岗位职责： 1. 协助店长完成店铺日常运营及基础事务管理。 2. 负责店铺与产品的宣传推广，提升商品曝光量，达成既定运营指标。 3. 提升店铺整体视觉呈现，指导设计人员完成广告素材与商品详情页面制作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上电商平台运营相关经验。 2. 具备良好的目标管控、销售推动及团队配合能力。 3. 善于沟通表达，性格乐观，有责任心，工作态度积极主动。 4. 具备一定审美能力及基础美工技能。

岗位职责： 一、代理商网络拓展与维护 （1）制定并落实拼多多平台代理商招募方案，甄选契合品牌定位的优质合作伙伴（含旗舰店、专卖店等类型）。 （2）建立完善的代理商信息档案，定期审核其资质水平、运营表现及合规情况，持续优化业绩评估体系（如销售额、运营数据、专供产品指标等）。 （3）负责代理商日常对接工作（包括政策传达、活动资源协调、目标达成跟踪等），巩固长期稳定的合作关系。 二、销售目标管理与策略执行 （1）拆解公司下达的拼多多渠道销售任务，制定阶段性目标及激励机制（如返点政策、资源倾斜等），推动代理商积极承接。 （2）监控代理商前端销售核心数据（GMV、转化率、ROI、客单价等），识别异常波动并提出针对性优化建议；通过销售PK机制激发代理商销售积极性。 （3）针对平台重大促销节点（如618、双11），提前审核代理商大促计划，并督导落地执行。 三、平台运营支持与合规监管 （1）管控代理商价格执行情况，杜绝低价倾销、跨区窜货等违规行为，保障品牌市场价格秩序。 （2）指导代理商提升店铺运营质量（涵盖商品上架、页面视觉、关键词布局、评价维护等），增强店铺权重与搜索曝光。 （3）联动内部相关部门（如市场部、企划部等），确保活动物料、产品供应、售后响应等支持及时到位。 四、市场分析与竞品对标 （1）定期调研拼多多平台卫浴建材类目发展动向及竞品动作（如产品布局、促销策略），输出有价值的市场洞察报告。 （2）结合平台规则调整（如流量分发逻辑、活动机制变化），动态优化代理商运营策略，强化市场竞争力。 五、培训与能力赋能 组织开展代理商培训（线上或线下形式），内容覆盖产品知识、平台规范、运营方法及公司最新政策解读。 任职要求： 一、教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验： （1）具备三年以上渠道管理工作经验，有卫浴行业或家电领域从业经历者优先； （2）拥有拼多多平台实际操作经验者优先。 三、技能要求： （1）具备优秀的沟通协调与谈判技巧； （2）熟悉渠道开发与管理体系流程； （3）具备独立开展市场分析及制定销售策略的能力。 四、个人素质： （1）责任心强，具有良好的协作意识； （2）抗压能力强，应变灵活，能适应快节奏工作环境。 五、其他要求：熟练操作办公软件，具备基础的数据分析与处理能力。 岗位福利： 1、五险一金，全面保障； 2、一周双休！休息无忧； 3、提供稳固的发展平台；

开通店铺发货，日常回复消息 23-28最佳

（无视频号运营经验勿扰，谢谢大家）公司介绍：公司电商业务中主打片仔癀品牌产品的线上线下销售，目前拥有：片仔癀天猫官方旗舰店，抖音护肤官方旗舰店，年GMV过亿级。 岗位职责： 视频号（日常+店铺直播） 运营，美妆个护类 1. 负责公司微信视频号全流程独立运营，统筹账号日常内容策划、流量投放、直播运营、粉丝维护及私域引流转化工作； 2. 结合公司产品品类与客户人群，制定视频号运营规划，明确账号定位与发展路径； 3. 负责视频号日常直播策划与执行，提升用户停留时长，引导下单或留资转化； 4. 策划并推动短视频内容全链路制作，贴合平台推荐机制获取自然流量； 5. 统筹落地全域潜在客户拉新方案，包括现有客户私域转化、公域流量私域转化及跨平台私域拉新； 6. 负责视频号小店的基础运营管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备微信视频号独立运营实操经验，有成熟运营账号案例者优先； 3. 熟悉微信生态流量逻辑，了解视频号小店基础操作流程； 4. 网感好，能自主产出爆款内容创意，具备数据思维，可基于后台数据优化内容策略； 5. 沟通顺畅，耐心处理客户私信答疑； 6. 执行力强，抗压能力强，热爱短视频行业。 福利待遇： 1、上班时间：9：00-18:00 大小周 2、入职缴纳五险 3、节假日正常放假，同时发放相关礼品等

