岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3.对接各部门需求，协调内外部沟通，支持公司资质认证（ISO9001/TS16949）相关行政配合工作 4.管理来访接待、差旅安排及公务车辆调度，展现企业专业形象 5.协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据维护等相关工作 任职要求： 1.学历大专及以上，行政管理、文秘或相关专业优先，具备良好的书面表达与沟通能力 2.有1-3年制造业或汽车零部件行业行政工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务统筹能力 5.认同“细节成就品质”理念，能适应厦门本地办公及适度加班

新开公司，做招聘的办公室坐班，上升途径较宽，有能力者可以单独带组员，有经验者优先 工作内容：招聘渠道发布招聘信息公告筛选合适的人进行面试、入职、管理员工的在职状态，工作轻松简单易上手 工作时间：朝九晚六，上六休一，可自由调休或固休，假期可带薪休假 公司：企业文化相对比较同行算是好的，不定时下午茶，每月必团建一次，总而言之老板人很好 薪资待遇：底薪3k全勤提成绩效，最低也有5500上不封顶 上升期较快，做得好的可单独带组员，随时可以面试，有经验者优先，

工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理类相关专业优先； 3、具备扎实的专业基础和出色的学习能力； 4、思维条理清楚，擅长数据分析，对数据有较高敏感度； 5、沟通表达能力强，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 6、抗压能力强，执行力突出；

1，工作内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司招聘人才。 2，工作要求：踏实肯干，有赚钱的欲望和需求，有人事经验的优先，男女不限。 3，包吃包住，不收任何押金费用。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是玩手机，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，提成高。

岗位职责： 根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。 统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。 开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。 参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。 统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。 协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。 协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 经验要求： 具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。

诚聘招聘专员： 本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业国企工厂招聘蓝领等多种岗位，目前合作20+企业覆盖福建省及外省。 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选下载简历拨打电话，回访登记简历； 2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求职者； 3、维护招聘渠道，邀约求职者到厂面试即可。 4、公司免费提供平台、账号、手机号 招聘要求： 1、20-30周岁，男女不限，高中学历以上、做过销售，营业员优先 2、有较好的语言表达能力，会使用基础的办公软件 3、性格开朗，善于人际关系协调沟通，具有良好的团队合作精神 4、接受应届生无经验学习，可提供实习证明 薪资待遇： 直营团队：综合月薪（4000-8000以上） 合伙人团队：综合月薪（5000-10000+） 招聘奖金：600～1000/人 福利：提供员工宿舍 1.定期团建、聚餐、团队年轻人居多，13薪、上班期间自由调配。 2.有师傅一带一培训，表现优异者可晋升 3.招聘专员----合伙人-----见习主管-----主管-----经理 4.福利：公司享有国家规定的各种带薪假期；例如：年假，春节假12-15天、产假、病假等等，公司不定期举行内部专业技能培训。 工作时间：8：30-17：30，月休6天 期待您的加入~

工资待遇好，工作轻松，办公室办公

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

工作环境好 包吃包住，有底薪

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

有没有在测漏水的？有联系过。

厦门翔安区招搅拌车驾驶员多名。能遵守公司现有规章制度，吃苦耐劳，听从车队及调度人员管理；搅拌车能在运输过程中遵守交通规则，将混凝土安全送达指定位置；保底+提成，管住，轻松过万；无重大事故的优先，挣钱为主，没开过搅拌车勿扰；驾驶证、资格证要求真实有效。 工作地址：厦门

需招搅拌车驾驶员多名。1：能遵守公司现有规章制度，吃苦耐劳，听从车队的及调度人员管理 2：搅拌车能在运输过程中遵守交通规则，将混凝土安全送达指定位置 3:保底+提成.管住，轻松过万 4:无重大事故的优先，挣钱为主，没开过搅拌车勿扰 5:工作地点:厦门翔安区 6：驾驶证，资格证要求真实有效。 工作地址：厦门

