要求：1.大专以上学历2.熟悉平面和办公软件3.熟悉CAD软件，工程量会计算4.3年以上工作经验5.年龄******

中铭科技园现招聘杂工五名，负责打杂拉货。薪资按小时计算，每小时19元，日结。

岗位职责： 1. 参与公司采购相关基础事务，协助采购团队开展供应商沟通、采购流程跟踪、物料需求核对等工作，快速掌握采购各环节操作规范。 2. 根据公司统一规划，参与多部门轮岗实践（如：研发、业务、策划、生产、PMC等部门），系统了解各部门运作机制，积累跨职能协作经验。 3. 在轮岗期间积极配合所在部门完成日常基础任务，主动学习岗位关键技能，结合采购工作需要，总结轮岗成果并有效应用于后续岗位实践。 4. 全程参与公司管培生培养项目，按时完成各阶段培训目标，持续提升个人综合素养，为未来职业发展做好充分准备。 任职要求： 1. 学历及专业要求 本科及以上学历，毕业于985/211高校，专业不限（采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑）。 2. 技能要求 - 具备良好的英文读写听说能力，通过大学英语四级及以上者优先 - 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可高效处理日常数据与文档工作 3. 素质要求 - 思维条理清晰，擅长分析和解决实际问题，具备较强的任务执行能力 - 心理素质良好，能适应多部门轮岗的工作节奏，积极应对各项挑战 - 拥有出色的跨部门沟通技巧，善于理解他人需求并准确表达自身观点，确保协作顺畅 - 综合表现优异，学习意愿强烈，具备高度的责任感和进取心，愿意在采购领域长期发展 - 为人诚实守信，作风正派，具备良好的职业道德和团队合作意识 4. 轮岗安排 入职后将纳入公司统一管培生轮岗计划，轮岗范围涵盖研发部、业务部、策划部、生产部、PMC部等多个核心部门，轮岗周期依据培养方案科学设置，帮助管培生全面掌握企业运营流程，为后续定岗发展打下坚实基础。 5. 晋升方向 （一）专业路线 采购开发方向：管培生 → 初级采购开发 → 中级采购开发 → 高级采购开发，聚焦采购专业能力建设，深入供应商开发、成本管控、供应链优化等核心领域。 （二）管理路线 管理方向：管培生 → 采购主管 → 采购经理 → 更高层级管理岗位，重点提升团队管理、流程协调与跨部门统筹能力，承担采购团队建设与管理工作职责。

招聘目的：管理培训生是目前公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。 【岗位职责】 1. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 2. 各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定。 3. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 4. 后期主要负责新进人员的企业文化培训与参与公司管理。 【岗位要求】 1. 18-30岁，不限学历，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 接触公司各部门的日常运营工作，以便日后更好的培训新人带领团队。 【薪资待遇】 1. 底薪+绩效+提成+奖金+额外收成。 2. 公司缴纳五险，带薪一对一系统培训，法定节假日正常放假。 3. 公司提供住宿，小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全，步行即可。 4. 不定期团建活动，员工聚餐，设有周奖月奖年终奖金，提供国内外城市旅游学习机会。 5. 参与公司管理，广大个人发展空间，感受作为管理者的责任。公司是很年轻化95-00后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！ 工作时间：早八晚六，不加班 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807 (8B-06)

招聘检测文员若干（兼职）： 1、要求：年龄35周岁以上，沟通能力较强，会办公软件 2、主要岗位职责 接待服务：来访客户/送检人员接待、登记、引导、电话接听转接及咨询解答。 业务辅助（检测行业特有）：协助样品接收/编号录入、委托单核对、报告分发登记。 3、薪资待遇：面议；工作地点：浦城怡源D区7号楼。 4、上班时间：兼职形式 联系方式：江女士（微信同号）

工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。 职位要求： 1：年龄25-55周岁，男女不限 2：有责任心，有团队精神，服从领导的管理。 工作时间：9:00-12:0013:30-17:00 薪资待遇：.薪资：5K+抽成。.综合薪资可达8k-10k

