岗位职责： 1、负责制药生产设备的布局规划、选型采购及日常管理工作； 2、编制并落实设备维保方案，保障设备持续稳定运转； 3、组织协调设备突发故障的应急处理，提高设备使用率与生产效能； 4、持续改进设备操作规范，减少运行损耗与维护成本； 5、带领设备管理团队，指导成员高效完成各项任务。 任职要求： 1、了解制药领域常用设备，拥有扎实的设备运维管理背景； 2、具备优秀的团队管理及跨部门协作能力； 3、能快速响应紧急情况，具有较强的应变与问题分析能力； 4、熟悉设备保养技术要点，可开展相关培训工作； 5、工作细致认真，责任心强，执行力突出。

任职要求： 1.大专及以上学历，机械自动化、机电一体化、自动化等相关专业； 2.3年以上自动化设备行业相关工作经验； 3.熟练掌握项目管理方法并具备实际应用能力，了解化工或电子工程领域项目建设流程与实施方式； 4.具备全局统筹意识，优秀的沟通技巧及组织协调水平； 5.能够接受频繁出差安排。 岗位职责： 1.协同业务团队完成项目初期的技术对接、交流研讨、方案设计及投标文件编制； 2.与客户保持高效沟通，运用灵活的应对策略和较强的协调能力，保障项目顺利推进； 3.全面负责项目团队的任务分配、日常管理、技能培训，以及质量、成本、进度、施工、合同、安全和信息等方面的管控； 4.负责对工程分包单位进行监督、管理和协作协调。

1、具备CNC设备操作经验，熟练使用ArtCAM、CorelDRAW等设计软件； 2、有广告行业亚克力、PVC材料雕刻加工相关工作经验者优先； 3、遵守工作安排，能与各部门协同配合，工作态度端正，责任心强，执行高效； 4、具有团队管理经历者优先考虑。 工资福利待遇： 1.录用后待遇优厚，薪资根据能力与绩效核定，岗位匹配度高； 2.提供住房补贴； 3.缴纳六险（包含社保五险及商业保险），享有年终奖金、生日礼金、各类带薪假期（含法定节假日、婚假、产假、陪产假等）； 4.定期组织团建活动、聚餐交流，发放节日礼品，开展中秋博饼、年度尾牙晚宴及抽奖等丰富员工关怀项目。

具备管理能力，熟悉电脑操作。有鲜花相关经验者优先

招聘：储干 薪资：6500-8000 职位描述 任职要求： 1.大专或本科以上学历，计算机、电子、机电一体化、电气化、模具制造类专业优先； 2.优秀应届生或往届相关专业人员均可； 3.发展方向：技术员、工程师、生产线段长（班组长）、车间主管等重点岗位。 4.能适应夜班及穿无尘工作服。 工作职责： 1.严格按作业指导书进行熟练操作； 2.正确使用设备和爱护、保养设备，协助生产线段长及生产部经理做好本岗位设备日常点检保养工作，提高设备的利用率； 3.做好工作区域6S管理； 4.按时做好本班组生产记录和其它工艺记录，确保数据的准确性和可追溯性。

一、任职条件 1、大专或以上学历，具有企业管理、生产管理、质量管理、设备管理、人员管理等相关专业知识，熟悉生产运作体系的运行。 2、具有有五金行业的生产管理经验5年以上，3年以上的工厂管理经验 3、具备问题分析与解决能力，有现代企业管理理念。 4、具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，有工作责任心和主动性。 5、抗压能力强，能适应加班。 6、熟悉五金类工厂的生产工艺。 二、岗位职责： 1、根据生产计划，合理安排人员、设备、物料，按时保质保量完成生产订单。 2、建立与完善生产管理相关的规章制度，并落实执行到位。 3、组织开展所属员工的教育训练工作。 4、监督所属员工严格执行生产安全制度，确保各类设备的安全运行，做好日常6S工作。 5、定期组织与生产相关的会议。 6、管理、维护厂部生产设备，保证生产现场正常生产；. 7、监督、落实厂部生产计划、工艺质量，成本节约等指标。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供良好的薪资待遇，定期考核加薪； 2、节假日：与政府部门机构相接轨，依法享有国家法定节假日，加班会有加班费； 3、员工培训：岗前培训、在职拓展与技能培训、团建、氛围好（公平公正的晋升渠道） 4、公司依法为每位员工缴纳五险，入职即可缴纳； 5、休假福利：除法定节假日外、还享有带薪年假及婚假、产假等； 6、多种激励：年度评优，优秀团队奖、优秀贡献奖、服务明星奖、年终奖等，开门红包，奖金丰厚，机会多多。 7、集体活动：月度表彰大会、中秋博饼、尾牙聚餐、季度聚餐、外出旅游等大型娱乐团建活动； 部门活动：根据部门活动需要公司可提供一定的经费赞助 8.劳动合同：试用期签订试用期合同，正式录用后签订正式的劳动合同。工作时间：上午8：00—12:00下午13:00—17：00 工作地点：集美区灌口镇东辉村美场社108号

