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两班倒，夜班补贴45，可预支每月15号发上个月工资

丰厚的薪酬：底薪3000+新人绩效1000+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、工龄奖、年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪8000-9000元左右 合理的工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00（中午休息1.5小时） 国家法定节假日正常休假 额外福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假 岗位职责： 1、依据金融纠纷调解相关要求，受理国有正规金融机构提出的调解申请，协调金融机构与客户之间的争议； 2、通过电话、短信、信函等形式与当事人联系，沟通案件详情，并拟定初步调解方案； 3、组织当事人开展现场或线上调解会议，协助签署调解协议及司法确认文件； 4、按法院规范整理并提交司法确认所需材料； 5、负责调解案件相关数据的统计与归档工作。 任职要求： 1.年龄****** 2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪 4.信用记录良好，无违法犯罪记录 福利待遇： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.实行老员工带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训 3.享受每年5至10天带薪年休假 4.每季度开放调薪与晋升通道 5.每季度组织部门团建活动，包含轰趴等多样化形式 6.年度评选优秀员工，获奖者享带薪境外旅游机会 7.晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准

认真刻苦，有责任心

职位职责: 1、了解案件情况，征集案件法院所需要的证据 2、撰写起诉状，做送达地址通知书等等法院所需要的材料 3、指导客户线上立案 4、提交立案后跟法院进行联系推进案件进度 5、（有在法务公司上班过的速来） 需要有经验的懂法有做过的有意向的可以投递简历

厦门充电宝厂包吃包住 小时工26-28/时 周结1000-1500元 过来500-1000元 入职之前提前安排宿舍2-4人间一、正式工资待遇 1、月入7000-8000元，工资最低保底6500以上，免费包吃住，当天安排宿舍，赚多少存多少 2、五险一金 3、生日福利二：招聘条件 2、有本人二代身份证，在有效期内。 3、身体健康、不卡名族、不限学历、无需经验三：食宿条件 1、饭堂采取自助餐形式，三菜一汤就餐，菜品丰富 2、免费提供住宿，4人间，房间大，可提供｛夫妻房｝， 3、宿舍配备：独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四：招聘岗位 不做流水线，独立岗位，坐班。数据线，手工活，简单轻松 岗位多：普工，品检，组装，包装，物料，贴标签、自动化，技术员等岗位 五：车间环境 1、车间配有中央空调（冬暖夏凉）。 2、上班气氛好、管理宽松。 3.要长期工，短期勿扰，18-45

工价24 年龄20-40 不卡流水不体检 不穿无尘服 独立岗位非流水线 每周预支800+ 包吃住 工作简单易上手 全是独立岗位没有体力活 坐着上班不辛苦 环境好 面试通过率高 新人入职有新人红包

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周末双休，依法享受国家法定节假日 客服专员4.5K（试用期薪资：4K+，具体面议） 福利待遇： 1.法定福利齐全，你的安心保障，是我必须履行的责任，别人拥有的，你一样都不会少； 2.带薪岗前培训，主管与经理全程指导，一对一辅导，每日复盘，助你持续成长； 3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候不必等待（部门总监是旅行爱好者兼咖啡发烧友，你的诗和远方，也是我们的共同目标）； 4.晋升机制公开透明，发展空间广阔 纵向晋升：助理→储备主管→部门主管→部门经理→部门总监 横向发展：助理→产业分析师/助理→业绩督导/助理→督导讲师，多元路径任你选择； 5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多，但氛围拉满，契合当下年轻人的轻松社交方式； 6.其他亮点：部门总监亲切随和，随手发红包是常态，团队氛围温暖和谐。 岗位职责： 经专业培训后，能独立完成以下工作 1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求； 2、准确理解客户政策要求，并在执行团队中清晰传达与执行； 3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供必要支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环； 4、对商务客户需求相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的理解力、学习能力、沟通能力和问题解决能力； 2、工作细致耐心，服务意识强；熟练使用计算机，掌握Excel与Word操作，具备基础数据处理及文字表达能力。

工作内容： 1、开展法律尽职调查。 2、设计交易结构并起草相关文件，参与商务谈判。 3、协助办理政府审批手续及项目交割事宜。 4、交割完成后推动公司治理架构的调整与落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，毕业于985院校或国内知名政法院校法学专业，具备英美法系LLM/JD学位或境外律师执业资格者优先； 2、须持有法律职业资格证书，具备以英语作为工作语言的能力； 3、具有3年以上法务或律师事务所从业经验，熟悉矿业并购项目的交易逻辑与关键博弈环节； 4、有红圈所或精品所公司并购团队、能源与自然资源团队工作经历，或在大型矿业企业、能源类的投资法务部门、国际业务部门任职者优先； 5、思维敏锐、严谨细致，具备良好的商业敏感度和对细节的精准把控能力。