岗位职责： 1、负责嵌入式Linux/RTOS/Adnroid SDK代码维护和软件开发； 2、分析市场需求规格，并完成相应的软件开发、验证和debug； 3、负责Linux/Android/系统性能分析和优化； 4、FAE反馈问题的分析、调试并解决； 5、配合硬件进行相关软硬参数调试和问题处理； 6、给FAE/客户进行技术培训； 7、完善SDK资料包，编写技术规格文档、设计文档和用户手册； 任职要求： 电子、通讯、计算机等相关专业本科以上学历， 2年以上嵌入式软件开发经验； 2、精通C、C++编程语言和良好的逻辑思维能力，有较强的分析、解决问题能力； 3、熟悉linux系统开发流程和linux性能分析工具； 4、熟悉linux 内核和驱动程序； 5、熟悉uboot，linux，sdk各个模块的软件和工作流程； 5、英语4级以上，能够阅读英文文档和写英文注释； 6、学习能力强，有专研开拓精神，能吃苦耐劳，有责任心，有客户服务意识； 7、良好的团队合作精神，良好的沟通能力。

招聘深化设计师，月薪超过一万元，有相关工作经验者优先，联系王福建（厦门）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

核心角色： 1、根据业务需求制定招聘计划，从发布信息、筛选简历到组织面试全程跟进，联动业务部门精准识人，同时拓展维护招聘渠道、搭建人才库。 2、高效办理入、转、调、离等人事手续。 3、策划并组织新员工入职培训，传递公司文化、制度与组织架构，跟进反馈并持续优化培训体系。 4、协助完善人力资源制度与绩效体系。 5、薪酬福利、劳动关系管理。 我们期待这样的你： 1、学历：大专及以上学历，专业不限 —— 能力与态度，才是我们最看重的 “通行证”。 2、经验：1-2 年以上人力资源实战经验优先，熟悉入离职管理、培训组织，尤其擅长制造业综合岗位招聘。 3、硬技能：Office 办公软件运用娴熟，数据分析能力在线，能用数据让管理决策更清晰。 4、软实力：沟通协调 “零障碍”，能轻松联动各部门；文字功底扎实，人力文件、报告撰写 “手到擒来”。 5、特质：做事靠谱负责，自带 “主人翁” 精神，执行力强、抗压能力 “满格”；懂协作、善学习、应变快，能在动态中把每一件事做到位。

招聘人力资源专员助理岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【招聘】招聘方：厦门鑫海包装有限公司 招聘岗位：1.成品品检 待遇：3500--5500 2.文员 跟单 待遇：3500--5500 3.普工 待遇：3500--5500 需有印刷包装工作经验 地址：同明路37号 ☎： 邮箱

无人机铆接组装培训生 我们专注高端无人机制造，现面向零基础/应届生开放铆接组装培训生，系统培养精密装配技师，稳定发展、前景广阔。 岗位职责 - 学习无人机结构件铆接、螺接、钻孔、锪窝、修配、装配全流程工艺 ​ - 按图纸与工艺完成机身/部件精准组装，执行质量与6S要求 ​ - 学习使用压铆机、风动工具、工装型架等设备并规范维护 ​ - 配合完成生产、检验、记录与异常处理 任职要求 - 中专/高中及以上，机械/机电/航空/数控优先，应届生/零基础可培 ​ - 动手能力强，细心严谨，有责任心，能适应车间作业 ​ - 愿意长期深耕精密制造，认同工匠精神 ​ - 无不良嗜好，身体健康，服从管理 -可接受北京及山东出差 我们提供 - 带薪培训+师徒制，零基础快速上手 ​ - 五险/食宿/节日福利/年终奖/年度调薪 ​ - 清晰晋升：培训生→熟练工→技师→班组长/工艺员 ​ - 高端无人机赛道，稳定订单，长期发展

临心园招聘： 做手工菜2名 ​年龄、20～50岁 薪资：​底薪+抽成+加班补贴+节日 红包+包吃+住房补贴 ​时间：9:30-13:30 ​ 16:30-21:30 可月休两天（没休息算加班费） ​要求：勤劳，干净整洁，工作时间稳定的！生活状态稳定！无不良嗜好，可技术培训上岗！ 工作地点：大悦城官任店、杏林高浦店，电话

钟点工 ，35岁-55岁，有饭店工作经验者优先。上班时间09：00-14：00，16：30-22：00，工作内容面议 招工人数:数名 只接电话 工作地址:翔安区马巷后滨里59-1号第五医院旁