招聘商务跑腿专员 工作：商务文件、礼品派送，代办商务琐事，需要出差 要求：懂礼仪、严守保密、守时稳重、责任心强 薪资：日薪酬劳500元一天，外加一个点提成，弹性接单，时间自由，多劳多得，结算准时，可日结 非诚勿扰！ 另招2名线上招聘人，有企业微信的优先

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与整理； 2、处理订单相关事务，执行追溯流程，操作U9系统等； 4、及时对接各部门日常运作，对业务进展进行追踪与协调处理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资保管相关知识与技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，具备U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 工作时间： 早班：8:00-18:00（含休息时间） 晚班：13:00-22:00 每月休息4天

漳州市长泰区招消防安装

漳州市芗城区招栏杆安装预埋电焊师傅一名小工一名

漳州漳浦县招家具修复，大概做半个月

漳州市东山县招电焊

漳州市芗城区招塔吊司机一名，指挥一名，靠谱的联系，建第五代住房，铝膜爬架，19层，地下室已经起来。

薪资待遇： 五险 3000-4000， 周末双休，其余补贴。 交通补贴／餐补／高温补贴。 岗位要求： 1. 【大专及以上学历，专业不限；社会工作、社会学、心理学、法学、汉语言文学、行政管理等相关专业优先。 2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，有一定文字功底，能独立写简报、做表格、整台账；沟通协调能力好。 4. 持有助理社会工作师、教师资格、心理咨询师等证书者优先。 5. 做事细致、责任心强、服从工作安排，能稳定任职【1年】以上。 工作内容： 1. 协助做好基层团组织建设、智慧团建、学社衔接、青年之家等平台的日常维护与信息录入。 2. 策划组织青少年权益保护、未成年人保护宣传、志愿服务、青年就业创业等活动，负责现场组织、签到、拍照和资料归档。 3. 撰写活动方案、信息简报、工作总结，整理台账和活动档案。 4. 对接街道、社区、学校、志愿者团队，完成团区委交办的其他工作。

1. 负责社区党群室内外活动的全流程策划与落地，涵盖花艺、手工、保险普法及销售类活动，重点保障退休人士活动的顺利开展。 2. 统筹活动物资筹备与现场执行，制定安全预案并及时处理突发问题，确保活动效果达成。 3. 跟踪活动结果并完成评估复盘，收集居民满意度反馈，持续优化活动策略。 4. 负责活动后文件、照片的汇总整理，建立完整的活动档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，社会学、公共管理、法学等相关专业优先。 2. 具备社区民生微实事活动的调研、策划及执行经验者优先，熟悉社会工作行业特性。 3. 拥有良好的统筹协调能力，能高效推进活动全流程管理。 4. 团队协作意识强，服务态度亲和，沟通能力突出，能灵活应对各类场景需求。 补充说明 1. 排班信息：周末双休，工作时间为8:30-12:00、14:00-17:00 2. 薪酬福利：新人津贴+提成

薪资待遇：双休，4000-4500，有证书优先 【岗位职责】 1. 面向社区居民开展需求调研，制定并实施各类社区服务活动计划。 2. 组织和协调社区资源，推动社区公益项目落地与持续运营。 3. 为有需要的个人或群体提供心理支持、社会适应辅导等基础社会服务。 4. 协助解决社区矛盾，促进邻里沟通与社区和谐氛围建设。 5. 记录服务过程，定期评估服务效果并优化工作方法。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的服务意识和责任心。 2. 具备良好的组织协调能力，能独立开展小组活动。 3. 拥有同理心，能够尊重并理解不同背景人群的需求。 4. 具备基本的文字表达能力，能完成服务记录与总结。 5. 能适应灵活的工作安排，积极配合团队完成各项任务。

