保险康养顾问岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

周一到周五，早上8:00~10:00，

周一到周五，早上8:00~10:00，

职位详情 平安保险高薪聘请高才、优才计划 保险康养顾问 岗位职责： 1，深入了解客户需求，为客户量身定制全生命周期的健康、医疗、教育、养老、理财、信托等方案及服务； 2，建立并维护良好的客户关系，定回访客户，了解客户需求的变化； 3，积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1，责任心强，学习能力强，有企图心； 2，良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

周一到周五，早上8:00~10:00，

大利嘉电脑城从事安防网络智能化产品批发销售，

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业十年，服务商户超30000家，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，融资总额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的推广。 2、结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，性别不限。 2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任意识、目标感和良好的沟通能力，面向90后群体。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业务顶尖人员，还是未来可能成长为管理者，都需具备团队合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆、节日礼品发放及差旅费用报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月有一次星级评定晋升调薪机会，晋升后可获得相应星级权益及公司期权激励

漳州市龙文区招工地小工/杂工

漳州市芗城区招铆工/钣金工

漳州市龙海区招推拉门/淋浴房安装师傅，经验丰富者优先

漳州漳浦县招光伏安装电工，直流线放线

长白班日结小时工 不穿无尘服 质检 组装手工活 好上手 主要做水龙头花洒的组装与包装，不需要任何工作经验，空调车间。 17元/小时+0-600元的绩效超产奖金（204元/天） 月薪5500元以上 可以日结 。年龄18-45都可安排，男女不限！ 免费包吃两餐，提供住宿。 日结 周结 月结。可自选。 上市公司，订单稳定，长年无淡季，天天有班加。

养老赛道！风口赛道！！！ 地点:昆山市江苏省苏州市昆山市开发区前进中路270号1号房401-402室、502-504室。 薪资范围：底薪：6000-15000元（面试定薪） 提成：10%-30%，综合月薪：20000-30000元， 业绩佳者税后5-6万元 工作时间：8:30-17:00，周末双休！！法定节假日正常放假，时间自由，打卡16天即视作全勤 工作内容：公司提供客源，针对老客户销售公司财税产品、养老服务和养老基地。 岗位要求：年龄：28-55岁大专及以上学历（优秀者可放宽）。有亲和力，有经验者优先，接受无经验（公司会培训）。 公司福利：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖。部门定期团建、月度周边游、季度国内外游。入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗平均薪资18万起）。

保险康养顾问 薪资：5000‑12000+，上不封顶 招聘人数：若干 工作地点：本地 岗位职责 1、挖掘客户家庭健康、养老、保障需求，为客户定制保险+康养综合规划方案。 2、对接公司康养资源，协助客户办理养老、健康相关服务，做好客户回访、保单服务与维护，经营老客户转介绍。 3、参与公司康养沙龙、客户主题活动，持续学习保险、养老健康专业知识。 4、维护客情关系，完成个人业务目标。 任职要求 1、年龄25‑50周岁，学历大专及以上，条件优秀可适当放宽； 2、善于沟通，待人真诚，具备服务意识，能承受正常工作压力； 3、认同保险康养行业，愿意长期稳定发展； 4、有销售、医护、客服经验优先，宝妈转行也欢迎，无经验公司可培养。 收入：新人津贴+业务佣金+季度绩效+竞赛奖励，综合月薪5000元以上，收入上不封顶 成长：全套带薪培训，一对一师徒带教陪跑，零基础也能快速入行 福利：年度旅游、团建聚会、节日福利、带薪休假、定期健康体检 晋升：双发展通道，专业路线：顾问→高级顾问；管理路线：顾问→团队主管，晋升公开透明 平台：大品牌保险平台，配套完善康养资源，展业有支撑，欢迎面试详询

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

保险Vip售后服务专员 中国人寿是中央金融企业，国有特大型金融保险机构。2025年中国人寿荣登全球最大寿险。中国人寿是中国最大的机构投资者之一，2025年前三季度投资资产规模7.28万亿，稳居寿险行业首位。2026年上半年中国人寿净利润1289.33亿，相当于中国平安人寿的2倍，中国新华人寿的6倍，也是中国太平人寿+中国太平洋人寿+中国人保的总和。 工作职责： 1.公司下发的老客户资源（主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户），前期与客户电话取得联系，告知客户公司最近举办的vip客户活动（健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等），协助客户成功参与公司活动。 2.对公司vip老客户进行电话回访，保单体检和理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。 3.利用公司资源，帮助客户解决各类金融问题，如客户养老，医疗，投资，资金缺口等问题。 任职要求： 1.口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 2.学历：大专及以上学历，条件优秀者，可适度放宽学历要求。 3.个性开朗，反应敏捷，具有较强的事业心和团队协作精神。 薪资待遇： 1.平均月收入8000+ 2.基本法新人津贴+职位津贴+季度方案津贴+养老津贴+医疗保障 上班时间: 周一到周五: 8点30～16点（午休2小时） 法定节假日正常放假 （注：本岗位现在还在招聘，入司成功者有主管手把手带上路，有管理意愿者着重培养，有经验者直接入司）

