岗位职责 1. 负责中药材的真伪鉴别、质量验收及全程质量管理，严格把控药材品质，确保用药安全与治疗效果。 2. 主导中药采购、到货验收、仓储管理及调配作业，掌握中药材市场动态，持续优化供应链运作与成本控制。 3. 组织药房团队开展日常运营工作，改进操作流程，提高工作效率与服务水准。 4. 熟练完成膏方煎制、外用贴敷、丸剂制备、药酒酿造等传统中药制剂生产，掌握各类炮制与制剂技术要点。 5. 执行药品管理规章制度与标准操作流程，保障药房运行规范、高效、井然有序。 任职要求 1. 具备卫生系统认证的中药师或以上专业技术资格。 2. 精通中药材性状特征、鉴别方法、炮制工艺及临床使用，理论基础深厚，实践操作熟练。 3. 具备良好的团队管理与综合协调能力，能独立承担中药房全面运营管理职责。 4. 工作态度认真细致，遵守职业操守与行业准则，高度重视药品质量与安全管理。 5. 沟通能力较强，具备协作意识，可与医护团队及其他部门实现高效配合。 6. 有中药房管理经历或传统中药制剂制作经验者优先考虑。 福利待遇 • 缴纳五险，保障齐全 • 月休4天+带薪年假 • 定期组织中医研修、技能进阶与行业交流活动 • 平台稳定，注重人才培养，晋升空间广阔

需驻店的执业药师，熟悉电脑操作，具备相关工作经历。

岗位内容： 1. 履行药师岗位职责，依据患者实际情况及医师处方，提供科学合理的用药建议。 2. 负责药品的接收、发放与存储管理，确保药品质量与使用安全。 3. 开展药学相关服务工作，包括药品知识普及、用药咨询与指导等。 4. 参与内部管理制度的制定，配合完成各项日常工作任务。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书。 2. 具备扎实的药学理论基础和实操能力，熟悉处方审核、药品调配等流程。 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能为患者提供专业、细致的药学服务。 4. 工作态度严谨、责任心强，具备良好的团队协作能力。

在岗责任心强，自觉性强。有社保，医保。薪资面议。 助理4000~8000。 执业医师8000~13000。

大参林康钡药店 高薪诚聘 诚招执业药师1名！ 有药店执业经验者优先 薪资面议 工作地区：泉州市泉港区大参林康钡药店（泉港区信义街16-37号）

岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

【美年大健康×智杏科技】 中国领先健康管理机构×中医AI创新企业 聚焦“中西医结合+智能医疗”，打造预防医学新生态 【招聘岗位】中医医生 工作地点：福州 【岗位画像】 资质要求： - 中医专业本科及以上学历，35岁以上，具备医师资格证及执业证书，可独立开展诊疗 - 三年以上中医临床或健康管理从业经验（硕士学历者可适当放宽） 【核心能力】 - 熟练掌握脉诊、舌诊技术，熟悉中医体质辨识与慢性病调理方法 - 能熟练使用HIS系统及互联网医院平台，具备良好沟通表达能力 - 具备良好医德修养，服务意识强，善于团队协作 【优先条件】 持有健康管理师或营养师资格证书 | 有医院、体检中心或中医馆工作经验者优先 【工作职责】 1. 负责中医问诊、检查报告解读及处方开具（含线上诊疗） 2. 制订个性化中医调养方案，指导客户进行健康干预 3. 维护客户关系，有效引导产品使用及后续复诊安排 4. 参与内部学术培训，及时反馈临床中遇到的问题 【薪资福利】 薪资：底薪+绩效奖金 福利： 五险一金 | 带薪年假 | 节日福利 | 定期健康体检 提供中医继续教育与行业学术交流机会

中西医结合执业医师（含助理医师）或者中医师，有基层医疗诊所工作经验，沟通能力强。能输液，包吃住。

职位描述 1、负责儿童保健服务，包括儿童体格与心理发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。 2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测，诊治常见病、多发病，开展体弱儿干预及个性化营养咨询。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。 任职要求： 1、具备主治医师职称，且累计5年以上儿童保健工作经验 2、有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑

