厦门·思明区
职位详情
岗位职责：
1、依据律所发展战略及年度业务目标，统筹人员规划，制定科学合理的招聘方案；
2、协助各业务线负责人明确关键岗位需求，跟踪行业重点人才动态，保障核心岗位人才供给；
3、定期开展招聘数据汇总与分析，并输出可视化报告；
4、带领招聘团队高效执行人才引进工作，提升补给效率。
职位要求：
1、本科及以上学历（硬性要求），专业不限；具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历，有服务过300人以上规模企业的背景；
2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队建设方面具有实操经验；
3、政策洞察力强，具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决，具备较强的决策判断与规划能力；
1、依据律所发展战略及年度业务目标，统筹人员规划，制定科学合理的招聘方案；
2、协助各业务线负责人明确关键岗位需求，跟踪行业重点人才动态，保障核心岗位人才供给；
3、定期开展招聘数据汇总与分析，并输出可视化报告；
4、带领招聘团队高效执行人才引进工作，提升补给效率。
职位要求：
1、本科及以上学历（硬性要求），专业不限；具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历，有服务过300人以上规模企业的背景；
2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队建设方面具有实操经验；
3、政策洞察力强，具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决，具备较强的决策判断与规划能力；
2025-12-16 02:21
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年综合人力部门团队搭建经验教育制造业公司人力资源部门猎头经验人力外包公司
福建泽良律师事务所
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
