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质量主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科QAGMP认证药品注册
任职要求: 1、掌握GMP质量体系相关法规; 岗位职责: 1. 跟踪最新行业法规动态,持续关注全球范围内公司产品领域的相关政策与发展;
机加工主管
8千-1.2万/月
厂长/主管经验不限高中
【岗位职责】 1. 负责安排机械加工及机械零配件加工任务,确保任务的执行和达成。 2. 负责机加工组人员管理工作:把控团队成员的工作进度和质量,指导和培训机加工人员,为成员提供必要的支持等。 3. 负责设备维护和管理工作:确保设备正常运行和生产连续性,制定设备维护计划,并落实设备保养和维修。 4. 负责班组安全和6S管理工作:制定安全规程和操作规程,监督员工的安全教育和培训,确保工作场所符合安全标准和法规要求;负责班组辖区内的6S工作的落实和达标。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历,机械类专业。 2. 有3年或以上机加工班组管理经验,熟悉车床、铣床、磨床、线切割等日常机加工设备。 3. 熟悉零件加工和组装图纸,能看懂图纸并根据图纸安排工作,能简单绘制相关图纸,会3D制图者优先。 4. 积极主动,敢于管理,具备一定的抗压能力。 【福利待遇】 五险、年终奖、工龄补贴、带薪年假、免费工作餐、免费住宿、通勤车
设备主管
1-1.5万/月
厂长/主管10年以上本科五险一金团队管理经验包吃住其他制药/医疗设备经验有设备管理经验
岗位职责: 1、主导制药生产设备的布局规划、选型采购及日常管理工作; 2、编制并落实设备维护与保养方案,保障设备高效稳定运转; 3、组织协调设备故障排查与修复工作,提高设备使用率和产线运行效率; 4、持续改进设备操作规范,减少运行损耗,控制设备运营成本; 5、负责设备团队的管理与建设,指导成员完成各项设备相关任务。 任职要求: 1、了解制药领域常用设备,拥有扎实的设备管理实践经验; 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧; 3、能快速响应突发状况,具有较强的应急处理与问题分析能力; 4、熟悉设备维保技术标准,可开展内部相关培训工作; 5、工作细致认真,责任感强,执行力突出。
厂长/主管经验不限本科
非服装行业经验者勿扰,谢谢! 工作地点位于东莞虎门,享受双休及包食宿待遇,岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色,具体职责与要求请通过电话进一步沟通。
厂长/主管3-5年本科QEFMEASPCMSA汽车行业质量管理体系全面质量管理体系
岗位职责: 1、质量体系管理:构建并督导执行电子元器件相关的质量管理体系与质量目标,制定质量控制制度与流程,牵头开展公司内部产品质量评审及客户质量审核工作,跟进体系优化与改进措施的落实; 2、研发质量管理:审定新产品技术规范,监督新产品的开发过程及新工艺的试产运行,提前识别并规避潜在质量风险; 3、量产质量管理:监控产品制造全流程,及时发现并汇总生产异常,推动问题闭环解决,主导生产环节持续优化项目; 4、客户端质量管理:保障客户端产品质量服务,应对产品质量隐患与突发事件,制定整改措施并监督落地执行; 5、团队建设&管理:协助上级拟定年度及专项质量培训方案,组建并带领产品QA团队,不断提升团队专业能力,增强公司该类产品在市场中的质量竞争优势。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业; 2、具有3年以上企业质量管理工作经验,参与过IATF 16949体系搭建者优先; 3、熟练掌握并应用各类先进质量管理工具与方法,能够运用全面质量管理(TQM)理念开展日常工作; 4、具备良好的成本意识、效率意识、质量意识及整体统筹思维。
