全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部运营效率与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工认同感与满意度，助力企业战略落地。 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，推动各项制度有效落实，确保行政管理与公司发展方向保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管理、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目材料准备及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的监督管理，保障服务品质与运行安全，提高员工生活与工作满意度。 4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效目标。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化专业能力培养，指导下属完成工作任务，推动部门绩效达成。 6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进程，争取企业荣誉资质。 7、建立健全内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常秩序与资产安全。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职经历，有中大型企业整体行政管理背景者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理经验，善于激励团队，推动成员成长与业绩提升； 3. 精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力； 4. 工作踏实认真，抗压性强，富有责任感，具备决策魄力与担当精神。

因项目扩展需求现在招：现场带班人员数名 承接电力公司的土建工程，主要是开挖埋管，新建电力工井，环网柜等基础设备，抢修等。 任联要求： 1.管控现场保证现场顺利施工及人员调动，沟通能力强，责任心强。 2.有土建方面优秀考虑，C1驾驶证 岗位福利: 提供住宿，伙食补贴 欢迎有意向者电话联系沟通

有路面结构层施工管理，业主沟通能力， 精通路面结构材料，工艺。

工作职责: 【你能获得什么】 工作地点80+：面向全国高校的本科⽣/硕⼠，全国可选，⼀二线城市均可。 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在此积累的经验未来大有发展空间！ 管培实打实：系统化培训、全程参与项目实施，目标是培养为未来的实施顾问专家或项目经理。 实战导向强：直面客户，处理真实业务场景中的问题，快速掌握行业知识与实操经验，成长节奏领先同龄人。 能力全维度提升：涵盖沟通协作、需求梳理、问题应对、培训讲解、项目管理思维等，全面锻炼职场必备的硬技能与软实力。 【岗位职责】 （1）依照项目经理安排有序推进项目实施，负责交付过程中的协调工作及进度反馈； （2）熟悉电商、零售及供应链相关业务流程，收集并整理客户需求，及时解决实施中遇到的问题； （3）协助客户完成基础数据的准备工作； （4）面向用户和管理员开展系统操作培训； （5）按公司规范编写并提交项目实施所需文档。 任职资格: 【岗位要求】 （1）应届毕业生/在校生，统招本科及以上学历，工科/理科专业背景，计算机类、电子商务类、交通/物流类、财会类、工业设计类、建筑学类等相关专业优先； （2）性格积极，具备良好的理解表达能力和学习能力； （3）态度认真，工作主动，有责任感和团队协作意识； （4）能适应一定强度的工作压力，接受出差安排。

按照开发进度安排，负责研发项目的跟踪与管理工作

岗位职责： 1、与客户进行需求对接，全面评估并沟通项目中的技术难点及潜在风险。 2、快速响应客户的合理诉求，维护客户现场的良好关系，保障合作关系稳定，提高客户满意度。 3、深入参与项目方案的可行性分析，提出专业建议、疑问及相关风险预警。 4、结合客户实际需求及公司内部各职能部门情况，科学制定项目执行计划，并推动计划落地，确保项目按时推进。 5、统筹协调研发及相关人力资源，协助解决项目过程中遇到的关键问题。 6、全面掌握或参与项目实施流程，跟踪项目进度与技术执行情况，协同攻克项目技术瓶颈。 7、牵头编制项目相关《设备使用说明手册》等交付文档，组织设备交付并推动客户完成验收。 8、以产品为核心导向，主导设备的技术优化与迭代升级，同时配合开展成本核算与控制工作。 9、负责项目团队成员的管理与协作，具备指导新人的能力，并推动团队内培训工作的开展。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，光学、机械、电子等相关理工科专业背景。 2、具备3年以上视觉设备调试、方案设计或项目管理相关工作经验。 3、掌握视觉、机械、电气等方面的基础知识，了解项目运作及团队管理流程。 4、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力，作风务实，思维条理清晰，能适应短期出差； 5、对自动化领域有热情并具备实践经验，拥有基本的故障识别与处理能力。

1. 负责弱电智能化工程的方案规划、系统设计及现场施工管理工作； 2. 协同销售团队与客户开展技术沟通与需求对接； 3. 掌握弱电智能化各子系统的相关技术要点； 4. 配合商务部门完成弱电智能化项目的投标与招标准备工作； 5. 协助IT运维人员处理日常技术支持事务； 6. 组织并指导技术团队进行现场实施与项目管理。

