岗位职责： 1、负责为销售团队提供日常支持，包括订单处理、数据录入及相关文件管理； 2、配合销售团队追踪客户订单进展，确保信息准确并及时传达反馈； 3、参与销售相关会议，整理会议纪要并推动会议决议的落实； 4、管理客户档案资料，定期更新客户信息，保障数据的完整与准确； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部工作资源； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，可完成常规行政事务； 3、责任心强，具有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏； 4、无食品行业从业经验者优先录用。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等支持材料 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务理解，有销售助理或行政助理经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生，有相关实习经历者可适当放宽经验要求 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.您将负责协助外贸销售团队处理钢管家具出口订单的全流程跟进，确保各环节高效衔接 2.您需要准确录入并管理客户订单信息，跟踪生产进度、物流安排及报关文件准备 3.您需与工厂、货代、质检等部门保持密切沟通，及时反馈订单执行情况 4.您要协助处理客户咨询、售后问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度 5.您还需整理销售数据报表，为业务决策提供支持 任职要求： 1.不限学历背景，具备基本办公软件操作能力即可 2.无经验要求，公司提供系统培训，愿意学习外贸跟单流程 3.工作认真细致，有责任心，能妥善处理多任务并行 4.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进工作 5.对钢管家具行业感兴趣，有志于在外贸领域长期发展

学历要求：大专及以上，国际贸易、商务英语、外贸实务等相关专业优先考虑； 语言水平：持有大学英语四级或以上证书者优先； 工作经验：具备1年及以上外贸内勤或相关岗位从业经历者优先，熟悉外贸订单操作流程及单证制作；能熟练操作Office办公软件； 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够高效应对多任务并行处理，具有较强的抗压能力。

岗位职责: 1.负责外贸订单的全程跟踪与协调，保障交易各环节顺畅推进。 2.与客户保持良好沟通，快速响应并处理订单执行中出现的各类问题。 3.配合团队达成销售指标，持续优化客户体验与服务满意度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效、准确的交流。 2.适应团队协作环境，具备积极的合作意识和责任心。 3.具备主动学习意识，善于优化工作流程以提高整体工作效率。

工作内容： 1. 负责客户样品及量产订单的开单与安排，与客户核实订单详情和单价，并在系统内下达生产指令至工厂计划部门。 2. 跟进工厂生产进度，及时反馈订单交货周期。 3. 安排出货事宜，制作发货清单并通知仓库执行发货。 4. 处理客户投诉等异常状况，保持与客户的及时沟通，确保订单顺利推进。 5. 负责账单核对及货款回收跟进。 上班时间大小周8小时 福利： 工龄：入职满半年享每月50元工龄补贴，满1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元。 学历：中专/高中学历享50元补贴，大专100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会）。 节日：端午、中秋、尾牙等传统节日均发放节日礼品，每月举办生日会，提供高温津贴。 缴纳五险 年终奖：正式员工可享受年度总工资5%或15%的年终奖金。 忠诚奖：在职满5年员工将获颁金牌奖励

岗位职责：网络采购销售跟单 薪资：5000-10000

岗位职责与要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，能与客户顺畅交流； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，独立完成订单处理； 3、对外贸行业充满热情，勇于突破自我，追求高绩效与高收入； 4、具备良好的团队协作意识，工作态度端正，责任心强，稳定性好； 5、有外贸相关工作经验者优先录用； 6、熟悉船务、报关流程，协助业务人员完成开单及跟单工作 薪资待遇： 1、每年安排参与国际展会，拓展业务视野； 2、试用期为3个月，期间即缴纳医疗与社保； 3、工作时间：每周5天，每天7小时，上午9:00-12:00，下午1:30-5:30； 4、工作地点：漳州台商投资区角美镇铺透村良才396号宇培物流园4号厂房