生产厂长
8千-1万/月
厂长/主管经验不限学历不限发酵工艺现场管理安全管理质量管理
【岗位职责】: 一、编制并实施工厂年度及月度生产计划,根据订单实际需求科学配置人力、设备与物料资源,确保生产任务准时、足量完成,维持产能稳定运行。 二、构建并持续优化生产运营管理体系,完善生产流程与作业规范(SOP),促进各环节高效协同,提升整体运作效率,减少生产损耗。 三、及时应对生产过程中出现的突发状况,推行5S/6S现场管理,定期排查安全隐患,保障生产环境安全有序。 四、建立完善的品质控制体系,明确各工序质量标准,全过程监督品质执行情况,确保产品符合既定要求。 五、牵头开展质量问题复盘与改进工作,针对不良品、客户反馈等问题,组织原因分析、制定纠正措施并跟进闭环,保证产品合格率满足食品行业法规及企业内控标准。 六、严格落实食品安全生产相关规范(如HACCP、SC认证等),推进工厂合规化运作,定期开展安全培训与合规审查,防范质量安全风险。 七、负责生产团队建设,涵盖管理及一线人员的招聘、培养、绩效评估与激励机制设计,打造专业能力强、执行力高的稳定团队。 八、全面管理生产设备运行,制定日常维护、保养与检修计划,监督点检与维保执行,保障设备稳定运转,延长使用寿命,降低故障停机影响。 九、管控生产过程中的各类成本支出(包括原材料、能源、人工、辅材等),建立成本核算与分析机制,推动结构优化,达成降本增效目标。 十、收集并分析生产运营关键数据(如产能、效率、损耗、合格率等),定期输出运营报告,识别问题并提出改善对策,持续提升管理水平。 十一、制定和健全生产管理制度与操作流程,推动制度落地执行,规范管理动作,实现生产管理标准化与规范化。 【任职要求】: 一、具有10年以上食品行业生产管理经验,具备汽水或鸡尾酒类产品生产背景者优先; 二、熟悉国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及酒饮行业的品质与卫生管理标准,能主导工厂合规运营与品质体系建设。 三、具备优秀的生产统筹能力、资源协调能力和成本控制意识。 四、了解酒水饮料生产核心设备(如灌装线、调配系统、杀菌设备等)的操作原理与维护要点,能够有效组织设备管理与效能提升工作。 五、熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT等),可独立完成计划编制、数据统计与报告撰写,具备基本的数据处理与分析能力。 六、责任心强,具备良好的职业素养与抗压能力,能全面承担生产管理职责,适应快节奏生产环境。 七、不限年龄与学历,欢迎拥有丰富实战经验且业绩突出的资深生产管理者加入。
石英石压制主管
1.5-1.8万/月
厂长/主管1-3年学历不限石英石压制主管
岗位职责: 1. 负责压板班组的日常管理,合理安排人员排班,确保完成每日生产任务; 2. 监控压机运行中的真空度、压力、震动频率及保压时间等关键工艺参数; 3. 定期巡查板材质量,及时发现并处理气孔、分层、变形、缺料等问题,有效控制废品率; 4. 执行设备日常点检与维护工作,发现故障及时上报,降低设备停机时间; 5. 维护车间6S管理标准,落实安全操作规范,组织员工进行作业培训。 任职要求: 1. 具备2年以上石英石压板车间带班或主管实操经验; 2. 熟悉压机、搅拌机的操作与调试,具备快速应对各类生产异常的能力; 3. 了解不同花色板材的压制工艺标准,严格执行生产流程,保障产品质量; 4. 具备班组管理能力,工作踏实肯干,服从车间各项管理制度; 5. 注重团队协作,安全意识强,责任心高。 注:该岗位需外派,可接受者再投递谢谢!
