架文案；对接设计团队输出视觉需求，把控活动海报、伴手礼、展陈、宣传短视频整体风格；联动新媒体同步宣发，打造活动传播话题。 4、行业资源拓展与联名活动 对接本地宠物医院、宠物店、宠物训练机构、宠物博主、养宠社群，策划跨界联名活动；搭建本地宠物渠道资源库，长期维护合作关系，持续低成本获客。 5、配合定制配方系统做用户运营活动 围绕宠物全数据采集、个性化鲜食定制系统设计拉新、留存、复购活动（免费宠物营养测评、体检配方定制福利、老宠主转介绍活动），通过活动沉淀精准客户，提升鲜食订单转化。 6、竞品与市场调研 定期调研同行宠物食品品牌活动玩法，提炼可复用创意，结合养宠人群消费痛点迭代活动模式。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、会展策划相关专业；1-3 年活动策划完整独立操盘经验，有宠物行业 / 食品快消活动经验优先； 2、能独立完成整套活动方案撰写、预算核算、现场统筹，过往有线下落地活动完整案例（投递简历需附带活动案例）； 3、文案功底扎实，会写种草文案、短视频脚本，熟练使用 PPT/Excel，会 Canva / 基础 PS 加分； 4、深度喜爱猫狗，了解养宠人群需求，懂宠物线下活动基础安全规范； 5、极强沟通协调、多任务并行能力，抗压性强，活动落地阶段可配合短期加班 / 外出； 6、数据敏感，关注活动获客、转化、复购指标，以结果为导向； 7、有本地宠物门店、宠物医院、宠物博主资源者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：基础工资 + 月度绩效 + 活动项目提成 + 年终奖金； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工鲜食福利、年度体检； 成长福利：品牌全链路营销培训、宠物营养学知识培训、活动全流程标准化体系； 团队氛围：年轻化团队，无复杂层级，创意自由，方案落地资源全力支持。 四、我们能提供什么 赛道优势：宠物鲜食赛道高速增长，自有宠物配方定制系统，差异化产品好做活动转化； 完整支持：设计、新媒体、销售团队协同配合，充足活动预算； 成长空间：可独立负责全年品牌营销活动，优秀者晋升营销主管。

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解品牌调性与目标人群，结合行业趋势输出创意策划案并推动落地 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及合作方，保障活动高效执行 4. 运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划策略与用户参与路径 5. 配合市场、销售等部门，支撑节点营销、客户转化及品牌传播目标达成 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式及执行要点 2. 逻辑清晰、创意敏锐，具备优秀的文案撰写与PPT提案能力 3.良好的沟通协调与项目管理能力，能同时推进多任务并确保交付质量 4.熟练使用Office办公软件及基础设计/数据分析工具者优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的学习力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责策划各类活动，确保创意能够落地。 2. 与团队成员协作，共同完成活动筹备和执行工作。 3. 分析活动效果，及时调整策略以提升活动效果。 【岗位要求】 1. 拥有良好的审美和文字功底。 2. 拥有活动行业丰富的经验。 3. 能够实时学习和运用AI软件者优先。 4. 活动公司经验优先，具备出色的沟通能力和团队合作精神。 5. 能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力。 6. 具有创新思维，能够在活动中展现创意和亮点。

1、岗位致力于管培生培养方向，支持实习转正，初期将系统学习公司市场运营基础工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握业务全流程；中期逐步接触团队管理知识，后期深入参与运营管理实践。 2、按阶段完成公司设定的个人成长目标 3、积极为部门工作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队协作管理 4、积极参与岗位相关的专业培训。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化训练与多岗位锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理者 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，作风正派 3、有团队管理经历者优先考虑 【福利待遇】： 1、无责底薪5000元+2000元绩效+奖金+提成+分红，综合收入8000-12000元。免费提供配套齐全住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即可到达 2、免费提供住宿 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、提供免费技能培训，享有绩效奖励与高额年终奖 6、为员工创造平等的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极乐观、快乐工作、幸福生活的团队环境） 2、总部支持端（配备专业能力提升课程与培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传递经验技能，助力快速成长为业务骨干） 4、晋升发展端（建立公开透明、数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：所有培训全程免费，零经验亦可加入，培训期间享受薪资待遇。正式录用后安排员工住宿，全力搭建优质成长平台与上升空间