岗位职责： 1.深入理解欧美地区工作方式与文化特点，统筹协调海内外团队协作，构建高效沟通体系，保障全球化项目顺利实施； 2.主导国际技术类研发项目的全流程管理，拥有从无到有建立并优化管理流程的实践经验； 3.精准识别跨领域技术资源（如电气自动化与化学工程的融合应用），推动资源整合与协同推进； 4.胜任高复杂度技术协调任务，具备面向多方高层决策者汇报及在复杂沟通情境中快速应对答辩的能力。 任职要求： 1.具备5年以上国际技术类研发项目管理经验（公共卫生、清洁能源、卫浴科技等相关领域优先），具有海外学习或工作背景者优先； 2.掌握PMP/PRINCE2等主流项目管理方法论； 3.拥有出色的快速学习能力、逻辑思维能力与问题拆解解决能力； 4.具备持续自我驱动的学习意识，同时保持开放包容、虚心求知的心态。

岗位职责： 1、负责五金/陶瓷/淋浴房浴缸等品类项目管理工作的规划与执行，推进技术成果在产品开发中的应用转化，协调解决产品开发过程中涉及进度、质量、成本等方面的异常问题，实施全流程项目管控，保障新品开发按计划、按数量顺利移交，满足新品上市节奏需求； 2、主导智能品类新产品开发阶段的成本管控工作，输出成本优化建议，协调处理成本偏差的关键事项，确保研发成本控制在既定目标范围内； 3、开展项目风险识别与可行性评估等关键节点管理，提出改进方案或应对措施，组织项目复盘与经验共享，强化闭环机制，减少隐性成本的发生； 4、参与项目管理核心DCP评审流程，提供优化建议，协调处理重大异常问题，跟踪问题整改闭环，保障新产品高质量、高效率交付； 5、推动部门重点专项任务的落地执行，确保各项专项工作成果按时达成并交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电、电子、工科类相关专业； 2、三年以上工作经验，具备1年以上产品开发项目管理相关经历； 3、熟练掌握WBS分解、PDCA循环、SMART原则等项目管理工具与方法； 4、具备优秀的沟通协调能力、问题应对能力及抗压能力。 工作地点：厦门或泉州南安

1. 工作内容： 推广个人养老金业务项目； 提供客户售后支持服务。 2. 年龄要求： 22至45周岁（条件优异者可适当放宽） 3. 工作时间： 周一至周五（8:30-10:45） 4. 公司福利： 绩效奖金； 周末双休； 弹性工作制； 多通道晋升机会； 商业保险（涵盖疾病住院医疗、意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、养老金）。 5. 薪资待遇： 月薪5000-10000元起，收入上不封顶。

招聘车辆，星期一从漳州出发前往湖州进行卸货工作。

明天需要女工4名，男工3名，地址白水楼埭，电话

明天海澄崎沟内包加馅1名，16元/1小时要做的联系：

海澄电商需要一个固定临时工，9点上班，

福建古雷海辰化学需要大量焊工，工期四五个月在家闲着的兄弟可以出来了，单项550双项600，工资，联系人张老板

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

岗位职责是嗯这个档案整理旅游包车派单调度登记还有这个有要求有驾驶证嗯去行政服务中心交通运管部门办理一些手续

每日工地拍照，交接工作汇报工地进度

一、岗位职责： 1、全面负责企业人力资源及行政后勤相关管理工作； 2、制定并优化公司人力资源与行政管理的制度体系和工作流程，推动落实执行； 3、统筹人才梯队建设，保障公司发展所需的人力资源供给； 4、策划并推进企业文化建设，增强企业形象与团队向心力； 5、组织实施安全生产标准化体系建设，持续完善安全管理制度； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、环境类或企业管理等相关专业优先； 2、三年以上生产制造型企业行政管理工作经历，具备本行业或相近行业经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，具有较强的团队领导与管理能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、掌握EHS相关法律法规与标准，了解环境与安全管理专业知识； 6、熟悉消防设施及机械设备安全防护规范； 7、有验厂项目实操经验者优先考虑； 8、责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。

岗位职责： 负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导、电话接听与转接，展现公司专业形象 配合人事与运营部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门沟通支持 维护前台区域整洁有序，保障直播办公环境高效、温馨、合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟悉办公软件操作，能快速学习公司内部管理系统及直播后台基础功能 3.工作细致耐心，责任心强，具备一定抗压能力与多任务协调能力 4.学历不限，有传媒、直播、电商或互联网行业前台/助理经验者优先 5. 接受弹性排班，适应直播行业工作节奏，热爱新媒体文化

