技术人员 岗位职责： 1、积极参与现有肉制品生产； 2、实施新产品开发、研制工作、制定开发计划； 3、按研发计划完成肉制品制作工作及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件； 4、汇同产品生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题； 5、总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作； 6、协助品管、销售部门解决客户技术问题； 任职要求： 1、肉制品（肉松、肉干、肉铺等肉制品研发经验5年以上，有个人成熟的产品研发实力； 2、接受过技术管理、质量管理体系的知识培训； 3、掌握食品行业相关的特性知识，及相关质量标准。 薪资待遇： 底薪+抽成+分红，年薪12万左右

1、配合公司开展新产品的开发工作； 2、负责现有产品的日常维护及优化改进； 3、根据规范更新工艺文档及相关质量控制重点

【岗位职责】 1. 协助完成食品研发相关工作，包括配方设计与实验操作。 2. 参与市场调研与产品趋势分析，为研发提供参考依据。 3. 配合团队完成研发流程中的各项任务，确保项目顺利推进。 4. 记录实验数据并整理分析结果，协助优化产品性能。 5. 遵守食品安全与质量控制规范，确保研发过程合规。 【岗位要求】 1. 对食品研发领域有浓厚兴趣，具备相关基础知识。 2. 具备良好的观察力和动手能力，能独立完成实验任务。 3. 有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 4. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 5. 有责任心，能按时完成分配的工作任务。

岗位内容： 1. 协同研发总监开展速冻食品（包括肉制品、鱼糜制品、预制菜等）的新品开发工作，涵盖配方设计、工艺流程制定及原材料选型等内容； 2. 掌握食品生产各环节流程及相关法律法规与行业标准； 3. 关注国内外食品行业前沿资讯与发展趋势，持续推动产品创新与升级； 4. 配合研发总监完成其他相关研发支持工作。 任职要求： 1. 食品科学、化学、营养学或相近专业硕士学历，具备3年以上食品领域研发工作经验； 2. 了解新产品开发流程及质量管控体系，具有良好的沟通协调能力和决策判断能力； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立开展产品开发过程中的问题分析与解决； 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），可高效完成数据整理、报告撰写及演示材料制作。 薪资待遇： 1. 综合月薪8000-15000 2. 带薪年假，五险齐备 3. 年终奖、工龄奖、绩效奖金等 4. 提供免费食宿（配备宿舍，空调热水，食堂等）

【玖歌公司】 招聘： 1、食品研发人员2人（有蜜饯经验者优先）薪资面议 2、生产普工 数名 工资面议 联系电话： 公司地址：漳州市龙海区榜山镇普边村176号

1、负责化验室日常管理事务，开展微生物、理化指标及酸价等项目的检测操作，并完成相关文书归档工作； 2、具备食品工程或相近专业背景，学历要求为中专及以上； 3、具有食品行业化验工作经历者优先考虑； 4、品行良好，工作态度积极主动

1、具备硕士学历 2、食品或相关专业应届毕业 3、身体状况良好，性格稳重

1.负责新产品的研发及生产工艺的设计工作； 2.配合工厂车间推进产品生产落地，提供过程技术支持； 3.参与新产品成本的核算与分析； 4.开展现有产品的优化与改进研究； 5.控制产品样品制作的进度与执行； 任职要求：大专及以上学历，具备5年以上烘焙及饼房工业化研发相关经验

主要负责车间外所有工作，加强团队建设

一、岗位职责 1、主导市场热点产品的策划与开发，确保产品风味兼具创新性与品质稳定性。 2、负责新产品研发全过程，涵盖配方设计、生产工艺与流程制定、技术参数设定、包装材料选择及保质期验证，确保技术可行性及符合法规与质量标准。 3、执行新产品开发各阶段的技术工作，包括原辅料技术评估、法规合规性分析、实验室小试、生产中试、稳定性测试等；编制产品标准，建立并持续优化产品配方与工艺技术文档，提升产品品质并控制成本。 4、牵头构建公司技术标准体系，负责研发相关技术资料与数据库的建立与维护。 5、参与生产过程的技术管理，优化工艺流程，保障生产现场的产品质量稳定可控。 6、针对生产与实验过程中出现的工艺异常问题进行分析与处理，协助推动产品质量持续改进。 7、及时跟踪国内外行业动态，研究食品领域发展趋势，为公司战略决策提供技术支持与信息参考。 二、任职要求 1、大专及以上学历，食品科学、化工类等相关专业背景。 2、具备速冻肉制品、肠类、丸类等食品配方研发经验，熟悉相关产品技术体系。 3、掌握食品研发全流程管理能力，能够主导研发流程的设计与优化工作。