1、储备干部属于公司市场运营团队，承担基础性市场运营工作，全面了解公司运作情况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握团队整体业务流程 2、达成公司为储干设定的各阶段成长目标与发展规划 3、积极为部门工作提出有效建议，配合上级完成岗位任务与团队协作管理 4、参与部门安排的专业化培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化学习与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，作风正派 3、有相关管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、入职薪资构成为5000底薪+2000绩效+提成+管理激励奖+年终奖励，每年享有2-3次调薪机会 2、公司统一安排免费住宿 3、定期组织团建活动（如庆功宴、集体旅游、文体赛事等） 4、在端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放节日礼金 5、提供带薪专业培训，享受绩效奖励与高额年终奖金 6、保障员工享有平等的职业发展空间 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满活力、积极进取、倡导快乐工作、幸福生活的文化环境） 2、总部支持端（配套专业技能提升课程与培训资源） 3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，系统传授业务知识与实操技能，助力快速成长为独立担当的骨干人才） 4、晋升发展端（建立公开、公平、透明且数据驱动的晋升体系，打造适合青年人才成长的平台） 郑重承诺：所有培训全程免费，不要求具备工作经验，培训期间正常发放薪酬。正式录用后提供住宿支持，全力搭建良好的职业发展通道与成长舞台。 公司地址：台江区金源大广场西区32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟到达

岗位职责 1、具备项目统筹能力：负责营销活动项目的整体策划与落地执行，可同时推进多个项目并行运作 2、具备异业资源整合能力：主动挖掘外部合作资源，构建异业协作生态，依据活动需要进行资源对接与匹配，优化营销投入、提升传播广度 3、具备整合营销传播能力：熟悉社交平台传播特点，拥有线下活动实操经验，能独立主导大型线上线下联动项目的策划与实施 4、具备内容调性把控能力：在文案表达与视觉审美方面有判断力，能结合品牌及项目目标制定内容输出规范 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历优先，市场营销、广告学等相关专业优先考虑 2. 工作经验：5年以上品牌营销领域工作经验，热爱健身，具备运动基础者优先 3. 专业技能：具备品牌策划及全流程执行能力，良好的跨部门协同沟通技巧，掌握数据分析方法 4. 个性特质：结果导向，责任心强，具备团队协作意识与创新思维

必备条件：5年以上食品/快消品/农副食品行业连锁店企划经理/总监等相关工作经验；非者勿扰/非者勿扰/非者勿扰 岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园（由于招聘发布显示为福州请忽略） 公司以实体门店为核心经营模式，全国已开设1300多家门店，全面布局线上与线下、公域与私域融合运营体系。 主营产品涵盖农副产品、地方特色食材，如五谷杂粮、科尔沁沙漠燕麦/绿豆/红豆、米面粮油及各类具有地标属性的国家地理标志性农业特产。 一、岗位职责 1.战略规划与执行落地 负责企业中长期品牌与产品战略的制定，结合行业趋势、竞争态势及内部资源，明确市场定位与发展路径，并推动实施。 2.市场研究与数据驱动决策 主导开展市场调研工作，覆盖消费者需求、竞争对手动向及渠道演变，挖掘核心洞察，支撑产品创新与营销策略优化。 3.产品全周期运营管理 牵头产品从概念策划到上市推广的全流程企划，涵盖定价机制、核心卖点提炼、包装创意设计等环节；同步制定在售产品迭代或退出机制，提升整体产品盈利能力。 4.品牌塑造与整合营销传播 策划品牌推广方案，运用数字化手段、新媒体平台及IP联动等方式，增强品牌影响力与用户认可度。 5.跨部门协作与资源统筹 协同销售团队制定多维渠道策略（线上/线下、ToB/ToC、公域/私域），保障企划内容在终端有效落地；联动供应链、财务等部门，实现成本、库存与市场需求的动态平衡。 6.预算管控与风险防范 编制年度企划预算，科学配置资源，跟踪执行进度，及时识别并控制过程中的成本超支与潜在风险。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工作地为三明总部，公司提供住宿支持 2.具备5年以上食品/快消品/农副食品领域连锁业态企划相关工作经验 3.具有较强的组织协调与沟通能力，熟悉新媒体运作模式，了解商业运营节奏 4.具备团队引领能力，擅长时间规划与全局统筹管理 5.工作效率高，能够高效指挥并协同企划、设计等相关职能共同推进项目