1、依据经营目标，制定并落实设备日/月/季/年度维护保养计划，构建并优化设备管理体系； 2、统筹车间设备日常运营管理及人员调配，持续提升设备OEE，优化MTTR与MTBF指标； 3、全面负责设备部门模具管理，推动模具使用效率与整体效能提升； 4、主导设备全生命周期管理标准的建立与完善，实现管理流程标准化； 5、组织设备团队人员协调，推行TPM管理模式，提升产线自动化水平； 6、统筹实施设备效率提升与成本降低工作，推进设备兼容性优化； 7、参与新产品的设备导入评估，开展量产适应性分析与设备性能调优； 8、主导设备技术人才梯队培养，健全人才培养机制与团队建设体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上半导体设备领域实际管理经验，拥有丰富的设备设计/开发/维护/改造实战背景； 2、熟悉模具结构与注塑工艺，精通设备自动化系统的开发应用与推广，擅长模具及机械结构的标准化实施； 3、具有20人以上设备团队管理经历，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、有光耦产品相关工艺及设备经验者优先考虑； 5、具备较强的主动性与自我驱动力，学习能力强，抗压能力佳； 6、实践经验丰富，能扎根现场长期发展，善于归纳总结，具备优秀的团队带教与梯队建设能力。

我们是一家专注于艺术工艺品研发与生产的公司，因业务发展需要，现诚聘艺术工艺品生产负责人。 岗位职责 1.根据设计图纸完成工艺品的全流程制作，包括绘画、打磨、清洗、组装等环节。 2.严格把控生产质量，确保产品符合工艺标准及设计规范。 3.参与成品后期处理工序，如表面打磨、上色修饰等细节作业。 4.负责日常工具和设备的维护与保养，保障生产顺利进行。 任职要求 1.热爱艺术工艺品行业，具备良好的审美能力和创新意识。 2.有封釉、流体画等相关工艺经验者优先考虑。 3.熟练掌握至少一项手工技艺及相关工具操作，可独立完成作品制作。 4.工作细致耐心，追求工艺细节的完美呈现。 5.具备良好的沟通协作能力，能融入团队共同推进项目。 薪资福利 1.月收入6000-18000元，根据个人技能水平和工作表现动态调整。 2.工作时间：上午8:30-11:30，下午1:30-6:30，每月安排休息4天。 3.缴纳五险一金，提供住宿或住房补贴。 4.提供专业技能培训及职业晋升通道。 联系方式 欢迎有意者将简历发送至**********************，邮件标题请注明“应聘-姓名-岗位”。 联系人：周锦木，电话：************* 公司地址：福建省厦门市同安区通福路616号泰亘信智能制造基地2号楼2层东侧 厦门黑马艺工贸有限公司

生产经理 岗位职责 1、制定生产计划和目标：依据订单需求，结合工厂实际产能，科学规划生产安排，确保生产运行平稳有序，保障产品按时交付。 2、生产过程管理：全面负责生产线的日常运作与管控，监督各生产环节，确保流程符合质量标准、成本要求及交货周期。 3、人员管理：统筹生产团队的组织建设、技能培训、绩效激励与日常管理，提升团队凝聚力与作业效率，保障生产任务高效完成。 4、品质管理：主导产品质量控制体系的执行与落实，确保产品满足客户标准及相关法律法规要求。 5、成本控制：统筹生产成本管理，通过优化工艺流程、减少物料损耗、杜绝浪费等方式，有效降低制造成本，提升盈利水平。 6、设备管理：负责生产设备的日常管理与维护保养，制定并实施设备检修计划和故障处理流程，保障设备正常运转和生产连续性。 7、安全管理：落实安全生产责任制，建立健全安全管理制度和应急响应机制，保障员工人身安全与企业资产安全。 8、协调与沟通：积极与内部各部门及外部客户保持高效协作与信息互通，确保生产衔接顺畅，提升客户满意度。 9、持续改进：依托数据分析与管理实践，持续推进生产工艺与管理体系优化，不断提升生产效能与产品品质。 任职要求 1、大专及以上学历，十年以上服装制造行业从业经验，有梭织类生产背景优先，具备不少于五年在500人以上规模服装厂担任生产经理的经历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求； 2、执行力强，具备优秀的沟通协调能力，拥有良好的数据敏感度和强烈的责任心； 3、学习能力强，具备自我驱动意识，能主动应对挑战并推动工作落地。