生产管理
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专生产总监
【岗位要求】 1. 有二年以上板式家具生产管理经验。 2. 有一定的组织管理能力、协调能力和产品品控能力。 3. 熟练板式家具生产工艺。 4. 会操作电脑。
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理成本管理
岗位职责: 1、负责部门日常运营,统筹协调生产任务,协助完善管理制度与工作流程; 2、科学规划生产排程,高效配置生产资源,保障生产计划顺利执行; 3、优化人员与设备等资源配置,动态调整生产节奏,提升整体生产效能; 4、监督生产全过程,参与质量异常分析,落实预防与整改措施,确保产品品质稳定; 5、管控并持续优化生产成本,推行现场6S管理,推进生产作业标准化; 6、开展团队建设工作,组织车间员工的培训与绩效考核; 任职要求: 1、具备3年以上烘焙车间生产管理经验者优先; 2、接受过品质管理、物料管理、生产管理、企业运营、食品安全管理体系等相关专业培训者优先; 3、具备良好的组织协调与领导能力,工作认真负责,责任心强。
货运司机
招聘二副G,15000吨集装箱船,航线为京唐至福州或厦门。资历要求为二副G,薪资15000元。定人后于10号在厦门上船。
厦门
11月7日 15:11拨打电话
小工5-14天包住1-2人完工结算
厦门市翔安区招工地小工/杂工日工资220元,8个半小时,主要负责给油漆工送料,要吃苦耐劳听从指挥,活不是很累,一个小工人负责两个师傅,包住不包吃,不符合条件的勿扰
厦门 翔安区
11月7日 15:08拨打电话
厦门思明区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、电焊、氩弧焊
200-300元/天
小工氩弧焊工电焊力工工地学徒工长期包住包吃3-5人月结个人
厦门市思明区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、电焊、氩弧焊
厦门 思明区
11月7日 15:04拨打电话
厦门翔安区招贴砖、小工长期点工
300-400元/天
贴砖小工1-2人
厦门市翔安区招贴砖、小工长期点工
厦门 翔安区
11月7日 15:03拨打电话
厦门湖里区招木地板安装、地坪/自流平/固化
300-400元/天
地坪自流平木地板安装固化1-2人
厦门市湖里区招木地板安装、地坪/自流平/固化
厦门 湖里区
11月7日 15:02拨打电话
车间技术主管
8千-1.1万/月
主管10年以上学历不限
本公司生产棘轮扳手,位于临沂市河东区。 有10年以上五金加工经验者联系 【岗位要求】 1. 数控加工中心编程(UG)及调机。 2. 数控车床编程及调机。 3. 具备非标零件加工能力。 4. 具备工装夹具设计能力。 5. 熟练使用SolidWorks、UG进行三维设计建模及图纸输出。 6. 能够制定工艺流程,编制工艺文件。 7. 要求在五金加工行业内有丰富的经验。 【岗位职责】 1. 主要负责生产部的工作,根据合同排产并调配组织人员进行生产。 2. 及时优化工艺,控制成本。 3. 负责机械零件的加工工艺及定价。 4. 负责加工设备的维护及故障排查。
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
电子厂免费培训包吃包住20人以上月结16岁即可安排
20元/小时,海沧新垵附近电子厂,16-40岁, 不卡纹身,不用考试,两班倒 做满7天后可以预支500~800 坐着上班 不穿无尘服 不体检 主要生产各种手机配件等产品 岗位:组装,包装等简单岗位 免费包住提供吃,当天可住宿 吃饭刷卡吃,吃多少工资里扣 综合月薪:5500-6000元一个月 新垵、霞阳有厂车接送上下班 当天安排住宿 地址:海沧
打包铝合金,敲打铝合金,
6-7千/月
普工包吃3-5人月结
工作认真负责,吃苦耐劳 有工作经验者优先
电子操作工
7千-1万/月
贴标签操作工夜班补贴餐补五险一金11-20人月结
卷料,成型、精细研磨,涂装油检/贴标,编轮、品保、金属件等;岗位职责:能吃苦耐劳,服从安排,初中及以上学历,男女不限,年龄18-45周岁。综合薪资:7000-12000元,实行计件/计时模式,多劳多得!综合小时工资30元以上。 福利:五险一金、餐补、工龄奖、满勤奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、夜班补贴、结婚祝贺金等。
生产主管
1-1.8万/月
主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理ISO9001ISO9000
岗位职责: 在生产副总的指导下,全面负责生产部门的日常运营与管理工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,纺织技术、工商管理或工科类相关专业优先; 2. 具备多年生产管理背景,累计3年以上担任生产经理职务的实际经验; 3. 熟知生产体系各流程环节,对生产运作、精益制造、品质管控及ISO体系有扎实掌握; 4. 具备出色的计划统筹、沟通协调及团队组织管理能力; 5. 拥有外资企业或大中型制造企业工作经验者优先考虑。 福利待遇: 五险一金/年终奖/工龄补贴/油费补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/话费报销
仓管员
4-6千/月
普工1-2人
仓库打包,装卸,最好会一点电脑
箱包生产主管
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技服装生产
