保险康养顾问岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

职位详情 平安保险高薪聘请高才、优才计划 保险康养顾问 岗位职责： 1，深入了解客户需求，为客户量身定制全生命周期的健康、医疗、教育、养老、理财、信托等方案及服务； 2，建立并维护良好的客户关系，定回访客户，了解客户需求的变化； 3，积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1，责任心强，学习能力强，有企图心； 2，良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策：确保客户清楚了解延保覆盖范围及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持：包括协助办理延保登记手续，对接维修资源，以及处理客户在延保使用期间的相关问题 3. 与4S店内部团队协同推进延保政策落地：可能涉及与市场、客服等相关部门协作，提升延保产品的认知度与销售转化 4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣传与销售：包括组织培训活动，优化销售话术，协助制定推广方案等 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历需附个人照片） 面试方式：初试为线上视频面试；复试为门店现场面试 合同形式：派遣合同（非门店直接签约） 基本工资约7500元， 基本薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，考核系数为0.9-1.3；二是日常表现评估，系数为0.8-1.2； 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

岗位内容： 1. 负责跟进公司客户逾期款项的回收工作，确保回款指标按时达成。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持有效联系，掌握客户实际状况并给予合理的还款指导。 3. 完整登记客户资料及催收过程，定期反馈工作进度与结果。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，主动性强且富有耐心。 2. 重视客户关系维护，能够遵循规范流程开展管理工作。 3. 具备团队合作意识和积极向上的职业态度。

岗位职责： 1，负责收集、整理和分析市场数据， 2，协同团队成员，分享研究成果，参与策略讨论与决策。 职位要求： 1，具备计算机开发测试运用技能，具有经济学、统计学、数学或相关领域的专科及以上学历； 2，具备良好的数据分析能力，能够从海量数据中提取有价值的信息； 3，对经济市场有强烈兴趣，具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力； 4，具备优秀的团队合作精神和沟通能力，能够在高压环境下高效工作。 薪资待遇： 底薪+分成 周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假

岗位职责：1:完成日常工作事物 2:对潜在客户进行维护，开发 3.销售 任职要求：1:大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2:男女不限，有经验优先 工作时间：8点30-11:30，2点30-5点30，周末双休，节假日休假

一、 新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、 招募条件 1、 年龄：45周岁以下 2、 学历：大专及以上学历优先 3、 基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、 为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、 拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、 宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、 我们提供 1、 强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、 竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、 完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、 广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、 和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

任职要求：学历不限，年龄23-45周岁。 岗位职责：为中高端客户提供理财计划、资产配置等专业咨询服务；对接公司老客户，挖掘客户需求；参与团队管理与新人培养。 岗位福利：大专及以上学历享受优等津贴。上班时间自由，有双休、节假日。公司免费提供入职培训。

1.工作内容： 负责车险、寿险及养老金相关业务的推介与成交； 提供客户后续服务与关系维护。 2.工作时间： 周一至周五（8:30-10:45） 3.公司福利： 绩效奖金；周末双休；弹性工作制；多元晋升通道；商业保险（涵盖疾病住院医疗、意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、养老金）。 4.薪资： 月收入3000-6000元起，无上限。

招聘仓库管理人员。有相关经验者优先。薪资面谈。不招收暑假工。工作地址位于浮宫镇港前村。

招聘固定打包工，要求手脚麻利，年龄在25至45岁之间。工作内容为打包电商快递散单。薪资福利包括包午餐。招聘人数为5名。工作时间为早8点至晚6点，单子做完可提前下班，不招收暑假工。工作地址位于浮宫镇港前村。

漳州市。龙文区招烧烤中工2-3人工资 6500-7000月休2天，包吃不包住要求，:脾气好点。服从安排，遇到问题能大家一起探讨的注:大家一起做事情的人。脾气大的，酒蒙子，暴躁的勿扰[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]其他情况细谈（2点后再打电话）刘

漳州市华安县招腻子/大白/墙漆

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薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 提成方式:销售额提成; 职位详情 无经验要求 岗位职责: 1.负责开发和维护客户资源,提供专业的保险产品咨询与销售服务; 2.根据客户需求制定个性化的保险方案，协助客户完成投保流程; 3.跟进保单的后续服务，包括续保提醒、理赔协助及相关咨询; 4.定期回访客户，提升客户满意度和长期合作关系; 5.完成公司下达的销售目标,积极参与团队协作与业务总结。