一、岗位职责: 1、协助商务经理进行市场开拓及项目洽谈、跟踪项目进展。向客户详细介绍公司的集成解决方案，包括产品特点、技术优势、应用场景等，解答客户疑问。（前期有人带） 2、负责与客户的对接工作，合同签订及项目前期部署工作的落实;跟踪项目款项的支付及核对。 3、维护客户关系，完成销售任务。 4、熟练使用办公软件。 二、客户关系管理 1、建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户的使用情况和需求变化，及时解决客户问题。 2、收集客户反馈意见，及时反馈给公司相关部门，以便公司不断改进产品和服务。 3、挖掘客户潜在需求，开展二次销售和增值服务，提高客户满意度和忠诚度。 三、岗位要求: 1、两年及以上销售行业工作经验，有相关行业从业经验者优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能独立与客户进行有效的业务沟通; 3、有责任心，有激情，敢于拼搏，具有团队合作精神; 4、熟悉、了解政府和事业单位货物采购流程，有招投标工作经验者优先。 三、薪资待遇: 1、基本工资+提成 2、享受五险，节假日休息; 3、公司提供良好的职业发展规划和职务晋升通道

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保订单信息准确无误； 2.全程跟进订单生产进度，保障产品按时交付； 3.与客户保持顺畅沟通，及时协调解决生产过程中的各类问题； 4.做好外贸相关文件的整理与归档工作，确保资料完整且符合规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理客户及内部协作事务； 2.熟悉外贸业务流程及操作环节，有同行业工作经验者优先考虑； 3.熟练使用Office等办公软件，具备较强的数据处理能力； 4.工作态度严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

周结800！白班17元/时包吃住《公寓双人间》车间干净，轻松自由； 【长白班/两班倒自由选，夜班补贴25元/晚】: 薪资待遇:月薪5200-6700元/月包吃住 要求：18-45周岁，男女不限，不穿工衣；

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班 5.学历不限，初中及以上文化程度

漳州市龙海区招工地小工/杂工 年龄40到50之间 踏实能干，能吃苦耐劳 工资一天280元九个小时

漳州市诏安县农村自建房，招砌砖，包吃包住，十小时，招长期，短期勿扰，280/-300/一天，月结，夫妻加个师傅最佳

急聘急聘[玫瑰]急聘[玫瑰]日结！日结！日结联系坐标！福建漳州

浩望总部： 1、外贸业务助理 1名，年龄40岁以下，，英语4级，朝九晚五 双休 法定（要能接受加班），工资2500+500（全勤）。试用期后底薪+提成+油补。 2、质检 1名，年龄30~45岁左右，，做事认真 有责任心 细心 薪资6000+500全勤，夜班补贴20元/天，试用期一个月，试用期后6300+500全勤 工作内容：检查产品是否合格，登记质量记录表，质量反馈 2班倒（8点-8点） 3、产品全检员（看板工) 1名，年龄38-55岁左右， ，做事认真 有责任心 细心 薪资6000/月满勤，两班倒，半个月一倒班，试用期一个月， 地址：滨海路108号浩望塑业，有意者联系 小周：（）

岗位职责： 1.协助销售查询，系统报价。 2.响应销售一线需求，及时传递信息、反馈问题并跟进闭环 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件 3. 具备基础销售逻辑理解力，能快速学习行业及产品知识 4. 有销售，和汽车配件相关行业从业经验/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.平时整理客户资料、做好分类，好顾客的跟踪与维护 2.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待事宜 3.响应销售支持需求，及时处理报价单、发货单等业务单据 4.不是电销，没有电话任务要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有条理 2.具备基础销售逻辑和客户服务理解，学习能力强 3. 学历不限，责任心强，能适应快节奏协作环境 薪资福利： 1、薪资待遇：底薪4k+提成的收入不封顶 2、工作时间早九晚六，大小休，月休6天，节假日休息 3、公司有微波炉，方便带饭的同事 4、购买社保 5、免费带薪培训，老带薪

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、订单信息及合同归档，确保数据准确及时 2.负责日常销售报表制作与数据分析，支持销售策略优化 3.对接仓储与物流部门，跟进订单发货进度，协调解决交付问题 4. 响应客户咨询与售后需求，维护良好客户关系 5. 协助策划节日水果礼盒等重点产品的推广支持工作 任职要求： 1.大专学历，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 有销售助理、客服或行政类相关经验者优先，经验不限 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟悉快消品或生鲜果品行业者更佳 5.能适应浙江嘉兴本地工作，接受阶段性加班支持旺季运营