岗位职责: 1.负责箱包生产流程的监督与管理,保障生产质量与效率达标 2.组织协调团队成员,及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.持续推动生产工艺优化,提升整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能有效指导团队并激发工作积极性 2.适应能力强,可同时处理多项任务并维持团队协作稳定 3.熟悉箱包生产各环节流程,具备提出改进方案并落地执行的能力
生产跟单/文员免费培训月结1年以下本科五险一金不需要出差跟单经验服装/纺织/鞋包经验双休
岗位职责: 1.跟进采购订单执行情况,保障供应链各环节顺畅运转; 2.对接供应商,协调解决生产实施过程中出现的各项问题; 3.跟踪生产排程进度,确保订单按计划节点交付; 4.处理制造环节中的品质异常,监督落实质量管控措施; 5.配合采购团队开展数据整理与分析,推动采购流程持续优化。 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力,能高效应对生产跟单中的各类事务; 2.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等; 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与供应商及生产单位保持顺畅对接; 4.具备快速响应与解决问题的能力,能及时处理生产突发状况; 5.工作细致认真,责任感强,确保生产相关工作准确完成。 公司福利: 1.周末双休,享受国家规定的法定节假日; 2.缴纳五险一金,提供生日礼金、节日福利及年度健康体检; 3.每年安排至少一次国内或境外集体旅游; 4.定期组织下午茶、聚餐及其他团队建设活动。
操作工车间普工电子厂免费培训包吃有提成夜班补贴保险社保五险包住20人以上月结经验不限有厂车接车送两班倒
[太阳]通富微电子, 正式工,实习生也招 一、招聘岗位 1. 技术员,理货员,质检员 & 年龄:18-42周岁;男女不限 & 工作时间:轮班制 每班时间:12小时 ,两班倒;倒班频率:1~2个月 白班:8:00~20:00 夜班:20:00~8:00 &工作环境: 无尘车间 、包吃工作餐、包住、厂车接送、餐食丰盛、住宿四人间、独立卫生间、电器齐全。 & 薪资结构: 底薪2800-3000元/月+满勤+绩效+夜班津贴+加班费,白班综合薪资 5800~6500 元/月,夜班综合薪资 6600~7000 元/月; & 其他福利: 五险一金、年底13薪、留任奖金、过节费、高温补贴等等 面试时间:下午2点之前集合
储备干部
5千-1万/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住6-10人月结经验不限高中全职五险、空调车间、生日礼物、团建生产计划与物流控制生产成本管理食品/饮料
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力,能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先
长白班20人以上日结
招长白班~日结,每天发工资, 海沧前场二路 ,男女不限,限23—48岁 白班每小时19元 上班时间8:30~20点30、能做5天以上报名, 离职提前1天说,
厂长/主管5-10年本科设备管理维修保养电气设备生产设备
岗位要求: 1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业; 2、掌握电气原理图的绘制与识读,熟悉自动化常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等;具备测试机性能验证、测试方案评审及测试参数调整/确认能力,能独立开展故障诊断;具备行吊类起重搬运设备的基本处理经验;熟悉2D与3D视觉应用软件的操作与调试; 3、熟练掌握至少一种主流PLC(如西门子、三菱、欧姆龙、施耐德)在自动化设备中的编程、调试与优化,同时具备两种及以上自动化控制系统或工业机器人(如库卡、ABB)的调试与程序优化经验者优先; 4、5年以上大型制造企业设备电气维护相关工作经验; 5、具备良好的英文读写能力,可将英语作为日常工作语言; 6、思维条理清晰,具有较强的责任心、团队协作精神及现场问题分析与解决能力; 岗位职责: 1、主导新设备从布局规划到交付验收的全过程方案评审,编制电气FAT/LOP检查清单等技术文档,确保设备满足可靠性、可维护性及产品安全与质量标准; 2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备顺利转入批量生产阶段; 3、持续优化现有产线设备的工艺能力、生产效率与良率表现,降低能耗与制造成本; 4、负责现场自动化系统及工业机器人电气类重大故障的维修处理,分析故障数据并制定改进措施; 5、牵头制定AM/PM维护计划表单,参与日常点检与专业保养,并根据设备运行状态动态更新维护策略; 6、编制并维护设备关键备件风险清单,跟进采购进度及备件库存管理; 7、推进翻包设备的标准化管理,输出操作规范并监督执行,统筹本地及海外ME团队的技术能力提升; 8、负责翻包设备运行数据及关键绩效指标的监控与管理; 9、开展测试机性能验证、测试方案审核、测试配方调整/确认及异常排查,具备行吊类大型机械搬运设备的运维能力,熟练应用2D&3D视觉软件
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