招聘跟车贴单收货月薪5100要求做过会贴单(新手勿扰)电话联系(同步)

产品接单、下单、排单、派单、跟单文员； 常用办公软件，用ERP系统。

1、负责公司护肤品对外渠道推广，开发莆田及周边新客户，完成销售目标；

协助销售，运营维护后台管理，有意者电联

1、电话沟通获取精准客户及挖掘客户合作意向 2、普通话标准，不惧怕打电话，表格操作熟练优先 岗位要求 1. 强烈的责任心及团队意识 2. 高度的市场敏锐度，客户谈判能力强 3. 熟悉礼品行业，有电销相关工作经验优先 薪资待遇 1. 福利：五险+双休+带薪年假+团建费+节假日福利+下午茶+员工旅游等

岗位职责： 1.日常事务处理 负责文件归档、会议协调、商务接待； 处理销售订单全流程，包括开单、标签制作、物流核对、采购跟进及系统录入； 2.业务支持与协调 承担客户服务工作，收集并跟进客户反馈与需求，确保问题及时响应与解决； 3.客户关系维护 处理客户意见与建议，建立并维护良好客户关系，完善客户资料管理； 4.团队协作与个人发展 积极参与团队协作，主动学习提升专业能力，合理规划工作时间； 5.其他工作任务 协助财务相关工作，如账目整理、货款回收、税务事项； 负责人事考勤、办公环境维护等行政事务； 高效完成上级交办的临时性任务； 任职要求： 专科及以上学历； 有制造业业务助理相关经验者优先； 熟练操作财务软件及EXCEL函数等常用办公工具； 工作认真细致，责任心强，具备团队合作意识，能承受工作压力，品行端正，遵守职业规范； 具备基础的客户管理与财务认知能力

寻找有空替班的人员。马山开轮挖75。

世纪广场现炒快餐需要一个替班师傅工资一天300元8点一1点半下午4点一7点半联系电话

漳州漳浦县招家具修复，大概做半个月，1天一结，今天直接做事。

漳州市龙文区招工地小工/杂工

漳州市南靖县招泥瓦工内墙粉刷5000平方左右要马上进场的

世纪大道4225号招跟单一名需要看色，有的时候一个星期休一天吧。工资在6000，年薪按14个月发工资交社保。社保我们承担1200，自己补贴个五百多这样子。另外找仓库管理一名，

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括客户询价，报价，接单，运输，以及后续的问题解决。 2. 高效对接客户、工厂、物流等多方，确保信息准确传递给客户 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力及细致严谨的文档处理习惯 2.责任心强，抗压能力好，能同时高效推进多项任务 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，有ERP或OA系统操作经验者优先 4.有物流经验者优先录取

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并归档订单相关单据（如PI、合同、装箱单、报关资料等），保证资料完整可溯 4.及时识别订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），协调解决并向上反馈 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础抗压能力 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备1年以上跟单、外贸助理或生产协调类工作经验者优先 5.具备基本英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证

1. 我们是一家物流公司，负责企业的内外部物流管理工作，协调各部门之间的沟通与协作； 2. 管理并优化公司的货运流程和运输计划等工作； 3. 跟进货物的运输和交付情况，及时处理异常情况和客户投诉等； 4. 负责国际物流报关资料，运输方案、清关资料的整理和制作； 6.完成上级领导交办的其他相关任务。 任职资格： - 大专及以上学历，物流或贸易类相关专业优先考虑；

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括出货、物流及客户签收确认； 2. 协调生产物流等部门，确保订单按时保质交付； 3. 及时处理订单异常（如缺料、延误、客诉），并反馈改进措施； 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确更新； 5. 定期汇总跟单数据，协助优化供应链响应效率。 任职要求： 1. .在建材行业（如铝单扳、铝蜂窝板、铝塑复合板等）或其它建材行业从事过成品发货或销售跟单工作的，具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强； 2. 熟悉ERP系统操作，能熟练使用Office办公软件； 3. 有货运/外贸/制造行业跟单经验者优先；