工作职责： 1、负责客户邀约与接待，讲解公司实力及产品特点； 2、落实公司各项促销活动的执行与推进； 3、开发企事业单位、小型装饰公司、物业单位、工装项目等客户资源，承接客户咨询，挖掘具有合作潜力的大客户； 4、维护并拓展渠道合作伙伴关系； 5、配合部门负责人开展商务洽谈，推动合同签署。 任职要求： 1、具备较强的执行力和良好的抗压能力； 2、有强烈的销售意愿和进取心；

必备条件：5年以上食品/快消品/农副食品行业连锁店企划经理/总监等相关工作经验；不符者勿扰/不符者勿扰/不符者勿扰 岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园（由于招聘发布显示为福州请忽略） 公司采用实体门店运营模式，全国已开设1300多家门店，具备线上/线下、公域/私域融合的综合运营体系。 主营农副产品及地方特色产品，涵盖五谷杂粮、科尔沁沙漠燕麦/绿豆/红豆、米面粮油、农业特产等具有地标属性与国家地理标志认证的核心品类。 一、岗位职责 1. 战略规划与执行推进 制定企业中长期品牌与产品发展战略，结合行业趋势、竞争态势及内部资源，明确市场定位与发展实施路径。 2. 市场研究与数据驱动决策 牵头开展市场调研工作（涵盖消费者需求、竞争对手动向、渠道演变等），挖掘核心洞察，支撑产品迭代与营销策略制定。 3. 产品全周期运营管理 主导产品企划全流程（从概念构思至上市落地），负责定价机制、价值点提炼、包装方案设计等环节；同步制定在售产品的优化或退出机制，增强产品组合盈利水平。 4. 品牌塑造与推广策划 规划品牌传播路径（含数字营销、新媒体布局、IP联动等形式），提升品牌影响力与公众认可度。 5. 跨部门协作与资源统筹 协同销售团队制定多维渠道策略（覆盖线上线下的公域与私域、ToB与ToC场景），保障企划方案有效落地；联动供应链、财务等部门，实现成本、库存与市场需求的动态平衡。 6. 预算管控与风险防范 编制年度企划预算，科学配置资源，跟踪执行过程中的投入产出与潜在风险。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工作地点：三明总部、提供住宿 2、具备5年以上食品/快消品/农副食品领域连锁业态企划相关工作经验。 3、具备优秀的组织协调与沟通能力，熟悉新媒体运作模式，了解商业运营发展趋势。 4、拥有带领团队高效作战的能力，具备良好的时间规划意识与整体运营把控力。 5、执行力强，能高效统筹并指导企划、设计等相关职能协同推进工作。

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，制定年度/季度营销策划方案并落地执行 2.策划并统筹线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化率 3.协同设计、内容、运营团队完成创意输出、传播节奏及效果复盘 4. 管理媒体资源与合作渠道，优化投放策略与ROI评估 5. 监测营销数据，定期输出分析报告，持续迭代优化策略 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关经验，经验要求不限 3. 熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、SEO/SEM等） 4. 具备优秀的文案撰写、逻辑分析与项目统筹能力 5. 思维活跃、结果导向，具备良好的跨部门沟通协作意识

岗位职责： 1. 策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势与竞品动态，输出可行性营销策略及推广方案 3. 负责广告投放、内容运营、KOL合作等渠道的统筹与效果评估 4. 协同销售、产品等部门推进营销落地，定期复盘优化ROIn5. 管理营销预算，合理分配资源，确保项目高效执行 任职要求： 1. 具备市场营销相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉主流营销工具与数据分析方法，具备文案撰写与创意策划能力 4. 逻辑清晰，沟通协调能力强，有独立项目管理经验者优先 5. 对行业信息敏感，学习能力强，工作地点：不限

