1. 常驻厦门市中医院门诊区域，为就诊患者提供全流程陪诊服务：协助取号、排队、缴费、引导科室、陪同检查、打印报告单、整理就诊单据、记录医生口头医嘱； 2. 导诊台接待患者咨询，讲解院内官方陪诊惠民活动，引导患者通过正规线上渠道下单； 3. 院内合规巡场，主动帮扶老人、行动不便、异地就医、独自就诊的患者； 4. 服从现场统一排班与分工，配合全职负责人完成每日岗前培训，严格遵守医院规章制度； 5. 严守服务边界，仅做流程陪同，不解读病情、不给出任何诊疗、用药建议；保护患者个人隐私；

自由班兼职高中以上学历薪资福利:每小时15到20上班时段可灵活自主安排上下班，时间自由；时薪15‑20元，多劳多得。工作地址:厦门同安

日常发布兼职 招线上兼职，素材全包，只需要发布，碎片时间就能做，不限地点，没有前期费用。 按单结算，多劳多得。

普通队员工资工作地址:厦门市岛内五缘湾附近酒店，同安小区，翔安小区12小时制5000元左右

临时工阿姨年龄50岁左右。主要负责现场分餐，薪资福利:每小时20元工作时间10点一13点

福建厦门正在招聘一名年龄在25至30岁之间，会操作电脑基础技能的员工从事CTP出版工作，无需相关工作经验。

采集闽南语及客家话，用于AI训练。 【闽南语】厦门、泉州、漳州 【客家话】梅州、惠州、河源 系统会提示与日常生活相关文案，根据提示文案用方言读出来，要求环境无杂音，吐字清晰，不错读，不漏读

厦门翔安新机场马上通航，全新航站楼值机岗位扩招！岗位：值机地勤，办理登机牌、行李托运、旅客咨询新机场全新平台，岗位机会多想进入民航系统，抓住新机场新开红利联系电话：

福建厦门招聘助理职位，薪资4000-6000元，职责包括处理老板日常事务和开车。

 军训单时间:8月27-29  （无夜训）地点:厦门海沧初二初三薪资：320一天+包食宿（军训结束后7天内结款）需要带队教官：20人需26号下午到位，携带个人换洗衣物及洗漱用品服装要求：猎人迷彩全套戴帽子扎腰带、陆军07式体能服、黑色或棕色战靴待遇：带队期间包吃住（住民宿）要求:1、无犯罪证明2、有退伍证，有军训经验3、无染发，无明显纹身4、需发个人近期照片及退伍证照片报名可联系

厦门市集美区招工地小工/杂工

厦门市集美区招空调安装/维修

海沧新垵公交站旁边的工地于20号招聘顶班人员，工作时间为一天9.5小时，薪资为160元。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责建筑工地破桩作业，精准完成桩基破碎与清理工作 2.操作液压破碎锤、风镐等专业设备，确保施工安全与效率 3. 配合现场工程师测量定位，按技术要求控制破除深度与范围 4.做好作业区域围挡、降尘及渣土清运，落实文明施工规范 5. 定期检查维护破桩设备，及时报告异常情况并配合维修 任职要求： 1. 具备破桩或相关地基处理工作经验，熟悉桩基类型及破除工艺 2.能适应户外作业环境，具备较强体力与安全意识 3.服从现场管理，具备良好的团队协作与沟通能力 4.持有特种作业操作证（如高处作业、机械操作等）者优先 5.无犯罪记录，身体健康，能提供健康证明

厦门市思明区招工地小工/杂工11点，早上6点

日结70～350平时办公环境随意，每天就几分钟，必须熟练使用手机，想赚零花钱的可以加我了解新项目，新商机或者（同号），想合作的可以与我联系详谈了解，办公室在太原市富力城A区。

招工上午10:00--13:00下午5:30--10:3090元/天，每天8--9小时饭店地址:美林花园电话:（非诚勿扰）

临时工来2个，明天七点上班，18一小时，，古山飞腾路77号，

招临时工5名，挑水果，熟手优先20块钱一个小时，做完现结上班时间:明天4点半地址:高坳路6号绿优优联系电话:

招聘要求年龄在18至35岁之间，超过年龄范围的人员不予考虑。

糖巢零食万科店招聘：需招长期工，小时工或者兼职，有意向的联系电话.

2、厦门做豆干，请一对夫妻打杂的，只要50岁以下的，手脚麻利的！包吃住，工资月结，电话

招临时工一位3点到九点18块钱一小时负责折衣服跟打包地点:厦门同安区同安园电话:

包装工人，能吃苦耐劳优先薪资福利:4800-5500，有交医社保工作地址:梧侣大店

员工包装岗位薪资福利:16元/小时六天八小时；电话；欢迎自荐推荐(请在工作时间内拨打）工作地址:禾山村兴豪里76号（禾山小学500米）

酒类兼职18周岁以上，男女不限，熟练使用智能手机，服从现场安排。配合现场工作人员，协助参与官方活动操作、数据登记、现场辅助工作，无需垫付、无需缴费、无任何押金，全程正规薪资福利:300-500元/天，日结，多劳多得，全程报销往返路费每日上午10点后上岗工作地址:思明区湖滨南路76号百脑汇科技大厦

招聘员工石码明发早班8点-2点晚班4点半-7点半电话

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议等法律文书的拟定、审核与修改，建立并维护合同管理台账，监控履约进展，有效防控合同相关的法律风险。 2、为公司日常运营提供法律咨询服务，针对业务执行及制度落实中的法律疑难问题提出专业建议，助力各部门依法合规开展工作。 3、协助应对公司涉及的诉讼、仲裁等纠纷案件，对接外部法律顾问，起草相关法律材料，整理证据资料，保障公司合法权益。 4、负责员工待岗、项目撤离等情形下相关人员的沟通与协商，制定符合法律法规的人员退出方案。 5、就劝退、离职等事项提供法律支持，明确操作流程与补偿标准，参与面谈沟通，回应员工诉求，推进解除劳动协议签署。 6、识别待岗、项目终止等场景下的用工风险，系统归集和保管劝退过程中的法律文档，配合优化人力资源管理制度，预防劳动争议发生。 任职要求 1、本科及以上学历，法学类专业背景 2、掌握《民法典》《劳动合同法》等法律法规，具备坚实的法律专业知识，熟悉企业用工管理实务流程。 3、具有1-3年企业法务岗位工作经验，有协助人力资源部门处理员工离职、劳动纠纷经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够耐心推进劝退协商，妥善疏导员工情绪与异议，坚持合法合规原则。 5、擅长法律文书撰写、法律检索及逻辑分析，工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 6、具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业文化，学习意愿强，能高效完成各项任务安排

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