福建漳州核电项目招人司索工：300一天架子工：320-400一天木工：300-340一天另招一名木工工长，要求懂现场管理，懂图纸，工资详谈联系电话：

福建省漳州市新程物流有限公司现招聘带班工长若干名，要求具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资为7300至8200元/月，每月休息8天。

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1.芯片平台:精通英飞凌AURIX TC2xx/3xx、芯微等)的架构与外设，具备丰富的ICAL配置与验证实践经验。2.AUTOSAR架构:深入理解AUTOSAR CP架构，熟练使用EB Tresos或Vector Davinci工具链进行BswI、Ecu、Comm、CanSm等模块配置及RTE设计，具备CDD开发能力者优先。3.CAN诊断与网管:精通CAN协议及UDS诊断服务，深刻理解DTC机制;熟悉CAN网络管理算法及状态机制，能够独立完成网管方案设计与适配。 4、车载以太网网关:熟悉车载以太网协议栈，具备S0ME/IP、DoIP等协议的配置与开发经验，能独立 设计跨域通信网关方案。 5.工具链与调试:熟练使用vector工具链及底层调试器(如劳特巴赫)，具备高效定位复杂系统异常的能力。

岗位职责： 1. 熟练掌握实验室各类分析设备的操作，定期实施仪器维护与保养，及时排查并处理常见故障，保障设备正常运行； 2. 独立承担药物分析方法的开发、验证及转移工作，涵盖原料、辅料、中间体、原料药及注射剂等品种； 3. 开展药物质量研究相关任务，包括杂质分析、基因毒性杂质评估、元素杂质检测、稳定性考察等内容； 4. 完成药学研究资料的编制，负责实验数据的整理、分析与归档，规范记录原始实验数据，确保数据与图谱满足数据完整性规范； 5. 编写并推动质量标准、分析方法、验证方案及报告等相关文件的定稿与生效； 6. 落实实验室5S管理要求，做好日常整理与清洁工作； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 药学、生物技术、药物分析、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备1-3年多肽或生物类药物研发工作经验； 2. 熟悉HPLC、GC、UV、KF、IR、旋光度计、ICP-MS等常规实验室仪器的操作与应用； 3. 掌握上述仪器的日常维护与保养流程； 4. 具备独立开展分析方法开发与实验设计的能力，有参与多肽类药物方法开发与验证项目者优先考虑； 5. 能够独立完成注册申报资料及原始实验记录的撰写； 6. 工作细致严谨，具备良好的思维能力和抗压性，具备一定的英语能力，可独立检索和阅读国内外技术文献。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

【岗位职责】 负责整椅零部件的结构设计、三维建模、工程出图，以及样件试制过程的跟进和测试技术支持，配合完成整椅产品的研发与持续改进。 1. 承担整椅系统或单个部件的3D/2D工程设计工作； 2. 参与设计方案评审，负责DFMEA的编制与维护； 3. 跟进样件制作及装配验证，协助开展问题排查与改进措施落实； 4. 配合试验团队实施整椅性能验证并参与测试数据整理； 5. 编制技术文件、BOM表等工程资料； 6. 支持生产端与客户现场的技术支持需求。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业设计或相关专业背景。 2. 具备良好的中英文听说读写能力，能进行日常交流与专业技术沟通； 3. 能够与海外团队及客户直接对接，处理常规项目事务与日常工作协调；熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等至少一种三维设计工具；熟悉汽车座椅构造、材料特性及制造工艺基础。 4. 具有2年以上机械设计或汽车零部件开发工作经验。 无强制要求，具备团队协作经历者优先考虑。工作认真细致，学习能力强，具有良好的团队合作意识。

福建漳浦杜浔古雷新港城招砌砖/抹灰师傅，剩5个名额！ 地点：漳州漳浦杜浔新港城 330元/天-350元/天，准时发薪无拖欠 正规工地，活稳定，无隐形扣费 20-50岁，手艺熟练，服从管理 入职要：体检报告+无犯罪记录证明 ️不包吃、不包住 混日子勿扰，招满即止！