港尾金龙 二保焊37元/时 包吃两餐 工人18～52周岁 不需要焊工证 有实际二保焊工作经验基本没问题 焊工学徒同步招聘，工资7200-9000 学徒海沧，龙池有厂车接送有医社保 长白班 8点30～9点30 包吃提供住 每月10号发工资，不限银行卡 厂址：漳州港上班，包吃包住

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岗位职责： 1. 负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化，确保产品安全、稳定、可量产 2. 开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试，输出完整研发报告 3. 协同生产、品控、采购等部门推进新品落地，解决试产及量产过程中的技术问题 4. 跟踪行业技术动态与法规标准（如GB、FDA、清洁标签趋势），推动产品创新与合规升级 5. 参与成本优化、营养宣称开发及知识产权相关技术文档整理 任职要求： 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业背景 2. 熟悉食品添加剂使用标准、标签法规及HACCP/ISO22000等质量管理体系 3. 具备实验设计能力，熟练操作常规食品检测仪器及研发设备 4. 良好的跨部门沟通协作能力与项目推进意识 5. 对风味、质构、健康化趋势有敏锐洞察力，热爱食品研发工作

【岗位职责】 1. 负责食品新产品研发的全流程规划与执行； 2. 组织并指导团队完成产品配方设计及工艺开发； 3. 根据市场需求进行产品迭代与优化； 4. 协调研发与其他部门之间的沟通与协作； 5. 跟踪食品行业技术发展趋势，推动技术创新。 【岗位要求】 1. 具备扎实的食品科学或相关领域的专业知识； 2. 熟悉食品研发流程及食品安全相关法规标准； 3. 具有较强的产品创新能力和问题解决能力； 4. 能够带领团队高效完成研发目标； 5. 具备良好的跨部门沟通与项目管理能力。

岗位职责： 1. 负责发酵工艺的日常运行监控与参数优化，确保生产稳定高效 2. 执行菌种培养、接种、发酵过程控制及终点判定等关键操作 3. 记录并分析发酵数据，协助完成工艺验证与SOP文件更新 4. 配合质量与设备部门完成清洁消毒、设备维护及偏差调查 5. 严格遵守GMP规范及安全生产操作规程，保障生物安全与环境合规 任职要求： 1. 专业背景为微生物学、生物工程、食品科学或相关领域优先 2. 具备发酵工程相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉发酵罐操作、无菌技术及基础检测方法 4. 工作细致负责，具备良好的记录习惯与团队协作意识 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

【岗位职责】 1. 负责饮品新品的研发与改良，提升产品口感与市场竞争力。 2. 根据市场需求和消费趋势，设计符合品牌定位的饮品方案。 3. 建立并优化饮品制作标准流程，确保出品稳定性与可复制性。 4. 协同相关部门推进新品上市，支持营销活动中的产品呈现。 5. 控制研发成本，平衡原料品质与产品定价之间的关系。 【岗位要求】 1. 热爱饮品行业，具备良好的味觉感知力和创新意识。 2. 熟悉常见饮品的配方结构与制作工艺，能独立完成产品开发。 3. 对市场流行口味和消费趋势有敏锐的洞察力。 4. 具备良好的沟通协作能力，能与多部门高效配合。 5. 有责任心，注重细节，追求产品品质的持续提升。

【岗位职责】 1. 开展食品、保健食品市场调研与竞品分析，洞察行业趋势与用户需求，输出选品及产品优化方向。 2. 熟悉 GB7718、GB28050、GB14880、广告法、保健食品标识规范等相关法规，保障产品合规上市。 3. 负责产品从 0-1 全生命周期开发，涵盖立项、打样、落地上市及后期迭代优化工作。 4. 持续跟进行业法规更新，优化产品方案，规避监管风险与市场问题。 5. 统筹品类选品工作，从合规性、差异化、成本、市场适配性多维度评估，筛选优质产品品类。 6. 统筹产品项目推进，协调设计、供应链、采购等跨部门协作，保障产品高效落地与稳定运营。 【岗位要求】 1. 教育背景：食品科学、食品质量与安全、营养学等相关专业本科及以上学历优先。 2. 工作经验：2-3 年以上食品、保健食品行业产品岗或研发岗均可，具备完整 0-1 新品落地、ODM 对接、标签审核实战经验者优先。 3. 专业技能：熟练掌握 GB7718、GB28050、GB14880 及保健食品、广告法等行业法规，可独立完成包装合规审核与新品全流程开发。 4. 行业知识：深度了解食品、保健食品 ODM 代工模式、行业法规及市场动态，具备成熟的选品与产品研判能力。 5. 协作能力：具备优秀的跨部门沟通、工厂对接与项目统筹能力，可高效推进各类产品项目落地。 6. 严谨专业：工作细致严谨，合规意识强，对食品保健品产品赛道有热情，具备极强的责任心与专业度。 7. 高效执行：具备良好的抗压能力与执行力，可适配多项目并行工作，保障工作质量与进度。