工作内容 1、有HIS系统实施经验者在考核中优先考虑。 2、按照项目经理的安排，依据项目计划推进实施工作，做好实施过程中的沟通协调及进展反馈； 3、熟悉医疗机构业务运作，明确医院业务流程，收集并整理用户需求，完成软件的调试、部署与培训，及时处理实施中遇到的问题； 4、面向医院医生、护士及相关操作人员开展系统操作培训； 5、协助用户完成基础数据的准备工作； 6、依照公司规范，整理并提交相关项目实施文档。 任职要求 1、持有PMP、软考项目管理类证书者优先录用； 2、入职地点可选厦门、漳州、泉州、福州、三明、龙岩、莆田；

岗位职责： 1、优化员工入职、转正、调动、离职等流程，跟进劳动合同的签署与续签并完成相关备案管理； 2、建立并维护全国范围内员工的人事档案体系； 3、办理跨区域员工的档案转移、落户手续及用工备案等相关事务； 4、负责考勤结果审核及考勤数据的汇总分析工作； 5、编制、统计与分析人力资源相关报表，为业务部门提供数据支持； 6、完成上级交办的其他临时性项目任务。 任职要求： 1、了解人事常规操作流程及劳动法相关法规政策； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数应用； 3、逻辑清楚，工作细致，具备较强的责任心和执行能力； 4、具备良好的沟通协调技巧及高度的保密意识。 上班时间:9-12，14-18点，周末双休

1. 负责日常人事与行政工作的执行及协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 7. 配合完成销售与售后相关的后勤支持工作

岗位职责： 1. 参与公司采购相关基础事务，协助采购团队开展供应商沟通、采购流程跟踪、物料需求核对等工作，快速掌握采购各环节操作规范。 2. 根据公司统一规划，参与多部门轮岗实践（如：研发、业务、策划、生产、PMC等部门），系统了解各部门运作机制，积累跨职能协作经验。 3. 在轮岗期间积极配合所在部门完成日常基础任务，主动学习岗位关键技能，结合采购工作需要，总结轮岗成果并有效应用于后续岗位实践。 4. 全程参与公司管培生培养项目，按时完成各阶段培训目标，持续提升个人综合素养，为未来职业发展做好充分准备。 任职要求： 1. 学历及专业要求 本科及以上学历，毕业于985/211高校，专业不限（采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑）。 2. 技能要求 - 具备良好的英文读写听说能力，通过大学英语四级及以上者优先 - 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），可高效处理日常数据与文档工作 3. 素质要求 - 思维条理清晰，擅长分析和解决实际问题，具备较强的任务执行能力 - 心理素质良好，能适应多部门轮岗的工作节奏，积极应对各项挑战 - 拥有出色的跨部门沟通技巧，善于理解他人需求并准确表达自身观点，确保协作顺畅 - 综合表现优异，学习意愿强烈，具备高度的责任感和进取心，愿意在采购领域长期发展 - 为人诚实守信，作风正派，具备良好的职业道德和团队合作意识 4. 轮岗安排 入职后将纳入公司统一管培生轮岗计划，轮岗范围涵盖研发部、业务部、策划部、生产部、PMC部等多个核心部门，轮岗周期依据培养方案科学设置，帮助管培生全面掌握企业运营流程，为后续定岗发展打下坚实基础。 5. 晋升方向 （一）专业路线 采购开发方向：管培生 → 初级采购开发 → 中级采购开发 → 高级采购开发，聚焦采购专业能力建设，深入供应商开发、成本管控、供应链优化等核心领域。 （二）管理路线 管理方向：管培生 → 采购主管 → 采购经理 → 更高层级管理岗位，重点提升团队管理、流程协调与跨部门统筹能力，承担采购团队建设与管理工作职责。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一、核心工作： 全面负责企业行政管理事务，保障公司日常运作高效有序。通过建立健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部管理水平与后勤服务品质，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地实施。 二、岗位职责： 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项制度落实情况，确保行政工作与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、设施设备管理、车辆安排、安全管理、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目材料准备及对外接待等工作。 3、管理公司后勤服务体系，包括食堂运营、宿舍管理、安保执勤、环境卫生及绿植养护等，确保服务安全高效，提高员工体验。 4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、负责行政团队的搭建、培养与绩效考核，强化专业能力建设，指导成员开展工作，推动部门任务顺利完成。 6、对接政府相关部门及外部单位，如消防、环保、公安等，维护良好公共关系，推进项目申报进展，争取企业荣誉资质。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实保障公司正常运转与资产安全。 三、任职要求： 1、具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上担任同等职务，有中大型企业全流程行政管理经验者优先； 2、拥有5年以上大型制造类企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，推动组织绩效提升； 3、精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、跨部门沟通和团队领导能力； 4、工作踏实认真，抗压能力强，富有责任感，具备决策魄力和担当精神。