周一到周五，早上8:00~10:00，

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 5.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人加入 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地市场深耕

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

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工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

一、岗位职责: 1.客户财务规划:为客户提供一站式综合财务规划，方案涵盖寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。 2.专业咨询服务:分析客户财务状况与需求,提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。 3.客户关系维护:通过电话、微信、公司活动等多种方式,为名下客户提供保单维护,理赔服务,资料变更等长期售后服务,提升客户满意度与忠诚度。 4.市场拓展与品牌推广:借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。 5.可自主选择个人业务发展或者团队发展，双线发展 二、任职要求 1,25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽) 2、诚信开朗，善于沟通，有责任心 3、认同保险行业发展前景，愿意学习提升,有上进心，愿意长期稳定发展 4、有销售工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 1、时间自由:8:30打卡开早会,余下时间自由安排，周末双休,法定节假日休息 2、高薪收入:人才方案津贴+高额提成+高额津贴+续期收益+管理津贴+年终奖，收入上不封顶!!! 3、完善培训:公司提供免费系统化专业培训,全程手把手教学，零基础也能快速上手 4、基础福利:不定时下午茶，员工团建，员工旅游 5、晋升透明:公平公正公开的晋升通道，不靠关系只看能力，从基层到管理岗，晋升机会多，发展空间大

负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

【岗位职责】 - 负责筹备团队及团队管理 - 维护老客户并进行二次开发 - 提供保险咨询及相关服务 可居家办公 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄25-55周岁 - 有1年以上工作经验，销售经验优先 - 沟通表达能力强，具备组织协调能力 - 心态积极，抗压能力强，责任心强 【薪资福利】 - 收入区间30000元/月以上 - 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等 - 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障

一 、岗位要求: 1，年龄27-45周岁，男女不限，具有良好的心理素质及沟通能力，综合素质优秀可放宽至50岁。2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经经验者优先,欢迎同行业优秀人才. 二、岗位职责: 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求,制订合适方案并落实执行,过程包括高端客户服务讲解,活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案对接国有信托,解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务,对接免疫细胞,干细胞冻存及回输服务,高端医疗服务对接等。 4、邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动,增强客户粘性,让服务更有温度。 4,协助公司处理客户关系,并做好维护工作. 三、 薪资待遇: 1.综合年薪15万以上,上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假,无加班. 3.团队旅游,定期团建,多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的相关信息并开展联络，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月跟进客户回款情况，积极落实公司制定的各项规章制度。 任职要求： 1、掌握常用办公软件，形象气质良好，对销售岗位具有高度热情； 2、性格开朗，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力； 3、具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度，有销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1、入职前3个月底薪5500-7000，半年后综合薪资8000，一年后综合薪资12000，上不封顶； 2、公司根据工作需要配备手机，话费补贴，根据绩效发放奖金； 3、如有需要外出拜访客户，配备行政专车接送； 4、享有五险福利、定期举行团建等活动； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：助理—经理—高级经理—总监； 6、每月茶话会； 上班时间：08:30-12:00 14:00-18:30 6天制 固定周日休

岗位职责： 1、负责拓展外部销售渠道，主动开发新客户资源； 2、结合客户需求，提供专业顾问式服务，设计匹配的产品方案； 3、准确理解客户实际需求，给予针对性的产品或服务建议； 4、持续跟进客户进展，推动项目落地，实现销售业绩目标； 任职要求： 1、学历不限，有家居建材行业从业经历者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，善于维护客户关系； 3、具有较强的市场开拓意愿和抗压能力，敢于冲刺高业绩目标； 4、工作态度积极，责任心强，能高效推进并落实各项工作任务。 上班时间： 8:30~12:00 13:30~18:00 福利待遇： 五险一金 中秋博饼 节日礼品 团建聚餐

一、岗位职责 1、负责智能化系统在政企单位的市场拓展开发：密切跟踪智能化技术市场，通过各种渠道收集智能化市场信息，拓展智能化新业务。 2、负责制定项目工作计划，协助公司领导进行市场开拓及项目洽谈。 3、负责大客户需求的深入挖掘与研究：独立执行或组织协调内部资源，为大客户提供高品质服务，反馈客户的意见并维护良好的客情关系。 4、领导交代的其它工作。 二、岗位要求 1、大专以上学历，市场营销、文秘、商务管理或计算机技术相关专业；1年以上智能化市场销售或项目工作经验。 2、具有良好的形象、优秀的沟通能力，能独立与客户进行有效的业务沟通。 3、有敏锐的市场洞察力，积极的进取心和敬业的责任心，具有良好的计划执行能力。 4、熟悉智能化行业内的产品市场，有相关系统集成、智能化、安防监控等行业销售或项目经验。 5、有丰富的客户资源优先。 三、薪资待遇： 薪资：底薪5000-8000元，再加业务抽成，五险一金、周末双休。