味斯美成立于2004年，是一家专业从事肉松、低温肉制品生产、研发、销售的一体化综合性食品企业，目前公司规模1100人+。 岗位非销售岗，是为销售赋能的岗位。 【岗位职责】 1. 客户提案：根据客户产品现状，结合市场趋势和公司已有产品线，出具完整的产品优化提案以及活动营销提案，提升产品的渗透率、应用覆盖面等； 2. 应用产品调研：开展市场调研，形成调研报告，为技术部门提供新品研发思路，创造市场增量点； 3. 营销活动组织与协同：协助销售完成标杆客户的线上、线下营销活动的落地执行； 4. 领导交待的其他工作，需要能接受省内出差； 5. 主要工作地点：闽北地区，驻地福州（当地自行处理食宿问题）； 6. 出差可享受差旅补贴，入职五险，个人最好有车。 【岗位要求】 1. 第一学历高考直招统招本科学历以上，有快消品、市场营销、营销策划相关岗位经验，三年以上相关经验； 2. 逻辑清晰，有良好的表达能力，以及PPT提案制作、汇报能力； 3. 乐观积极，认真靠谱； 4. 有PS等设计软件使用技能，可优先考虑； 5. 可接受优秀应届毕业生，需要市场营销、新传媒等相关专业。

需要搭桁架、拉灯布、搭舞台，有经验的人过来，在角美，一小时 35 元，需要有经验的师傅，没经验的不要来，

岗位职责： 1. 线上平台运营与三方对接： 负责美团、大众点评、抖音、小红书等本地生活类平台的日常维护、内容发布及推广方案制定，持续提升门店评分、曝光度与预约转化。 积极开拓并维系本地KOL、KOC及美食达人等外部合作资源，策划探店体验、主题品鉴等活动，实现精准引流。 统筹各大平台广告投放工作（如信息流广告、团购套餐等），优化投放策略，跟踪ROI表现，达成低成本高效转化目标。 2. 线上线下活动策划与执行： 主导门店年度、季度及节庆节点的营销活动策划与落地实施，例如周年庆典、周末家庭套餐、情人节双人餐、新品牛排试吃会等。 打通线上流量向线下门店的转化路径，设计店内互动打卡环节，激发顾客主动分享意愿，形成社交传播裂变。 联合周边商圈、企事业单位、学校等开展跨界联动活动，拓展高匹配度客群渠道。 3. 会员体系与私域营销运营： 搭建并持续优化餐厅会员制度，规划具有吸引力的会员权益、积分规则及等级晋升机制，增强用户粘性与忠诚度。 运营微信社群、企业微信、微信小程序等私域触点，通过内容互动、福利派发等方式提升活跃度，促进复购行为。 组织面向会员的专属活动（如会员日优惠、生日礼遇、积分兑换礼品）并实施精准营销，充分释放会员价值潜力。 4. 品牌形象与数据分析： 统一各渠道品牌视觉呈现与文案风格，确保传递一致的品牌调性，突出“高性价比”、“优质食材”、“贴心服务”的核心主张。 按日、周、月追踪关键运营指标（如进店人数、客单消费、复购频率、会员增长、平台流量等），输出营销分析报告，并依据数据反馈动态调整策略。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体等相关专业优先；具备3年以上餐饮、酒店、快消或本地生活领域品牌推广经验，有成熟成功案例者更优。 2. 深入掌握美团、大众点评、抖音、小红书等平台的运作机制与推广逻辑，需具备实际独立操盘经验。 3. 熟悉微信生态体系（包括社群、小程序、企业微信），对会员体系建设与私域流量增长有系统认知和实操成果。 4. 拥有一定数量的本地美食博主、探店达人或异业合作资源，能够快速推进外部协作。 5. 思维活跃，善于结合餐厅特色与社会热点，策划具备传播力、能带动到店的创意活动。 6. 具备较强的数据意识，能基于数据评估活动成效、优化投放模型，始终围绕提升客流与营收展开工作。 7. 具备良好的跨部门协作能力，可高效联动门店前厅后厨及外部伙伴，保障项目顺利推进。 8. 具备扎实的预算管控能力，注重投入产出比，追求营销效益最大化。