销售文员

1、全面主持木质物业托盘工厂的生产运作、质量管控、成本管理及团队建设工作。落实公司下达的各项经营目标与管理要求，保障工厂安全、稳定、高效运行，确保产品交付及时、品质达标，并对整体运营成效负主要责任。 2、生产管理方面： 制定并推进年度、季度及月月度生产计划的实施，保障订单按期、保质、保量完成交付。 全程监管托盘制造各环节（包括木材裁切、组装、钉接、检验、返修等），持续优化工艺流程，提升产线运转效率。 科学配置人力、设备与物料资源，确保各工序衔接顺畅、产能最大化。 推行精益生产理念与5S现场管理制度，不断改善作业环境与现场管理秩序。 3、质量管理方面： 建立健全工厂质量管理体系，制定并落实产品质量标准与检验规程。 严格把控原材料、在制品及成品的质量检验流程，防止不合格品流入后续环节或出厂。 主导客户质量反馈问题的调查分析，组织制定纠正与预防措施，推动质量水平稳步提升。 4、成本控制方面： 负责生产相关成本（原料、辅料、人工、能源等）的预算编制与过程管控，定期开展成本分析，落地降本增效举措。 加强物料使用管理，降低损耗率，提升木材等核心材料的综合利用率。 合理控制设备维保支出与备品备件库存水平，压缩运营性费用。 设备与安全管理： 督导生产设备的日常维护与保养工作，保障设备运行稳定性与使用寿命。 贯彻安全生产责任制，定期开展安全隐患排查与员工安全培训，杜绝各类安全事故。 确保工厂各项运营活动符合环保、消防及相关法规要求。 5、团队建设与人员管理 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有5年以上制造业生产管理经验，有木质品、家具或包装类产品（如托盘）行业背景者优先。 3、具备3年以上厂长/生产经理岗位工作经验，曾独立负责整厂运营管理。

漳州申通快递目前招聘操作工（分拣、扫描、倒班、翻面单、供件、装卸） 进港白班：普岗4700-5300，装卸5600-6400（早7-晚19） 进港晚班：普岗5500-6000，装卸6400-7000（晚19-早7） 进港中班：普岗6000-6600，装卸6600-7200（晚1-午13） 进港班次中间休息1-2小时 出港夜班：普岗4700-5300，装卸5600-6200（晚8-早4） 计件薪资 满勤的情况下基本在这个区间差异不大； 休息日：2天； 发薪时间：当月薪资次月15日发放至银行卡（四大银行均可），如15日是周末会顺延到周一发放； 食宿方面：吃饭有给餐卡 每个月补贴360 用于食堂消费；住宿4-6人间，均摊水电费即可； 流程：面试—试工1天—正式入职 试工一天，入职有工资，没入职没有，试工期间需考虑自己是否能接受劳动强度

一、招聘岗位： 1、分拣员: 对快件进行扫描分拣建包扎包等，全职5000-8000元/月，小时工20.5元/小时； 2、装卸工: 利用伸缩机进行码货，全职6000-9000元/月，小时工20.5元/小时； 二、职位要求： 年龄18-45岁，初中及以上学历，熟悉智能手机操作，能接受倒班、夜班安排，上班班次1200-0100，0000-1200 三、福利待遇： 1、试用期采用周结时薪制，入职满15天内转全职月结计件提成； 2、全职：月休4-6天，交五险，享受带薪年假、节假日三倍工资，餐费补贴、夜班补贴、高温补贴、高峰慰问、生日福利及节日大礼包，满一年享有工龄奖；

商务经理 行业概况： 专注个人债务领域，提供一站式债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

负责食品包装部门工作，物料、人员、设备等跟踪确认与执行

岗位名称：华安跟单员（急招）; 岗位要求：1. 会操作聚水潭ERP系统优先；2. 熟悉电商平台订单处理，确保订单准确无误；3. 能够跟踪订单生产状态并及时反馈客户相关问题；能够熟练使用excel表文档进行数据处理与分析。 薪资待遇：月结（具体薪资根据个人能力和公司规定进行协商确定）。

