熟悉66万大型机组脱硫设备安装全过程

岗位职责：1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付 2.统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，定期向管理层汇报项目进展 3.管理项目预算与成本，优化资源配置，控制变更范围，提升交付效率与客户满意度4.带领并培养项目团队，制定工作标准与协作流程，营造高效、责任明确的项目执行氛围 5.对接客户及合作方，维护良好合作关系，推动项目成果落地与持续改进 任职要求： 1.具备3-5年及以上项目管理经验，有PMP/软考高项等认证者优先 2.熟悉主流项目管理工具（如Jira、MicrosoftProject）及敏捷/瀑布开发流程 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力，能独立主导中大型项目 4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力5.学历不限，相关行业（如IT、建筑、制造、互联网等）背景优先

岗位职责 1、负责所辖区域内通信运营商合作关系的建立与维护，推动基站资源获取及建站工作的顺利实施 2、牵头开展与地方政府部门、房地产开发商及业主等相关方的沟通协调，并推进合同签署事宜 3、主导区域市场开发与经营管理，促成与运营商签订框架合作协定、备忘录等文件，持续扩大站点覆盖规模 4、开发并管理辖区内施工及运维类供应商资源，保障服务供应稳定高效 5、组织落实基站（含铁塔、机房）建设前期选址、现场勘察与调研工作，编制并提交建设方案，完成租赁协议签署及租金回收等相关事务 6、全面统筹区域内基站建设施工管理，监督工程安全与质量，协调设备厂商完成机房与铁塔安装，安排竣工验收并组织向运营商交付 7、对施工过程中出现的重大问题进行有效管控与处理 8、组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合事项，解决关键性难题 9、统筹后期站点运维管理，包括相关费用结算清算以及业主关系的持续维护 10、负责团队日常管理，涵盖部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行、员工指导监督与绩效考核、团队能力建设等内容 11、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务 任职要求 1、年龄25岁****，具备大专及以上学历 2、诚实守信，踏实肯干，性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 3、中共党员、退役军人、转业士官优先考虑 4、具有中国移动、中国联通、中国电信等通信企业工作经验，或具备通信工程、基站建设项目背景者优先 5、拥有多年销售岗位实践经验者优先 6、须持有有效驾照，具备熟练驾驶能力

【岗位信息】 1、招聘岗位：人事部经理 2、所属部门：综合部 【岗位职责】 1、负责职能部门的日常运营与管理 2、统筹人力资源六大模块工作，兼顾行政事务及物资管控相关事务 3、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄：26-40岁 2、学历：本科及以上 3、工作经验：具备3年以上同岗管理经验 4、专业技能：掌握人力资源专业知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作办公软件； 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识和执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周休息制度； 2、薪酬：实行一岗三薪，初级7K~7.5K、中级8K~8.5K，高级9-9.5K； 3、薪资构成：基本工资+绩效+交通补贴+话费补贴+餐补+住宿补贴+高温津贴+十三薪；每月12日准时发薪； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假、五险； 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、团队聚餐、评优奖励、清晰晋升机制等； 6、公司总部职能部门地址：福建省泉州市惠安县惠东工业区翔豪新城2#201

岗位职责 团队管理：负责全国油漆施工技术服务团队的日常运作，合理安排人员调度、任务布置、绩效评估与技能提升，持续强化团队专业水平。 施工统筹：全面协调各地展厅施工项目，规划施工方案，监督工程进度与质量控制，确保项目按期达标交付。 工地指导：深入各区域施工现场开展技术帮扶，现场解决复杂技术问题，优化施工流程，落实安全作业规范。 售后支持：及时响应施工后续问题，提供专业解决方案，保障客户体验与服务满意度。 项目执行：承担公司指定的重点施工项目，拟定实施计划，全程跟踪执行情况，确保成果符合标准要求。 任职要求 技能要求：具有10年以上油漆施工及现场技术指导经历，掌握多种油漆材料性能与施工方法，具备相关职业资格认证。 管理能力：拥有5年以上团队管理背景，具备良好的组织协调、沟通表达及应急处理能力。 其他要求：可接受全国范围出差安排，抗压性好，工作认真负责，了解施工现场安全管理规定。 加分项 具备以下领域经验者优先：建筑材料·装修装饰