一、岗位职责： 1、随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题； 2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 3、部门对工厂基础设备的维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 4、对人员进行合理的调配和培养，充分发挥团队的合作力量； 5、每日下班前对管辖区域进行巡视，对当日完成情况进行统计和信息反馈。 二、岗位要求： 面包、糕点食品类经验3-5年以上 三、薪资待遇面议。

一、工作内容： 1. 按要求及时完成半成品的物理性能检测工作； 2. 及时将各类检测异常反馈给班长处理； 3. 参与中检各检测仪器的日常点检及维护保养； 4. 完成日常现场6S生产管理。 二、工作要求： 1. 专科及以上学历； 2. 有文案编辑经验优先； 3. 接触过检测工作； 4. 做事细心，服从管理。 三、职业发展： 储干 -> 中检班长（10000） -> 中检课长（12000） -> 品质现场经理（面聊）

1、制度优化：根据法律法规、行业动态及企业实际运营情况，持续制定并完善招聘相关制度与操作流程，定期评估与迭代，提升招聘工作的规范性与执行效率。 2、规划与执行：围绕公司战略方向及各业务部门用人需求，编制年度及季度招聘计划，全程监控实施进度，实时跟进到岗情况，定期向人力总监反馈进展，并结合实际情况灵活调整策略，保障招聘目标顺利达成。 3、渠道管理：拓展并维护多元化的招聘渠道体系，包括主流人才网站、校园合作项目、招聘微信群、内部推荐机制、前员工回访、招聘专用朋友圈、抖音号、视频号及线下招聘网点等，定期开展渠道效能分析，科学配置资源以提升招聘产出。 4、高端招聘：主导技术专家、管理类等关键岗位的全流程招聘工作，通过主动寻源、行业资源整合及人脉网络挖掘高匹配度的优质候选人。 5、人才库建设：构建并持续运营企业人才库，实现人才分层分类管理，定期与潜在候选人保持联系，增强人才粘性与后续转化机会。 6、团队管理：统筹招聘团队日常工作，合理分配任务，设定绩效考核指标，定期组织培训、复盘会议，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 7、数据分析：系统收集招聘过程数据（如简历转化率、平均到岗周期等），进行深度分析，为招聘决策、资源配置及流程改进提供数据支持。 8、跨部门协作：与业务部门保持高频沟通，准确理解岗位需求，共同参与岗位分析与招聘方案设计，确保人岗高效匹配。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业优先。 2、具备5年以上集团公司或上市公司招聘工作经验，其中至少3年团队管理经历，有中高端岗位招聘实操经验及招聘体系搭建经验者优先，具有制造业背景更佳。 3、精通招聘全流程运作，熟悉劳动法律法规，具备出色的面试甄别与人才评估能力；熟练掌握各类主流招聘工具与平台，善于运用数据分析手段优化招聘效果。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉各类招聘渠道的操作与管理方式。 5、性格稳重、外向开朗，富有亲和力，责任心强；具备良好的沟通协调能力、全局意识、领导力、执行力、分析判断能力及对企业高度忠诚。

【岗位职责】 1. 登记每日生产数据，确保数据准确及时； 2. 负责生产过程中的质量把控，发现问题及时反馈； 3. 负责日常车间领料工作，做好物料领取记录与管理； 4. 完成领导其他安排事项。 【岗位要求】 1. 具备基本办公软件操作能力，熟悉Excel表格使用； 2. 工作认真细致，有责任心，能适应车间工作环境，接受加班； 3. 做过家具优先，做过仓管及品检也可，吃苦耐劳； 4. 接受应届生，会办公软件，能吃苦。

