1.全流程统筹‌：需协调施工队伍、安全、进度、质量、成本五大模块，确保各环节无缝衔接（如施工方案需匹配现场条件，材料需按进度进场）。 ‌2.进度与质量双控‌：监督进度计划执行时，需定期检查节点完成情况（如每日巡查、每周汇报），同时通过质量检验（如材料抽检、工序验收）保障成果达标。 ‌3.内外协同‌：对外需对接设计部（如需求变更确认）、供应商（如材料采购对接）；对内需联动采购（材料验收）、生产（设备安装）、安装（现场施工）等部门，解决跨环节问题。 4.学历与专业‌：大专及以上，工程管理/暖通空调等相关专业，需掌握工程基础理论（如净化工程标准、空调系统原理）。 ‌5.经验要求‌：2年以上相关工作经验（本行业优先考虑），需熟悉净化工程全流程（如洁净室施工、空调系统调试）。 ‌6.软技能‌：应变能力（应对突发问题，如施工延误、材料短缺）、表达能力（清晰传达指令、汇报进度）、沟通技巧（协调多方利益）、亲和力（维护合作环境）。

岗位职责： 1、负责在建项目施工进度、质量及成本管控的监督管理工作； 2、健全部门管理制度，制定并优化标准化管理流程、工程管理实施细则与操作规范，并监督执行； 3、负责工程部各岗位工作清单的制定与动态更新； 4、提供施工过程中的技术支撑，牵头组织重大专项技术方案的编制与评审； 5、组织工程竣工验收及备案工作，对项目质量验收结果承担责任；编制项目回款计划并跟踪落实； 6、协调规划设计、勘察、总承包、专业分包、材料供应等各方单位的工作衔接； 7、对公司所有在建项目的进度、质量、安全文明施工进行监督检查，并负责工程部所辖项目的考核评估； 8、组织召开各类工程相关会议，确保各项指令及时准确传达并有效执行； 9、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业； 2. 具备5年以上工程管理相关工作经验，其中团队管理经验不少于3年； 3. 熟悉房屋建筑工程基础施工规范，掌握开发建设项目全流程及行业政策法规，具备项目前期开发、配套建设以及施工过程中成本、质量、进度等方面的综合管控能力； 4. 具备出色的沟通协调与领导能力，能够有效指导团队成员，恪守职业道德，始终维护公司合法权益 福利待遇： 1. 薪资：8000-12000元/月（可面议） 2. 上班天数：6天/周 3. 五险，年终绩效考核奖金，法定节假日

岗位职责： 1. 全面负责工程部日常运营工作，依据计划推进项目实施，对项目的安全、质量、进度、造价、成本、结算及回款等环节进行全流程管控与监督； 2. 组织开展施工班组及材料供应商的考察、评估与选定工作； 3. 优化并完善工程部职能体系，制定、修订相关管理制度和操作规范； 4. 负责工程部对外沟通协调，妥善处理各方关系，化解分歧，营造良好的外部协作环境与业务合作氛围； 5. 定期组织在建项目的全面检查及关键分项工程的专项抽查，及时掌握情况、发现问题，并督导项目经理落实平面管理与技术管理工作； 6. 统筹协调解决现场施工中的各类问题，有效控制建设支出，提升投资回报效率； 7. 每周组织对项目资料、合同文本及相关台账（含采购进货退货记录、仓储明细、保修金台账、项目跟踪表、待回款项目清单）的抽查与审核； 8. 牵头编制月度、季度及年度工作计划与总结报告，并组织实施及按时上报。 任职要求： 1、【必备条件】具有5至10年以上市政工程或公路交通工程项目经理实操管理经验；具备团队组织规划、人员统筹协调及部门管理能力。 2、学历：大专及以上，专业为建筑工程、工民建、工程管理或相关领域。 3、持有工程师等工程类相关职称或资格证书者优先考虑。 4、年龄40岁以上。