一、薪资待遇 1. 基础收入：有责底薪4000元/月，稳定保障新人收入 2. 额外提成：保单续期佣金、客户二次开发奖金、客户服务津贴，新人培训津贴，多劳多得，上不封顶 3. 员工福利：完整免费岗前、岗中培训、节日礼品、客户答谢活动、季度团建、完善晋升通道 4. 收入参考：新人综合6000-12000，资深员工月入1W+无上限 二、工作时间 周一至周五8小时工作制，周六4小时，周六下午及周日休息，法定节假日正常休息，不强制加班，平衡家庭与工作。 三、岗位职责（核心孤儿单维护） 1. 公司统一分配现成孤儿单老客户资源，无需自己外出陌拜拓客 2. 日常客户售后维护：续期保费提醒、保单信息变更、红利/生存金领取、理赔协助、保单年检 3. 定期邀约客户参加公司客户答谢宴、两天一夜客养旅游、礼品领取等回馈活动 4. 定期回访经营老客户，根据客户家庭保障缺口做二次开发，完善客户家庭保障配置 5. 做好客户档案登记，跟进客户需求，持续维护客情，提升客户满意度 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限 2. 年龄：25-45周岁，男女不限 3. 能力：沟通亲和，有耐心，服务意识强，愿意学习保险专业知识 4. 加分项：有客服、销售、金融、个体户经营经验优先 5. 其他：认同平台，责任心强，踏实稳定，无不良征信及违法记录 五、岗位优势 资源扶持：海量现成孤儿单客户直接分配，不用从零开发客户 作息友好：周六下午及周日休息，不加班，适合兼顾家庭 收入无上限：固定底薪+高额业务佣金，付出和收入成正比 零基础可做：一对一带教+全套免费培训，产品、服务、谈单全流程教学 大平台：中国人寿世界500强，品牌认可度高，客户信任度强 清晰晋升：售后专员→客户组长→区域主管→营业部经理，内部晋升无门槛 六、工作地点 江门市蓬江区万达广场B座40楼 七、公司简介 中国人寿保险股份有限公司江门分公司，国有，连续多年上榜《财富》世界500强，江门本地深耕数十年，拥有海量存量投保客户。本次售后服务部扩招，专注老客户维护与保障升级，资源充足、团队氛围轻松，欢迎想稳定发展、兼顾生活的求职者投递！

人寿续期收展部直聘 时间自由半天班 [庆祝]不用自己找客户，公司资源扶持 [烟花]做保单售后、续期服务，工作轻松稳定 [發]收入下有保底，上不封顶（4000+），氛围好、晋升透明，诚邀愿意做销售有志者同行。 [玫瑰]

一，岗位内容 1，为客户提供专业全面，量身定做的投资和保险规划服务，包括保障，储蓄，投资，子女教育，退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2，为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好维护与后期服务，不断提升客户满意度。 3，运用财富规划理念，捕捉投资和保险业务机会，以客户需求为导向； 4，维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 二，薪资待遇和工作时间 1，薪资包含：新人津贴(根据每月业绩浮动，最高20000)+高佣金+补贴，收入上不封顶!2，上班时间：周一到周五，周末双休。三，福利待遇 1。团队提供免费下午茶，团建，课外培训，形象照拍摄，我们是高颜值团队! 2。每年提供2次省外旅游，每个月周边游，财富沙龙，茶楼私享会~ 四，任职资格 1。学历要求大专以上,25周岁到45周岁，****以上可放宽至高中。 2。较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3。抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4。团队配合度高，有组织管理能力。 想挑战高收入的，抓紧联系!!!

健康财富规划师（HWP）| 高薪兜底·资源扶持·全程带教 岗位介绍 世界500强头部企业精英岗位，深耕大健康、养老、财富管理黄金赛道。告别传统销售模式，专注为中高端家庭提供健康保障、养老规划、资产配置一站式专属服务，是受人尊重、长期稳定、越做越值钱的终身体面职业。 薪资待遇（透明无套路） • 保底底薪3000–高额阶梯底薪上不封顶，新人入职即有收入兜底，零薪资焦虑； • 综合收入8000–160000元/月，包含高额提成、续期永续收入、季度/年度奖金、各类竞赛奖励，多维度收入叠加，收入完全靠能力突破，上不封顶； • 资深从业者年薪30–120万，优秀者轻松年入百万，打破固定死工资局限。 精准客户资源扶持（不用盲目拓客） 彻底解决新人获客难问题！公司统一分配优质存量客户、精准意向客户资源，提供真实客户线索与电话客源。 同时定期举办高端康养沙龙、客户品鉴会、社区高端活动，公司全包场地、邀约、物料，只需专注专业服务与谈单，大大降低获客难度，新人快速上手出业绩。 零基础全程培训 · 总监一对一带教 无需行业经验，全套免费系统化培训兜底！ 资深总监一对一全程师徒带教，从专业知识、沟通话术、谈单逻辑、客户维护手把手教学，陪访复盘、全程护航。从入职小白到专业精英，全程有人带、有人教、有人帮，不走弯路、快速成长。 完善节假日福利 · 工作氛围轻松 标准周末双休，严格享受国家全部法定节假日正常休假，不内卷、不无偿加班，工作生活双向平衡。 节日专属福利、定制节日礼品、年度精英激励、高端游学奖励、专属健康保障福利全覆盖，团队氛围年轻轻松、简单纯粹，专注搞钱、轻松成长。 任职要求 1、24–45周岁，大专及以上学历，有服务、销售、医护、金融、教育经验者优先； 2、沟通顺畅、踏实肯干，有赚钱欲望和上进心，愿意长期深耕优质赛道； 3、品行端正、心态积极，渴望突破现状、想要高薪稳定的长期事业。 核心优势 级硬核实体平台背书，医养康宁全产业链落地，客户信任度高、成交率高； 底薪兜底+海量客源+总监带教三重保障，零基础可入行、低风险创业式就业； 赛道红利持久、职业复利极强，资源越积越多，真正实现越深耕越高薪！