电商员工指导 1. 工作地址：同安区祥平西路16号 工作内容： 1. 协助管理团队进行现场运营及标准执行，推动部门周、月、季、年度销售目标的实现 2. 处理会员咨询与投诉，提供涵盖售前、售后及线上线下的综合服务支持 3. 负责日常团队人员的带教与培训组织工作 工作要求： 1. 具备大专或以上学历，有零售、餐饮或服务行业管理相关经验者优先 2. 熟练使用电脑办公软件，具备积极进取的工作态度，良好的沟通协调能力、服务意识、亲和力及应急处理能力 3. 能适应加工区域的生产环境，可接受早班、晚班轮值安排（部分岗位涉及通宵班次） 4. 节假日及业务高峰期需配合排班安排 薪酬福利 5天8小时工作制/五险一金/夜班津贴/加班费/季度奖金/年终双薪/法定假期/带薪年假/山姆会员卡等 具体详情请预约面试沟通，底薪根据面试情况确定 基于负责任招聘的原则，应聘者无需支付任何费用以获取沃尔玛工作机会。 如发现沃尔玛员工或第三方以公司名义向求职者收取费用，可向公司道德与合规部门举报。

产品运营，

每天准备100~200人份快餐

气动打磨工

翔安工地招聘吊篮操作人员，需三到四人。

厦门市同安区招叉车工

【岗位要求】 1. 年龄18-28岁，形象气质佳优先，； 2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，有良好的服务意识； 3. 热爱销售，有餐饮、酒吧、餐吧、酒店、零售等销售经验者优先； 4. 工作积极主动，有团队合作精神，能适应排班制工作。 【岗位职责】 1. 负责客户接待、订台及客户关系维护； 2. 负责酒水、套餐及门店活动销售推广； 3. 维护老客户，开发新客户，提升客户满意度； 4. 配合门店活动执行，完成销售目标。 【薪资福利】 · 综合薪资：6000-30000元/月（底薪+提成+绩效奖金，上不封顶，具体面议）； · 月休4天； · 生日补贴； · 房补； · 团队氛围年轻有活力，晋升空间明确。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

我们是一家扎根义乌外贸领域的企业，主营家居用品，现诚聘优秀的国际站运营人才加入团队，携手开拓全球市场，实现业绩跃升！ 岗位职责 1. 负责阿里巴巴国际站店铺的全面运营管理，涵盖产品发布、标题优化、详情页设计，提升商品搜索排名与展示曝光。 2. 制定并落实店铺推广计划，包括P4P广告投放、橱窗推荐设置、平台活动申报，合理控制推广费用，提高投入产出比（ROI）。 3. 定期监控店铺核心数据（如流量、点击率、转化率、订单数等），结合市场变化与竞争态势，优化运营策略，促进销售增长。 4. 与业务团队紧密协作，传递客户反馈与产品需求，提升服务体验，推动订单成交；联动供应链部门，保障库存供应与新品上新进度。 任职要求 1. 具备1年以上阿里巴巴国际站独立运营经验，熟悉平台运作机制与排名规则，有义乌本地外贸产业带背景者优先考虑。 2. 对数据敏感，能熟练运用国际站数据分析工具（如生意参谋），通过数据复盘持续优化运营动作。 3. 有参与平台大型活动（如9.9大促、三月新贸节）经历，可独立制定活动方案并执行落地，具备爆款打造经验者更佳。 4. 具备良好沟通能力，能高效响应跨部门协作需求；工作积极主动，责任心强，抗压性好，适应外贸行业快节奏。 薪资福利 - 薪资：底薪4000-9000元+绩效奖金+店铺销售额提成 - 福利：五险+节日福利（春节/中秋等）+专业培训（平台新规/运营技能） - 优势：公司拥有稳定供应链体系，提供成熟店铺资源直接接手；团队氛围年轻开放，支持创新探索