岗位职责： 1、按照项目执行需求，定期召集项目内外部会议，同步各方项目信息，有效跟进项目进展及问题闭环情况。 2、负责项目实施过程中所有技术资料的国际化转换及归档管理工作。 3、具备流利的英语演讲与汇报能力，能定期向公司管理层或合作方高层进行项目进展汇报。 4、配合研发技术负责人完成项目资源的统筹协调与跨部门对接。 任职要求： 1、工科类专业背景，硕士学历优先，精通英语听说读写，可熟练使用英语作为工作语言； 2、五年以上研发、产品开发或工程交付类项目的协调或管理经验，具有海外学习或工作经验者优先。 3、掌握管理学基础知识，熟练应用常用管理工具，通晓项目管理方法论。 4、具备良好的沟通协调能力、PPT制作水平，逻辑思维清晰，有扎实的技术积累，具备卫浴行业经验者优先。

1. 担任环保装置设备安装类EPC项目全过程负责人 2. 主导设备布局、基础条件确认、风机选型与管道布置设计，并统筹各专业间的技术对接与协调 3. 统筹制造生产、采购执行、外部协作施工及现场管理工作，整合内外部资源保障项目顺利落地 4. 解决项目实施中涉及的设计与施工环节专业技术难题 5. 编制项目经济预算，具备全流程成本控制能力 7. 具备熟练驾驶技能，持有C1驾驶证 8. 能够根据项目实际进度要求接受加班及出差安排 9. 具备工业有机废气处理、污水处理、固废处置、脱硫脱硝、高温窑炉等相关领域工作经验者优先考虑 10. 拥有化工设计院工艺、机械或通风专业设计背景者优先录用 职位福利：五险一金、包吃、包住、餐补、节日福利

现场施工人员（暖通/洁净厂房水电） 【岗位职责】 1. 负责洁净厂房、净化车间现场施工管理及作业，主要负责水电安装、暖通配套施工相关工作； 2. 按图纸及规范完成水电管线敷设、设备接线、暖通末端安装调试等； 3. 跟进施工进度，把控施工质量，配合现场安全管理与验收； 4. 协助材料清点、现场问题处理及与甲方、班组沟通协调。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机电、暖通、给排水、水电相关专业优先； 2. 有2-3年暖通施工经验，熟悉洁净厂房/无尘车间装修施工优先； 3. 精通水电安装作业，能看懂施工图纸，独立完成现场水电施工； 4. 能接受驻场/现场工作，责任心强，服从安排，有相关施工经验者优先。 加分项有以下行业经验：装修装饰·建筑材料·工程施工