全日制本科学历，年龄40以内，主治级以上，一定要卓正、怡禾、知贝、健高、嘉佑等高端医疗机构（循证医疗理念）；最好是网红医生或懂个人IP打造

厦门海沧招二保焊/气焊

厦门市同安建材园招小工一人，协助安装空调，今天下午2点到5点左右，150元，下班现结，45岁内。有附近的可以来，工作很简单

厦门市集美区招一个上门金刚切割瓷砖踢脚线的，三个房间客餐厅有空的联系，

工作地址:厦门220元/天18-50岁

岗位职责: 1.负责药店的质量管理，确保所有产品符合公司和行业标准； 2.监控药品的采购、存储、销售等环节，保证药品质量； 3.组织和执行内部质量审核，推动持续改进过程； 4.与供应商沟通，确保质量问题及时解决； 5.负责质量问题的调查与处理，避免潜在风险。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力； 2.熟悉药品管理法规和标准； 3.强烈的责任心和职业道德； 4.良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够有效应对质量管理中的挑战。

岗位内容： 1. 依据患者实际需求，提供专业用药指导，参与处方审核、药品调配等相关工作。 2. 负责药品的采购、验收、发放及存储管理，保障药品质量与安全。 3. 组织实施药学服务项目，提高药学服务质量及顾客满意度。 4. 协助完成门店其他事务，包括卫生保健品的推广与销售等。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书，具备一定药学领域工作经验。 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能为患者提供优质药学支持。 3. 工作态度严谨、细致，具有团队协作精神，积极配合门店各项运营任务。 4. 具备较强的适应性与自主学习能力，能迅速融入不同门店的工作节奏与环境。

日结工资西安市北大街附近药房需要夜班兼职一名，一个月基本上半个月班，要求：55岁以下男女不限能来的联系

负责店内日常运营管理工作， 包括商品陈列与销售， 以及商品质量相关职责的执行， 确保各项工作有序开展。

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一、招聘要求 1、临床医学或病理学相关专业背景，具备高级职称； 2、具有病理诊断工作经验，了解分子诊断基本原理，熟练掌握本专业技术方法，熟知行业相关标准与规范； 3、辨色能力正常，无色觉异常或相关病史。 二、岗位职责 1、负责肿瘤样本细胞含量评估，出具病理质控结论； 2、负责IHC及FISH检测结果的判读与报告签发； 3、承担客户技术咨询及判读培训工作； 4、负责病理诊断团队的日常管理与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务。

肾内科执业医生（1名） 岗位职责： 1.负责客户见诊，制定和调整内科治疗方案等相关诊疗工作； 2.准确诊断并提供专业的医疗建议，准确、及时为客户做诊断，确保客户理解治疗方案； 3.规范化书写病历及处方，维护客户医疗档案； 4.开展跨团队合作，协同业务部门进行市场沙龙、巡讲等客户交流活动； 5.做好临时应急事项处理。 岗位职责： 1.临床医学及相关专业，男女不限。 2.具备医师资格证书、执业医师证书，执业满5年以上，可办理变更注册。 3.有2年以上从事肾脏/透析工作经验，熟悉掌握各种血液净化方式的适应症、禁忌症及其操作要领。掌握各种临时性、永久性血管通路的建立方法，掌握各种血液净化急慢性并发症的处理方法。 4.拥有良好的沟通能力和服务意识，能够为客户量身定制个性化健康咨询与干预方案； 5.具有高度的责任心、耐心和职业道德，良好的协调能力、复杂问题解决能力及抗压能力； 6.有创新医学思维，善于接受新鲜事物，具备团队协作精神，适应中心文化。 薪酬： 8000-15000元/月。 福利： 五险、带薪年假、发展空间大、扁平管理

