职责描述： 1、收集并分析流行趋势资讯、竞品资讯及订货零售数据，负责企划案的完成； 2、追踪跟进产品设计、开发打样、评审、订货全过程，能够在各工作环节独立完成分析及整合工作，并与设计研发团队合作沟通调整方案； 3、定期进行市调，了解竞品讯息及重点客户产品需求，完成走访报告分享收获与行动方案； 4、完成产品定价、产品推介资料等工作。 任职要求： 1、大学本科，营销企划类专业； 2、熟悉产品企划、设计、研发全过程工作流程和必要的相关专业知识，具备敏锐的流行趋势判断能力和清晰的数据分析逻辑思维，沟通能力强，能够与设计研发团队保持高效密切的沟通互动； 3、5年以上体育品牌产品企划工作。

1. 负责公司产品或服务的市场推广活动策划与执行，包括线上及线下活动的组织与落地。 2. 参与市场调研，收集行业动态、竞争对手信息及客户需求，为营销策略提供数据支持。 3. 协助撰写营销文案、宣传材料及新闻稿，维护公司社交媒体账号的日常内容运营。

岗位职责: 1. 负责产品市场推广与销售工作，达成既定销售目标。 2. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案。 3. 按时搜集行业及市场信息，为优化销售策略提供有效依据。 4. 协助拟定销售方案，落实各项推广活动，增强品牌影响力。 5. 与相关部门协同配合，保障销售环节高效运转，提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调与谈判能力，可独立推进销售流程。 2. 热爱销售岗位，目标感强，具备主动进取的工作态度。 3. 关注市场趋势变化，能迅速应对市场环境的调整。 4. 具有团队协作意识，善于与同事进行信息交流与协作。 5. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理与分析技能。

岗位职责：1、负责门窗产品的市场推广与销售，实现销售目标；2、维护现有客户关系，开发新客户，拓展市场份额；任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务;2、对门窗行业有一定了解，有销售经验者优先；

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围不扣钱，各门店长及经理都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开2-3家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w！工资属实，上不封顶，老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶（保底5000） 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 （ 注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，时间自由，无需打卡，固定日休，法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，19岁至45岁，会骑电瓶车（自备）！ 六、工作地点-就近安排：

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责，老客户资源分配。 2.工资提成高，多劳多得，上不封顶。 3.客户资源稳定，都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大，全部为直营店，包容性大，管理范围，各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升，不论资排辈，发展空间大。 5.广纳人才：公司每个月新开3-5家门店，为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会，只要肯干，肯坚持，这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶 工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆台推广，发宣传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 三、【上班时间】 下午两点到晚上九点，弹性工作制，上下班不打卡，固定周日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！ 五、【任职要求】 男女不限，25岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

厦门市思明区招水电，做套房的，要熟练掌握。

厦门市翔安区找抹灰师付

厦门市同安区招外墙漆/真石漆，需要有吊篮证。380一天

招聘喷水包砂师傅一名，要求持有吊篮证。

明天工地需要5名员工，要求能吃苦耐劳，工作态度认真。有意者请于6点10分在西红塘塘边集合。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

一，工作职责: 1.负责中国联通5G业务运营，市场活动策划与推广。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器、空调一应俱全。 2.综合底薪5000+提成。 实习期3000无责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成，不压工资。 3.公司多以90和00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开。 4.公司提供免费培训，可以免费参加市场运营，团队管理，公司经营等等各方面的培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人优先。 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内外旅游。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容，提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化； 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动； 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力； 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

推销老年用品，底新加提成。

【职位要求】：年龄18－30岁，具备良好的沟通能力与实践意识； 【上班时间】：中午13:00-17:00，下午18:00-21:30 【工作内容】： 1、通过短视频平台获取客户资源，全程在办公室内完成，无需外出； 2、使用微信与客户对接，推动成交流程（协助客户准备所需材料，并交由专业人员处理）； 3、细致回应客户咨询，确保工作高效及时推进； 4、负责客户后续的跟进与日常维护； （特别说明：无需具备法律相关知识） 【岗位要求】： 1、熟悉电脑及手机的基本操作，能快速学习并掌握岗位所需技能； 2、执行力强，思维灵活反应快，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的应变能力和抗压能力，有事业心、责任心，工作积极主动； 4、对网络销售有兴趣，具备良好交流能力，有相关经验者优先考虑； 【晋升机制及奖励】： 1、每月各小组业绩排名第一者，晋升为组长； 2、组长岗位底薪上浮2000元； 3、小组整体业绩第一名奖励5000元以上，第二名奖励2000元以上； 4、个人季度业绩第一且所在小组当季至少一次获得小组第一，可晋升为管理助手；原小组第二名底薪增加2000元并晋升为组长； 5、管理助手岗位底薪5000元起，享实干股激励； 6、管理助手若连续两个月实现全组业绩总和增长10%，可延续任期两个月； 【职位优势】： 1、接受零基础新人，提供老员工一对一带教； 2、综合薪资4500元=底薪+绩效+满勤+社保； 抽成及其他奖金另计，不包含在4500元内； 3、享有通话补贴、住房补贴； 4、每日达成业绩即享奖励，单量达标另有激励； 5、拥有系统化培训体系及清晰内部晋升通道； 6、办公环境优越，团队氛围轻松活跃，无压抑感； 7、倡导高效工作，准时下班，坚决不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！ 【福利待遇】： 1、社保缴纳、满勤奖励、下午茶点、法定假日休假、激励奖金等一应俱全； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年度年会、部门聚会等活动； 更多惊喜福利，等你加入后亲自体验.....