一、任职要求 （一）学历与资质要求 1. 本科（985、211）及以上，土木工程、工程管理、建筑施工、市政工程等相关专业； 2. 持有一级建造师证书（建筑/市政专业优先） 、安全生产考核B证，具备中级及以上工程类职称者优先； 3. 熟悉建筑工程、市政管网、土建施工相关国家标准、施工规范、验收标准及地方工程管理政策。 （二）工作经验要求 1. 10年以上建筑工程管理经验，8年及以上完整独立操盘工程项目经理经验，有住宅、市政管网、公建工程、基建工程等项目全周期管理经验优先； 2. 具备独立负责项目从开工到竣工交付、结算回款的完整项目经验，熟悉工程分包、劳务管理、现场签证、竣工结算全流程； 3. 有大中型工程项目、政企项目施工管理经验者优先。 4. 具备大型央建筑企业从业经验者优先。 （三）专业能力要求 1. 精通工程施工工艺、图纸识图、工程量核算、工程质量把控，能够独立解决施工现场各类技术、施工难题； 2. 具备优秀的项目进度、成本、质量、安全四大核心管控能力，擅长合理调配项目资源，有效控制施工成本与工期风险； 3. 熟悉各类公建项目验收流程、资料报审流程、安全文明工地创建标准，能够高效对接各方完成检查、验收及整改工作； 4. 熟练使用工程办公、造价相关软件，能够独立编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划及各类工程报表。 （四）综合素养要求 1. 具备极强的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力，抗压能力强，能够适应工程项目驻场及工地工作环境； 2. 严格遵守安全生产底线，具备极强的责任心、安全意识、成本意识和职业素养； 3. 具备良好的商务谈判能力，能够高效处理对外对接、纠纷协调、结算对账等工作； 4. 无重大工程项目安全事故记录，过往项目履约记录良好。 二、加分项 1. 拥有建筑/市政一级建造师证书、高级工程师职称； 2. 熟悉农民工工资专户管理、劳务实名制、工程合规用工管理，有丰富的劳务风险管控经验； 3. 擅长项目成本优化、降本增效，过往有成功管控亿级工程项目经验。 三、岗位职责 1. 项目整体统筹管理：全面负责工程项目（前期筹备、施工落地、过程管控到竣工验收、交付结算）的全生命周期管理，统筹项目各类资源（人、机、料及资金等），制定项目整体施工计划、进度节点计划，确保项目严格按照合同、图纸及行业规范推进，按期、保质、安全、低成本完成交付，保障项目按合同要求顺利竣工移交和竣工结算。 2. 施工现场全面管控：主导施工现场日常管理工作，统筹施工班组、劳务人员、分包单位的现场调度与管理，监督各工序施工工艺、施工质量，及时排查施工过程中的质量隐患，对施工偏差、工艺问题及时整改纠偏；合理安排施工流水作业，解决现场施工难题，保障施工工序衔接顺畅，提升整体施工效率。 3. 安全与文明施工管理 严格落实国家安全生产法规及公司安全管理制度，建立项目安全管理体系，组织开展施工现场安全交底、日常安全巡查、专项安全检查，排查高空作业、用电施工、机械作业等安全隐患，杜绝安全事故、工伤事故发生；负责施工现场文明施工、扬尘治理、环保管控工作，落实工地标准化管理要求，顺利通过主管部门检查验收。 4. 进度、成本与物资管理 对照项目总进度目标，拆解月度、周度施工任务，跟踪施工进度，针对工期滞后问题制定调整方案并落地执行，确保项目如期竣工；负责项目成本管控，审核现场签证、工程变更、工程量核算，严控材料损耗、人工浪费、工期延误等额外成本；统筹工程材料、设备的进场验收、领用管理，保障物资供应匹配施工进度，杜绝物资积压、短缺问题。 5. 资料、结算与验收管理 统筹项目全过程工程资料、施工台账、签证资料的整理、归档与报审工作，确保资料真实、完整、合规；主导项目分部分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收、竣工备案等各项验收工作；对接造价、财务部门，负责项目进度款申报、竣工结算、对账回款等相关工作，推进项目款项顺利回收。 6. 对内对外沟通协调 对内统筹项目工程部、技术部、材料部、安全部等各部门工作，统筹团队管理与工作分配；对外负责对接建设单位、监理单位、设计院、质监站、安监站等政府主管部门及合作单位，处理项目各类对接事宜、整改事宜及投诉问题，维护良好的合作关系，保障项目顺利推进。 7. 团队与项目制度管理 负责项目团队及劳务班组的日常管理、工作考核与技能督导，组织开展项目例会、技术交底、安全培训、复盘总结会议；落地公司各项管理制度，结合项目实际优化施工管理流程，沉淀项目管理经验，完成公司下达的各项经营及管理指标。