岗位职责： 1.负责六面钻机台调试，全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保订单按时保质交付 2. 制定并落实车间作业计划、工艺标准及质量管控流程，持续优化生产效率与良品率 3.组织开展员工安全培训与现场5S管理，监督执行安全生产规范，杜绝重大安全事故 4.协调技术、质检、仓储等部门，及时解决生产过程中的异常问题 5. 编制车间月度报表，分析产能、工时与成本数据，向管理层提供改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任相关岗位工作经验，熟悉六面钻机台调试，板式车间管理经验优先 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验，能有效激励一线员工 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备基础机械识图与工艺理解能力 4. 责任心强，抗压能力好，适应制造业快节奏工作环境 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

工作内容 1、开拓电商平台商务合作渠道，促进业务持续增长 2、统筹客户资源管理，保障订单各环节高效运转 3、定期开展客户沟通，巩固长期稳定合作关系 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能迅速应对市场动态变化，具备较强的灵活处理能力 3、工作积极主动，具有高度的责任意识与职业追求

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备状态及人员配置，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停产。 2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行效果，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否合规，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良品率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品增多时，联动技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省工时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），协同应对突发故障；参与安全培训与检查活动，落实安全作业规范，如定期组织车间安全隐患排查行动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单期间，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见和建议，向管理层汇报实际诉求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通的纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门协同，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司组织的储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，对生产运营管理有浓厚兴趣。

车间主任的职责涵盖面广，核心在于‌抓生产、保质量、控成本、带队伍、守安全‌，保障车间稳定高效运行。具体工作内容如下： 一、生产管理 制定计划‌：依据订单需求及公司目标，统筹安排生产任务，协调人员、物料与设备资源，确保产品按时交付。 进度跟踪‌：实时掌握生产动态，针对设备异常或物料不足等情况迅速调整，维持生产连续性。 效率优化‌：持续改进作业流程，减少无效动作和资源浪费，提升整体产出效率。 二、质量管理 标准落实‌：监督员工严格执行工艺规程，确保产品质量符合企业及行业规范要求。 问题应对‌：发现质量偏差时及时组织排查，联合质检部门制定整改措施并跟进执行。 环境管控‌：贯彻GMP与5S管理要求，保持生产区域清洁卫生，满足食品安全标准。 三、成本控制 资源调配‌：科学配置人力、物资和能源使用，提高资源利用效率，降低运营成本。 损耗管理‌：加强原材料使用监督，优化流程以减少非必要开支。 四、团队管理 人员组织‌：合理安排班次，组织开展技能训练，提升团队专业能力。 绩效实施‌：推行考核机制，做到奖惩有据，激发员工工作积极性。 协同配合‌：与采购、仓储等相关部门保持沟通，保障生产链条顺畅运转。 五、安全管理 培训开展‌：定期组织安全教育活动，确保员工熟悉操作规程和应急措施。 现场巡查‌：日常巡视作业区域，发现安全隐患立即整改。 防护执行‌：严格落实各项安全保护规定，如正确佩戴劳动防护用品。 六、设备维护 保养计划‌：制定并执行设备定期保养方案，降低故障率和停机时间。 故障响应‌：快速处理设备突发问题，尽快恢复生产秩序。 七、数据与汇报 数据记录‌：收集整理生产、质量及成本相关数据，进行周期性分析。 情况反馈‌：定期向上级汇报生产进展，及时反映存在的问题和改进成效。 八、其他职责 制度执行‌：落实公司各项管理制度，监督工艺纪律和卫生规范执行到位。 培训支持‌：协助开展质量意识和技术能力培训，提升员工综合素质。 现场规划‌：合理布局生产区域，确保现场整洁、安全、有序运行。 综上所述，车间主任需兼具技术理解力与管理协调能力，是推动车间高效运作的重要角色。