运营 1688阿里巴巴网站运营，一个懂运营的业务员。

岗位概述： 我们是一家专注于高端品牌建设、注重卓越用户体验的知名企业。为全面推进品牌在电商领域的战略布局与业务发展，现面向社会诚聘一位具备丰富行业经验与战略思维的电商总监。您将全面主导公司电商业务的战略制定与日常运营，带领团队达成销售与利润目标，同时打造具有影响力的线上品牌形象。 核心职责： 1.战略规划与业务增长： ·主导电商业务的整体战略设计、年度预算编制及业绩目标落地，对GMV、净利润等关键经营指标全面负责。 ·深入研究市场变化与竞争格局，识别潜在增长点（如新产品线开发、新平台拓展、用户价值深度挖掘等）。 ·负责高单价产品线的线上推广策略，优化商品结构与定价机制，保障市场竞争力和盈利水平。 2.运营管理与利润驱动： ·统筹天猫、京东等电商平台的日常运营工作，通过精细化管理提升转化率、客单价及客户复购频率。 ·构建以盈利为导向的运营监控体系，合理管控营销投入（ROI）、仓储物流支出及整体运营开销，实现效益最大化。 ·凭借扎实的数据分析能力，定期开展业务复盘，发现问题根源并推动策略持续优化迭代。 3.团队建设与组织发展： ·组建并带领一支专业高效的电商团队，覆盖运营、推广、视觉设计、客户服务等职能模块。 ·设定清晰的团队目标与绩效考核机制，激发成员潜力，打造协作高效、积极进取的工作氛围。 4.跨部门联动与资源整合： ·作为电商业务的核心协调者，与产品、供应链、市场、财务等部门紧密配合，确保从产品研发到库存调配、品牌传播的全链路协同顺畅。 ·牵头跨部门重点项目推进，保障电商业务与公司整体发展战略保持一致。 任职资格： ·经验要求： ·具备8年以上电子商务领域工作经验，其中至少3年在品牌企业担任电商负责人或高层管理职务。 ·必须拥有在3C数码、家居家电、智能硬件或其他高单价耐用消费品行业的实战背景，熟悉品类特点及消费者决策逻辑。 ·具备从零搭建或规模化扩展品牌电商业务体系的经验者优先考虑。 ·核心能力： ·品牌运营意识强：不仅关注销量，更擅长将品牌理念贯穿于电商全流程，并有实际成功案例支撑。 ·盈利导向明确：对财务数据高度敏感，掌握基于数据的经营决策方法，具备系统的成本控制与盈利能力提升策略。 ·数据分析功底扎实：熟练使用主流数据分析工具，能独立完成多维度数据挖掘，并输出可落地的业务建议。 ·团队领导能力强：有成功管理10人以上跨职能团队的经历，善于人才培养与组织激励。 ·沟通协作能力突出：具备良好的跨部门推动力与资源统筹能力，能够高效推动复杂项目执行落地。