岗位内容： 1. 负责工程项目全过程的统筹安排与执行监督，保障项目在质量、进度及安全方面的全面达标； 2. 协调各职能部门协同推进，确保各环节工作有序衔接与高效运转； 3. 建立并完善项目管理相关规范与操作流程，持续提升工程管理系统的运行效率； 4. 对项目实施过程中出现的异常问题与潜在风险，迅速响应处理并及时向管理层汇报。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，有成功主导工程项目管理经历者优先； 3. 掌握品质控制、项目风险防控等常用管理方法与工具； 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力，具备强烈的团队协作意识； 5. 具备系统性思维与创新思维，能快速融入新环境并承担多样化工作任务。

岗位职责： 1. 负责厦门市及周边区域家庭装修工程的现场统筹、协调与执行管理。 2. 落实项目在质量、工期及成本方面的全过程管控。 任职要求： 1. 具备6年以上家装行业经验，其中至少2年在厦门地区从事相关工作。 2. 当前在厦门有正在施工的项目，具备独立组织和管理施工团队的能力。 3. 专注套房类住宅装修项目的管理者，需具备较强的沟通协调与现场调度能力。 4. 非家装领域从业者请勿投递。（无固定薪资，收入按项目提成，详情面议）

【订单类型】住家护老【工作地址】海沧区【工作内容】照顾自理老人，简单饭菜家务【薪资待遇】5000/月休4天+法定【联系电话】：赖老师

集美马銮湾招聘司机和指挥人员。司机薪资为7500元，工作时间至10点，加班费为每小时30元。指挥薪资为5500元，加班费为每小时20元。宿舍安排在现场的项目部。非诚勿扰。

急急住附近女护工8点~17点住家不住家都可以【地址】集美东路【类型】不住家女护工【工作内容】专照顾一个80岁半自理奶奶，帮助洗澡，洗衣服，做饭菜做卫生，实在听话性格好，不同房睡。【要求】住附近57岁以下身体健康稳定，性格好，属虎和龙岩的，会骑车优先。【薪资】白班开5000包午餐，住家开5500包餐，休4天法定假日，不休补工资。联系方式袁老师

厦门市翔安区招工地小工/杂工

有需要找长期兼职的可以联系我(还缺2名)。周一到周五12点30到15点左右。7点30到10点。算6小时，也可以单独做或。包吃工作餐。20元/小时。工作地点:同安新民镇后宅村教师附属中学。陈经理:

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，提升客户满意度与企业口碑 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1，5G通讯基站/基塔建设工程项目； 2，项目经理、生产经理，工程师。

一、基本条件 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬； 2、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、依据公司业务发展布局，拟定并落实招聘方案与实施策略，保障人才供给匹配公司在全球市场的拓展节奏。 2、研究外贸领域人才供需趋势，拓展并维系多渠道招聘资源，提升人才获取效率。 3、优化招聘流程与人才评估机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养及国际视野的优秀人才。 4、主导外贸类岗位的面试与综合评价，重点考察候选人的外贸实操能力、英语应用水平及跨文化交流能力等核心素质。 5、协同业务部门，结合岗位需求与团队特性，共同确定录用人选，助力新员工高效融入并快速产出价值。 6、设定招聘团队的工作目标与绩效考核标准，定期开展评估与反馈，推动团队持续提升招聘达成率。 岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或外贸相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上招聘相关经验，其中至少3年聚焦于外贸制造行业的招聘管理实践。 3、专业技能：了解外贸制造领域的运营特点与人才结构，熟练掌握招聘全流程操作及人才测评工具。 4、语言能力：具备较强的英语听说读写能力，可流畅与外籍候选人进行交流沟通。

1、学习公司业务流程，掌握业务开发和人员管理等相关事宜。 2、负责业务信息收集、客户信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、学习招聘工作，协助公司管理员工相关的处理工作。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先/电商/服务类 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力，敢于展现自我； 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 工作时长：8:30—17:30，试用期单休，转正双休。 薪资待遇；基本薪资4K—5K+绩效+，综合月薪5K—7K