岗位职责： 1、医疗临床管理：主导新生儿科（含 NICU）日常诊疗工作，重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊，制定标准化诊疗流程并落地执行。 2、跨科室协同统筹：牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制，优化危重新生儿转运、多学科会诊（MDT）流程，提升围产期救治整体效率。 3、科室团队建设：组建并带领医疗团队开展临床工作，负责医师培养、技术带教、绩效考核，打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队。​ 4、学科品牌打造：紧跟国内外新生儿医学发展前沿，引入先进诊疗技术与管理理念，推动科室在区域内形成特色优势，提升学科影响力与患者认可度。​ 任职要求： 1、副高及以上职称，全日制本科及以上学历，临床医学（新生儿科）专业方向。 2、10年以上地级市三甲医院工作背景，有三甲医院科室管理经验者优先。 3、工作积极主动、勇于担当、责任心强；具备较强的团队协作、沟通协调能力；服务意识强，患者满意度高。 4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、儿童保健工作（儿童身体及心理发育、儿童营养、儿童早期发展、免疫规划）； 2、婴幼儿智能评估及早期教养工作； 3、儿童生长发育监测、儿童常见病多发病诊治、体弱儿矫治、营养咨询等； 4、熟悉儿科常见疾病诊疗。 理想画像： 年龄45岁以内为佳，具备发展潜力，有高端私立儿保经验，具备儿内的经验基础，职称和学术任职都可放宽，主要关注点是热不热爱儿保，与患者及其家庭沟通如何，患者量大不大，除了丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑这类背景的，一些公立医院或者其他儿科机构的保健医生，有一些流量思维的（比如自己有在做一些视频号，个人IP打造的），认同循证医疗理念的可以考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述：未来可以往国际儿童医学中心的行政副主任角色去发展。 理想画像：这个岗位需要资深的儿保医生，一定是儿保健儿保健方向做起来的，从儿科医生做起来的不太合适，年龄50岁以内，需要有一定的科室管理经验，这个岗位的背景希望有消费医疗机构的经验（丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或其他同类机构），但不是硬性要求，一些公立医院或者其他儿科机构的保健医生，有一些流量思维的（比如自己有在做一些视频号，个人IP打造的），认同循证医疗理念的，也可以看。

岗位内容： 1. 负责内科患者治疗方案的制定与实施，跟踪病情变化并及时调整治疗措施。 2. 对各类常见病如高血压、糖尿病、心脏病等进行诊断与规范治疗。 3. 综合分析患者的病史资料、检验报告及相关信息，确保诊疗决策的科学性。 4. 为有需要的患者提供持续性健康管理与治疗指导，并视情况转诊至专科或相关医疗人员。 任职要求： 1. 持有医学博士学历，已取得国家医师资格认证。 2. 具备扎实的临床经验，累计从事内科工作满5年以上。 3. 精通内科学及其相关专业领域的理论知识与实践技能。 4. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

机构介绍： 台湾上市企业全资设立的整形医院，首期投入1亿台币，汇聚医疗水平位居亚洲前列、全台第三的台湾资深医师团队作为核心力量，引进顶尖医疗设备，与台湾知名敏盛医院、台大医院、长庚医院及国泰医院构建24小时实时医疗协作机制，联合国内整形权威专家，提供高品质个性化整形定制服务。 岗位要求： 1. 具备皮肤科执业资质，为主治或主诊级别 2. 熟悉皮肤光电类及微整形项目操作，注射经验有限者可安排专项培训 3. 能配合集团在所属区域内的月度出差计划（约半月时间） 其他： 提供住宿，缴纳五险一金。每月休息6天。工作时间9:00-18:00，需服从总部跨区域工作调度安排。 每半年进行一次薪酬评估调整

岗位职责： 1、医疗临床管理：主导新生儿科（含 NICU）日常诊疗工作，重点负责极低体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重新生儿的救治与会诊，制定标准化诊疗流程并落地执行； 2、跨科室协同统筹：牵头建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科等科室的常态化协同机制，优化危重新生儿转运、多学科会诊（MDT）流程，提升围产期救治整体效率； 3、科室团队建设：组建并带领医疗团队开展临床工作，负责医师培养、技术带教、绩效考核，打造具备高效协作能力与专业素养的人才梯队； 4、学科品牌打造：紧跟国内外新生儿医学发展前沿，引入先进诊疗技术与管理理念，推动科室在区域内形成特色优势，提升学科影响力与患者认可度。​ 任职要求： 1、副高及以上职称，全日制本科及以上学历，临床医学（新生儿科）专业方向； 2、10年以上地级市三甲医院工作背景，有三甲医院科室管理经验者优先； 3、工作积极主动、勇于担当、责任心强；具备较强的团队协作、沟通协调能力；服务意识强，患者满意度高； 4、在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。 科室现状： 目前新生儿科医生团队8人，其中一线医生5个，二线医生3个，没有三线医生（一线医生通常指规培生、住院医或资历浅的主治，需要守病房值夜班，负责常规突发情况或小手术；二线医生指资深主治或副高，不需要值夜班，处理相对棘手的问题；三线医生一般是科主任，职称正高或副高，病情极复杂情况下才需要出诊），现在一线医生比较成熟，都准备晋升主治了，二线几个医生主治资历都很深，需要有一个三线医生作为带头人来负责临床管理、科室团队建设管理、院内跨科室沟通配合和学科建设工作。 新生儿科现在负责2个病区，普通病区和nicu，每个病区满床是30个，日常病人量在十几个，主要以院内新生儿为主，暂时没有接受院外急诊。 备注：年龄45-55岁，副高及以上职称，临床医学（新生儿科）专业方向，地级市三甲医院工作背景，有科室管理经验，在国家或省级学术委员会所设专业分会担任委员及以上职务，或在市级学术委员会及所设专业分会担任常委及以上职务者优先。