工作职责: 【你能获得什么】 工作地点80+：面向全国高校的本科⽣/硕⼠，全国可选，⼀二线城市均可。 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在此积累的经验未来大有发展空间！ 管培实打实：系统化培训、全程参与项目实施，目标是培养为未来的实施顾问专家或项目经理。 实战导向强：直面客户，处理真实业务场景中的问题，快速掌握行业知识与实操经验，成长节奏领先同龄人。 能力全维度提升：涵盖沟通协作、需求梳理、问题应对、培训讲解、项目管理思维等，全面锻炼职场必备的硬技能与软实力。 【岗位职责】 （1）依照项目经理安排有序推进项目实施，负责交付过程中的协调工作及进度反馈； （2）熟悉电商、零售及供应链相关业务流程，收集并整理客户需求，及时解决实施中遇到的问题； （3）协助客户完成基础数据的准备工作； （4）面向用户和管理员开展系统操作培训； （5）按公司规范编写并提交项目实施所需文档。 任职资格: 【岗位要求】 （1）应届毕业生/在校生，统招本科及以上学历，工科/理科专业背景，计算机类、电子商务类、交通/物流类、财会类、工业设计类、建筑学类等相关专业优先； （2）性格积极，具备良好的理解表达能力和学习能力； （3）态度认真，工作主动，有责任感和团队协作意识； （4）能适应一定强度的工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 统筹管理公司非标电气柜订单在设计、采购及生产环节的全流程，全面控制项目交付周期、产品质量与成本执行。 任职要求： 1、电气自动化或相关专业，大专及以上学历，具备三年以上电气设备生产管理、设计或PMC相关工作经验。 2、具有较强的组织协调能力与沟通能力，工作责任心强。

岗位职责： 1、与客户深入沟通，全面分析并评估项目需求中的技术挑战及潜在风险。 2、快速响应客户的合理诉求，维护现场客户关系，保障合作关系稳定，提高客户满意度。 3、积极参与项目方案的技术评审，提出专业建议、疑问及相关风险预警。 4、结合客户实际需求与公司内部资源情况，科学制定项目执行计划，并推动计划落地，确保项目按时交付。 5、统筹调配研发及相关人力资源，协助解决项目实施过程中的关键技术问题。 6、全面掌握或参与项目执行流程，跟踪项目进展与技术实施状态，协同攻克项目难点。 7、牵头编制项目相关《设备使用说明手册》等技术文档，主导设备交付工作并推进客户验收。 8、以产品为核心导向，主导设备技术的持续优化与迭代升级，协助完成成本核算与控制。 9、负责项目团队成员的组织管理与协调工作，具备指导新人能力，并推动团队内部培训实施。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，光学、机械、电子等相关理工科专业背景。 2、具备3年以上视觉设备调试、方案设计或项目管理相关工作经验。 3、掌握视觉系统、机械结构、电气设计等基础知识，具备项目管理和团队协作经验。 4、责任心强，抗压能力强，沟通协调能力出色，作风务实，思维条理清晰，能适应短期出差安排； 5、对自动化领域有浓厚兴趣并具备实践经验，拥有基本的设备故障诊断与处理能力。

职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上软件项目相关经验，有担任软件项目经理经历者优先。 3. 精通项目管理理论，了解敏捷开发模式，能独立制定并推动项目计划落地。 4. 拥有优秀的沟通协调能力与团队协作精神，可在多任务及高压环境下高效工作。 5. 具备出色的分析和解决实际问题的能力。 6. 文档撰写与口头表达能力强，能够输出条理清晰、语言简练的技术文档，并进行高效沟通。 岗位职责： 1. 主导软件项目的需求调研、规划编制、执行推进、测试及验收全流程工作。 2. 与销售部门及客户保持密切沟通，精准获取并分析需求，保障项目目标顺利达成。 3. 实时监控项目进展，识别潜在风险并开展评估，动态优化项目实施方案。 4. 统筹协调开发、测试及相关支持团队，确保项目按期高质量交付。 5. 编写各类项目过程文档，如项目计划书、进度汇报、验收材料等。 6. 积极参与公司组织的内外部培训与技术交流，分享项目管理实践与心得。 福利：生日福利+节日福利+工龄津贴+五险一金+双休+下午茶等

岗位职责: 1、承担安防项目售前技术支持工作 2、承担安防项目方案设计相关工作 3、负责编制安防项目的投标文件 4、负责安防项目后期的结算事务 任职要求: 1、具备计算机网络、安防监控、综合布线、视频监控、安全报警、门禁系统、可视对讲、机房工程等弱电系统安装调试及日常维护经验者优先； 2、有银行类安防项目实施经验者优先； 3、具备独立开展工作的能力，良好的沟通协调意识，工作态度认真严谨，富有团队协作精神； 4、持有机电工程专业一级建造师证书者优先； 5、需具备1年以上相关领域工作经验，学历要求大专或以上