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

招聘人事专员 要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

1.跟踪工厂开发样品单和客样样品单进度 2.公司新样品信息收集与归档（包含尺寸、重量、图片和入系统表格 3.艺星软件新样上传 4.资料整理 5.开发新工厂、谈判、询价 要求：办公软件熟练、细心，会开车

岗位职责: 1. 协同跨境业务团队，提供专业的人力资源支持与解决方案 2. 参与人力资源流程的规划与优化，保障组织架构与业务发展同步 3. 配合推动员工培训及团队发展项目，增强团队协同效能 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和项目统筹能力 2. 能够独立应对工作挑战，具备良好的分析判断与决策水平 3. 富有团队协作意识，适应多元文化工作环境 工作时间：9-18 双休

对HR伙伴的期望： 我们期待一位既拥有扎实人力资源专业能力，又能深度融入跨境电商业务场景的同事加入。在业务高速成长的阶段，能够助力公司高效引进与培育关键人才，支持新渠道业务的持续扩张，共同构建更具战斗力的组织团队。 一、岗位亮点： 1.处于新业务渠道快速成长期，人才招聘与配置为核心重点工作 2.以招聘为切入点，具备清晰的HRBP职业发展通道，服务创新业务单元 3.汇报线直达业务总经理，深度参与业务战略讨论，输出人力资源专业观点 4.面向跨境电商多元化的组织需求，参与企业人才体系搭建与优化 二、岗位职责： 1.核心职责 （1）招聘与配置：独立主导全流程招聘工作，搭建人才储备池，设计标准化面试流程 （2）绩效管理：协助设定绩效指标，推动绩效考核落地，提供人力效能分析支持 （3）员工关系：处理员工沟通事宜，协调解决跨部门协作中的人员问题 2.辅助职责 （1）培训发展：协同制定培训方案，组织实施岗位技能提升活动 （2）薪酬支持：参与市场薪酬调研，配合完成薪酬方案执行 （3）组织发展：参与组织架构调整，协助开展人才盘点相关工作 三、任职要求： 1.硬性条件 （1）全日制本科及以上学历 （2）具备2-4年人力资源领域工作经验，不接受应届生申请 （3）必须有招聘模块实操背景：曾独立主导年度招聘人数超15人的项目，具备结构化面试设计经历 2.优先条件 （1）人力资源管理、工商管理等相关专业背景 （2）有跨境电商、互联网、外贸或快消行业从业经验者优先 （3）具有绩效管理实践经验：参与或主导过绩效体系搭建与推行 （4）具备员工关系实战经验：处理过员工沟通、劳动纠纷等实际案例 （5）了解跨境电商运营模式及行业特性 3.核心能力要求 （1）执行力强：能按标准流程高效完成各项任务 （2）学习能力强：快速掌握业务逻辑，主动获取跨境电商相关知识 （3）沟通协调能力佳：可与各层级员工及业务团队顺畅协作 四、岗位福利： 1.五险（入职即缴纳） 2.年度调薪机会 3.年终奖金 4.带薪年假 5.员工活动和团建 6.内外部培训机会 7.HR经理带教培养机制

工作职责 1. 全面负责装饰装修工程的全过程管控，包括进度安排、成本核算、质量把控及施工现场安全文明管理。 2. 组织甲方、设计单位、施工队伍与材料供应商之间的协作对接，高效处理现场技术难题与工期协调事项。 3. 审查施工组织设计及材料采购清单，监督材料到货检验流程，确保材质规格满足设计规范与品质要求。 4. 主持项目例会和关键节点验收工作，整理施工记录、工程进度报表及竣工归档文件，实现项目完整交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰等相关专业背景优先考虑。 2. 有2年以上装饰装修项目现场管理经历，熟练掌握施工工序及工艺执行标准。 3. 熟悉CAD等制图工具，具备识图能力并可开展技术交底工作。 4. 具备良好的组织沟通能力和应急处置能力，能有效应对施工过程中的突发情况。 5. 持有建造师、施工员等职业资格证书者优先录用。