漳州市招电焊

叉车司机岗位，工作地点位于长泰经济开发区兴华路。工作时间十二小时两班倒。综合月薪6000-9000元。要求45周岁以下，持有叉车证。

花木工岗位，工作地址位于长泰经济开发区兴华路。实行6天8小时工作制，综合月薪3200-3500元。有绿化养护经验者优先，年龄要求55周岁以下。

招聘叉车司机1名。 工作地址位于长泰经济开发区兴华路。 工作时间十二小时两班倒。 综合月薪6000-9000元。 要求有叉车工作经验，45周岁以下，持有叉车证。

甘肃省白银市景泰县招聘6B立轴班长，工资月结。

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

招聘家装工长，薪资为10000-30000元/月。要求有家装施工经验者优先，吃苦耐劳，责任心强，服从领导工作调度，具有较强的沟通和适应能力。需合理组织施工日常安排，把控施工质量，确保安全，做到文明施工。薪资待遇为1W-5W，根据自身能力确定。

青岛市城阳区招工长/工程师

杭州市临平区招工长/工程师

负责工厂全面的生产运营管理工作，围绕公司战略目标，统筹调配各部门资源，确保生产、质量、成本、安全等各项指标顺利达成，助力企业实现可持续发展，增强市场竞争力与盈利水平。 三、主要工作职责 1.战略规划与执行 -根据企业长远愿景及市场发展趋势，牵头制定中长期发展战略、年度经营计划与目标，并组织推进实施。 -定期评估战略执行成效，结合内外部环境变化适时优化战略方向与实施路径。 2.运营管理 -统筹生产管理：编制生产计划，整合生产资源，保障生产进度，持续优化工艺流程，提升生产效率，控制制造成本。 -确保产品质量：构建并完善质量管理体系，监督质量管控环节，保证产品符合标准及客户要求，主导重大品质问题的应对与整改。 -供应链管理：协调采购与库存管理，确保原材料供应及时、稳定，兼顾成本控制与供应链韧性。 3.团队管理与建设 -组建高效管理梯队，负责中高层管理人员的选拔、培养与激励，提升团队综合管理能力。 -优化组织架构与岗位职责体系，合理配置人力资源，推动组织效能提升。 4.外部关系协调 -保持与政府机构、行业协会、合作单位等外部组织的良好互动，营造有利的外部发展环境。 -跟踪行业动态与政策法规更新，及时调整企业运营策略以应对变化。 四、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，管理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上制造业从业经历，其中至少5年在企业高层管理岗位，精通制造全流程运作，包括生产管理、质量管理、精益生产及供应链管理。 3.能力要求 -具有较强的战略思维、领导力与决策水平，能够高效整合企业内外资源。 -具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力及抗压能力，善于处理复杂管理情境。 4.其他要求：熟悉国家相关法律法规及行业政策，责任心强，富有事业心，认同公司文化理念。 五、工作条件 -工作时间：弹性制

【公司规模】 1. 我们是做汽车延长维修服务的集团化公司，行业排名前2位，全国覆盖90多个市级近38家分公司。 2. 业务模式是驻店面销，客户不用自己找，不打电话，不用跑外，不用地推。销售途径主要有两个来源：新车交车与售后维修进场。 3. 没有经验不用怕，我们有师徒制一对一带教和内训师驻场话术指导。有销售逻辑思维的非车行小白14天首单率达80%以上。 【工作内容】 1. 维护好与4S店的店面关系，协助店方接待客户，配合店方做好对车主的服务。 2. 接待4S店内的车主，为车主提供专业的汽车金融产品讲解服务、权益增值产品营销，完成延保产品的办理工作。 【任职要求】 1. 本科学历以上，优秀可放宽至大专。 2. 经验不限，热爱销售，有挣钱欲望。 【公司薪酬】 无责任底薪（3K-3.5K）+提成（5%-12%），稳定后月均1W-2W，新人学习前期平均6-8K。 【公司福利】 五险一金、自由调休、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建旅游、聚餐、K歌等团建活动。 【上班时间】 1. 做六休一（自由调休），法定假另休，8:50-17:30。 2. 培训期14天，面试通过后到厦门职场总部参加5-7天培训，期间提供培训津贴，根据学习情况可提前返回漳州。 【晋升路径】 完善的职业培训机制：销售顾问-内训师-销售经理-机构总经理-区域总；公开透明晋升空间，带薪一对一培训。