招聘目的： 管理培训生是公司为自主培养中高层管理人才而设立的重要储备项目。 岗位职责： 1、培训生将参与系统的市场及综合管理技能培训，全面掌握企业管理核心能力 2、培训形式包括定期课程、实操训练、阶段性总结及由资深管理者进行的一对一指导 3、每个阶段均设有综合评估，通过后方可进入下一阶段。全部考核合格并经公司高层审议通过后，可正式晋升至管理层 4、后期将承担新员工企业文化宣导及协助公司日常管理相关工作 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备大专或以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2、性格积极乐观，富有自信心，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 3、有清晰的职业目标，踏实肯干，能承受工作压力 4、具备自我驱动力，善于影响他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力 5、需轮岗了解各职能部门运作流程，为未来团队管理与新人带教打下基础 薪资待遇： 1.底薪+绩效+提成+奖金+额外收成 2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日照常休息 3.提供小区式公寓住宿，环境干净舒适，设施完备，通勤步行即可到达 4.定期组织团建、聚餐活动，设立周奖、月奖及年终奖励，优秀者享有国内外城市考察学习机会 5.可深度参与公司运营管理，拥有广阔晋升空间，提前体验管理岗位职责 公司团队以95后至00后为主，氛围青春活力，充满正向能量，每天都有新的惊喜与收获！ 工作时间：早八晚六，无需加班 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

不用自己招主播！不用自己招主播！不用自己招主播！ 运营老师岗位职责： 1、线上指导娱乐主播，直播结束后进行复盘，全程跟进直播间表现，辅导主播提升互动与维护能力（公司旗下自有900家门店正在招募主播） 2、按时完成公司下达的主播带教目标与任务指标 3、高效执行部门分配的各项事务，工作态度积极，具备团队协作意识 任职要求： 1、中专及以上学历 2、熟练使用各类办公软件，具备良好的职业素养，学习能力突出，责任心强，性格外向，善于融入团队，集体意识强 3、工作认真负责，抗压能力佳，执行力高，有强烈的增收意愿和奋斗动力 4、入职即安排上岗，试用期3个月，薪资结构为底薪+业绩提成+岗位补贴+交通补贴+住房补贴+多项福利+团建活动+节日礼包，综合收入不设上限。（目前运营老师平均月收入在20000元至50000元区间） 5、工作时段：下午14:30至24:30（含1.5小时用餐时间，17:30-19:00），每月休息4天，享受法定节假日，支持灵活调休 6、有讲师经验、教育培训背景或微商从业经历者优先录用

一，职责描述: 动或点击选择菜单探索分公司业务盈利模式,搜集当地合作政策信息、客户需求信息,优化现有服务产品,为新产品(服务)研发提出合理化建议: 2、对接项目单位需求,开展合同谈判,开发和拓展新业务渠道和合作伙伴; 3、根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目); 4、编制项目预算及运营计划,起草项目合同;评估项目运营状况,提出可行性运营策略及调整建议; 5、协助做好渠道的维护及管理工作; 6、完成上级领导交办的其他各项工作。 二，任职资格: 1、34岁以下,全日制本科及以上学历,食品工程，市场营销及销售相关专业, 2、具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;

工作内容： 1、负责数据指标策略的日常操作 2、遵守策略，做好分析数据管理，严格按照要求完成指标 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力 2、具有良好的数据判断能力和逻辑思维能力 3、工作认真细致，具备较强的责任心和团队意识 工作时间：上午9:00-11:30 下午1:00-16:00 无责底薪5000＋抽成

双休5000+短视频运营，自主可操作性极强 工作时间：周一至周五 8：30-18:00（午休2小时）双休！！！ 薪资待遇：1. 试用期4500+提成，转正后5000+提成； 2. 提成：店铺业绩提成+公转私提成，上不封顶，多劳多得，收入提升空间大。 福利：1. 享受双休，缴纳五险，福利齐全； 2. 设有生日礼金、节日惊喜礼物、国家法定节假日福利，年度发放13薪； 3. 每月组织团队团建，工作氛围轻松融洽。 招聘要求： 1.1年及以上电商/短视频运营相关工作经验，熟悉线上短视频引流+店铺运营； 2. 短视频剪辑和运营 3.25-40岁大专全日制以上； 岗位职责： 1. 熟练使用剪映完成短视频剪辑，负责抖音、视频号等平台账号日常运营、内容发布，完成平台引流私域工作； 2. 负责线上店铺日常管理、客户咨询、订单处理及店铺基础维护工作； 3. 配合完成日常发货及内勤辅助工作； 4. 直播可自愿参与，无强制要求，愿意参与直播可享受薪资额外上调福利。 我们就在厦门岛内湖里区，临近地铁口、公交车站，交通便利。非常期待一个做事细心负责、耐心踏实，具备较强上进心与基础销售思维，学习能力强、上手速度快的你来入职~