字节直签，本地外勤，无需出差 【福利待遇】 薪资结构：无责任底薪 + 包含三餐 + 提成 + 400元交通报销 福利保障：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作性质：本地外勤，签订正式劳动合同 【工作内容】 主要负责抖音到店团购业务，入职后将分配存量商户进行运营维护，同时开展新商家拓展，推动商家入驻抖音平台。 属于销售与运营结合型岗位，初期需通过实地拜访、地推、扫街等方式与区域内商家沟通合作，协助其上线团购套餐，并提供线上运营支持，包括直播带货策划、爆款套餐设计、短视频内容运营及广告投放等；前期以客户开拓为主，后期侧重客户维系；当具备一定运营能力后，公司将匹配相应资源支持业务发展。 【岗位要求】 年龄30周岁以下，大专及以上学历（需已取得毕业证） 具备较强的销售实战经验，有明确业绩成果者优先 具有营销思维与运营意识

我们只要你有销售经验，学历要求宽松。只要有实力尽管来挑战，月入过万不是梦。工作氛围轻松愉快，期待你的加入！ 工作内容 1. 形象良好，头脑灵活，具备出色的沟通表达能力，熟练使用各类办公软件。 2. 有销售、物流业务等相关工作经验者优先考虑。 3. 通过电话、网络、实地拜访及参加展会等方式，开发有跨境电商物流与海外仓服务需求的客户。 4. 深入挖掘客户实际需求，提供专业的电商物流整体解决方案，跟进客户询价、报价、发货及回款全流程，完成上级下达的个人业绩指标。 5. 定期回访客户，做好客户关系维护与业务持续拓展。 6. 及时向团队传递市场动态与客户反馈，助力内部优化作业流程与管理决策。 7. 完成领导交办的其他相关工作任务。 备注：客户群体为国内从事跨境电商的卖家，或有意开拓跨境业务的潜在客户，无需英语能力。具备国内物流销售或国际物流销售背景者，薪资可面谈。

新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：25周岁-45周岁 2、学历：高中，大专及以上学历 3、基本要求:具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

抖音和电话营销，拓展客户，任何渠道都可以，周期比较长，.直接面对老板，没有所谓的多层领导上司，人性化，来这里上班主打三个宗旨，开心，快乐赚钱 岗位职责： 1.负责抖音平台及电话渠道的客户开发与营销推广，精准触达目标客户群体 2.主动拓展多元化获客渠道（含线上平台、社群、转介绍等），持续提升客户资源池规模 3.深入了解客户需求，提供专业销售服务，推动长期合作与复购转化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有抖音运营、电销或B端/C端客户拓展经验者优先 3.学习能力强，能适应较长周期的客户培育节奏 4.学历不限，有成功销售案例或业绩证明者更受青睐 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识 6.上班时间8：30—17：30

一、岗位职责： 1.通过公司提供的用户资源引流沟通客户，根据客户需求合理提供方案。 2.维护老客户，挖掘新客户。 二、岗位福利： 1.有经验者薪资可面谈 2.公司氛围好，不定期下午茶，中秋博饼，尾牙福利等等 三、上班时间： 朝九晚六9:00——12:00午休两小时14:00——18:00不加班，一天工作七小时！！ 不加班！！！！不加班！不加班！ 四、岗位要求： 有销售经验； 2.有能力者，提供足够的发展空间；

负责公司的整体策划、运营及活动执行。

一、岗位职责 1. 全渠道拓展开发 负责公司品牌产品线上销售渠道的整体开拓与搭建，涵盖传统电商、兴趣电商、内容电商、直播渠道、社群渠道、私域渠道、达人分销、团购渠道等新兴电商通路，持续扩充渠道矩阵，搭建稳定、可持续增长的销售渠道体系。 2. 商务BD合作洽谈 主动挖掘、筛选、对接社群团长、电商机构、分销团队，独立完成建联、沟通、议价、合作模式敲定、合同对接、排期落地等全流程商务工作，推动渠道合作常态化、规模化。 3. 数据复盘与策略优化 定期统计、监测各渠道销量数据、渠道增量情况，进行数据复盘分析；针对低效渠道优化合作模式、淘汰劣质渠道，放大优质渠道资源，持续迭代渠道开发策略。 4. 销售目标落地执行 根据公司年度、季度、月度销售指标，拆解渠道开发任务、新增合作量任务，协助团队完成整体销售业绩目标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，有电商渠道开发、达人BD、新媒体商务、渠道销售、社群分销拓展相关经验优先；拥有抖音、小红书、视频号、公众号达人及机构、团长渠道资源者优先录用。 2. 具备优秀的商务沟通、谈判及外联能力，善于主动破冰建联，逻辑清晰，表达流畅，可独立完成商务全流程对接。 3. 目标感强、抗压能力强，愿意接受销售类挑战性工作，主动性高，不躺平，能持续主动开发新渠道、新资源。 4. 具备基础数据分析能力，能够看懂渠道产出、转化、流量、投产数据，具备复盘意识与策略优化思维。 5. 人品端正、踏实稳定、责任心强、执行力高，具备良好的团队协作能力，服从团队目标安排，配合整体销售节奏推进工作。 6. 熟悉新媒体电商、直播带货、达人分销运作模式，对内容电商渠道有基本行业认知，有快速学习和适应新平台、新玩法的能力。 薪资结构：5000+提成 上班时间：9:00-18：00（12:00-13：00休息）