1、负责香精香料在沙拉酱类产品中的加香应用及调香选型工作。 2、承担液体头香、膏体、粉体等各类香精的开发任务，掌握常用食用香原料的名称、性能及相关的食品法规要求，具备扎实的调香与仿香能力，可独立开展产品配方设计与复配开发； 3、配合产品工程师进行香精的合理选用与匹配。 4、关注行业市场动态与技术发展趋势，熟悉竞品主流产品特点，对香精的实际应用具有较深理解

1、配合厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品品质、产能及生产进度的执行情况； 2、统筹管理生产部门人员调配与各项生产活动的协调工作； 3、根据计划下达生产指令，组织并监控生产过程的顺利推进； 4、快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，并提出有效改进方案； 5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施计划，并推动落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，主导5S管理体系的培训与推行，推进生产车间规范化运作；定期检查员工5S执行情况，落实考核机制与奖惩措施，确保制度有效执行； 8、严格执行企业各项安全生产规定，定期开展安全巡查；重点管控关键岗位与高风险环节，消除潜在隐患，预防安全事故发生；定期组织安全培训，指导员工规范操作； 9、每日汇总分析车间生产数据，持续寻找改善空间以提升效率；统计成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型企业同类岗位经验者可优先考虑，学历条件可适度放宽。） 2、至少1年食品行业生产管理相关工作经验，或1年以上车间主任、科长等管理岗位经历； 3、具备车间现场人员组织能力及基础行政管理能力，拥有良好的团队领导力与协作推动力，善于分析和解决实际问题； 4、熟悉行业质量标准、生产工艺流程及相关作业规范，接受过ISO体系培训，具备较强的质量控制意识； 5、工作时间随车间排班调整，能适应夜班工作安排；

岗位职责： 1、全面负责食品生产车间日常管理，统筹生产计划、人员排班、产能达成，确保每日产量、品质、交期顺利完成。 2、负责现场生产过程管控，监督工艺流程、操作规范执行，严控交叉污染、杜绝违规操作，保障食品安全与产品质量稳定。 3、负责车间人员管理：员工培训、岗位分工、纪律管理、考勤督导、团队氛围建设，提升生产效率、降低人员流失率。 4、主导车间6S管理、环境卫生、设备卫生、个人卫生、消杀管理，保持车间标准化、规范化、常态化。 5、负责设备日常点检、保养、规范操作监督，及时排查设备隐患，减少停机、故障、报废损耗。 6、配合体系专员落实ISO22000、HACCP、GMP、SSOP体系要求，配合内审、外审、客户验厂、日常自查整改。 7、管控生产损耗、物料节约、能耗管控，持续优化生产流程，降本增效。 8、处理生产异常、质量异常、现场突发问题，及时上报、分析原因、落实整改， 9、落实车间安全生产管理，排查安全隐患，杜绝安全事故，保障人员与设备安全。 任职要求： 1、年龄25-50岁，高中及以上学历，食品行业相关经验优先。 2、2年以上食品车间管理经验（熟食、烘焙、休闲食品、预制菜、肉制品均可）。 3、熟悉食品车间生产流程、现场卫生、6S管理、食品安全规范，懂GMP、车间管控逻辑。 4、会人员管理、排班调度、现场统筹，执行力强，能落地制度、能带团队。 5、具备质量意识、安全意识，能及时发现现场问题并整改闭环。 6、服从管理、责任心强、抗压能力强，有良好沟通协调能力。 7、有食品厂主管/带班/车间主任经验者优先录用。

饼干厂厂长有经验者优先会办公软件

一、岗位职责 1、高频次完成合成皮革的改色、压花、磨皮等后续处理作业。 2、合理规划并执行生产任务，掌握生产动态并适时调整；监督产线按工艺标准操作，提升产品等级率； 3、审阅生产日报表，管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用，降低资源浪费； 4、落实安全生产培训，强化安全作业管理，监督设备维护与保养执行情况； 5、负责现场生产组织与管理，指导员工提升实际操作能力； 6、协同其他部门开展工作，确保跨部门沟通顺畅与高效衔接。 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备三年以上本行业相关工作经历； 2、了解后处理车间工艺流程，具备一定的现场管理经验； 3、具备基本读写能力，掌握后处理工艺相关技术知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力； 5、诚实守信，工作主动积极，具有较强的责任意识。

要会懂设备，会电焊之类简单维修