【岗位职责】 1. 负责生产订单的跟进与协调，确保生产进度按时推进； 2. 协助安排生产计划，跟踪物料准备及使用情况； 3. 整理生产相关数据和报表，确保信息准确及时； 4. 对接相关部门，协调出货及交付事宜； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门协作； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4. 能适应生产型企业工作节奏，具备一定的抗压能力；

岗位职责： 1、在车间主任的指导下，切实完成本班组日常管理事务； 2、统筹管理本班组人员配置、物资调配及设备使用，保障生产任务有序达成； 3、掌握产品生产工艺流程及相关技术要点，具备生产管理、质量控制与安全生产的基本知识； 4、根据车间制定的生产计划，科学组织和调度班组内各项生产工作； 5、监督班组成员严格执行质量管理体系规定，及时发现生产环节中的问题并采取有效措施处理，重大问题须第一时间向上级汇报； 6、指导班组员工规范操作生产设备，并承担设备日常维护与保养职责； 职位要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，了解五金加工工艺（如切割、冲压、焊接等）及后续组装、包装流程，会驾驶叉车，有光伏支架制造经验者优先；熟悉裁切、划片、焊接、叠焊、层压、EL检测、装框、安装接线盒、IV测试、冲压、品检等工序； 2、具有较强的责任意识，具备良好的组织协调与团队管理能力； 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

【岗位职责】 1. 收样，检查样品状态是否符合检测要求，然后按照任务单要求的参数合理有序地开展制样检测工作。 2. 负责抽样方案、计划的具体实施工作。 3. 负责检验检测环境和设施的维护与监控，做好相关记录。 4. 负责检验检测仪器设备的运行、保养、维护，并做好记录和控制工作。 5. 负责完成本部门质量计划的有效实施。 6. 负责检验检测过程中样品的管理工作。

具备钣金件加工管理经验，工作态度认真负责，积极主动

【岗位职责】 1. 体系管理 1.1 体系建立和运行：协助编制和生产过程相关的质量管理体系文件，协助品控经理建立、实施、推行、保证质量安全管理体系运行； 1.2 体系检查审核：负责对各生产车间进行食品质量安全检查及客户验厂开具不符合项的整改情况进行跟踪，对整改结果进行验证、汇总和公布； 2. 合规管理 2.1 法规落实转化：负责传达国家、地方、行业的法律法规、标准及公司质量安全相关规定，并监督实施情况； 3. 生产过程质量监督管理 3.1 质量稽核计划的建立和运行：建立并优化各生产车间的质量计划检查表，涵盖原辅料、工艺、配方、设备、环境等内容；严格按照稽核计划执行，出现异常问题时协调生产相关部门进行解决，月度汇总分析，并提出改进计划； 3.2 清洁消毒管理：协同生产部建立车间日常清洁消毒标准和深度清洁标准，严格按照标准监督执行结果。 3.3 异物管控规范：建立各车间的异物管控标准，监督生产部门落实执行，出现问题时快速响应。 3.4 微生物管控规范：建立微生物专项管控标准，涵盖人员、物料、设备、工艺、环境等内容，监督生产车间落实执行，月度汇总、分析过程管控出现的问题，并提出改进措施； 3.5 不合格管控：落实执行不合格管控文件，针对生产过程出现的原辅料、半成品、产成品异常做好有效的管控，标识并隔离，并作相应的分析和提出改进计划。 3.6 计量管理：负责计量器具管理工作，对计量器具台帐的及时更新和计量器具送检安排工作；做好计量器具校准的送检对接工作，防止因设备问题导致质量波动。 3.7 追溯管理：月度开展追溯演练，确保追溯符合要求。 4. 客诉管理 4.1 负责处理客诉问题，组织相关部门对客诉原因进行分析，协助制定纠正和预防措施，对实施效果进行跟踪验证； 5. 品控团队日常管理工作 5.1 负责制定、完善现场品控人员的管理制度和工作流程； 5.2 负责监督现场品控办公室5S工作； 5.3 辅助品控经理完成对现场品控的工作绩效考核，配合品控经理做好本部门的培训工作； 5.4 对每月公司各部门质量目标措施完成情况进行看板更新； 6. 完成部门领导或兼管上级安排的临时性工作。