岗位职责： 1、具备五年以上服装工厂生产管理经验，全面掌握服装生产各环节流程，拥有供应链及采购管理相关背景； 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期与计划安排； 3、统筹订单执行，将任务合理分配至各生产加工单位并跟进落实； 4、确认订单工价与交期，具备扎实的生产管理、成本管控及质量控制实操经验； 5、对接供应链资源，筛选优质供应商，并定期开展评估与考核工作； 6、具备出色的规划、指导与决策能力，拥有较强的组织协调和团队管理能力，能有效解决公司与加工厂之间的各类问题，指导跟单人员高效推进工作； 7、推动供应链体系流程的持续优化与改进。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历；条件优秀者可适当放宽要求 2、五年以上服装供应链管理经验，有跨境电商业务背景者优先考虑； 3、精通采购机制与成本控制策略，熟悉服装产品的设计开发、生产工艺、质量标准及品控流程，能够对供应商进行系统性评估； 4、具备良好的合同谈判与签约能力，判断决策能力强，擅长计划组织及自我驱动管理； 5、品行端正，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的跨部门协作意识和团队领导能力。

【招聘】急 【岗位】 保洁：若干人，有保洁经验，身体健康，勤劳，服从分配，2400元/月，月休四天， 维序保安：若干人，有物业相关工作经验，具有服务意识，开具无犯罪证明，持有保安证优先，3600元/月，月休四天。 绿化普工/技工：10人，3500元-4500元/月，月休4天。 物业维修电工：5人，持有高压或低压证，4500元-5000元/月。 【福利】办理社医保，高温补贴、过节补贴、年终红包 ☎【联系方式】：

福建厦门，明天8点米兰春天有个单要一个人，工资面议

井号思明文灶纯家务 （新单） 【类型】：住家纯家务 【地址】：汇丰家园 【内容】：做饭做家务，130平，4人，接送孩子上下学（11岁和9岁），走路就几分钟，要会电动车 【要求】：有爱心有责任心，会收纳，做饭好吃，55以下 【工资】：6000，月休4天 【报名】江老师 （）

要一个装铝单板的师傅现在，工作地点灌南小学。

海鲜排档 招聘 海鲜炒锅1名 综合工资9000+ 配菜2名 综合工资5500-7000 蒸笼 1名 综合工资5500-7000 打荷大姐 2名 综合工资4500-6000 过年不回家者优先录取 前厅岗位 要求年龄50岁以下 服务员 2名 综合工资4500-6500 副店长 1名 工资4500-7000 以上岗位 月休2天 包吃住 医保社保 ＋月奖金＋年终奖励 上班时间 9:30-14:00 16:30-22:30 16:00～02:30 包括三餐吃饭时间 能接受夜班 过年不回家者优先 上班地址 湖里区 联系电话

注塑车间生产主管1名上班时间8-17点，午休1小时，单休。月工资6000元，签合同入保险。特别优秀者工资面议。免费午餐，可提供住宿（空调，单人单间）。 负责：全面负责车间工作，主要包括车间6S管理、车间排班排产、生产计划和库存跟进、质量管理、注塑机调试、更换模具和注塑机简单维修保养工作。 要求：有责任心，年龄45周岁以下，中专以上学历。熟悉注塑工艺，会注塑机的日程换模、保养、调试和简单维修。 焊接工人一名，年龄52周岁内，计件工资5000—8000，提供宿舍，免费午餐，晚餐补电话同V

一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

郑州市新郑市郭店镇亿尔岗亭厂招聘移动厕所，岗亭有经验厂长，有管理车间，工作经验者优先考虑，待遇优，包吃包住

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

岗位职责： 1、负责冻品生产流程的统筹安排、过程管控、监督执行及内外协调工作。 2、负责生产设备的日常管理，确保规范操作，并落实定期维护与保养措施。 3、负责制造成本管理，对能耗、辅料使用及人工支出等指标进行统计分析，持续推动降本增效。 4、负责生产环节的质量监管，确保产品品质稳定并满足客户标准要求。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、具有冻品食品企业车间主管或生产部门管理岗位工作经验者优先。 3、具备数字化转型实践经历者优先考虑