【招聘】三明市招富金属制品有限公司，因业务发展诚聘以下伙伴，电焊工两名，普工学徒各2名（年龄20-45岁）、业务员5名（有建材经验、驾照者优先），门窗安装，制作师傅各3名，厂里接单员2名，新资待遇面议，

岗位职责： 1. 开展润滑油产品在线下及线上渠道的拓展工作，覆盖经销商、代理商及企业直客等客户类型； 2. 持续维护现有渠道合作，增强合作关系并推动渠道销售增长； 3. 制订渠道开发方案，落实销售任务并跟踪回款进度。 任职要求： 1. 具备渠道销售背景，有快消、化工或润滑油领域渠道运营经验者优先考虑； 2. 拥有较强的商务沟通技巧与客户资源统筹能力； 3. 能承受工作压力，执行高效且具备清晰的目标意识。

岗位职责： 你在寻找一份真正能实现高收入的销售工作吗？ 我们深耕汽车金融服务领域，业务覆盖全省4S店、二手车行及新能源汽车合作渠道，现面向福建各地诚招销售精英！ 1、我们提供哪些支持？ - 无责任底薪4000-6000元，搭配行业领先的高额提成（单笔贷款提点优势明显） - 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及满勤奖励 - 福建省内优质车商合作资源，公司精准推送客户线索，助力高效转化 - 每周组织专业培训，涵盖金融政策解读、谈判技巧提升与风控要点，新人也能快速上手开单 - 明确晋升通道：从销售岗起步，可逐级晋升为主管、区域经理，全部内部选拔，不设空降 2、你的主要工作内容： - 对接已合作的车商网点，为购车客户提供匹配的金融解决方案 - 协助客户整理并提交贷款所需资料，全程跟进审批进度与放款流程 - 持续维护渠道合作关系，推动金融产品在合作方的使用覆盖率 3、我们期待你具备的条件： - 大专及以上学历，有销售、金融或汽车行业从业经验者优先考虑（持有驾驶证者更佳） - 普通话表达清晰，具备闽南语沟通能力者优先（便于服务本地客户群体） - 目标意识强，追求高收入，愿意长期发展于汽车金融行业 4、工作地点：福州仓山 / 厦门同安 / 泉州晋江（可根据意愿选择） 5、立即行动：发送消息获取面试资格，当天即有回复！ 薪资待遇： 1、底薪+提成，具体面议； 2、五险+法定节假日+年假+满勤奖+季度奖金+不定期节日福利

岗位为公司直接招聘，边培训边入职，由主管全程指导带教！ 工作内容： 1.负责开拓业务渠道，达成销售任务指标 2.维护客户资源，保障服务交付质量 3.客户资源优质，无需电销外联，沟通氛围轻松 [薪资待遇]底薪6000+40%高比例提成+多项绩效奖励，新人平均月收入8K-1W左右，熟练稳定后平均月入1.5-5W！ 有目标、愿学习、会执行，收入远超多数同类岗位！ !!入职即缴纳五险，全面保障员工权益 [任职要求]不限学历背景，不看工作经验！心态平稳，积极上进，具备强烈增收意愿！ 大小周工作制，法定节假日带薪休息 团队氛围如何？领导同事亲切好相处！！！ 年轻化团队，管理风格亲民。部门正处于扩张期，是加入的黄金机会！

1、具有一年及以上销售工作经验，有石材行业销售背景者优先考虑； 2、拥有出色的沟通能力、谈判技能及客户服务意识，能独立开拓客户并持续维护客户关系； 3、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、通过电话方式初步对接潜在客户，整理客户基础信息与具体需求，建立完整的客户资料档案，为销售团队输送优质线索； 2、主动拓展客户来源渠道，利用网络检索等方式搜集潜在客户信息，并开展电话联络工作； 3、汇总客户资料及市场动态数据，定期提交工作进展与分析总结。 任职要求： 1、性格积极外向，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、有电话销售工作经验者优先考虑，无经验但有意愿从事电销工作的新人亦可； 3、岗位属于电话客服类销售性质，需具备较强的亲和力。