配合政府文件落实下户摸排资料审核提交

【福利待遇】 1. 基础无责底薪4300+业务提奖+新人津贴+激励方案，双佣金：提奖1500发1500，提奖10000发10000，新人期一年时间都有，另有各种激励和季度奖金； 2. 缴纳五险一金； 3. 工作时间：早9晚6，弹性工作，周末双休，无强制加班，带薪年假，法定节假日带薪休假。 【岗位亮点】 1. 大专及以上学历，学信网可查； 2. 周末双休，无强制加班； 3. 缴纳五险一金，签订正式劳动合同； 4. 朝九晚六，法定节假日正常休假、享有带薪年假； 5. 配套新人带教，清晰成长通道，团队氛围稳定。 【岗位职责】 1. 负责指定社区网格内居民关系维护与日常服务； 2. 开展社区走访、信息登记、需求回访，建立稳定服务关系； 3. 配合组织社区便民服务活动，负责邀约、现场协助与后续跟进； 4. 接待居民咨询，提供家庭保障类咨询服务，及时更新服务档案； 5. 完成网格回访、资料整理、服务跟进等日常运营工作。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，主导行政管理制度的建立与优化，确保制度契合企业发展需求及中长期发展规划。 2、研究优秀企业行政与后勤管理体系，借鉴先进经验，持续优化本公司行政运作机制。 3、牵头完善行政管理流程与制度体系，推动企业内部管理规范化、标准化建设。 4、统筹部门岗位设置、职级划分与人员编制规划，编制岗位职责说明，合理调控人力成本与运营效益的平衡。 5、制定部门员工中长期培训计划，监督执行过程，并承担相关培训课程的授课工作。 6、负责公司疫情防控、职业健康检查、签证办理、差旅机票及住宿安排等日常行政事务。 7、统筹安保、食堂、宿舍、保洁、环境维护、安全生产、车辆调度及水电维修等工作，保障后勤服务有序运行。 8、监督设备科日常运作，确保固定资产账实相符、安全完整，保障各类设备高效正常使用。 9、对接并维护与地方政府相关部门的良好关系，营造有利的企业外部发展环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备3-5年大中型企业的行政后勤管理经验，熟悉集团化管理模式，具有实际管理能力，能制定并落实行政发展战略； 3、拥有扎实的行政后勤管理背景，熟悉国家相关法律法规，善于把握员工思想动态； 4、熟练使用计算机办公软件； 5、具备一定的沟通协调与谈判说服能力。

招聘要求： 1、电气自动化、机电、机械、仪表等相关专业； 2、工作踏实、态度积极、具备良好的团队协作能力； 3、有志在造纸领域发展并成长为专业技术骨干的人员。 培训及福利待遇： 1、工作时间：实行五天八小时工作制度。 2、薪酬福利：除法定福利外，公司提供商业保险、节日补贴、年终奖金、年度评优奖励、外部专业培训、团队拓展旅游等。 3、住宿条件：配备标准公寓式宿舍（3人间），配有空调、热水器、独立卫生间、无线WiFi等设施；公司设有自助食堂，菜品种类丰富。 4、发展机会：为员工制定个性化职业发展规划，建立多元晋升通道，开展内部培训，实施一对一导师带教机制。 5、企业文化：公司建有羽毛球场、篮球场、台球与乒乓球室、健身房、咖啡厅、电影院等员工活动场所，每月组织大型文体活动，助力展现个人风采。 职位福利：五险一金、加班补贴、包住宿、弹性工作制、节日福利、绩效奖金、年底双薪

【招聘】招临时工，电商印花，要熟练的一小时21，现在能来的联系地址：京都医院旁，电话：（）

岗位职责： 1. 熟练使用电脑进行文字输入，乐于沟通，维护玩家互动关系 2. 定期向玩家发送活动内容，并提供游戏玩法指导 3. 非销售性质岗位 任职要求： 1. 性格温和，具备良好的语言表达、协调能力及团队合作意识； 2. 工作细致认真，态度踏实，责任心强，做事有条理。 上班时间：早班12:00－22:30（含一小时休息） 工资：底薪3200+提成 月休4天

明天浮宫需要1名员工（内包削皮），8点上班，要做的联系

浮宫南溪湾找固定员工1个

明天一个外包员工临时工地址浮宫霞兴联系

今天东园还需要1个内包联系电话:

9:00-18:00 中午包吃 月休四天 中午一小时休息时间 每天工作就是跟单开单 无经验要求，会电脑打字即可

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、库存管理及费用报销等后勤协调工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘文员两名 仓管两名（有经验者优先） 人事一名（有经验者优先） 工资5000-7000 交社保，有房补 工作时间上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 晚上18:30-21:30