糖浆线生产主管（饮料罐装经验优先） 【岗位职责】 1. 全面统筹糖浆生产线的日常运作，包括人员调配、生产计划执行及现场6S管理，确保产能稳定与效率达标； 2. 精通糖浆配制、熬煮、过滤、输送及对接饮料灌装线的完整流程，能根据灌装需求协调供料，保障生产衔接顺畅； 3. 严格管控生产成本，控制原材料损耗、能源消耗及人工支出，具备强烈成本意识，持续推动降本增效； 4. 负责班组管理，强化纪律性、执行力、安全生产与质量意识，及时处理生产异常、设备基础协调及品质问题追踪； 5. 准确记录并维护生产数据、报表与台账，定期向上级汇报生产进展及关键问题。 【任职要求】 1. 具备食品饮料行业背景，熟悉糖浆线或糖水线生产流程及管理实务； 2. 拥有2年以上生产主管或班组长工作经验，具备团队带领能力，管理经验丰富，执行有力； 3. 成本控制意识突出，掌握物料损耗、能耗管理及工艺流程优化方法； 4. 能适应倒班制度及工厂作业环境，吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与协调能力； 5. 了解食品SC认证、HACCP体系及安全生产规范者优先考虑。 【我们提供】 - 薪资面议，能力优秀者可协商高薪 - 包吃住或餐补+社保+全勤奖+绩效奖金+年终奖励 - 工厂运营稳定，管理制度健全，晋升通道清晰 - 团队氛围简洁高效，无内耗，付出即有回报

1、协助厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品产量、质量及生产进度的执行情况； 2、全面统筹与协调生产部门的人力资源配置及各项生产活动的组织实施； 3、根据计划下达生产任务，合理调度并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，并提出有效改进建议； 5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织现场管理知识培训，推行5S管理标准，推进生产车间规范化建设；定期检查员工5S执行情况，落实考核结果，实施奖惩机制，确保制度有效运行； 8、严格执行企业各项安全生产规定，组织开展常态化安全巡查；重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，预防安全事故发生；定期开展安全教育与培训，指导员工规范操作； 9、每日汇总分析车间生产数据，挖掘改进空间，持续提升生产效能；统计成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型企业同类岗位工作经验者可优先考虑，学历条件可适度放宽。） 2、至少1年食品行业生产管理经验，或1年以上生产车间主任、科长等管理岗位经历； 3、具备车间现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与推动力，善于问题分析与解决； 4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关操作规范，接受过ISO体系培训，具有扎实的质量管控意识； 5、工作时间随车间排班安排调整，能适应夜班工作节奏；

1、制度优化：根据法律法规、行业动态及企业实际运营情况，持续制定并完善招聘相关制度与操作流程，定期评估与迭代，提升招聘工作的规范性与执行效率。 2、规划与执行：围绕公司战略方向及各业务部门用人需求，编制年度及季度招聘计划，全程监控实施进度，实时跟进到岗情况，定期向人力总监反馈进展，并结合实际情况灵活调整策略，保障招聘目标顺利达成。 3、渠道管理：拓展并维护多元化的招聘渠道体系，包括主流人才网站、校园合作项目、招聘微信群、内部推荐机制、前员工回访、招聘专用朋友圈、抖音号、视频号及线下招聘网点等，定期开展渠道效能分析，科学配置资源以提升招聘产出。 4、高端招聘：主导技术专家、管理类等关键岗位的全流程招聘工作，通过主动寻源、行业资源整合及人脉网络挖掘高匹配度的优质候选人。 5、人才库建设：构建并持续运营企业人才库，实现人才分层分类管理，定期与潜在候选人保持联系，增强人才粘性与后续转化机会。 6、团队管理：统筹招聘团队日常工作，合理分配任务，设定绩效考核指标，定期组织培训、复盘会议，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 7、数据分析：系统收集招聘过程数据（如简历转化率、平均到岗周期等），进行深度分析，为招聘决策、资源配置及流程改进提供数据支持。 8、跨部门协作：与业务部门保持高频沟通，准确理解岗位需求，共同参与岗位分析与招聘方案设计，确保人岗高效匹配。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业优先。 2、具备5年以上集团公司或上市公司招聘工作经验，其中至少3年团队管理经历，有中高端岗位招聘实操经验及招聘体系搭建经验者优先，具有制造业背景更佳。 3、精通招聘全流程运作，熟悉劳动法律法规，具备出色的面试甄别与人才评估能力；熟练掌握各类主流招聘工具与平台，善于运用数据分析手段优化招聘效果。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉各类招聘渠道的操作与管理方式。 5、性格稳重、外向开朗，富有亲和力，责任心强；具备良好的沟通协调能力、全局意识、领导力、执行力、分析判断能力及对企业高度忠诚。

下午要一组2.3计件电商打包海澄西小区联系

要会懂设备，会电焊之类简单维修

岗位职责： 1.负责广告材料、标识制品及喷绘成品的出入库管理与台账登记 2.协调运输车辆调度，跟进订单配送时效与签收确认 3.对接生产部门与客户，及时处理物流异常及售后反馈 4.整理仓储空间，确保物料分类存放、标识清晰、安全有序 5. 配合财务完成月度物流成本核对与单据归档 任职要求： 1.学历不限，有广告制作或印刷行业物流经验者优先 2.熟悉仓储管理流程及基础办公软件操作 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4.能适应厂房作业环境，可配合生产节奏灵活安排工作时间 5.无不良从业记录，服从公司统一管理

