岗位职责： 1，负责接待来访人员，办理学员缴费及登记，管理物资清单。 2，整理新生基本信息，完成资料归档，并落实后续跟进工作。 3，定时与家长联系，反馈学生学习进展，及时回应家长与学生的合理诉求。 岗位要求： 1，具备良好的服务意识，保持积极乐观的工作态度 2，掌握常用办公软件操作 发展前景： 1，连锁化办学，提供广阔的职业晋升机会 2，舒适整洁的办公场所 3，享受节日福利、生日庆祝、团建活动、储备干部培养及专业技能培训

岗位职责： 1、负责前台接待工作，办理学员缴费及登记手续，管理物资出入库清单。 2、负责整理新学员基本信息，完成资料归档，并开展后续跟进服务。 3、定期与家长保持联系，反馈学生学习进展，协调解决学生与家长的相关诉求。 任职要求： 1、年龄******，具备服务行业相关经验者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件操作； 3、具备良好的服务意识，工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作，具有团队合作精神； 发展空间： 1、连锁型教育机构，提供舒适办公环境，组织定期团建活动，举办年度大型年会，享有节日福利及内部培训成长机会。 2、每月休息8天，薪资范围3000-5000元，具备清晰的晋升发展通道。

岗位职责： 1.负责指导、监督并评估教师的教学工作执行情况 2.定期深入课堂掌握授课动态，提升试听转化与报名成效 3.统筹管理教师日常教学事务 4.掌握教师课程推进节奏及班级运行状态，适时给予支持与引导，提升升班达成率 5.按既定安排组织教师开展每周教研活动，明确教研方向与具体内容 6.不定期检查各班级家长会召开情况，并提供专业指导 7.每月核查各班级补课计划落实情况 任职要求： 1.本科及以上学历，持有教师资格证书，具备3年以上相关学科教学经历 2.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，积极正向

1.负责分校教学与教务相关事务，组织实施教学研究、培训及教案教务的具体执行工作。 2.具备一定的教学管理实践经验。

岗位职责: 1.负责招生工作的日常统筹与监督，保障招生流程有序高效推进 2.担任班主任角色，及时与学生及家长沟通，回应咨询并给予专业指导 3.配合团队达成招生任务，参与招生方案的规划与落地执行 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与学生和家长建立顺畅的交流渠道 2.具备团队协作意识，积极协同同事共同完成招生指标 3.具备较强的组织协调能力，善于梳理工作环节，提升执行效率

工作内容: 互联网产品应用，软件产品使用，需按照产品使用流程操作步骤，心思细腻者优先工作时间: 9:00-15:30左右(周一到周日)薪酬福利: 120-200，20一小时空调wif，零食水等，中午餐补任职要求:18-50周岁 接受经验，一对一培训，当日上手! 接受实习生、应届毕业生 提前报名预约，位置有限!日结日结日结下班立结!

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铁血作风，拼搏团队，挑战高压，高薪回报，能承受高强度工作节奏，收入可观。新校区占地1600平方，招生团队仅招5人，打造精锐之师，战斗力强，执行力强。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习生活指导，保障学生在校期间的学习成效与生活质量 2.参与并推进学校招生相关事务，协助提升学校的公众认知度与社会影响力 3.保持与家长的定期沟通，及时回应关切，提供专业的教育咨询与支持服务 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长建立信任关系 2.具有高度的责任感和积极的工作态度，能适应一定工作强度并高效完成各项任务 3.具备良好的统筹协调能力与应变能力，能够妥善应对学生在学习与生活中遇到的各类问题

行政专员 1、负责与在读学员家长保持沟通，做好日常关系维护； 2、负责文件资料及数据信息的录入与整理工作； 3、接待来访家长，提供面对面咨询服务，协助完成报名流程； 4、参与招生推广，并推动老学员拓展科目及转介绍工作； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，语音清晰，打字熟练，熟练使用各类办公软件； 3、具备良好的服务意识和职业责任感； 4、有电话营销或家教经历者优先考虑； 5、业绩突出者有机会晋升为校区负责人。 福利待遇： 1.薪酬=基本工资+绩效奖金+课消提成+招生提成+全勤奖励； 2.年终发放父母慰问金，婚丧事宜礼金等； 3.每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或短途旅行； 4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升与调薪； 5.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴； 6.缴纳五险一金并额外购买意外保险； 7.节假日补贴； 8.生日礼金； 9.年终奖金； 10.年度体检。

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薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务。 2.管理学生档案、课后记录及学习进度，及时更新教务系统数据，保障信息准确完整。 3.协助组织考试、排课、调课等工作，处理突发教学调整事宜，维护正常教学秩序 4.与教师、家长保持良好沟通，收集反馈意见并推动教学服务质量提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 3.有教务管理或相关工作经验者优先，熟悉教育行业运作流程

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