1、负责公司产品及服务的市场推广与销售工作，主动挖掘新客户，维护老客户资源，完成个人及团队销售目标； 2、对接客户日常咨询，精准了解客户需求，为客户提供专业、合适的合作方案； 3、做好客户关系维护，定期回访客户，及时处理客户问题，提升客户满意度； 4、收集整理市场行业动态、竞品信息及客户反馈，汇总上报，为公司市场策略调整提供参考； 5、遵守公司规章制度，完成领导交办的其他销售相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、拥有3-5年全职销售工作经验，具备成熟的客户开发、谈判及成交能力，有相关行业销售经验者优先； 3、具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力，目标感强，敢于挑战高薪； 4、工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识和客户服务意识； 5、熟悉基础办公软件操作，具备独立跟进客户、维护市场的能力。 四、薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪+高额提成+业绩奖金+月度/季度/年度奖励，上不封顶，多劳多得； 2、福利保障：节日福利、定期团建； 3、成长发展：完善的岗前培训+常态化技能提升培训，清晰的晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理）； 4、工作氛围：团队年轻活力，氛围轻松融洽，公平公正的晋升机制，凭能力升职加薪。 五、工作时间 正常作息，合理排班，不内卷、不强制加班，保障员工休息权益。

不需要开发客户，无需外出奔波，在店办公，不加班，高提成，精准客户资源，完善培养机制，就近门店分配～ 【工作职责】 1、作为4S店驻点汽车质保服务顾问，在店内接待客户，围绕新车售后注意事项、磨合期养护、三包政策及基础权益向升级权益的转化，提供延长保修、事故保障、用户权益提升等增值服务说明与方案推荐； 2、负责合同资料整理与系统录入，及时收集并提交客户材料； 3、维护与4S店的良好合作关系，确保服务流程顺畅。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-33岁，具有一年以上销售经验，热爱汽车行业，有金融、市场营销或相关领域背景者优先；优秀应届毕业生亦可培养。 2、具备出色的沟通能力与洞察力，能准确把握客户需求，建立长期稳定的服务关系。 3、拥有积极的团队协作意识，学习能力强，性格外向乐观，主动进取，愿意接受新挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，具备持续发展的职业规划与责任心。 【薪酬福利与晋升】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500-4500）+绩效提成（5%-12%）+总部/区域及分公司专项激励奖金，转正后月均收入稳定在10k～20k； 2、福利待遇：五险一金+月度奖金+境外旅游机会+带薪年假+节日礼品+成长培训+每月团建活动+季度员工生日会； 3、晋升路径：驻店质保经理-内训师/销售主管-销售总监-机构负责人-区域负责人； 4、培训支持：零基础可培养，提供14天带薪岗前集训：前3天厦门集中授课（理论）+后11天按学习进度安排门店实操（可选择返回漳州或继续留在厦门），门店配备专人带教； 5、资源优势：覆盖多品牌多产品线，驻店灵活调配，可选门店范围广。 【工作时间地点】 工作时间：8:50-17:30 工作地点：广汽丰田：漳州市龙文区龙文北路109号/广汽本田：福建省漳州市龙文区蓝田镇迎宾大道与水仙大街交汇处西（中润广汽本田4S店） 我们重视求职者的做事态度与职业追求，若缺乏认真对待工作的意识，或没有冲击高薪的目标，请勿投递简历！

职位详情 平安保险高薪聘请高才、优才计划 保险康养顾问 岗位职责： 1，深入了解客户需求，为客户量身定制全生命周期的健康、医疗、教育、养老、理财、信托等方案及服务； 2，建立并维护良好的客户关系，定回访客户，了解客户需求的变化； 3，积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1，责任心强，学习能力强，有企图心； 2，良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

保险康养顾问岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先，接受优秀应届毕业生 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4. 认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

工作内容 1、负责店铺的日常运营，保障销售环节高效有序进行 2、通过现场沟通或主动拜访开发新客户资源 3、持续跟进客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、有个人客户销售背景，了解常见产品或服务的销售模式 2、能自主推进销售任务，具备较强的自律与执行能力 3、拥有良好的交流能力，可快速与客户建立有效互动

电商客服，市场业务员 1：私域公域流量变现项目，简单易上手 2：公司提供流量技术支持，教会你如何引流和转化3：公司免费培训，手把手教，基本当天都能学会上手 4：日结收益300-1000不等，多劳多得，上不封顶，新手当月平均收益1万以上 5：正规绿色平台，无任何门槛，0投资0学费！

•负责区域内冻品销售，维护老客户、开发新客户 •对接餐饮老板、采购，了解需求并提供解决方案 •执行公司销售计划，完成月度、季度目标 我们希望你： •有冻品、快消、餐饮渠道销售经验者优先 •沟通能力强，不怕跑市场、不怕谈单 •有责任心，能承受一定的工作压力 •自带客户资源者，薪资可面议

非实习岗位，公司HR直接招聘，非中介非第三方！ 高保障底薪＋多重奖金红包＋年度高端年会【福利待遇】五险一金齐全！ 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！每年一次高品质体检，组织国内外团建旅游，工作生活张弛有度！ 公司各项补贴真实发放，标准优厚，职业成长空间广阔！ 薪酬结构：无责任底薪8000＋绩效提成，新员工首月综合收入可达12000 日常福利包含： 每周专属下午茶时光 每日午间休息时段（12:00-13:30） 每月13日准时发薪，绝不拖欠｜办公地点位于5A级写字楼 生日当天赠送祝福蛋糕及200-500元现金红包 自我介绍：我是企业直聘招聘负责人，有意者请务必主动联系我，每日面试名额有限，先聊优先安排！欢迎随时咨询投递，我会第一时间回复消息哦。

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【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；