漳州金锋开发区需要二个有焊工证的师傅，联系电话

[烟花][烟花]漳州核电再增加架子工普工30人，名额有限先来先得☆架子组长，430元/天☆架子工，400-420/天土建脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核），银行卡无，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。9小时外加班1:1，，包住不包吃，工资工作稳定，非诚勿扰，有意向联系:

漳州港招商积余招聘持有消控证保安数名，年龄58岁以下，有意者联系/黄

招聘临时工，年龄要求18至55周岁，男女不限，有无经验均可，需手脚勤快。工作内容为果脯夹心。薪资按计件计算，每斤6元，多劳多得。工作简单易上手。结算方式为，也可日结。工作地址位于福建省漳州市龙海区榜山镇上苑村官州357号。

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装饰装修工程

装饰装修及外墙保温涂料施工管理

现场项目负责人

装修公司项目经理。农村平房装修，人品好，懂技术，能独立完成室内装修工程。

劳务项目经理（全盘现场负责人 土建+主体水电） 工作地点：湖北公安县 岗位职责 1、全面负责工业厂房主体劳务现场全盘管理，独立排布土建施工流水工序、进度计划，统筹管理钢筋、模板、混凝土、架子等各班组，管控现场质量、安全、文明施工、工期节点，杜绝返工、窝工及总包罚款。 2、精通厂房主体水电施工预埋，熟悉土建与水电穿插施工工序，负责强弱电、给排水套管、线盒、预留洞口、防雷接地、设备基础预埋等全过程管控，能看懂水电图纸，把控预埋质量，杜绝漏埋、错埋、后期打凿。 3、负责对接总包、甲方，参加工程例会，处理现场变更、洽商、隐蔽工程验收，主动收集、办理现场签证及增量资料，留存完整过程资料，保障项目足额产值。 4、负责项目每月进度款申报、月度报量、过程对账及最终竣工结算工作。 5、对内负责土建、水电所有班组工程量核算、月结审核、，严格把控工程量真实性，杜绝班组虚报、超付工程款，妥善处理班组矛盾及劳资纠纷。 6、熟悉湖北土建、主体水电劳务市场包干价、点工行情，能独立对新增工程、零星工程、签证项目精准报价，做好项目成本管控。 7、建立施工台账、签证台账、报量台账、班组结算台账，做到数据清晰、有据可查，规避项目结算风险。 任职要求 1、有工业厂房主体土建+主体水电预埋完整项目管理经验，纸厂、工业园厂房经验优先，纯住宅经验勿扰。 2、能同时看懂土建结构图纸、水电施工图纸，精通现场穿插施工逻辑。 3、全能型管理：能管现场、排工序、管质量、抓签证、会算量、懂结算、控成本。 4、熟悉本地劳务市场价格，为人正直、责任心强、不偏袒班组、无吃回扣陋习。 5、能长期驻场，抗压能力强，能独立搞定项目所有现场及结算事宜。 薪资待遇 月薪11000-14000元，按月准时发放 另设项目高额绩效奖金（） 包吃包住，项目稳定、工程款稳定

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责拓展物流项目合作资源，挖掘潜在客户并推动合作达成 2.主动开拓市场，制定市场推广计划并执行推广策略 3.与客户保持良好的沟通，提升客户满意度和信任度 4.协同公司各部门进行资源整合，推动项目顺利落地 5.定期分析市场动态与竞争情况，提出有效改进方案 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力和优秀的口头表达能力 2.有较强的市场开拓意识和客户服务意识 3.拥有团队协作精神，能够高效配合团队完成工作目标 4.熟悉物流行业或相关领域者优先考虑 5.能承受一定工作压力，具备责任心和自我驱动力

一、岗位职责： 1.负责工厂日常管理及员工的管理、指导、培训。 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理。 3.负责厂内租户房租催收 4.负责厂内消防、环保事宜 二、任职要求 1.具备人力资源各板块专业知识，了解劳动人事法律法规； 2.具备5年以上相关工作经验，大专及以上学历 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力

每日工地拍照，交接工作汇报工地进度

项目现场施工及后续维护工作。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、智能硬件、工程施工

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识