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

1、负责顾客咨询、接待，了解顾客需求，提供良好的顾客服务： 2、负责整理店铺商品陈列及店铺补货调整，确保店面环境舒适、整洁； 3、熟悉掌握岗位知识和服务标准： 4、熟悉店铺日常工作流程及店铺营运制度，明确销售指标，确保个人销售任务 达成，并与团队协同完成门店日常销售任务； 5、做好货品销售记录、盘点等工作，配合店长完成各项销售数据统计工作； 6、完成店长、班组主管交办的其他工作任务。 7、年龄22岁至35岁

本地商户挖掘，通过地推或者陌拜方式主动走访，收集商户信息，挖掘合作意向 向商户讲解抖音本地生活的相关业务，比如：团购套餐的上架，短视频推广，直播代运营等服务需求的基础内容和能力能为商户带来的价值，记录走访商户信息，合作意向，需求要点，这样每日整理成日报提交，积极参与商户拜访，完成公司每周的指标。

1.开展销售业务，完成销售目标； 2.维护客户关系，提供专业的销售支持； 3.分析市场动态，为公司提供销售策略建议； 4.协同团队，共同推动销售业绩提升。

3. 处理订单咨询、发货疑问、退换货基础沟通，协调售后

双休，法定节假日，社保，带薪年假！！！十三薪！！！ 职位详情 主要负责老旧小区加装电梯的销售. 借力国家政策，引入新职业，带动新市场，改善老住宅生活条件。 主要负责旧住宅加装电梯的沟通销售工作，需具备良好的沟通能力及理解能力、对电梯有一-定的了解更佳。 公司已经在行业内具有相当的覆盖范围，对刚加入至此行业的人员具有很好的销售帮助。乐乘电梯欢迎您的加入!

接管业务，负责处理业务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先，接受优秀应届毕业生 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4. 认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销 2、采集目标车商网点资料，积极拓展新增合作网点 3、面向车商网点开展业务培训，传达并解读总分部相关政策措施 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系 5、办理车辆抵押贷款的申请接收与初步审核

负责维护老客户，开发新客户，有销售经验，及会销营养品销售者优选

无责任底薪，高提成模式！欢迎咨询！

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

地区：厦门·漳州·泉州（就近分配） 以下内容真实有效，企业直营直招、0费用、不虚夸，名额有限先到先得； .............【过万狠赚I社区订奶运营I供吃住】............. 【要求】： 1、会骑电动车，男女不限，19岁~39岁； 2、能放下面子，不甘于现状，有一定沟通能力，吃苦耐劳； 注:有无经验均可，不用怕不会，面试通过者，有经验老人带领，立即上手； .............................................................. 【时间】： 1、每日早晚，在公司奶站集合后，出发弹性作业8小时，不用打卡； 2、弹性8小时内，1~3小时为业务配送时间，其他时间为新老客户的业务签单时间； ........................................................... 【内容】： 1、新人【岗前培训】后，跟着老人在区域的各个小区，学习如何挖掘【订奶到家】意向客户，去成交签单； 2、新人前期数月，业务+配送，双收入助你快速实现成长与收入；（后期通过骨干考核，可自行脱离配送） 3、【订奶到家】服务属于社区快消品，社区家庭订奶成交率高，维护好客户，客户转介绍很正常，易产生新单、续单； .............................................................. 【收入】： 1、薪酬组成由：销售高提成15%起步+配送费+基础奖金+其他奖金。 2、新人前3个月每个月到手，最少都有6000~1万之间；熟悉工作模式后，有能力成为优秀精英月入好几万都正常，上不封顶多劳多得； 3、每个人都有自己的区域，负责该区域的整体经营，市场广阔，客户持续累积，报酬叠加丰厚；面试通过者，上岗转正保底4500元；只要是自己片区在送的客户，续订业绩永久挂钩着，收入一个月只比一个月高 ............................................................. 【待遇】： 1、定期事业培训、定期团建、优秀骨干人员公费国内外旅游； 2、优秀新人3个月后可晋升业务骨干、管理骨干，赋能你拥有管道收入； 3、提供住宿、险金、固定周日休、法定节假日公司统一安排；吃有站点厨房，厨房内所有柴米油盐，免费使用； .............................................................. 【事业空间】： 1、晋升通道：业务线-管理线；真正管道型事业，心有多大舞台就有多大，赋能你持续拥有更高收入； 2、公司站点是直营共创模式，每个人都在自己区域为自己创业，提供创业补助金、高提成、高奖金； 3、所有级位，只从新人基层提拔，良好晋升空间和机制，保障你实力得到公平公正对待，欢迎各路有志人士加入报名； ............................................... 【温馨提示】： 1、以上内容真实有效，企业直营直招、0费用、不虚夸； 2、主动联系，优先接待，信息或简历没及时回复，请大胆直接来电报名； 注:有无经验均可，不用怕不会，片区员名额有限，面试通过者，有经验老人带领，立即上手；