一、【岗位职责】 1. 达成当月校区市场线索目标及上门量指标； 2. 拓展并优化校区多元化市场渠道，提升各渠道转化签约效率； 3. 与校区负责人协同制定月度市场计划，并推进执行与落地； 4. 组织实施地推获客、异业合作等相关市场活动规划与执行； 5. 负责兼职团队的招募、培训、调度与日常管理； 6. 参与校区重要品牌推广活动，维护吉的堡品牌形象，增强品牌影响力。 二、【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备丰富同行业经验者可适度放宽条件； 2. 熟悉市场推广运作，有地推经验或兼职团队组建管理经历者优先； 3. 一年以上相关工作经验，有教育培训机构从业背景者优先考虑； 4. 能适应较强工作节奏，抗压能力强，沟通协调能力良好。 三、【工作时间及薪资、职位发展】 1. 工作时间做五休二，周中固定双休，节假日按国家规定休假，入职即办理五险一金。 2. 薪资根据个人资历、能力水平及面试评估结果综合定薪。 3. 职业发展路径：市场专员→储备市场主管→市场主管→城市市场主管→区域市场主管 四、【面试流程及安排】 HRBP初试→校区负责人复试→区域负责人终面 五、【工作地点】 福州市-晋安区/鼓楼区 六、【公司介绍】 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的核心理念，依托专业的教学团队保障服务品质，持续夯实品牌口碑。集团业务涵盖早期教育、幼儿园运营、素质教育课程、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园、成长中心及早教托育机构，每年为超20万个家庭提供优质教育服务。

岗位职责： 1、主导品牌及核心成分溯源项目的整体策划与实施： 全面负责从策略规划、资源整合、执行落地到效果复盘的全流程项目管理，确保项目目标实现，并有效强化品牌公信力与价值传递。 2、制定并推进整合营销方案落地： 结合品牌定位与业务发展需求，策划年度/季度整合营销计划（涵盖溯源项目、新品发布、品牌形象升级等），统筹线上线下资源（如社交媒体、内容传播、公关传播、KOL/KOC合作、直播推广、线下活动等）高效协同执行，重点关注投入产出比及品牌声量、美誉度的双重提升。 3、跨部门协作与项目统筹管理： 作为项目核心负责人（PM），联动产品、研发、设计、销售、供应链及外部合作伙伴，精准把控项目进度、预算执行与交付质量，确保各环节无缝衔接并按期高质量交付。 4、预算编制与资源优化配置： 负责整合营销项目的预算规划、分配、执行监督及成本效益评估，持续优化资源配置效率，提升整体投入回报率。 5、创新营销模式探索与实践： 积极研究并推动新兴营销方式的应用落地，重点聚焦以品牌自播为核心的产品引爆策略，主导或指导相关打法的设计与执行，助力销售转化与品牌影响力的双增长。 任职要求： 1、项目经验：具备5年以上整合营销领域工作经验，至少独立主导过2个品牌溯源或成分溯源项目，拥有可验证的成功案例，并能提供量化成果证明。 2、能力要求：具备出色的项目统筹能力，有成功推动跨团队协作及关键节点落地的经验；熟悉品牌自播带货模式，对其运营逻辑有深刻理解与实操意愿。 3、专业技能：精通多种营销渠道与工具应用，具备扎实的数据分析能力，善于通过数据反馈优化营销策略。 4、团队管理：具有团队管理背景，能合理搭建与调配团队结构，带领团队完成既定营销目标，具备良好的沟通协调与领导力。 5、学习与创新：具备快速学习能力与创新思维，能敏锐捕捉市场趋势，主动尝试新玩法、新模式，推动品牌实现可持续增长。

职责描述： 1）统筹负责辖区内市场活动的方案策划、执行落地及内外部协调； 2）借助区域性学术会议资源，有效推广企业品牌与产品信息； 3）对一线销售团队进行协同拜访与业务指导； 4）主导本地临床试验的组织、推进及过程监督管理； 5）调研收集市场动态，洞察客户实际需求，拟定区域市场营销策略； 6）维护并发展与当地医学领域专家的长期合作关系。 任职要求： 1）本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2）具备3年以上医药行业营销工作经验，有肿瘤产品推广经验或外资企业从业经历者优先考虑； 3）具备出色的沟通协调能力及演讲表达能力。