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福建漳州日结!明天,东园需要一个工人,拉框子,8点上班,15元,工资现结,要做:黄先生
临时工1-2人日结
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砧板配菜
:南靖县山城镇万佳国际酒店招聘以下岗位:炒锅主管一名,待遇工资:8000—9000/月(试菜可面议)砧板配菜一名,待遇工资:4000—5000/月意向的厨师或者同行兄弟互相引荐一下,联系:蔡厨()
高空作业焊工
招聘焊工,要求会高空作业,负责搭棚、做平台。工作地点在福建漳州。工资可预支,人走账清。有意者可报名。
兼职
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临时工
有干临时工作的可以联系我:工资日结55岁之内,(男女不限),唐口集合,金屯附近的可以金屯集合。车接车送,工作地址:高新区
临时工月结
武安市内招管理员双休25~36岁4000~8000上不封顶8:50~12:0013:30~5:00接送孩子方便公司氛围好:
兼职
1-1.1万/月
兼职日结假期工
【岗位职责】
- 协助完成日常服务任务
- 配合安排的临时性工作内容
【职位要求】
- 只要18-28 经验不限
- 能接受出差兼职,工作时间灵活
- 有责任心,服从安排
【工作时间】
- 每次出差10-12天,按单安排时间
- 无固定上班时间
【薪资待遇】
- ,日薪1000-1100
- 出差10-12天,结算10000-11000
- 收入稳定,多劳多得,时间自由
电脑操作员
5-6千/月
文员社保年终奖全勤奖经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理
3.办公用品申领、登记与库存管理,保障行政支持高效有序
4.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应团队协作与多任务处理
人事行政专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设文书起草
岗位职责:
1、负责电商团队日常人事事务管理,维护员工劳动关系;
2、参与人事行政流程的制定与优化,推动工作效能提升;
3、策划并执行员工活动,增强团队凝聚力与企业归属感;
4、管理员工人事档案,确保信息真实、完整、可追溯;
5、协调各部门间人事行政对接,保障工作顺畅运转;
6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。
任职要求:
1、沟通表达良好,具备团队合作意识,能妥善应对多类人事问题;
2、掌握国家劳动法规政策,可独立开展人事行政相关操作;
3、组织协调能力强,执行力高,能按时保质完成各项工作;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力;
5、有电商领域人事行政从业经历者优先录用。
【工作时间】8:30-12:00/13:30-18:00 周休一天,法定节假日按公司规定执行。
【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转直走到底右手边电梯)
【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。
临时工有提成月结
岩溪镇区招工:23岁到40周岁,5000元底薪加提成。上班时间,8点~10点,可以休息两个小时(12点~2点休息)。工作轻松,卖电动车,会拍短视频
临时工
临时工35-50岁,吃苦耐劳,服从安排4.手脚麻利、勤奋5.可长期薪资福利:保底薪资16元/时工作地址:岩溪镇盛兴东路1号
临时工日结
漳州壹佰工贸有限公司临时工,,无学历要求,不包吃住,16元/小时,日结。联系电话:梁先生,上班地址:漳州开发区嵩山路1号中南高科产业园区内
兼职
急招2名兼职人员,工作时间为明天(29号,本周二)下午2点至6点,工作职责为布置现场。工作地点位于芗城区。薪资为70元,日结。要求年龄在18至45岁之间,怕热者请勿报名。有意者可报名,鸽子勿扰。
接单文员
4-5千/月
文员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责门窗订单的接收、核对、录入、跟进,确保订单准确无误;
2. 确保订单按时交付;
3. 协助业务员处理客户咨询、报价等工作;
【岗位要求】1. 熟练使用办公软件;
2. 做事细心、有责任心,能长期稳定;
3. 会简单画图优先,不会可培训。
福建漳州龙海区明天需要2个临时工联系电话海澄镇珠浦村后增206号保罗大健康生态产业园6幢
临时工1-2人
明天需要2个临时工联系电话福建省漳州市龙海区海澄镇珠浦村后增206号保罗大健康生态产业园6幢
综合管理部经理
6-8千/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
行政岗位职责:
1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控;
2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理;
3、搭建行政管理机制,推进办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购体系,组织年度大会及其他重要活动;
4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作;
5、审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查盘点工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验;
2、具有固定资产管理、合同管理经验,或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作;
3、掌握基础财务知识;
4、具备高度的责任意识与职业操守,优秀的组织协调与沟通能力,善于分析和处理实际问题;
5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。
岗位职责:
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落地执行人力资源策略与实施方案,助力经营目标达成;
2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善;
3、全面负责人事日常运作,涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理;
4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书;
5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向管理层汇报;
6、结合行业动态与公司发展阶段,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动实施;
7、配合监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系;
8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设;
9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划;
10、负责本部门日常运营事务,协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务,以及上级交办的其他工作。
人事任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,有外资企业或教育培训行业背景者优先;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实战经验;
4、对人力资源各模块有深刻理解,能够指导各模块高效运作;
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维,有能力组建并整合多元化团队;
7、具备应对复杂事务的处理能力,出色的规划与执行能力;
8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,责任心强,事业心突出。
栏目概述
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