非服装行业经验者请勿扰，谢谢！ 工作地点位于东莞虎门，享受双休及食宿全包待遇，岗位方向与薪酬面议。 担任部门管理职务，具体职责与要求可通过电话进一步沟通了解。

公司行业：石材行业 上班时间周一至周五8:00-12:00，下午13:30-5:30。 招聘办公室后勤跟单人员（绅士们勿投），要求如下： 1）电脑操作熟练、打字速度快 2）有学习能力和空间 3）做事情细心，有主动精神，有耐心和责任心 4）善于理解转化和沟通输出能力 5）有问题需要带着方案来咨询与沟通 6）电脑和纸质文件整理与归档，会使用思维导图进行流程梳理与更新 7）工作善于复盘，善于看清事情的本质与背后的逻辑，举一反三 8）善于主动沟通，汇报情况，与数字打交道，善于分析 9）对于机械五金配件了解和认识，以及机械维修等能快适应，这个是采购工作一部分 10)会使用货拉拉物流平台 11）会CAD制图优先考虑 12）周六周天以及节假日根据公司正常运作要在线与团队配合完成应急或者需要配合的工作，企业微信要保持不定时主动查阅。 工作范围（轮岗范围）： 1.生产数据核对与分析，报表录入 2.采购生产物料，机械配件以及维修联系等 3.线上业务跟单 4.进出口跟单 5.运输物流安排

有管理能力，懂电脑。了解鲜花优先

1、具备5年以上服装制造行业从业经历，其中至少3年担任生产主任或以上级别管理职务。 2、熟悉产品特性及生产全流程，掌握生产制作环节，能熟练操作常用办公软件。 3、负责生产进度跟进与交期管控，确保执行到位，及时应对并解决生产过程中出现的异常情况。 4、目标导向明确，执行力突出。 5、具备良好的协调能力，有生管流程跟踪相关实践经验。 6、拥有计划统筹能力、团队管理能力（包括培训、指导与激励），善于沟通协调，具备危机预防与应对能力，抗压性强，学习能力强，能够有效整合资源。 7、能根据生产需要配合加班，持有驾照，具备良好职业素养，性格积极乐观，认同公司企业文化。

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，明确各工序的技术等级要求； 3、重点跟进关键工序，对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的环节进行专项跟踪； 4、监控小组生产进度与作业效率，确保产能目标达成； 5、把控小组产品质量，及时发现并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员掌握正确的缝制技巧与操作方法，提升整体技术水平； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求，保持工作环境整洁有序； 8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训安排及绩效考核等管理工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝经验，三年以上车缝组长管理经验； 2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立操作并指导他人完成缝制作业； 3、熟练掌握工序分解与生产排程，熟知服装行业产品质量规范及生产执行标准； 4、具备较强的现场管控能力，能有效协调人员、设备、物料等各生产要素； 5、具备优秀的组织协调、沟通表达和执行力，责任心强，富有团队领导力

有带过组的经验。主要负责车缝安排，配扎，补片等

岗位职责： 1、依据新项目的产品构造及原材料特点，选定适配的挤出模具与设备，优化工艺参数配置。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施与质量异常问题，并构建问题改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。 5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑 2.具备较强的学习能力，工作认真细致，富有耐心； 3.能够识读基本的2D/3D工程图纸， 4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法

岗位职责： 1、负责新品及常规大货订单在生产、质检至出货各环节的流程管理，确保交付时效。 2、及时维护物料信息、生产进展及订单状态，保证系统数据真实准确。 3、协调多个工厂资源，应对打样异常、生产延期、品质问题，推动问题及时解决；在多厂多产品并行环境下，合理调配资源，降低交付风险。 4、协同采购、研发、商品等部门，提升项目协同效率，确保交付目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 3、对生产过程中的细节具备高度关注度。 4、熟练操作Excel及ERP系统，具备较强的数据处理与分析能力。 5、具备良好的跨部门沟通协作能力，可快速响应并处理突发状况。 6、适应高强度工作节奏，能在多任务场景下保持高效执行。

【岗位职责】 1.负责电气控制柜的接线作业，依据电气图纸进行元器件安装与线路连接，熟练操作剥线钳、压线钳、手电钻等常用电工工具 2.按照生产主管的安排，完成车间内的装配任务及相关日常事务 3.主要从事低压柜的二次回路接线、一次接线以及铜排安装等工作 4.完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】 1.具备高中及以上学历 2.能够识读电气原理图，熟悉常用电气元件，掌握各类电气接线工具的操作技能 3.有高低压开关柜配线工作经验者优先考虑 【福利待遇】 1、缴交社医保（五险）、商业保险； 2、免费住宿和午餐，提供早晚餐； 3、晚上加班提供免费工作餐，同时另外给予夜宵补贴8-12元； 4、年度免费健康体检； 5、每年有博饼、尾牙宴等活动； 6、每年增加工龄工资（封顶20年）、享受高温补贴等福利待遇； 7、年终公司发放年终奖； 8、按公司规定，春节给予车费报销； 9、按公司规定，给予的其它奖金和福利； 10、依员工的工作表现，不定期的给予加薪。