岗位职责： 1. 依据生产计划，全面组织果蔬原料的验收、清洗破碎、榨汁、调配、杀菌、灌装、冷却、贴标及装箱等各环节生产流程，科学安排人员排班与设备调度，确保生产任务按时按量完成。 2. 控制生产节奏，协调前处理车间、调配车间与灌装车间之间的衔接，减少停机、待料和返工现象，提升产能与作业效率。 3. 规范记录生产全过程信息：包括生产台账、投料明细、工艺参数及批次追溯资料，保障产品全程可追溯。 4. 监控果蔬损耗、原料浪费以及辅料（如糖、香精、添加剂）使用情况，有效降低生产成本。 5. 严格执行果蔬汁生产工艺规程及HACCP、SSOP、食品安全规范，监督关键控制点如温度、时间、pH值、糖度、杀菌温度与无菌灌装等参数执行到位。 6. 负责榨汁机、均质机、杀菌机、灌装机、CIP清洗系统、冷库、管道及输送线等设备的日常点检、维护与保养工作。 7. 组织班前实施CIP/SIP清洗程序，督促设备清洁与管道排空，防止果汁变质酸败或微生物滋生。 8. 负责对车间操作工、前处理工、灌装工、包装工及清洁工进行日常管理、考勤统计、岗位分工与技能培训。 9. 推行车间5S管理：确保物料有序摆放、地面清洁卫生、通道畅通无阻、半成品分区存放、成品与废弃物分类处理。 10. 对接仓库办理果蔬原料、包装材料及辅料的领用手续，管控领用量，并落实尾料与边角果的回收再利用。 11. 配合客户验厂及食药监部门检查，完善并规范车间各项记录台账。

储干、物料员、储干，初中以上学历，无需经验，带薪上岗验，带薪

岗位职责： 1、主导外购淋浴器及水龙头类产品的技术标准建立，开展结构方案评审与样品试制验证工作，编制技术分析报告，协助供应商完成设计改进或工艺提升。 2、审核供应商提供的产品图纸、物料清单（BOM）及检测资料，确保外协件满足公司技术规范与质量要求。 3、制定项目执行计划并跟进实施过程，管控研发进度、成本控制与交付品质目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景。 2、具备5年以上水龙头或花洒类产品结构开发经验，精通注塑、压铸、表面处理等制造工艺及常用材料性能特点。 3、拥有良好的跨部门协作意识，能够高效整合供应商与内部团队资源推进项目落地。 4、熟练操作AutoCAD、Creo等工程设计软件。

招聘厂长管理岗位

岗位职责： 1、推动CTS安全项目改进方案的落地与实施，提升产品安全性能； 2、牵头开展产品拆解及评审工作，组织问题根因分析并推进整改，确保产品质量稳定； 3、主导制程中质量问题的闭环管理（8D&QRQC），落实纠正预防措施，并完成经验总结与横向推广，形成典型案例库； 4、识别生产线工艺环节中的潜在质量隐患，建立风险台账并统筹推动防控与优化； 5、参与工程变更可行性分析与风险评估，确保变更过程规范可控； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业，具备质量管理从业背景者优先； 知识技能： 1、掌握ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系标准； 2、熟练运用品质管控工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 工作经验： 具有1年以上动力电池或汽车领域质量岗位经验，或优秀应届硕士毕业生； 语言：普通话表达流畅，通过大学英语四级及以上； 其他：具备较强的责任意识与组织协调能力，善于沟通协作，团队合作能力强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、深入生产一线，掌握加工工艺流程及标准化操作，熟悉各岗位的工作内容与运作流程； 2、参加工厂组织的内部培训及外部学习机会，持续提升实践能力与专业技术水平； 3、全面了解企业产品生产工艺和技术规范，熟练掌握操作规程与安全生产要求，参与现场管理与协调，应对突发情况； 4、参与产品质量检测工作，识别潜在质量问题，迅速实施改进措施，保障产品达标； 5、应急事务支持：配合上级完成紧急事项或临时交办的其他任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现进行岗位分配与薪酬核定。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、专业类别不限。 岗位福利： 五险一金，定期体检，年终奖，提供食宿，节假日福利