年龄:25-50周岁 学历:大专及以上优先 工作地点:海投商务大厦或华润大厦 业务范围:寿险，车险，财产险，团体意外险，口腔服务，康复护理服务，健康体检预约，养老社区，安宁疗护临终关怀，墓地纪念园等

光大信用卡逾期协商专员招聘 一、岗位职责 1. 负责与光大银行信用卡逾期客户进行沟通协调，根据银行及相关监管规定，以专业、友好的方式协助客户分析逾期情况，提供个性化的还款建议，推动逾期账款的有效解决。 2. 严格遵守合法合规要求，全程规范操作，杜绝任何形式的不当催收、违规联系或干扰他人行为，切实维护客户权益及银行服务形象。 3. 完整记录与客户的沟通详情、协商进度及关键信息，及时更新系统数据，落实客户后续跟进与维护工作，确保协商流程高效闭环。 4. 恪守职业操守，妥善保管客户隐私及工作相关机密信息，严禁泄露任何敏感内容，保障金融服务工作的安全性与严肃性。 二、任职要求 1. 具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，能耐心、冷静地与不同类型的客户进行有效交流。 2. 抗压能力良好，能够理性应对客户情绪波动，妥善处理各类突发状况，保持稳定积极的工作心态。 3. 遵纪守法，无犯罪记录和不良信用记录，认同合规作业理念，自觉遵守银行及公司各项管理规定。 4. 熟悉基础办公软件操作，工作态度端正，细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神，有金融协商、客户服务等相关经验者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 薪酬体系灵活，底薪最高达5000元，结合绩效提成与业绩奖金，收入上不设上限，体现多劳多得原则，能力决定收益。 2. 实行大小周工作制，作息规律，平衡工作与生活节奏。 3. 试用期间表现优异者可提前转正，转正后立即办理医社保缴纳，保障员工基本福利。 4. 提供全勤奖励、绩效激励、优秀员工表彰、节日关怀、带薪培训等多项福利，团队氛围和谐，晋升通道明确，支持员工持续成长。

岗位职责： 1、负责日常业务数据的整理、录入及档案管理工作； 2、协助完成保单相关材料的审核与归档，确保资料完整准确； 3、配合团队完成内部流程支持工作，提升运营效率； 4、处理内外部文件传递及信息反馈，保障沟通顺畅； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、具备较强的保密意识，能够严格遵守公司规章制度； 5、具备自媒体营运及直播的能力，要求形象气质佳， 6、要求性格开朗，有责任心，积极向上，有担当，做事认真细心， 7、财险经验者优先，可培养毕业生。

挑战百万年薪不是梦，等的就是你 我国已经进入老年社会，老年康养是时代大风口，从事康养，享受时代红利，前景可观。 【岗位职责】 1、学习综合金融知识，包含银行，股票，保险，信托，税商，法商等 2、组织中高端客户沙龙及后续服务等 3、组织中高端客户参观养老社区，自建医院，亚布力高端论坛，嘉德拍卖等 4、帮助中高产人群提供一站式财富解决方案 5、为中高产人群提供高端养老社区大健康生态体系服务 【任职要求】 1、年龄：25~50周岁 2、学历：大专及以上，厦门工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上，需要提供个税证明或银行流水 4、从业背景：金融，法律，房产，养老，大健康，财务，医药，教培，企业主，海归，高端销售等优先。 5、品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【福利待遇】 1、薪资范围：月收入15000~65000元 2、薪资构成：无责底薪+有责底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖金+管理奖励等 3、福利保障：企业年金、住院医疗保险、意外医疗保险，意外伤害保障等 4、额外奖励：团建旅游，现金奖励，实物奖励，清北深造等