有野心有服从性

碧山路67号长青鹿招聘开业宣传人员，要求认真细致有耐心，兼职日结120一天，7.00到12.00

【招聘与人才引进】 1、负责业务部门日常招聘工作的执行，包括岗位信息发布、简历甄选、面试组织与跟进等环节。 2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才储备体系。 3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。 【员工发展与保留】 1、协助推进关键岗位人才培养计划的落地，跟进培养过程中的进展与反馈。 2、参与高潜力人才的初步筛选及培养支持相关工作。 3、协助落实员工保留举措，收集员工意见并推动改进措施实施。 【企业文化与员工关系】 1、参与公司文化推广活动的策划与执行，促进文化理念在团队中的渗透。 2、协助处理基础性员工关系事务，营造积极向上的团队环境。 【人力资源数据分析】 1、协助完成人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性数据统计分析。 2、在指导下编制常规人力报表，为业务管理提供数据支持。 【业务团队HR支持】 1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展日常人力资源基础工作。 2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的执行与落地。 3、支持业务团队在人员配置、人才盘点等方面的常规组织建设工作。 任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 【经验要求】 1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业经历者优先。 2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索动力。 【核心能力】 1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为可行的人力资源支持方案。 2、招聘能力：掌握基础招聘方法，可独立完成执行层面的招聘任务。 3、数据分析能力：具备基础的数据处理能力，熟练使用Excel等工具进行简单分析。 4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。 5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，具备持续学习与成长意识。

【基础信息】 上班时间：朝九晚六，周末双休 薪酬结构：无责底薪+招聘奖金，月均收入1-2W 招聘岗位：新媒体运营岗、主播岗、中后台职能岗 晋升路径：管理/专家双线可选，半年一次晋升考核 岗位定位：BP型招聘，懂业务，负责招聘结果交付 入职即缴五险一金 【公司业务】 聚焦【教育/儿童营养成长】领域，孵化专家IP，在抖音直播间销售教辅图书与儿童营养品，打造产研销闭环，服务3-18岁家长群体。细分赛道均为行业头部。 旗下抖音IP包括： 1、张文晖-满分数学张老师——730万粉丝 2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——150万粉丝 【岗位职责】 1.结合公司业务模式，细化目标人才画像，精准识别并引入年薪20万以上的中高端匹配人选； 2.高效运用多元化招聘渠道，主导简历筛选、电话沟通、面试评估等全流程招聘工作； 3.主动挖掘优质人才信息，搭建并持续更新人才库，对高潜人才保持长期联系与跟进； 4.统计分析招聘数据，洞察流程瓶颈，推动问题解决与效率提升； 5.深入理解业务逻辑，协助新员工快速适应岗位，提升入职留存表现； 6.认同企业价值理念，践行文化行为准则，积极传递组织温度与人文关怀。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备半年以上互联网或中高端岗位招聘经验，有良好招聘成果输出； 3、职业发展方向明确，计划在招聘领域深耕至少两年以上。 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商认知、企业文化融入及岗位实操技能，助力新成员快速上手。 能力进阶：采用科学的“721”成长模型。 70%实践中历练，老带新机制结合知识库，边做边迭代； 20%外部学习机会，百万级“逐浪计划”支持个人发展； 10%内部赋能，定期举办“大咖分享会”，打破信息差，促进共学共进。 风起于青萍之末，浪成于微澜之间。 每个人都是浪潮中的一朵浪花，汇聚而成便是浩瀚海洋。期待你加入，成为其中一朵！

岗位职责： 1、依据律所发展战略及年度业务目标，统筹人员规划，制定科学合理的招聘方案； 2、协助各业务线负责人明确关键岗位需求，跟踪行业重点人才动态，保障核心岗位人才供给； 3、定期开展招聘数据汇总与分析，并输出可视化报告； 4、带领招聘团队高效执行人才引进工作，提升补给效率。 职位要求： 1、本科及以上学历（硬性要求），专业不限；具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历，有服务过300人以上规模企业的背景； 2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队建设方面具有实操经验； 3、政策洞察力强，具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决，具备较强的决策判断与规划能力；

招聘职位：钳工/钻孔/攻牙 薪资：面议 联系人：张* 招聘企业：厦门市源源兴实业有限公司