1.每日发布所管理小店的带货视频。 2.每日观察所管理小店的流量情况。 3.性格好相处，希望稳定心态。 4.熟练操作电脑以及常见的办公软件。 5.无经验会教学，也欢迎实习。会简单的剪辑。 6.月休4天。上班时间10-18点。薪资构成：无责底薪+小店销售提成。 7.初创，氛围轻松，不加班。年龄不限。全员00后。 8.希望心态稳定，能当朋友相处。介意勿扰谢谢

本公司稳定运营多年，目前业务跨境电商Ozon，简单易上手努力干一个月2~6万不是问题 公司提供运营的一切技术与长久服务有完善的培训及全程实时跟进 招募要求: 1.有创业想法的优先 2.有一定思维逻辑踏实肯干 3.小白努力、上进，愿意做一番事业的也可以以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人

岗位职责： 1. 负责公司产品或项目的客户引流与商务拓展工作。 2. 熟悉市场动态，开拓新客户资源，扩大产品在不同区域的覆盖范围。 3. 维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作。 4. 提升个人综合素质，学习团队管理，协同公司整体发展与运营。 职位要求： 1. 年龄18-30周岁，工作经验不限，能适应高强度工作。 2. 喜欢人际沟通，追求成长，不愿安于现状。 3. 态度积极向上，敢于突破自我。 4. 具备良好的心理素质和抗压能力。 5. 有进取心，具备协作意识和集体荣誉感。 薪资福利： 1. 月薪6000至1w+（收入由个人能力决定），晋升为部门经理后可享年薪待遇 2. 公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日照常休息 3. 提供住宿安排，为小区内公寓套房，环境干净、设施完善，步行即可到达 4. 定期组织团建活动，举办员工聚餐，设置周奖、月奖及年终奖金，优秀者可获国内外城市学习旅游机会 5. 可参与企业运营管理，拥有广阔的职业发展平台，体验管理者角色的责任与价值 公司团队以95后至00后为主，氛围青春活力，充满正向能量，每天带来全新动力！ 工作时间：8:00-12:00 / 14:00-18:00 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

岗位职责: 1、负责产品链接运营、设计、日常维护与更新； 2、懂得营销推广及产品发布、店铺装修、推广、销售等日常电商平台工作，全面保证各项工作按时完成； 3、数据分析与策略制定，深度分析销售数据、市场趋势，制定周/月度运营计划。 4、监控BSR排名、关键词排名等核心指标。 5、产品全周期管理，完成新品竞品拆解(功能/定价/Review分析)，输出差异化上架策略。 6、Listing全维度优化，主导Listing图文优化(文案撰写、A+内容策划、开发高转化率视觉素材)。 7、监控库存周转率，协同物流团队规避断货/滞销风险。 8、跨部门协同创新，向产品部反馈市场需求，参与新品开发脑暴会议。 我们的优势：自有工厂，8500+工人，产品成本低于同业20%-30%。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语CET-4级以上 2、1-3年以上亚马逊平台美国站服饰/鞋服/箱包类目运营经验。 3、热爱跨境电商行业,对跨境电商有长期规划并愿意行业深耕的优先考虑。 4、能承受一定的工作压力，良好的沟通能能力,较强的内驱力和目标感。 *我们提供： 1. 具有竞争力的薪资：底薪+绩效奖金+高提成+年终奖，具体面议。 2. 广阔的发展空间：公司处于快速发展期，提供清晰的职业晋升路径。 3. 行业精英带培：帮助快速提升能力至高级运营。 4. 完善的福利体系：六险（优秀员工享一金），带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假、姨妈假等，节日福利、下午茶、定期团建等。 5. 5A级办公环境：1500平办公地，背靠观音山海景，上班赏景好心情。 6. 扁平化管理模式，团队氛围轻松愉快。 【工作时间】  周一至周五，上午9:00—12:00，下午13:45—18:15，周末双休。 【工作地址】  1、2025年11月前—厦门市思明区观音山天瑞99商务中心13楼；  附近公交站：台东路站、何厝小区站、台南路口站； 附近地铁站：何厝地铁站。 2、2025年11月后—厦门市思明区观音山海峡明珠广场5楼；  附近公交站：塔埔社区站； 附近地铁站：观音山地铁站。