诚聘保单售后服务专员 工作模式：参加日常学习、电话回访客户、陪同参加活动 工资待遇：基本工资、基本绩效、 “入司一年内新人平均工资在6000元-10000元之间” 工作时间：每天4小时，周末双休 职位描述：客户资料信息整理，客户纪念日节日问候祝福，续期缴费提醒、理赔、领钱等协助 招聘条件：22-50周岁，高中及以上学历，大专以上优先录取，有销售经验者优先，共产党员优先 招聘热线： 公司地址：梅山镇南街中国人寿保险股份有限公司

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围，不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作

️工作年龄:25-50周岁 ️学历要求:大专及以上优先 ️工作地点:海投商务大厦或华润大厦 ️工作经验:有带团队的管理者优先，想尝试当主管的也欢迎来挑战 业务范围:寿险，车险，财产险，团体意外险，口腔服务，康复护理服务，健康体检预约，养老社区，安宁疗护临终关怀，墓地纪念园等

岗位职责： 1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力规划、企业客户拓展计划、互联网平台用户增长指标、服务质量管控标准等，制定并落实推动目标达成的各项保障措施，确保各项考核指标顺利实现； 2、构建健康保险渠道培训体系，组建涵盖内外勤人员的专兼职讲师团队； 3、统筹开展健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构标准化与非标准化培训的实施，推动培训方案有效落地执行； 4、拟定健康保险渠道中长期发展企划及荣誉激励机制，持续跟踪推进并开展过程评估，助力业务与团队规模稳步提升； 5、组织实施销售团队及销售人员的合规宣导与管理，同步跟踪监测业绩达成情况与品质管理数据，保障经营合规有序； 6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的协同联动，为前线机构提供高效支持服务； 7、负责健康保险渠道业务推动费用、培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协作工作； 9、承担政府类保险经办项目的市场拓展职责。 督导工作：趸交保费指标、期交保费指标、人力发展平台建设、新增企业客户数量、官方互联网平台关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训达成率 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备保险销售、渠道运营或养老产业从业背景者优先考虑； 2、拥有保险公司同类岗位工作经验者优先； 3、熟悉保险销售渠道运作模式及相关管理流程； 4、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力； 5、抗压性强，执行力突出。 职位福利：五险一金、试用期全额薪资、带薪年假、节日福利、全额缴纳公积金 职位亮点：办公环境优越，职业发展空间清晰

1 销售助理/文员 曝光刷新 招聘中 个人协助维护客户关系 基本坐班 社群运营能力 项目管理能力 支持销售流程管理 金融产品销售经验 网络营销能力 查看全部 职位详情我们提供： 薪酬：2500元-10000(上不封顶) 工作时间：2~3个小时即可(工作自由) 岗位福利：，一年会有几次外省旅游，免费五星级酒店吃住旅游几天，不定期福利礼物，不定期城市周边游包车包吃包门票，外出按摩，看电影都能免费享受，一年几次大酒店聚餐。

**岗位职责** - 负责光大银行信用卡逾期账户的风险监测与合规催收工作，通过电话、书面通知等形式开展专业沟通，协助客户规划切实可行的还款计划，支持其修复和维护信用记录； - 严格执行银行委托的合规操作流程，稳步推进逾期款项回收进度，有效助力控制银行资产风险水平； - 对涉嫌违法违规的案件及时进行核查并上报信息，协同银行推进司法追偿程序，保障金融体系稳定运行。 **任职要求** - 诚实守信，无犯罪记录，直系三代无违法犯罪记录，个人征信状况良好，无不良行为习惯，具备良好的职业操守； - 积极进取，善于归纳总结工作方法，有相关从业经验者优先考虑； - 具备优秀的沟通谈判能力和清晰的逻辑分析能力，能有效掌控对话节奏，促进问题高效解决。 **工作时间** - 周一至周五：7.5小时工作制； - 小周周六：6.5小时工作制； - 每月休息6天，实现工作与生活的合理平衡。 **晋升通道** - 明确的成长路径：初级专员—中级专员—资深专员—组长—主管（副）—负责人—分公司经理—区域经理（合伙人）—总监。 **培训体系** - 入职阶段安排5-7天系统性培训； - 定期组织进阶培训与补充培训，持续强化专业素养。 **职位福利** - 绩效奖金、加班补贴、全勤奖励、节日关怀； - 参与公司核心项目的发展机会； - 五险保障、带薪年休假，全面护航员工职业成长。