岗位职责： 1、及时跟进并解决客户提出的问题与反馈，保持良好的客户互动与关系维护； 2、汇总客户相关信息与需求，开展市场动态的搜集、整理与分析工作； 3、负责与客户进行日常沟通联络，建立并完善客户信息档案，完成各类销售数据报表； 4、对客户资料、销售协议及合同文件进行系统化归档与管理； 5、配合上级优化部门管理制度及业务操作规范，提供高效的销售支持服务； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务、文秘等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、工作态度积极主动，细致耐心，具备较强的责任意识和团队合作精神，拥有良好的系统思维与沟通能力； 4、具备较强的组织协调能力、全局统筹能力及执行能力； 5、熟练掌握常用办公设备及各类办公软件操作。

【岗位要求】 1. 做事认真，工作踏实，有团队意识，会处理解决生产和员工问题； 2. 能够服从公司安排，落实和执行公司制度，有能力独挡一面； 3. 具有食品相关工作经验者优先，最好有生产香肠、肉丸子等冷冻类食品管理经验。

出口型全流程生产厂长

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备流利的英语听说读写能力，能够熟练进行外语交流与表达； 2. 具备2年以上机械行业相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协调与谈判能力，富有团队协作精神 岗位职责 1. 负责海外市场客户的开发、关系维护及业务拓展； 2. 跟进样品的设计与制作进程，及时反馈并解决开发过程中出现的问题； 3. 定期提交销售进展报告，汇报重点项目情况，落实上级布置的销售任务与工作指标

一、技术能力要求 专业背景：具备机电、机械或自动化等相关专业大专及以上学历，了解矿山破碎与筛分设备的结构原理及工艺流程。 实操技能： 能够开展设备故障排查、维修与日常维护，独立解决机械、液压及电气系统相关问题。 持有电工证、焊工证等资格证书者优先考虑。 技术管理：负责编制设备维保方案，提升设备运行效率，并参与设备技术升级与改进工作。 二、工作经验与管理能力 行业经验：具有3-5年矿山机械售后服务或设备运维经验，有破碎机、振动筛类设备检修经历者优先。 团队管理：能统筹售后人员工作安排，完善服务标准流程，并主导内部技术培训活动。 数据分析：善于整理维修记录与运行数据，提出产品优化建议，持续提高服务响应质量。 三、软性要求 出差适应：能接受长期或高频次出差任务，部分岗位需派驻海外或从事井下作业环境。 沟通能力：可与客户及生产单位保持良好协作，确保服务过程体现企业专业形象。 责任心：具备较强抗压性，能及时应对突发设备故障及现场安全事件的应急处置。

岗位职责： 1. 配合销售团队及技术工程师推进订单落地； 2. 跟踪订单执行情况，对接销售、客户、生产与物流环节，保障交付时效； 3. 响应客户诉求与反馈，协调解决相关问题，提供高效服务支持； 4. 监控物流动态，确保产品按时安全送达。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 熟悉销售与生产运作流程者优先； 3. 能够快速响应并处理客户提出的需求与疑问； 4. 本科及以上学历

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：系统化带教机制，提供10-15天带薪岗前培训，并由资深员工全程一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：晋升机制公开透明，以业绩为导向，职级路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作提供公司车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项制度与工作要求。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极开朗； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司简介，欢迎关注了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。集团年营收超百亿元，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司页面信息(#^.^#)

【岗位职责】: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源，新入职员工将获得部分优质客户资源支持，助力快速成长； 2、通过有效交流深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成； 3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作模式； 4、每月定期跟进客户回款情况，确保账款及时到账。 【任职条件】: 1.大专及以上学历； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.性格开朗、外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.反应迅速，态度积极，责任心强，拥有较强的学习意识和抗压素质； 5.对销售工作充满热情，有追求高收入的强烈意愿和自我驱动力； 6.熟悉OFFICE系列办公工具 ------------------------------------------- 公司介绍 ①公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络覆盖全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近3W台，贷运包机20架，员工7W余人。 ②行业位置：国内首家提出限时速运理念的企业、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，配备1400多名IT研发人员，正从劳动密集型向知识密集型转型升级（对标顺丰、京东）。 ③市场价值：胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》中，跨越速运连续两次入选，估值达200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等共同跻身中国物流服务行业独角兽行列。在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入稳居榜单第二，营收同比增长23.6%，增速位居行业前三！ ④业务特性：公司致力于构建全生态供应链体系，重点布局生鲜速递、国际物流、跨越新科技等领域，依托科技与人才双轮驱动，打造综合性物流航母集群 ⑤办公优势：业务遍布全国，可依据居住地就近安排工作地点 ⑥发展空间：所有岗位晋升均基于个人能力，内部培养提拔为主