全平台运营统筹 负责淘宝/天猫、京东、拼多多、抖音电商等主流电商平台的整体运营规划，制定年度/季度/月度销售目标（GMV、利润率等），并推动执行落地。 统筹各平台资源布局，明确差异化运营策略（如天猫强化品牌调性、拼多多主攻销量、抖音侧重内容引流），实现多平台联动与协同增长。 流量与转化优化 主导付费推广工具（直通车、钻展、千川等）的策略制定，包括人群圈选、预算分配、出价调整，持续监控ROI并动态优化，保障流量获取效率。 策划大型促销活动（618、双11等）及店铺自播方案，设计营销机制（满减、优惠券、赠品等），优化购物流程（详情页、首页布局、客服应答话术），提升转化率与客单价。 商品与用户管理 主导商品上新、SKU规划、定价策略，结合市场需求与库存情况，合理配置引流款、利润款、活动款结构，推进滞销商品清仓处理。 建立用户分层模型，制定新客转化、老客召回及会员成长体系，提升用户活跃度与生命周期价值（LTV）。 数据驱动与策略升级 每日跟踪核心指标（流量来源、转化率、推广ROI、DSR等），借助生意参谋、巨量云图等工具进行深度分析，及时发现问题并调整策略（如更换投放渠道、优化页面内容）。 定期复盘活动效果与日常运营表现，输出总结报告，提炼可复制的运营方法论。 跨部门协同 联动产品、供应链、设计、客服等职能团队，确保库存供应、视觉素材、售后服务等环节顺畅运转，支撑整体运营目标达成。 （如带团队）负责运营小组管理，合理分配任务、设定绩效标准，持续提升团队专业能力。 我们希望你： 经验要求：3年以上电商平台运营经验（至少精通一个核心平台，如天猫/抖音），具备年销售额千万级以上项目操盘经历者优先；熟悉平台规则、推荐算法及推广工具（如直通车、千川等）。 能力要求： 具备较强的数据洞察力，能通过数据发现业务瓶颈并提出有效改进方案（如依据转化数据优化详情页）； 目标导向明确，执行力强，能适应电商行业高频变化（如平台政策更新、市场竞争加剧）； 沟通协作能力强，擅长推动跨部门联动；有团队管理经验者优先。

1. 具备拼多多平台运营相关经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通技巧，执行力强，善于协调并富有团队协作意识 3. 打字熟练，能高效完成各项任务安排 4. 工作踏实肯干，具备清晰的逻辑思维能力者优先 工作时间 1. 每日工作时间9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月休息4天 2. 节假日按规定正常休假 薪酬福利 1. 基本薪资+绩效奖金+社会保险 2. 试用期工资为4000元，试用周期为2个月 3. 通过试用期后享受业绩提成 4. 月综合收入6000-15000元 5. 定期组织团队聚餐活动 6. 新员工入职可享带薪系统化培训 7. 实行多劳多得，体现个人价值 8. 提供完善的晋升机制与发展空间