全球唯一AI智能互联网中医院——深圳问止中医招聘中医生： 招募致力于以纯中医突破重大医学难题的青年中医人才，志向坚定、心理素质强、热爱传统医学！运用AI中医大脑系统，以纯粹中医手段干预癌症、血液病、重症肝病、肾病及尿毒症、心脏病与心肺衰竭、中风、帕金森等神经系统疾病，共同构建“AI中医重症医学体系” 岗位职责： 1．承担院内日常肿瘤及各类复杂重症的中医问诊、辨证分析、健康档案建立、处方制定、针灸施治等工作，能够及时形成专业诊疗建议； 2．通过有效交流，增进与患者之间的信任关系，提升就医体验与满意度； 岗位要求： 1．具备大专或本科及以上学历，中医、针灸推拿等相关专业背景；须持有中医执业医师资格证或中西医结合执业医师资格证； 2．性别不限，具有一年以上临床实践经历（优秀应届硕士亦可考虑）； 3．能独立开展常见病症的辨证论治工作； 4．身体状况良好，具备良好的服务意识和沟通技巧； 5．有此志向、意志坚定、热爱纯中医事业，提供住宿！ 6．具备较强的执行能力与抗压能力； 7．认同企业核心价值观，责任心强，作风务实。 工作地址：成都 深圳 广州 厦门 郑州 长沙 济南 （北京 上海 杭州 筹备中） 月综合待遇：2万-6万

岗位职责： 1、医疗临床管理：全面负责新生儿科（含NICU）的日常诊疗运行，重点承担极低出生体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重患儿的抢救与会诊任务，制定并推行标准化诊疗规范，确保临床流程有效实施。 2、跨科室协同统筹：主导建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科之间的常态化协作机制，优化危重新生儿转运路径及多学科联合诊疗（MDT）流程，提升围产期整体救治效能。 3、科室团队建设：组织并带领医疗团队开展临床实践，落实医师培训、技术指导和绩效评估工作，构建专业能力强、协作高效的医疗人才梯队。 4、学科品牌打造：紧密跟踪国内外新生儿医学前沿进展，引进先进治疗技术和管理模式，推动科室在区域内形成专科特色，增强学术影响力与患者信赖度。 任职要求： 1、具备副高级或以上职称，本科及以上学历，临床医学专业方向为新生儿科。 2、具有10年以上地级市三甲医院工作经验，有三甲医院科室管理经历者优先考虑。 3、工作态度积极，敢于承担责任，责任心突出；具备良好的团队合作精神与沟通协调能力；服务意识强，患者评价优良。 4、曾担任国家级或省级学术委员会下属专业分会委员及以上职务，或在市级学术委员会及其专业分会中任常委及以上职务者优先录用。

工作职责 独立开展妇科、产科及常规部位的超声检查，准确获取影像资料，并出具符合临床规范的诊断报告。 落实科室质量管理要求，保障检查流程规范执行及报告书写质量达标。 中级职称人员需指导初级医生工作，参与病例分析、技术带教及相关培训活动。 根据科室排班安排完成夜间值班任务，及时响应并处理急诊超声检查需求。 任职要求 医学影像学或临床医学相关专业毕业，具备大专及以上学历，持有执业医师资格证书及超声医学专业技术资格证书（初级或中级）。 熟练掌握妇科超声操作技术，有产科超声经验者优先考虑。 初级岗位要求1-3年超声科工作经验，能够独立完成常见病种的超声诊断；中级岗位需具备5年以上工作经验，可独立承担复杂病例的检查与判断。 熟悉超声仪器的操作与图像判读，具有良好的临床分析能力和患者沟通技巧。 能适应夜班轮值，工作认真负责，严格遵守医疗规章制度。

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