重点在于业绩转化，而非品牌宣传方向。 要求：具备至少2年以上基于公司货盘和产品进行选品测品，并成功打造小红书爆款、实现销售转化的实操经验。 转化方式不限：内容种草、店铺运营、直播带货、达人合作等均可。 Base：泉州市晋江市 岗位职责： 1. 制定店铺整体发展路径与经营目标，统筹品牌店铺的全局规划，结合行业动态，制定各阶段品牌运营策略，落实年度、季度、月度运营计划； 2. 研判同行竞品的运营及营销打法，快速响应市场变化，制定有效对策，持续优化部门策略与执行方案； 3. 围绕所辖店铺的总体规划与推广目标，按不同周期拆解具体销售任务与活动安排，协同商品、策划、推广、设计、客服等多岗位高效联动，推进项目落地，提升品牌影响力与用户口碑； 4. 主动整合平台资源，拓展外部协作关系，对接品牌所属类目负责人及相关资源渠道，争取优质支持； 5. 负责团队成员的目标设定与绩效提升，推动组织能力建设与人才成长； 6. 统筹各平台产品的进销存管理，协调品牌内部及公司跨部门资源配置与沟通协作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，5年以上小红书店铺运营实战经历，3年以上同等岗位管理经验； 2. 有鞋服类电商领域工作经验者优先； 3. 深度掌握小红书平台机制与运营规则，具备大型互联网项目从策划到落地的完整操盘能力； 4. 熟悉互联网市场格局与发展动向，对线上营销具备高度敏感性，能精准捕捉并分析用户需求； 5. 具备突出的创新思维与市场洞察力，对品牌建设、促销策略、渠道布局等营销环节有独立思考与实践经验； 6. 拥有较强的团队搭建、项目统筹及落地执行能力； 7. 工作积极主动，责任心强，执行力高，善于协作，能适应高强度工作节奏。

一、工作地点：广州/厦门 二、培养方向：依据个人兴趣与能力定岗（可选方向：职能类-人力岗、行政岗、财务岗、前后端开发岗、美妆产品研发岗、美妆产品开发岗、质量管理岗、供应链运营岗、品牌营销岗、产品设计岗、品牌设计岗；电商类-短视频剪辑岗、短视频编导岗、渠道运营岗、直播运营岗、带货达人岗、短视频演员岗） 三、我们期待的不仅是技能契合的人才，更是拥有成长潜力、创新意识和团队协作精神的未来骨干。面试通过后将结合个人志向与企业实际需求确定发展路径，深度融入多元业务场景。希望你具备以下特质： 1、学专求新：崇尚专业精神，乐于学习新知，积极应对变化，具备强烈的探索欲与求知热情。 2、务实笃行：责任心强，踏实肯干，能够稳步推进任务执行与落地。 3、析题破局：逻辑清晰，善于从复杂信息中提炼重点，提出切实可行的解决思路。 4、协同共进：表达顺畅，善于倾听，在多样化团队中建立互信并实现高效协作。 5、聚焦落地：自我驱动力强，追求卓越，能在压力下保持稳定心态持续前行。 6、本真至简：沟通直接坦率，就事论事，理性表达观点不回避问题。 四、任职要求 1、2026届本科及以上学历（双一流/211/985院校优先），专业不限。 2、对美妆或电商领域有浓厚兴趣，持续关注行业趋势（如成分创新、多平台流量机制）。 3、具备相关实习或项目经验（如电商运营、产品设计等）者优先考虑。 五、培养计划 1、配备资深导师指导，提供清晰成长路径，助力职场起步稳步前行 2、定岗环节充分考量个人意向与组织需要，实现双向适配 3、定期开展内部培训及外部学习机会，支持专业能力持续提升 4、业务岗位每年开放1-2次晋升答辩机会，达成目标即可晋升，保障职业发展空间！ 六、为何加入我们？ 1、品牌影响力强，发展势头快：成功孵化多个成熟自有美妆品牌，位列厦门领先美妆企业行列； 2、经营稳健，抗风险能力突出：依托多元化产业布局，平台年产值超30亿； 3、晋升机制高效：优秀管培生2-3年内有望成长为项目负责人。 七、除了成长，你还能获得什么？ 1、依法缴纳五险一金，享有10余类带薪假期，每年组织全员健康体检； 2、安居支持，协助申领最高16万元人才补贴，支持办理厦门落户； 3、丰富的员工关怀与节日福利，包含月度下午茶、生日庆祝、国际员工旅游等； 4、提供单身公寓，园区餐饮配套完善，生活设施多样，涵盖自助厨房、共享餐厅、健身房、棋牌室、电子游戏室、零食柜、猫屋等。